VELJKU MILOŠEVIĆU NOVI MANDAT

26. mart 2015  • 893 Opširnije

Na 5. Skupštini Samostalnog sindikata radnika energetike i petrohemije Srbije Veljko Milošević je izabran da i u narednom mandatu vodi taj sindikat.
Obraćajući se delegatima, Milošević je istakao da je sindikat na istorijskom ispitu odgovornosti, na prekretnici opstati ili nestati.
"Nema ni jedne naše organizacije da se ne suočava sa manjim ili većim problemima, a za posledicu imamo to da smo u prethodnom mandatu prepolovili broj članova, ne zato što istupaju iz sindikata, već zato što nestaju radna mesta”.
NIS, koji je jedna od najuspešnijh srpskih kompanija, još uvek prolazi kroz velike organizacione promene i taj proces još nije završen, a aktuelan je problem radnika na digitalizaciji i tako radna mesta nestaju, a to uskoro se može isto očekivati i u Srbijagasu, jer je ta kompanija na samom pragu reorganizacije,ukazao je Milošević.
“Kompanije, poput Petrohemije, Azotare, FAM i RNB dugo čekaju razrešenje njihovog statusa, a mi sindikati, svi zajedno činimo sve da u tim procesima aktivno učestvujemo, da damo doprinos da te kompanije iznađu najbolje rešenje za nastavak sigurnijeg rada i da se zebnja nad njihovom sudbinom okonča na prihvatljiv način”.
Prema njegovim rečima, osnovni programski zadatak ovog sindikata je bio, jeste i ostaće zaštita i poboljšanje socijalno-ekonomskog položaja zaposlenih i to putem stvaranja preduslova za poboljšanje radnih i životnih uslova zaposlenih, za sigurne i zdrave radne uslove i životnu sredinu.".
Skuptina je izabrala sve organe i nosioce funkcija za naredni mandantni period u ovom granskom sindikatu. Potpresednik sindikata je Veljo Žunić.

SINDIKAT TRGOVINE PONOVO VODI RADOSLAV TOPALOVIĆ

26. mart 2015  • 892 Opširnije

Na Trećem kongresu Samostalnog sindikata trgovine Srbije Radoslav Topalović ponovo je izabran da i u narednom periodu vodi taj sindikat.
Topalović je u uvodnom izlaganju izrazio nadu da će i u oblasti trgovine uskoro biti potpisani kolektivni ugovori kao što je to učinjeno u mnogim drugim oblastima.
Ministarstvo trgovine, turizma i telekomunikacija, priprema novu strategiju razvoja trgovine Srbije po konceptu modernog, najavila je državni sekretar u tom ministarstvu, Vesna Kovač.
Ona je kazala da će to u stvari biti ažurirana strategija razvoja trgovine iz 2009. godine, jer se Srbija još tada opredelila za koncept modernog tržišta.
Kovač je naglasila da je učešće trgovine u bruto-domaćem proizvodu (BDP) 10 odsto, i da je u tom sektoru zaposleno 180.000 ljudi, a svako četvrto pravno lice u Srbiji je trgovinsko preduzeće.
Sekretar Udruženja za trgovinu Privredne komore Srbije Gordana Hašimbegović kazala je da je trgovinski sektor najvitalniji deo privrede Srbije i da poslednjih deset godina beleži stalni rast.
Ona je kazala da se procenjuje da će 2016. godine domaće tržište trgovine vredeti 105 milijardi dolara, podsetivši da je ono 2012.bilo vredno 70,6 milijardi dolara.
Hašimbegović je navela i da je trenutno učešće trgovine u privredi Srbije u ukupnom broju privrednih društava 35,33 odsto, a u ukupnom broju zaposlenih 19,3 odsto, odnosno svaki četvrti zaposleni je u trgovini.
"U ukupnom prihodu Srbije trgovina čini 34 odsto", naglasila je ona I dodala da se trgovinska preduzeća u Srbiji uglavnom bave prometom hrane, a da je u najvećim trgovinskim lancima oko 75 odsto robe domaćeg porekla. Ona je ukazala da u Srbiji nisu dovoljno razvijeni moderni kanali prodaje koji čine oko 28 odsto što ukažuje da ima prostora za njihov razvoj, jer je u razvijenim zemljama oni čine oko 37 odsto.
Predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović pohvalio je Samostalni sindikat trgovine, koji je, uprkos gašenju mnogih preduzeća I gubitka radnih mesta, primio oko 10.000 novih članova.
On je rekao da je sa Unijom poslodavaca na sednici Socijalno ekonomskog saveta postignut sporazum oko potpisivanja kolektivnih ugovora u realnom sektoru i da se očekuje da će potpisivanje početi naredne sedmice.
Predstavnica sindikata hrvatskog koncerna "Agrokor", Gordana Odrljin kazala je da je ta kompanija prva u Hrvatskoj potpisala kolektivne ugovore i da to za "Agrokor" nije sporno pitanje.
Ona je dodala da je ta kompanija koja u Srbiji ima šest preduzeća sa 12.000 zaposlenih, od kojih 9.000 u trgovini, sklopila sve kolektivne ugovore.

MILAN GRUJIĆ NASTAVLJA BORBU KOMUNALACA

26. mart 2015  • 891 Opširnije

Delegati 4. Kongresa Sindikata zaposlenih u komunalno-stambenoj delatnosti Srbije ponovo su dali poverenje Milanu Grujiću da i u narednom mandatu vodi taj sindikat.
U uvodnom obraćanju, Milan Grujić se zahvalio članstvu na “mukotrpnom radu, angažovanju i jedinstvu“, što je doprinelo da se očuva sloga i vera u mogućnosti sindikata i povrati poverenje svih onih koji su sa pravom očekivali zaštitu.
„Naši komunalni sistemi su ugroženi, preduzeća rade na ivici održivosti, vlasti rasprodaju javna dobra, zaposleni se suočavaju sa materijalnim teškoćama, smanjuju se radnička prava. Već duži niz godina je u toku rastakanje javnih i javno komunalnih sistema u Srbiji. Ne biraju se sredstva da se ’očerupaju’ i privatizuju javna dobra koja još vrede i koja funkcionišu“.
Grujić je istakao da je, nakon dugog niza godina, konačno ove godine zaključen Granski kolektivni ugovor, čime je ostvarena velika sindikalna borba, a zaposleni u ovoj oblasti zaštićeni.
Prema njegovim rečima, „sindikat je pred velikim izazovom, zbog čega treba da budemo jedinstveni i složni kako bi nam sutra bilo bolјe“.
Predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović istakao je kao veliki uspeh tog sindikata I rukovodstva potpisivanje Posebnog kolektivnog ugovora za komunalnu delatnost.
On je rekao da smo, uprkos donetom Zakonu o radu, koji je negirao postojanje kolektivnog pregovaranja, uspeli da potpišemo kolektivne ugovore u svim granama, osim u realnom sektoru.
“Ipak, udruženje poslodavaca je, nakon sednice SES-a, najavilo početak pregovora oko potpisivanja ugovora I u realnom sektoru, i očekujem da će to dati rezultat, a da se, zatim, izborimo za njihovo prošireno dejstvo”, naglasio je Orbović.
On je rekao da Vlada Srbije, izgleda, menja koncept, što je pokazala modelom koji je primenjen u slučaju smederevske Železare, “I to daje nadu i za druga preduzeća da bi se I na njihovom primeru mogao primeniti isti model”.
Orbović je upozorio da i komunalnom sektoru preti privatizacija, “jer je pitanje kakvi će, nakon ulaska privatnog kapitala, biti uslovi rada, cene komunalnih usluga I njihov kvalitet”.
“Morate biti jedinstveni I istrajni kako biste odbranili vaša preduzeća”, poručio je Orbović komunalcima.
Ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Srbije Aleksandar Vulin izjavio je da država i sindikati nisu protivnici i da će vlada, gde god to zavisi od nje, insistirati na potpisivanju kolektivnih ugovora sa zaposlenima.
Vulin je ocenio da Srbija danas "nije zemlja socijalne pravde", što prema njegovim rečima, "ne može ni da bude posle 12 godina pljačkaške privatizacije".
“Tokom tog perioda, mogli ste da se izborite za svoja prava maksimalno na lokalnom nivou. Sada ste prvi put dobili kolektivni ugovor za celu Srbiju zato što ova vlada zna koliko je to dobro za zaposlene u komunalno-stambenoj delatnosti”, kazao je ministar obraćajući se članovima sindikata.
On je pozvao i privatne poslodavce da se "ohrabre" na kolektivno pregovaranje. “Država je iskreno spremna za kolektivno pregovaranje i s privatnim poslodavcima. Ona njima ne može to da naredi, ali može da ih podstakne, jer samo zajedno možemo nešto da promenimo. Srbija nije bogata, ali može postati pravednija država i svakim danom ona to postaje”, ocenio je Vulin.
Skupu su se obratili i generalni sekretar Internacionale javnih službi, dr.Josef Krejbih, predsednik Sindikata stambeno komunalne privrede Crne Gore, Branko Plamenac, predsednik Samostalnog sindikata radnika u komunalnim delatnostima Hrvatske, Marko Maslić, predsednik Sindikata komunalaca Makedonije, Darko Dimovski i potpredsednica Sindikata komunalnih radnika Mađarske, Eta Sabo.
Oni su podržali rad srpskog sindikata I naglasili da su problemi u regionu slični I da će, udruženi I jedinstveni, biti zajednička brana u odbrani radničkih prava.

MODEL ŽELEZARE PRIMENITI I NA DRUGE

24. mart 2015  • 890 Opširnije

Predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović ubeđen je da će se model koji je primenjen u slučaju smederevske Železare pokazati kao pozitivan.
Prema njegovim rečima, taj model trebalo bi primeniti i u slučaju ostalih preduzeća.
Orbović je za RTS rekao da je to jedan od modela koji je dobar i koji srpska privreda treba da preuzme kako bi određena preduzeća bila spašena.
Prema njegovim rečima, ima dosta preduzeća "koja su ostala u kondiciji" i model koji je primenjen u Železari može da se sprovede i u slučaju, na primer, trsteničke Prve petoletke, čačanske Fabrike reznih alata, Petrohemije, pančevačke Azotare.
"Kada bi se ovaj model primenio to bi automatski povuklo neka mala i srednja preduzeća u okruženju tih preduzeća i to bi bio pomak srpske privrede. Tako da mislim da bi ovaj model mogao da pokrene srpsku privredu u pozitivnom smeru", rekao je Orbović.
On je dodao da je nešto slično pokušavala i vlada Mirka Cvetkovića, ali da nije imala hrabrosti da to završi do kraja.
"Sada smo dobili vladu koja ima hrabrosti i koja je shvatila da gašenjem firmi nećemo doći do rešenja i da treba da pokrenemo te fabrike, a da će iza toga doći zainteresovani partneri za privatizaciju", kazao je Orbović.
Orbović smatra da zaposleni u smederevskoj Železari sasvim sigurno mogu da odgovore na sve zahteve i obaveze koje će biti stavljene pred njih.
Novi menadžment holandske firme HPK Inženjering preuzeo je juče upravljanje smederevskom Železarom.
Izvor: Tanjug

RADNIKE NEZAKONITO IZNAJMLJUJU I EKSPLOATIŠU

24. mart 2015  • 889 Opširnije

Savez samostalnih sindikata Srbije u Kragujevcu pozvao je ministra za rad, zapošljavanje i socijalnu politiku Aleksandra Vulina da zabrani rad agencija za zapošljavanje, čije delovanje "preti da ostavi dalekosežne negativne posledice u srpskom društvu".
„Desetine hiljada, najčešće mladih ljudi, angažovanih preko ovih tzv. agencija, rade kod drugih poslodavaca, uglavnom u velikim preduzećima ili kod njihovih kooperanata, a za minimalnu zaradu, suočeni su sa činjenicom da svakog dana mogu ostati bez posla. Iz straha da će ostati i bez tih minimalnih prihoda, samo najhrabriji među njima usuđuju se da pitaju za naknadu za ishranu tokom rada ili za prevoz do posla, nakon čega im sledi otkaz ugovora o radu”, navodi se u otvorenom pismu kragujevačkog Samostalnog sindikata Vulinu.
Rukovodstvo SSSS u Kragujevcu tvrdi da iznajmljivanje radnika u Srbiji nije moguće po važećim zakonskim propisima, te da se, otuda, osnovano pretpostavlja da se njihov nezakonit rad toleriše zbog ublažavanja posledica enormne stope nezaposlenosti u Srbiji.
“Nedopustivo je da se teret ekonomske krize i na ovaj način prebacuje na teret mlade populacije, a da se tzv. agencije za zapošljavanje bogate bezobzirnom eksploatacijom mladih”, ističe se u otvorenom pismu ministru Vulinu, uz napomenu da mu se ne obraćaju "samo kao ministru", već i kao "levičaru na vlasti".
Izvor:Danas

DUŠKO VUKOVIĆ PONOVO VODI NEIMARE

24. mart 2015  • 888 Opširnije

Na 4. Kongresu Sindikata radnika građevinarstva i IGM Srbije Duško Vuković je izabran da i u narednom mandatu vodi taj sindikat.
U uvodnom izlaganju, Vuković je rekao da se iz godine u godinu smanjuje broj zaposlenih u građevinarstvu, raste rad „na crno“, sve niže zarade ne podmiruju ponekad ni minimalnu potrošačku korpu, ionako mala i svakim mesecom sve manja zakonska prava se ne poštuju.
Pored niskih zarada, građevinski radnici Srbije rade u teškim, nebezbednim i nezdravim uslovima. Blizu pedeset odsto teških i smrtnih povreda na radu godišnje se upravo dešava u našem sektoru.
Prema njegovim rečima, materijalni položaj zaposlenih u građevinarstvu i industriji građevinskog je među najtežim u Srbiji. Prosečna zarada blizu 100.000 zaposlenih u januaru iznosila je 35.300 dinara, dok minimalna potrošačka korpa iznosi 34.300 dinara.
„Domaće investiranje je u stagniranju i skoro da ga nema. Izgradnja infrastrukturinih i drugih javnih projekata, navodnim povolјnim kreditima međunarodnih banaka i fondova, unapred je uslovlјena načinom korišćenja novca i izvođačem radova (strane kompanije), što domaće građevinske radnike stavlјa u podređen položaj“, ukazao je Vuković.
„Sindikat zahteva da u svim strateškim projektima koje država finansira prednost ima domaća građevinska operativa. To znači da škole, vrtiće, bolnice, stanove, autoputeve i druge objekte od javnog značaja grade domaća građevinska preduzeća koja zapošlјavaju značajan broj prijavlјenih radnika, dok se pri realizaciji tih projekata mora u najvećoj meri da koristi domaći građevinski materijal“.
Sindikat više neće dozvoliti da u Srbiji rade građevinski radnici bez utvrđene cene rada koja je dostojanstvena čoveku, zaključio je Vuković, zatraživši da se što pre omogući potpisivanje posebnog granskog ugovora za tu delatnost.
Predsednik Saveza samostaolnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović rekao je da su resorna ministarstva potpisala brojne kolektivne ugovore, ali da, nažalost, nije potpisan ni jedan u realnom sektoru, što je i bio razlog što se sindikat borio protiv Zakona o radu, koji je donet mnogo štete zaposlenima.
Zato sada, zajedno sa vladom, moramo izvršiti pritisak na poslodavačka udruženja da ti ugovori budu potpisani“, rekao je on, dodavši da je na poslednjem Socijalnom ekonomskom savetu dogovoreno da u narednih petnaestak dana otpočnu pregovori oko potpisivanja tih ugovora.
„Drugi veliki problem jesu otvaranje novih radnih mesta i pronalaženje posla za naše radnike. Zato poručujemo vlastima da ne dovode po svaku cenu strane izvođače, već da to omoguće našim građevinskim radnicima, koji su ospobljeni i zahvaljujći čijim radom se otvaraju i radna mesta za druge grane“.
Predsednik Orbović je istakao da je Vlada Srbija uvođenjem inostranog menadžmenta u Železaru Smederevo načinila dobar potez, što će, kako je kazao, “okrenuti privredu u drugom smeru”.
"Ne treba samo da se zadržimo na toj firmi. Nemojte da pustite da firme koje sad idu u privatizaciju, zato što nemaju kupca odu u stečaj i likvidaciju, već pokušajte da te firme pokrenete, pa kada sazru uslovi u nekom narednom periodu neka se tada privatizuju", poručio je Orbović.
Ministar građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture Zorana Mihajlović rekla je da je zadatak resornog ministarstva i sindikata da zajedno rade na povratku ugleda građevinsoj industriji, a njihov najvažniji zadatak je smanjenje broja nesreća na gradilistima.
"Zaštićen radnik za nas je i zaštićena država. Ono na čemu će ministarstvo zajedno sa sindikatima da radi je veliki broj tragedija koje se dešavaju u građevinskoj industriji. Mi to nećemo da dozvolimo", izjavila je Mihajlović.
Prema njenim rečima, brojke pokazuju da je građevinarstvo na kolenima i da zaposleni u toj industriji primaju 20 odsto nižu platu od proseka u Srbiji.
Ona je naglasila da postojanje "crne" i "bele" liste nije uvedeno samo da bi se videlo koje preduzeće ostvaruje profit ili gubitak, već i da li štiti radnike.
Mihajlović je naglasila da će Ministarstvo zajedno sa sindikatima raditi i na potrebnim zakonskim rešenjima u ovoj oblasti, ukazavši na potrebu da se uvedu i neke izmene u Zakon o inspekcijkom poslovanju u domenu zaštite radnika na gradilištima.
Ministar je, takođe, navela da će se zajednički raditi i na boljoj organizaciji građevinske industrije, odnosne udruživanju građevinskih firmi sa ciljem da građevinska operativa više ne bude podizvođač u poslovima.
Ona je istakala i da će ministarstvo uvek biti uz građevinsku indutsriju, ali to ne znači da će da pomaže novcem, već dobrim zakonskim rešenjima, stvaranjem povoljnog poslovnog ambijenta, podrške u razgovoru sa bankama.
Jasmin Redžepović iz Internacionale radnika građevinarstva i drvne industrije (BWI), pozdravio je zalaganje srpskog sindikata u stalnoj borbi za bezbedan rad, kao i poštovanje konvencija koja je naša zemlja potpisala.
On je pozvao srpski sindikat da podrži borbu te federacija za zaštitu radnika migranata u nerazvijenim zemljama, ali i u Kataru, „gde je na delu moderno ropstvo“ i u kojoj je, u poslednje tri godine, umrlo 1.380 radnika. Redžepović je, takođe, pozvao da se izvrši pritisak na FIFU, „jer se ne može održati svetsko prvenstvo u Kataru bez radničkih prava“.
Bert Van Der Spek, genеrаlni sekretar holandskog sindikata građevinarstva i član Nadzornog odbora Internacionale radnika građevinarstva i drveta, istakao je da je neophodna saradnja između sindikata, kako bi imali i ostvarili što veći uticaj i bili determinanta u jačanju socijalnog dijaloga na svim nivoima.
„Dobar socijalni dijalog doprinosi industrijskom razvoju i miru u zemlji. Ne može da postoji dugoročni mir bez socijalne pravde“, ukazao je on.
Prema njegovim rečima, sindikalni pokret u svetu je bio i jeste od velikog značaja.
„Nažalost, ekonomski razvoj ne ide ruku pod ruku sa socijalnim pravima. Moramo nastaviti na nacionalnom i međunarodnom nivou da se borimo za dostojanstven rad za sve. Jer radnici su definitivno deo ekonomskog razvoja svake zemlje“, zaključio je on.

KRUŠEVAC: LIDERI U PUSTIM HALAMA

23. mart 2015  • 887 Opširnije

Od početka minule sedmice, u Savezu samostalnih sindikata su i novi lideri, koji su se našli među 35 izabranih članova Veća, odnosno 17 članova Predsedništva ove najveće radničke organizacije u Rasinskom okrugu. Problemi su, međutim, ostali stari: očajna privredna situacija i borba za spasavanje 3.000 radnih mesta, koliko ih je preostalo u osam preduzeća u restrukturiranju.
“Do 2002., u Kruševcu je radilo 36.000 ljudi, a samo u proizvodnji, odnosno u takozvanom realnom sektoru bilo je angažovano oko 20.000 radnika”, podseća Milenko Mihajlović, reizabrani predsednik Samostalnog sindikata.
“Pre privatizacije imali smo oko 25.000 članova, ali su mnogi ostali bez posla, firme su se ugasile ili su ljudi ostali bez radnih mesta u katastrofalnim privatizacijama. Sada nam, dakle, predstoji i prebrojavanje”.
Kolika je propast kruševačke privrede, kaže, najbolje svedoči podatak da u nekada velikim fabrikama - koje su, poput DIP "Savremeni dom" i Fabrike ulja, upošljavale po nekoliko stotina radnika - sada nema ni sindikalnog života, s obzirom na to da se zaposleni mogu prebrojati prstima jedne ruke.
Tokom poslednje dve godine, u realnom sektoru ugašeno je gotovo 2.000 radnih mesta, pa je na kraju 2014. u Kruševcu bilo samo 23.862 zaposlenih. Stopa nezaposlenih lane je iznosila 36,26 odsto.
“Iako tu nemamo članstvo, aktivno učestvujemo u rešavanju statusnog pitanja tih fabrika, baš kao i u HI "Župa", gde je 18 naših članova sa ugovorom na neodređeno vreme”, tvrdi Mihajlović.
U preduzećima u kojima imaju značajan broj članova, poput IMK "14. oktobar" - gde je, posle realizacije socijalnog programa, od 1.550 ostalo oko 800 radnika - novi lideri muče muku svojih prethodnika.
“Među najvećim problemima su tužbe bivših i sadašnjih zaposlenih zbog zaostalih plata, a duguju nam se 24 zarade. Tu je i problem nepovezanog radnog staža za četiri godine”, objašnjava Miroljub Anđelković, novi predsednik Samostalnih sindikata u IMK, dodajući da je oko 330 "oktobaraca" zainteresovano za sudski epilog koji može i da blokira fabriku.
Izvor: Novosti

NOVI MANDAT GORANU MILIĆU

20. mart 2015  • 886 Opširnije

Na 21. Konferenciji Saveza samostalnih sindikata Vojvodine, održanoj u Novom Sadu, dosadašnji predsednik Goran Milić ponovo je izabran na tu funkciju.
Milić je istakao da su problemi bili ogromni, što je argumentovao iznošenjem statističkih podataka, koji su, po njegovoj oceni, poražavajući.
„Pored toga, suočeni smo sa umanjenjem prava, nepostojanjem socijalnog dijaloga, neefikasnim pravnim sistemom, antisindikalnim delovanjem poslodavaca i sukobima između radnika i poslodavaca, lošom privrednom politikom, koja je prouzrokovala brojne štete“.
Srbija je dezorijentisana zemlja u kojoj privreda tone, ocenio je Milić dodavši da, iako je sindikat puno radio, rezultati nisu uvek bili dobri.
„Zadatak koji nam je ostao nezavršen je i reorganizacija i reforma našeg sindikata. Jak Savez, baziran na kombinovanom modelu organizovanja, osposobljeni sindikalni rukovodioci i službe - pravi su korak do uspeha“, istakao je Milić.
„Veliki poslovi su pred nama. Svako treba dati sebe maksimalno, jer je to garancija za efikasnu zaštitu članova. Odgovornost za razvoj Srbije nije eksluzivno pravo vlade, već i svih socijalnih partnera“, zaključio je on.
Predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović rekao je da današnja konferencija označava da je pređeno dve trećine maratonskog puta SSSS.
„Naši izbori i način na koji ih obavljamo znače da smo demokratska organizacija, u kojoj svako ima pravo da bira i da bude biran, ali istovremeno predugo traju i uzimaju puno energije“, ukazao je on.
Orbović je kazao da nam kolektivni ugovori danas predstavljaju veliki problem.
„Oni su potpisani u javnom sektoru i, koliko god da imamo razloga da kritikujemo vladu, tamo gde je ona potpisnik - oni postoje. Međutim, u realnom sektoru, a to je trend i u regionu i Evropi, nažalost, gubimo kolektivne ugovore. Pred nama je u Srbiji i privatizacija preostalih 504 preduzeća. Kupaca, nažalost, nema, što ukoliko se rokovi ne produže znači 70.000 izgubljenih radnih mesta. Uz pet do sedam odsto manje zaposlenih u javnom sektoru, a u skladu sa najavljenom racionalizacijom, znači i ogroman porast već velikog broja nezaposlenih u Srbiji“.
Sindikati u regionu su se udružili i to puno znači, ali nama je potrebno i jedinstvo u okviru Saveza. Podele na bilo koji način nanose štetu, jer jedino ako budemo jedinstveni imamo šansi da uspemo, zaključio je Orbović. Miroslav Vasin, pokrajinski sekretar za rad i potpredsednik Vlade Vojvodine, izrazio je divljenje zbog svega što sindikat čini da zaštiti radnike, ali je i iskazao nezadovoljstvo zbog načina na koji se donose zakoni.
Jedini pravi put za razvoj Srbije je saradnja sveta rada i sveta kapitala, rekao je Vasin.
Slavko Krstin, predsednik Unije poslodavaca Vojvodine, istakao je da su poslodavci i zaposleni „dve strane iste medalje“, odnosno da su njihovi interesi i ciljevi isti.
„Dugo godina finansijske institucije i udruženi kapital nisu išli tako agresivno protiv radnika, radničkog standarda, penzionera i mladih, a sve u ime ideala neoliberalizima“, upozorio je Dušan Semolič, predsednik Saveza sindikata Slovenije.
„Iako je borba teška, moramo se odupreti. Političari zaboravljaju sve što su obećali u predizbornim kampanjama, a radnici postaju samo brojke. Konkurentnost privrede jedino je moguća sa pravima radnika i dostojanstvenim zaradama. Budimo zajedno i ubuduće, jer smo najači kada sarađujemo. Želim vam uspehe, jer su vaši uspesi i naši“, rekao je on.
Ispred UGS Nezavisnosti, delegate je pozdravila Zlata Zec, koja je poželela da i u narednom periodu vodimo zajedničke akcije i kao prijatelji i saborci postižemo zajedničke rezultate.

GOLUBOVIĆ I DALJE NA ČELU ESTRADE

20. mart 2015  • 885 Opširnije

Dosadašnji predsednik Dragiša Golubović ponovo je izabran na Izbornoj skupštini Samostalnog sindikata estradnih umetnika i izvođača Srbije.
Sa skupštine je upućen predlog Kongresu SSSS da i u narednom mandatnom periodu funkciju predsednika Saveza obavlja Ljubisav Orbović.
Orbović je rekao da je Sindikat estrade, iako ne spada u takozvane velike sindikate, ipak radio jako dobro u prethodnom periodu.
„Najbolji dokaz za to jeste potpisan kolektivni ugovor za tu oblast, a ja ću sa svoje strane sve uraditi da taj ugovor dobije i prošireno dejstvo“, naglasio je on.
„Živimo u teškim vremenima. Iza nas je žestoka borba protiv zakona o radu, koji je, ipak, usvojen i teškoće su ostale. Kriza je i dalje duboka, radna mesta se svakodnevno gube, a sindikati finansijski i brojčano slabe, iako se pokazalo i dokazalo da je sindikat neophodan. U zemlji gde je 30 odsto stanovnika nezaposleno, bez obzira na statistiku koji iznosi ministar rada, zahtev za povećanjem plata ponekad zvuči kao jeres i razlog je za napade na sindikat“, ukazao je Orbović.
On je rekao da će sindikat nastaviti da se bori da se što više ljudi zapošljava, da se radna mesta otvaraju, a ne da se smanjuju plate koje su ionako niske.
„Potpisivanjem kolektivnog ugovora, ovaj sindikat je poslao poruku i drugim sindikatima da je moguće potpisati takve ugovore, a time što ćemo mu proširiti dejstvo biće poslata i poruka da je, bez obzira na izmene Zakona o radu, opstalo kao institut i prošireno dejstvo“, zaključio je Orbović.
Skup su pozdravili i Milorad Vujasinović, Darko Marinković, Njegoš Potežica i Radomir Stević.

SINDIKATI PROTIV PRIVATIZACIJE FABRIKA ORUŽJA

20. mart 2015  • 884 Opširnije

Predsednici sindikata šest fabrika odbrambene industrije (OIS) u Srbiji saopštili su juče da se protive privatizaciji državnog kapitala zato što, kako su ocenili u zajedničkom saopštenju, ta važna grana industrije ima perspektivu.
"Fabrike odbrambene industrije iz godine u godinu beleže sve veći obim upošljavanja i daju značajan doprinos poboljšanju izvoznog bilansa Srbije, koji beleži sve veći pad", navedeno je u saopštenju sindikata fabrika "Prva iskra", "Milan Blagojević", "Sloboda", "Prvi partizan", "Krušik" i "Zastava oružje".
Od Ministarstva odbrane, sindikati traže da imaju aktivnu ulogu pri donošenju Zakona o proizvodnji i prometu naoružanja i vojne opreme zato što, kako je navedeno u saopštenju, taj zakon uređuje važna pitanja koja su u interesu fabrika i oko 7.000 zaposlenih.
U saopštenju je navedeno i da Ministarstvo odbrane od 2. do 23. marta sprovodi javnu raspravu o nacrtu Zakona o proizvodnji i prometu naoružanja i vojne opreme, a da su sindikati izneli suštinske primedbe.
"Primedbe sindikata se odnose na pitanje načina rešavanja društvenog kapitala koji se još nalazi u strukturi vlasništva preduzeća OIS, i u ukupnom iznosu premašuje sedam milijardi dinara", navedeno je u saopštenju. Izvor:BETA

PENZIONERI TRAŽE: VRATITE PENZIJE

18. mart 2015  • 883 Opširnije

Udruženje penzionera Srbije organizovaće početkom aprila protest u Beogradu "nezadovoljni ekonomskim položajem penzionera i nezakonitim smanjenjem penzija".
Predsednik tog udruženja Milorad Vujasinović rekao je na konferenciji za novinare da su na protest pozvali i vojne penzionere, ali i ekonomiste i sve zainteresovane građane.
On je istakao da u Srbiji živi više do 300.000 penzionera samaca, da 30 odsto penzionera izdržava decu ili unuke u uslovima sve težeg ekonomskog stanja kada cene stalno rastu, a penzije se smanjuju.
Potpredsednik Udruženja Mihajlo Radović podsetio je da je taj sindikat u novembru prošle godine predao inicijativu Ustavnom sudu za ocenu ustavnosti zakona kojim se reguliše smanjenje penzija.
Ukoliko Ustavni sud u razumnom roku ne donese odluku pitanje zakonistosti i ustavnosti smanjenja penzija naći će se pred sudom u Strazburu, naveo je Radović.
On je podsetio da je sindikat od PIO fonda tražio da im izdaju rešenja o smanjenju penzija, na osnovu kojih bi mogli da se obrate drugim sudskim instancama, ali su od Fnda dobili odgovor da je to privremeno rešenje i da je iznos penzija napisan na čeku.
Zbog ponašanja odgovornih u PIO fondu predstavnici sindikata penzionera razmišljaju o podnošenju krivičnih prijava, pripremili su i pojedinačne blako tužbe koje svaki penzioner može da popuni, a sindikat će ga dalje zastupati pred Upravnim sudom, rekao je on.
Predstavnici Udruženja najavili su da će 24. marta organizovati protest u PIO fondu navodeći da će stručne službe tog sindikata učestvovati u svim sudskim sporovima koji se tiču imovine PIO fonda.
Izvor:Tanjug

OTKAZ ILI NE?

17. mart 2015  • 882 Opširnije

Ministarstvo zdravlja dalo je rok zaposlenima u svim zdravstvenim ustanovama da se do sutra izjasne u anketi da li su za to da prekinu svoj radni odnos ili ne. Kako je obrazložilo, sve je to u cilju pripreme plana racionalizacije u javnom, ali i utvrđivanja što kvalitetnijeg socijalnog programa.
Dr Nevenka Dimitrijević, lekar opšte medicine u DZ „Voždovac“, kaže za „Alo!“ da su svi zaposleni morali juče da popune tu anketu
- Koliko znam, niko nije hteo da napusti svoje radno mesto, a niko im nije objasnio kakav bi bio taj socijalni program - kaže ona. U Ministarstvu zdravlja navode za anketu da je dobrovoljno izjašnjavanje zaposlenih da bi se procenio njihov tačan broj i u skladu sa tim obezbedio što kvalitetniji socijalni program.
- Uslovi tog programa još nisu utvrđeni, a o svemu će naknadno biti obavešteni svi zaposleni - kažu u Ministarstvu.
Izvor: Alo

KRAGUJEVAC: JOŠ 3.000 BEZ POSLA

12. mart 2015  • 881 Opširnije

U centru Šumadije do kraja godine bez radnih mesta može da ostane i 3.000 radnika!
Iako su svesni da u svim firmama ima viška zaposlenih, iz sindikata poručuju da neće dozvoliti da ljudi budu isterani na ulicu i predlažu odlazak uz otpremninu. To je realna procena sindikata na osnovu sadašnjeg stanja i odgovora koji su dobijeni od Vlade Srbije.
Prema rečima Gorana Milića, predsednika sindikata metalaca za centralnu Srbiju, u Kragujevcu u metalskoj industriji radi 10.000 radnika, a za 2.000 njih je sudbina neizvesna.
- Sedam firmi je u teškom položaju. To su „Metal sistemi“ koji imaju 91 radnika, „21. oktobar“ (195), „Kamioni“ (240), „Grupa vozila“ (189), „Energetika“ (480), „Zastava impro“ (300 od kojih su 60 odsto invalidi), „Šumadija des“ (65 invalida), „Hortikultura“, „Rezervni delovi“, „Medicina rada“. Tu su i „Livnica“ u Topoli sa 200 i „Auto-delovi“ Knić sa 200 zaposlenih - kaže Milić.
- Država traži da broj zaposlenih treba da se svede na nulu pa da se onda firme bez radnika prodaju kao lokacije. Za 20 dana treba da se okonča sudbina tri firme, a nema socijalnog programa. Dolazio je i kupac iz Švedske sa programima za fabriku lanaca, ali je brzo pokupio kofere - kaže Milić.
Dok je sudbina za 2.000 radnika neizvesna, do petka se čeka prijem kod gradonačelnika Radomira Nikolića.
U većini od deset javnih i komunalnih preduzeća u vlasništvu grada Kragujevca kasne plate, a u svakom od njih postoji višak radnika, kao i u samoj gradskoj upravi koja ima 759 zaposlenih. Zna se samo to da je cifra onih koji će da se nađu na spiskovima za otkaze veća od 1.000.
Kako je za „Blic“ izjavio Branko Petrašinović, predsednik Sindikata zaposlenih u javnim i komunalnim preduzećima, problemi su veliki, ali će prvi potez verovatno da bude dobrovoljno napuštanje radnih mesta.
- U svim firmama postoji višak, koji je uglavnom vezan za administraciju, ali nećemo dati da se ljudi jednostavno isteraju na ulicu. Znamo da uz socijalni program hoće odmah da ode deset odsto zaposlenih. To znači da bi otpremnina trebalo da bude 300 evra za godinu staža - kaže Petrašinović.
U „Vodovodu“ 40 odsto viška
Procene su da je u „Vodovodu“ od 750 radnika višak čak 40 odsto zbog građevinske operative koja se plaća cele godine, a radi kada se ukaže potreba. Osim u „Vodovodu“, grad planira da dopunske poslove poveri privatnicima i „Čistoći“, gde je od sadašnjih 400 dovoljno 200 radnika.
BROJ RADNIKA U JAVNIM PREDUZEĆIMA
Preduzeće Broj radnika
  • Čistoća 360
  • Gradska groblja 121
  • Zelenilo 70
  • Tržnice 180
  • Parking servis 140
  • Vodovod 750
  • Sportski centar „Park“ 40
  • Javno stambeno 170
  • Obdaništa 400
  • Gradska ag. za saobraćaj 90
  • Gradska uprava 759

Izvor:BLIC

SINDIKAT: "PRVI MAJ" BEZ PODRŠKE DRŽAVE

12. mart 2015  • 880 Opširnije

Uoči ročišta na kome poverioci treba da odluče da li će “AHA Mura Prvi maj” otići u stečaj ili ne, sindikalisti ove fabrike kažu da je sudbina firme ugrožena i da im je propao ugovoren posao jer nisu dobili podršku države.
U saopštenju reprezentativnih sindikata navodi se da je menadžment “Prvog maja” ugovorio poslove sa inostranim kupcima, kojima bi se pokrenuo deo proizvodnje početkom marta i angažovalo od 250 do 300 radnika, ali da je sve to propalo, jer kupci iz Ministarstva privrede nisu na vreme dobili pismo podrške.
Izgubili su strpljenje i ugovorene količine prebacili na preradu u druge fabrike. Činjenica je da je ovim činom dodatno ugrožen opstanak fabrike i mogućnost skorijeg pokretanja proizvodnje, kao i da će to imati negativne posledice na usvajanje Unapred pripremljeni plan reorganizacije (UPPR) – navodi se u saopštenju sindikata.
Ročište na kome se odlučuje o daljoj sudbini ove fabrike, koja je do pre nekoliko meseci upošljavala oko 1.300 radnika, zakazano je za 12. mart, a da li će biti stečaja zavisiće od toga da li će poverioci izglasati UPPR, čiju je izradu i država podržala u oktobru prošle godine.
Radnici najavljuju okupljanje ispred fabrike u vreme ročišta; arhivska fotografija Sindikati ističu da su radnici “Prvog maja” ostali bez podrške države i da su uvek dobijali odgovor da je reč o stranoj kompaniji i da država nema ingerencije, ali i dalje traže njenu zaštitu i da im omogući da rade.
Ovu fabriku su stvarale generacije, te se ne mirimo sa činjenicom da jedna loša privatizacija ili jedan član zakona može da oduzme ono što pripada nama, našem gradu i našoj državi, jer znamo da je pravno moguće da sva imovina i mašine ponovo pripadnu državi, a da je za to potrebno samo malo dobre volje i angažovanja - saopšili su sindikalisti.
Podsetimo, radnici pirotske fabrike tekstila ne rade od maja 2014. godine kada je slovenačka "Mura" otišla u stečaj, a u januaru 2015. je Privredni sud pokrenuo predstečajni postupak za pirotsku ispostavu ove firme. Ova kompanija iz Slovenije privatizovala je pirotsku fabriku krajem 2012. godine.
Izvor:JUŽNE VESTI

KIKINDA: 326 OTKAZA U LIVNICI

11. mart 2015  • 879 Opširnije

Posle odluke slovenačke kompanije Cimos da zatvori jedan pogon u Livnici Kikinda, više od 300 radnika će ostati bez posla a predstavnici sindikata tvrde da nemaju načina da im pomognu.
"Kada je u pitanju delovanje Sindikata, jednostavno smo stavljeni pred svršen čin, tu ne možemo mnogo šta da uradimo", izjavio je za Radio-televiziju Vojvodina (RTV) predsednik međuopštinskog Veća saveza samostalnih sindikata, Ilija Drljić.
On je rekao da su poslodavci "očigledno morali da donesu odluku da 326 radnika proglase tehnološkim viškom i to će se desiti u narednih 90 dana", kao što piše i u programu koji je dostavljen Sindikatu na mišljenje.
Cimos je ranije oblazložio da je odluka o zatvaranju pogona Topli delovi posledica ekonomske krize, poteškoća u poslovanju i prilagođavanja diktatima tržišta.
"Kompanija je pripremila program restrukturiranja, kako bi se konsolidovali oni pogoni automobilske industrije koji se kvalitetom i konkurentnošću mogu održati na tržištu", saopštio je Cimos, dodajući da se zbog toga "mora odreći manje profitabilnih proizvodnih celina u čitavom sistemu, pa nažalost i u Livnici Kikinda".
Računajući i prošlogodišnje otpuštanje u kikindskoj Livnici, broj radnika koji su ostali bez posla i gotovo bez šansi da nađu novo radno mesto sada se popeo na oko 500.
"Ovde je najviše pogođena grupacija ljudi od 30 do 50 godina starosti. To su oni radnici koji niti počinju radni vek, niti su blizu penzije. Ljudi su sada u situaciji da ne znaju šta će sami sa sobom, u gradu u kojem je nemoguće naći posao", rekao je Drljić.
Izvor: TANJUG

U STEČAJ GURNUTE I FABRIKE KOJE IMAJU PROIZVODNJU

10. mart 2015  • 878 Opširnije

Sindikati iz preduzeća u restrukturiranju tvrde da Agencija za privatizaciju i Ministarstvo privrede nisu dosledno odredili kriterijume za izbor modela privatizacije 500 firmi sa većinskim ili stopostotnim državnim kapitalom. Tako je, kažu, stečaj predviđen i za pojedine fabrike koje imaju potencijalne kupce i još uvek rade za domaće i inostrana tržišta poput kragujevačkih Metal sistema, Kočione tehnike, koja posluje u sastavu Prve petoletke, te Vagonke i Lokomotive iz Mašinske industrije Niša. S druge strane, na spisku za privatizaciju prodajom imovine nalaze se i faktički nepostojeća preduzeća, a primer je Zastavina fabrika automobila, koja već pet godina postoji samo na papiru jer su Fijat automobili Srbija preuzeli njenu gotovo kompletnu imovinu, od fabričkog kruga sa proizvodnim halama do zaposlenih.
Odgovarajući na te primedbe, ministar privrede Željko Sertić rekao je da se pri izboru modela privatizacije nisu rukovodili nekadašnjim značajem i brojem zaposlenih u tim firmama kao i da čak 95 odsto njih ima zastarelu tehnologiju, nagomilane dugove i često negativan kapital.
U Savezu samostalnih sindikata Srbije kažu, međutim, da stvari baš i ne stoje tako i da se država, nastojeći da što pre reši problem neprivatizovanih i preduzeća u restrukturiranju, nije striktno pridržavala propisanih kriterijuma za određivanje modela. Tako su se na spisku za stečaj, kažu, našle i fabrike kojima tu nije mesti.
- Tražimo da se preispita spisak za stečaj, gde je niška Vagonka, koja ima međunarodni poslovni ugovor, trstenička Kočiona tehnika, jer ima potencijalnog partnera, kao i kragujevački Metal sistemi, za koje, takođe, postoje zainteresovani inostrani investitori. Najmanje još desetak firmi iz metalskog kompleksa moglo bi da se skine sa tog spiska - kaže za naš list sekretar Sindikata metalaca Srbije Ljubodrag Cvrkotić.
Ističe da se u Sindikatu pribojavaju i za status više desetina hiljada radnika zaposlenih u neprivatizovanim i preduzećima u restrukturiranju, posebno onih koji napuštaju firme uz neku od opcija iz socijalnog programa. Socijalni program, prema njegovim rečima, nije dobro rešenje, pogotovu za mlađe radnike, od kojih će većina, nakon što potroše otpremnine od po nekoliko hiljada evra, "najverovatnije završiti kao socijalni slučajevi". Stav Sindikata je da za prekobrojne radnike postoji daleko bolje rešenje, prekvalifikacija ili dokvalifikacija koja bi im omogućila da lakše dođu do drugog posla, kaže naš sagovornik.
Sindikalci ističu i da se kriterijum prema kojem su za stečaj predviđene fabrike čiji dugovi premašuju vrednost fabričke imovine, ne primenjuje dosledno. Tako predsednik Sindikata u Metal sistemima Miloš Tanasković navodi da je ta fabrika na spisku za stečaja jer dugovi "samo" za 25 odsto premašuju vrednost imovine, dok je Topola Livar (nekadašnja Zastava Livnica) na spisku za privatizaciju prodajom imovine iako ima dugove tri puta veće od vrednosti imovine, a tvrdi i da to nije jedini primer.
Primer jedan ...
Zastavina fabrika automobili, iako ne postoji već pet godina, na spisku je za privatizaciju jer, prema zvaničnom obrazloženju, još uvek raspolaže vrednom imovinom, o čijoj prodaji se, prema nezvaničnim informacijama, već pregovara sa potencijalnim investitorima. Koliko je javnosti poznato, ta fabrika ima parcele u Kormanskom polju, koje je bilo predviđeno za izgradnju pogona inostranih dobavljača Fijat automobila. Od toga se odustalo nakon protesta ostalih vlasnika nekultivisanog i decenijama unazad zaparloženog zemljišta. Stručnjaci tvrde da bi ova imovina fabrike automobila pre trebalo da bude u nadležnosti neke od agencija za promet nekretnina nego Agencije za privatizaciju.
Primer dva...
Fabrika Metal sistemi u Staroj industrijskoj zoni, gotovo u centru Kragujevca, ima prostor od pet hektara, i proizvodne hale, sa opremom za proizvodnju lanaca, površine 2,7 hektara. U krugu Zastave imaju fabriku (Procesna oprema) od 7.000 kvadratnih metara, a u Industrijskoj zoni u naselju Ilićevo plac od 1,5 hektara i na njemu pogon od 3.200 kvadrata. Metal sistemi su predviđeni za stečaj.
Izvor:Danas

POTPISAN KOLEKTIVNI UGOVOR U UPRAVI I PRAVOSUĐU

9. mart 2015  • 877 Opširnije

Ministarka državne uprave i lokalne samouprave Kori Udovički potpisala je danas Poseban kolektivni ugovor sa predstavnicima Sindikata pravosuđa Srbije, Sindikata uprave Srbije i Sindikata organizacija pravosudnih organa Srbije.
Prilikom pravljenja ovog kolektivnog ugovora posebna pažnja posvećena je tome da zaposleni u državnoj upravi i pravosuđu Srbije mogu u procesima reorganizacije, unapređenja rada i racionalizacije, da računaju na jasno određene kriterijume, rekla je Udovički, nakon potpisivanja u Vladi Srbije.
Na taj način biće zaštićen kako proces unapređenja rada, tako i socijalni uslovi i prava zaposlenih, naglasila je Udovički.
Pregovori su potrajali ali su uspešno okončani na zadovoljstvo svih socijalnih partnera, ocenila je ministarka.
Predsednik Sindikata uprave Srbije Njegoš Potežica istakao da sindikati nisu u potpunosti zadovoljni jer svi ciljevi nisu postignuti, ali su ključne stvari dobro definisane i postignut je određeni nivo socijalne pravde.
Jedno od dobro i precizno definisanih je i pitanje tehnoloških viškova, što do sada nije bio slučaj, rekao je Potežica i ukazao da je najbitnije da je u Srbiji zadržan sistem kolektivnog pregovaranja jer je to veoma značajno za sigurnost zaposlenih.
Predsednica Sindikata pravosuđa Srbije Slađanka Milošević istakla je da su pregovori bili dugi, bilo je i najava protesta, ali se na kraju sve ipak završilo dogovorom, na zadovoljstvo svih strana.
Prema njenim rečima, nije dobro što se ovaj kolektivni ugovor odnosi samo na stalno zaposlene, pa bi u narednom periodu trebalo raditi na njegovom proširenom dejstvu na one koji rade sa ugovorima o privremenim i povremenim poslovima i volontere.
Predsednik Sindikata organizacija pravosudnih organa Srbije Slavoljub Todorović istakao je da potpisani kolektivni ugovor daje osnovna prava i predstavlja korak u pravom smeru, ali ostaje da se prati njegova primena u praksi.
Izvor:TANJUG

DRAGOVAN DRAŠKOVIĆ VODI UŽIČANE

6. mart 2015  • 876 Opširnije

Novi predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije za grad Užice je Dragovan Drašković, koji je zamenio dosadašnjeg dugogodišnjeg predsednika Petrašina Drulovića, zbog odlaska u penziju.
Izbornoj skupštini prisustvovali su i predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović i članovi Predsedništva SSSS, Zoran Vujović, Milan Grujić i Milenko Mihajlović.
Govoreći o problemima sa kojima se suočavalo to veće u dosadašnjem radu, Drulović je rekao da je najveći problem bila loša privatizacija, koju je nazvao „elementarnom nepogodom“, s obzirom na to da je od 36 privatizanovih preduzeća, u 11 raskinut taj proces, dok ih je 10 u stečaju.
„Šta je, u stvari, dobra privatizacija? To su samo ona preduzeća koja rade i isplaćuju plate“, pitao je i istovremeno odgovorio Drulović.
„U proteklom periodu radnici su ostajali bez posla, a nama u sindikatu su bile bitno sužene mogućnosti. Naporno smo radili, jer su to d nas radnici i očekivali. Ipak, u regionu je skoro 20.000 zaposlenih manje, a prosek plata je niži od republičkog, izuzev u opštini Kosjerić“, precizirao je on.
Drulović je istakao da je to veće dobro organizovalo brojne seminare, „jer jedino dobro edukovani sindikalac može da doprinese uspešnom radu“, a članstvo je bilo informisano i u neposrednim razgovorima, na sastancima, ali i u preko „Medijatora“, časopisa užičkih sindikalaca i radnika.
On je svom nasledniku poželeo da bude bolji i uspešniji od njega, istakavši da je sindikat i do sada bio jedinstven i da je očuvao članstvo, ali da je ubuduće potrebno da budemo još jedinstveniji, „jer time ćete biti i jači“.
Vujović, Grujić i Mihajlović su istakli dobar rad užičkog veća i Drulovićevo veliko zalaganje i rad u okruženju, koje je, s jedne strane, bilo nepovoljno i puno protivnika, dok su na drugoj strani bili siromašni i apatični radnici, kojima se svakodnevno umanjuju prava.
„Ne možemo dozvoliti da Srbija pusti svoju decu da odlaze iz zemlje, jer ne može da ih prehrani. Ne mogu se lamentirati oni koji su krali i uništavali, jer nas oni vode ispod granice preživljavanja“, rekao je Grujić istakavši da veruje u sve članove sindikata u Užicu i pozvao ih na zajedništvo do pobede.
Predsednik Orbović je kazao da su „usud našeg sindikalnog posla gorki trenuci i problemi, a to nas čeka i u narednom periodu“.
„Najbolnija u prošlosti bila je privatizacija koja je ugasila privredu i time radna mesta u Srbiji. Iako nam se često prebacuje da nismo dovoljno radili, moram da vas podsetim da smo svim legalnim sredstvima branili naše fabrike i preduzeća. Nažalost, bili smo prinuđeni da u tom poslu sarađujemo sa pogrešnim ljudima čiji je cilj bio da preduzeća gasi. Na sreću, ima i pozitivnih primera i to firmi koje su privatizovane po modelu radničkog akcionarstva“, istakao je Orbović.
On je dodao da sindikat ne sme da pravi podele na realni i javni sektor, jer se plate i prava smanjuju svima, bez obzira gde rade.
Nakon skupa, Orbović i saradnici su imali sastanak sa generalnom sekretarkom regionalne privredne komore Užica, Mirjanom Radojičić, sa kojom su razgovarali o privrednoj situaciji u tom regionu.
Drulović je rekao da su sa tom komorom imali zajednički nastupe u procesu privatizacije preduzeća u užičkom kraju, da su zajedno organizovali seminare, sastanke i zajednički predlagali stečajne upravnike.
Sa skupštine je upućena jednoglasna podrška predsedniku Orboviću da i u narednom mandatu vodi Savez.

KOMUNALCI POTPISALI KOLEKTIVNI UGOVOR

6. mart 2015  • 875 Opširnije

Predstavnici sindikata javnih preduzeća u komunalnoj delatnosti Srbije potpisali juče su u Vladi Srbije sa ministarkom građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture Zoranom Mihajlović poseban Kolektivni ugovor.
Mihajlović je nakon potpisivanja tog dokumenta, novinarima kazala da Vlada Srbije želi da uredi i napravi jasna pravila igre za sve - radnike, državu i za preduzeća, i da je zato ovaj kolektivni ugovor veoma značajan, posebno što ga većina komunalnih preduzeća nije imala u prethodnom periodu.
"Ugovor odmah stupa na snagu i zaštitiće komunalne radnike, ali i obezbediće sigurnost u poslu u kojem se oni bave", kazala je Mihajlović.
Ona je navela i da Vlada Srbije i Ministarstvo građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture rade na izmeni Zakona o komunalnim delatnostima kako bi ta delatnost bila izdignuta na nivo koji zaslužuje.
Predstavnik Sindikata zaposlenih u komunalno-stambenoj delatnosti Milan Grujić kazao je da je danas veliki dan za 70.000 zaposlenih komunalnih radnika jer zadnjih 20 godina nije bilo akta koji bi regulisao minimum prava i obaveza za komunalne radnike u Srbiji.
"Ovaj posao je bio veoma težak, stručno i istorijski veoma zahtevan. Možemo da kažemo da smo napravili prvi korak ka poboljšanju, uređenju i uvođenju komunalnog reda", naglasio je Grujić.
On je dodao da je komunalni sektor amortizer socijalnih gibanja i čuvar socijalnog mira u Srbiji i da će ovaj kolektivni ugovor, kao i izmena Zakona o komunalnim dalatnostima koja sledi doprineti da se komunalna delatnost uredi kvalitetno, a uz pristojnu cenu.
Predstavnik Granskog sindikata javnih saobraćajnih i komunalnih delatnosti "Nezavisnost" Milan Simić kazao je da su zaposleni u komunalnoj delatnosti već 10 godina imali inicijativu da izađu iz okvira lokalne samouprave i da sa Vladom Srbije potpišu nešto da bi se poboljšali uslovi za zaposlene.
"Uspeli smo da jednim članom ovog ugovora napravimo kontrolu lokalnih samouprava preko Ministarstva gradjevine. To nije bio slučaj do sada", naglasio je Simić.
Izvor:BETA

SINDIKALNI PUT OD NEMAČKIH DO AFRIČKIH PLATA

4. mart 2015  • 874 Opširnije

Sa 40 godina i tri meseca radnog staža, užički sindikalac Petrašin Drulović odlazi u penziju. Decenije je proveo na čelnim sindikalnim funkcijama: s radničkim potrebama se suočavao i u vreme visokih plata u razvijenoj industriji i u ovo doba privrednog preživljavanja, sindikatom rukovodio u dva sistema. S tim što o privrednim i drugim nevoljama ni u socijalizmu ni u kapitalizmu nije ćutao, jer su mu mediji i javnost, kako kaže, bili saveznik.
Toliko dobrog i lošeg Petrašin pamti, ali onim što kao dugogodišnji predsednik Veća Samostalnog sindikata za Zlatiborski okrug ostavlja ipak nije zadovoljan: „Prilike za zaposlene nikad nisu bile teže. Eh, kamo sreće da u penziju odlazim, a ostavljam zadovoljno članstvo”, kazuje za „Politiku“.
Dok su drugi proteklih godina ćutali kad nam se privreda obrušavala i u njoj radna mesta gašena, ovaj sindikalac je koristio svaku ponuđenu priliku da javno na to upozori. Užice je, uvek ponavlja, do pre dve i po decenije imalo 35.000 zaposlenih od čega 17.000 u razvijenoj industriji, da bi danas ostalo sa 21.000 radnika od kojih 5.000 u industrijskim preduzećima. Ovde je gotovo svaka druga privatizacija propala, stečaj je svakodnevica. Sada samo desetak privrednih firmi kako-tako posluje, a prava radnika nikad nisu bila na nižem nivou. Došli smo u situaciju, naglašava Drulović, da će radnici, kao s kraja 19. veka, opet početi da se bore za one „tri osmice“ (po osam sati rada, odmora i slobodnog vremena).
Još teže mu ovo danas pada kad se seti svojih sindikalnih početaka. Radio je nekad kao majstor na održavanju u Valjaonici bakra i aluminijuma, pa 1984. godine postao predsednik sindikata celog tog složenog sistema sa oko 7.000 radnika. – Bila su to zlatna vremena naše privrede. Odlično se poslovalo i izvozilo, primali smo u fabrici po 13 plata godišnje, davao se višak na zarade, bilo je i para i radničkih prava. Sećam se da smo tražili da imamo plate kao radnici u ovoj delatnosti u Nemačkoj. Ali primali smo upola, jer su na istom radnom mestu na kome je radio jedan nemački radnik bila naša dva. Slatke muke su tada mučili sindikalci: kako potrošiti toliku članarinu, gde graditi radnička odmarališta po moru i planinama, kome dati besplatno banju, kako izboriti novi višak na platu – priča Petrašin koji je tada vodio i sindikat sistema „Jugobakar“ sa ukupno 36.000 zaposlenih iz firmi širom SFRJ.
Jedno vreme je, potom, opet radio kao majstor u valjaonici, a kad je počeo novi milenijum postao je sekretar okružnog sindikalnog veća. Njime od 2004. godine rukovodi kao predsednik. – Ova privatizacija potpuno je slomila nekad razvijenu privredu. Užice je od ponosa države, kao drugi grad u platama, palo po primanjima ispod republičkog proseka. Paradoks je da je takva privatizaciona pljačka izvršena u skladu sa zakonom. Mnogi radnici u sindikat dolaze i žale se na poslodavce: da im ne daju redovno plate i ne uplaćuju doprinose, da ih omalovažavaju i šikaniraju, grejanje u pogonima isključuju, trudnice otpuštaju, da se gazde enormno bogate dok zaposlene bez plata ostavljaju. Zato je ovde bilo slučajeva i da su radnici hteli da prodaju most pred propalom fabrikom zarad neisplaćenih plata, da svoje radne knjižice traže na gradskoj deponiji gde su bile bačene, da i sada u halama stoje stare mašine iako je fabrika davno prestala da radi – nabraja naš sagovornik.
Na pitanje šta je sindikat preduzeo da stanje ne bude takvo, Drulović odgovara da je bilo mnoštvo primera kad se ljudima pomoglo, ali je zakon u ovoj oblasti suzio manevar i sindikatu tako da je katkad „požare gasio takoreći bez vode“. – Mnoga vrata za pomoć otvorili smo radnicima u nevolji, pomogli u povezivanju staža, u zasnivanju radnog odnosa onima koji su radili na crno, davali besplatnu pravnu pomoć, tražili sa stečajnim upravama rešenja za zaposlene. Ali je mnogo teško, jer u ovoj državi jedino kod radne snage funkcioniše tržišna ekonomija: ponuda ljudi za posao je velika, a potražnja minimalna, pa to gazde zloupotrebljavaju i daju afričke plate. A radnici najčešće ćute da ne izgube i takvo radno mesto. Nekad je, na primer, po 30 radnika bivše „Rakete“ dolazilo u moju kancelariju da se žali, pa kad pođemo u privredni sud desetak ih odustane, dalje ka opštini raziđe se još desetak, tako da ih samo nekoliko sa mnom dođe kod gradonačelnika. Rečju, sindikat je jedina snaga koja u ovo vreme može radnike da zastupa, s tim što oni treba da paze pri izboru sindikalnih predstavnika.
Samo ako je izabrani častan i hrabar on neće kod poslovodstva lične interese staviti iznad interesa članstva – sumira Petrašin Drulović.
Izvor:Politka

SMEDEREVO JEDNOGLASNO ZA ORBOVIĆA

2. mart 2015  • 873 Opširnije

Na održanoj izbornoj skupštini SSS za grad Smederevo, naglašeno je da iz svih sindikalnih organizacija, okružnih odbora i odbora za više opština tog regiona stiže jedinstveni predlog da funkciju predsednika Saveza samostalnih sindikata Srbije nastavi da obavlja Ljubisav Orbović.
Orbović je, kako je rečeno, uspeo da očuva centralu i da, bez obzira na teškoće, Savez treba da nastavi sa uspešnim radom, kako bi i praktično reafirmisao rad i sindikat.
S obzirom da je funkcija predsednika SSSS složena, neophodno je, kako je ukazano, da se predsedniku pomogne da realizuje sve programe, jer to sigurno ne može pojedinac niti nekoliko ljudi, već je za realizaciju potrebno jedinstvo cele organizacije.
Na skupštini je izabran ponovo Stanimir Trajlović za predsednika, a Saša Torlaković za sekretara SSS za grad Smederevo.
Trajlović je u uvodnim napomenama ocenio da je neoliberalni koncept, čiji se posledice osećaju u svim oblastima, najvidljiviji u domenu radničkih prava koja su u potpunosti derogirana.
„Nema socijalnog dijaloga, niti demokratije, a odluke donose manjine. Svake godine smo podržavali akciju Saveza u obeležavanju Svetskog dana za dostojanstven rad, u cilju podsećanja za one vrednosti za koje se zalaže SSSS. Ali, nema dostojanstvenog rada bez radnih mesta. Niti ga ima u situaciji kada ljudi prihvataju da rade bilo šta pod bilo kakvim uslovima, za bilo koje nadoknade. Urušen je sistem kolektivnih ugovora, a tragične posledice ostavila je privatizacija, pa je tako samo u Smederevu izgubljeno 10.000 radnih mesta“, ukazao je Trajlović.
Naglasivši da najveći broj aktivnosti koje je to veće vodilo bila podrška aktivnostima koje je vodio Savez, Trailović je rekao da nam je potrebno mnogo znoja da promenimo lošu političku i poslovnu klimu, za šta nam je u narednom periodu potrebna mudrost i hrabrost.
Ocenivši da se u Smederevu ne može početi priča bez pominjanja Železare, predsednik SSSS Ljubisav Orbović rekao je da je njen opstanak veoma bitan, ne samo za taj grad, već i za celu Srbiju, „jer bi se njenim gašenjem ugasilo ne samo više od 5.000 radnih mesta u Železari, već i mnogo malih i srednjih firmi čiji je rad vezan za Železaru.
„Opstanak Železare znači i svojevrsni preokret u tragičnoj privatizaciji koju smo imali od 2001. godine. Puno smo zla doživeli, loše privatizacije, stečajevi, likvidacije i na kraju smo dobili novi Zakon o radu. Borbu jesmo vodili sa vladom, ali je naš najveći neprijatelj MMF, Svetska banka, Američka privredna komora.., na čije instistiranje su usvojene najnepovoljnije odredbe u zakonu po radnike. Najveći problem novog zakona je prestanak važenja kolektivnih ugovora. Ali, ono što je najveći problem u ovom segmentu jeste nepostojanje poslodavačkih organizacija“, kazao je Orbović.
On je rekao da su dnevni protest i štrajkovi bili znak nezadovoljstva merama štednje koje nisu dale rezultate.
„Sindikalizam u svetu ulazi u krizu zbog, pre svega, velikog broja nezaposlenih, ali i dominatnog broja ugovora na određeno vreme. Zato je najvažnija aktivnost u narednom periodu akcija masovnog učlanjavanja, naročito mladih zbog energije koju će oni uneti u našu organizaciju. Takođe, mi moramo da skrenemo pažnju vladi da investicije ne podrazumevaju samo strani kapital, već da treba dati šansu i domaćem. Siguran sam da ćemo jedinstveni i solidarni uspeti da napravimo neke pozitivne pomake“, zaključio je Orbović.

KRUŠEVAC PONOVO VODI MILENKO MIHAJLOVIĆ

27. februar 2015  • 872 Opširnije

U Kruševcu je održana izborna skupština SSS za grad Kruševac i opštine Ćićevac, Brus i Varvarin, na kojoj je, većinom glasova, za predsednika ponovo izabran Milenko Mihajlović.
Mihajlović je rekao da je iza nas period najvećeg broja raskinutih privatizacija u Kruševcu, period nezadovoljstva, štrajkova i sve većeg siromaštva.
„Od 36.000 zaposlenih, danas u Kruševacu radi oko 4.000 ljudi, i to je učinak privatizacije - velikog radničkog zla. Samo zahvaljujući sindikatu, sprečeno je potpuno uništenje svih preduzeća. Pred nama je zadatak da, najpre, sačuvamo radna mesta onima koji rade u preostalim kruševačkim preduzećima“, naglasio je on.
Ukazavši da će i u narednom periodu biti puno problema i neuspeha, predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović rekao je da jedino zajedno i jedinstveni možemo, korak po korak, da ipak doprinesemo da bude bolje.
„Od početka 90. Godina, svi periodi su nam bili teški. Kulminacija je bila privatizacija koja je, ne samo uništila privredu, već počela da razgrađuje institucije države“, podsetio je on.
Govoreći o Zakonu o radu i sindikalnoj borbi protiv usvajanja tog antiradničkog akta, Orbović je ceo taj proces definisao kao „nasilno ukidanje socijalnog dijaloga i nasilno usvajanje zakona“.
„Mi smo pokazali spremnost da se borimo. Nažalost, zbog skupštinske većine naša borba nije mogla da zaustavi usvajanje zakona kojim su smanjena prava radnika. Najgora posledica usvojenog zakona jeste prestanak važenja kolektivnih ugovora, i to nam je prioritet u narednom periodu, jer samo kolektivnim ugovorima možemo da vratimo neke od ukinutih vrednosti i radničkih prava“.
Govoreći o organizaciji SSSS, Orbović je podsetio na prisutne dileme i rasprave o tome da li nam je potreban sadašnji način organizovanja.
„Smatram da, zahvaljujući ovakvoj organizaciji, odnosno kombinaciji granskog i teritorijalnog principa, mi trajemo već 112 godina. A, i vi u Kruševacu ste najbolji primer za to. Gradskog veće je aktivno učestovalo u rešavanju mnogih problema u kruševačkim firmama. Želim vam da se i u narednom mandatnom periodu, sa istom energijom, borite za svakog radnika i svako preduzeće u Kruševcu“, istakao je Orbović.
Predsednik Sindikata hemije i nemetala Srbije, Ljubiša Nestorović, ocenio je da je teritorija okosnica orgnizovanja SSSS, „što dokazuje slabost drugih centrala koje takvu organizaciju nemaju“.
„Promene su nam potrebne, ali isto tako neophodan je i opstanak i teritorijalnog i granskog principa. S obzriom na to da je Kruševac grad hemije, naš granski sindikat je maksimalno bio uključen u sve aktivnosti koje je Savez vodio. Nažalost, nismo bili ni dovoljno jedinstveni ni dovoljno masovni. Hendikep je i skupštinska većina i ćinjenica da nemamo opoziciju, pa se zakoni usvajaju uprkos našim žestokim otporima. Solidarnost nismo pokazali ni na protestima pojedinih granskih sindikata ili pojedinih firmi, poput ’14. oktobra’, čiji su zaposleni mesecima sami protestvovali“, rekao je Nestorović.
On je izrazio uverenje da će SSSS, posle izmena Statuta, u novom mandatnom periodu izaći jedinstveniji, na zdravim osnovama, solidarniji i svesniji da smo samo tako ozbiljan faktor u društvu“.
Predsednik Unije poslodavaca resavskog okruga Zoran Ponuševac rekao je da nas različite muke muče, ali da ćemo zajednički, uz međusobnu toleranciju, pregovaranje i dogovore uspeti da nađemo prihvatljiva rešenja za obe strane.
„Nažalost, trećeg partnera nismo imali, odnosno uključenost države u socijalni dijalog je vrlo mala. Svesni toga da su ključ uspeha svakog poslodavca njegovi zaposleni, u ime našeg udruženja obećavam da ćemo i ubuduće biti spremni na razgovore, uvažavanje, kao i da ćemo dati doprinos kontinuiranoj edukaciji svih vaših članova i radnika“, istakao je Ponuševac.
Sa Skupštine je, jednoglasno, u ime radnika Kruševca dat predlog da i u narednom mandatu Savez vodi Ljubisav Orbović.

SINDIKATI: HILJADE LJUDI RADI U NEBEZBEDNIM USLOVIMA

26. februar 2015  • 871 Opširnije

U Srbiji je, prema procenama sindikata, na radnom mestu ugroženo gotovo 400.000 radnika, jer radi u nebezbednim uslovima, izjavio je danas sekretar Veća Saveza samostalnih sindikata Srbije Zoran Mihajlović. "U Srbiji u proizvodnim zanimanjima radi oko 350.000 ljudi, a više od polovine je danas ugroženo i radi u nebezbednim uslovima, kao i još oko 200.000 onih koji rade u sivoj zoni", rekao je on novinarima na početku dvodnevnog Regionalnog foruma o bezbednosti i zdravlju na radu.
Prema njegovim rečima, stanje bezbednosti i zdravlja na radu se u Srbiji godinama ne menja i u konstantnom je zaostatku za zemljama EU.
Mihajlović smatra da je glavni razlog, pre svega, velika rasprostanjenost sive ekonomije gde država nema kontrolu nad bezbednošću radnika, ali i veliki broj preduzeća u restrukturiranju koje su tehnološki zastarela i gde ima blizu 300.000 radnika koji primaju minimalac ili ne primaju ni to.
"Ljudi se bore da u tim firmama dobiju platu. Malo se vodi računa o njihovoj bezbednosti i zdravlju. I oni su svesni da na tim radnim mestima uništavaju sebi zdravlje, ali su prinuđeni da ostanu u takvim uslovima kako bi zadržali zaposlenje i kakve-takve redovne prihode", rekao je on.
Mihajlović smatra da je takvo stanje neprihvatljivo i da mora da se podigne svest poslodavaca i zaposlenih o tom problemu, ali i da se smanji siva zona i poboljša tržište rada.
"Kad budemo oslobodili ljude straha zbog gubitka radnog mesta i kada budu mogli da rade produktivno, više će pažnje posvetiti sebi i standardima bezbednosti i zdravlja na radu", kazao je on.
Mihajlović je rekao da Srbija ima dobar zakon koji štiti radnike na radnom mestu, ali da je njegova primena problematična, odnosno da kažnjavanje poslodavaca koji se ne pridržavaju tih zakonskih akata ne postoji ili je vrlo mala kazna.
Na forumu će predstavnici iz Crne Gore, Makedonije, Bosne i Hercegovine, Bugarske, Albanije, Holandije i Srbije raspravljati o unapređenju bezbednosti i zdravlja na radu.
Razmatraće se prioriteti i prepreke za bezbednost i zdravlje na radu i uključivanje sindikata u rešavanje problema u toj oblasti.
Skup je organizovao Evropski sindikalni institut, u saradnji sa Savezom samostalnih sindikata Srbije I UGS Nezavisnost.

FORUM O BEZBEDNOSTI I ZDRAVLJU NA RADU

25. februar 2015  • 870 Opširnije

Evropski sindikalni institut, u saradnji sa Savezom samostalnih sindikata Srbije i UGS Nezavisnost, 26. i 27. februara 2015.godine, u beogradskom hotelu “Moskva”, sa početkom u 9 časova, organizuje veliki sindikalni regionalni Forum o bezbednosti i zdravlјu na radu.
Predviđa se učešće oko 50 predstavnika sindikata zemalјa Zapadnog Balkana (Albanija, Bosna i Hercegovina, Bugarska, Makedonija, Crna Gora, Srbija) i eksperti iz Holandije i Belgije ( Evropski sindikalni institut).
Pored predstavnika sindikata, očekuje se i učešće predstavnika Unije poslodavaca Srbije, Socijalno-ekonomskog saveta, Inspektorata za rad i Uprave za bezbednost i zdravlјe na radu.

SINDIKAT METAL SISTEMA OPTUŽUJE AGENCIJU

25. februar 2015  • 869 Opširnije

Ponašanje Agencije za privatizaciju prema preduzeću „Metal Sistemi“ u direktnoj je suprotnosti sa izjavama premijera Vučića prilikom nedavne posete Švedskoj.
Samostalni sindikat preduzeća „Metal sistemi“, u saopštenju za javnost podseća da je Vučić pozvao švedske investitore da investiraju i da su dobrodošli u Srbiju, i najavljuje da će da uputi pismo premijeru i obavesti ga o svim događanjima.
“Ovo kao i prethodna događanja uveravaju nas u osnovanost naše već više puta ponovljene ocene da je uništavanje preduzeća ‘Metal Sistemi’ deo još od ranije pripremljenog projekta, u šta su uključene neformalne strukture koje zahvaljujući finansijskoj moći i interesima opstaju i zadržavaju uticaj već godinama, bez obzira na promenu vladajućih struktura u državi. Podsećamo da je sastavni deo projekta uništavanja ‘Metal Sistema’ bio i čin stavljanja našeg preduzeća na spisak preduzeća predviđenih za stečaj, jer na desetine preduzeća koja su po svim kriterijumima trebalo da budu lošije rangirana u odnosu na ‘Metal sisteme’ nisu se, za razliku od ‘Metal sistema’ našla na spisku”, ističe se u saopštenju sindikata.
Sindikalci smatraju da je država svih prethodnih godina ostala nema na upozorenja i zahteve koje je sindikat upućivao, a koji su se odnosili, kako ga oni ocenjuju, na zlonamernost i pogubnost načina vođenja preduzeća od strane prethodnog rukovodstva.
“Na razgovoru rukovodstva i sindikata ‘Metal sistema’ sa direktorom Agencije za privatizaciju Ljubomirom Šubarom, 12. februara, a koji je bio posvećen dobijanju podrške za plan sprovođenja privatizacije ‘Metal sistema’ koji je ovom prilikom predstavljen, direktor Agencije je pored podrške našem planu, ovlastio rukovodstvo ‘Metal sistema’ da obavi razgovore sa zainteresovanim strateškim partnerima i ukoliko oni izraze ozbiljnu zainteresovanost da ih odmah dovede na razgovor sa direktorom Agencije. Već 13. februara 2015.god. otpočelo se sa razgovorima. Firma iz Švedske, čije ime ne navodimo na zahtev vlasnika, u potpunosti je ostala pri ponudi koju je već svojevremeno dala u pismu o zainteresovanosti dostavljenom Agenciji, a koja se odnosi na nameru da preuzme veći deo ‘Metal sistema’, da zadrži proizvodni program fabrike lanaca, da zadrži sve radnike koji rade na ovom proizvodnom programu, kao i da investira u osvajanje više novih proizvodnih programa”, navodi se u saopštenju.
Na osnovu ovakve ponude rukovodstvo i sindikat „Metal sistema“ su, kako kažu, 13. februara uputili pismo vlasniku firme da što pre dođe u Beograd na razgovor sa direktorom Agencije.
“Vlasnik firme, inače državljanin Švedske, odmah se odazvao pozivu i prvim letom iz Švedske došao na razgovor u Beograd 18. februara. Rukovodstvo ‘Metal sistema’ pokušalo je da zakaže sastanak sa direktorom Agencije, ali uz obrazloženje da je direktor zauzet, sastanak je zakazan sa zamenikom direktora Centra za privatizaciju Ivanom Đukanovićem. Ponašanje gospodina Đukanovića na sastanku koji je trajao manje od 10 minuta bilo je toliko grubo, arogantno i neljubazno da je šokiralo sve prisutne. Sastanak je završen tako što je u prostoriju za sastanke ušao momak iz obezbeđenja i pozvao Đukanovića da se ‘hitno javi direktoru’, nakon čega je on odmah napustio prostoriju. Sve molbe i upućeni zahtevi od strane rukovodstva i sindikata ‘Metal sistema’ tokom prethodnih šest dana, da se sa vlasnikom švedske firme, koji se zbog svojih poslovnih obaveza, 24. februara vratio u Švedsku, organizuju sastanci i da ga primi direktor Agencije za privatizaciju, ostali su bez rezultata”, ističe se u saopštenju Samostalnog sindikata.
Izvor: Šumadijapress

VLADIMIR GVOZDENOVIĆ I U NAREDNOM MANDATU
VODI NOVI SAD

24. februar 2015  • 868 Opširnije

U petak, 20.02.2015.godine, u Velikoj sali Radničkog doma “Svetozar Marković”, održana je Četvrta izborna Konferencija Saveza samostalnih sindikata grada Novog Sada i opština, na kojoj je Vladimir Gvozdenović izabran za predsednika Saveza samostalnih sindikata grada Novog Sada i opština za mandatni period (2015-2020).
Zahvalivši se na poverenju, Gvozdenović je istakao da je prioritet SSS Novog Sada da radi na sprečavanju antiradničkih zakona i da se bori za kolektivne ugovore na svim nivoima.
“Hvala svim članovima i prijatelјima na podršci koju sam dobio. Glasno i odgovorno poručujem da je ova Konferencija zalet u naše nove borbe za ostvarivanje bolјih uslova života za radnike u Novom Sadu. Mi ne tražimo mnogo, tražimo da radimo i da za naš rad budemo pošteno plaćeni, tj. da od našeg rada živimo životom dostojnim čoveka”.
Gvozdenović je rekao da je zadatak sindikata da poveća broj članova, što podrazumeva pronalaženje načina da se sindikati obrazuju u privatnim malim i srednjim preduzećima.
Prema njegovim rečima, reforma sindikata podrazumeva I ukrupnjavanje sindikata i teritorijalnih obllika organizovanja, jasno razgraničenje nadležnosti i strogo sankcionisanje pojedinaca koji krše Statut i druge odluke SSSS.
Skupu je prisustvovao i predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović, koji je naglasio da nam predstoji težak period, “jer se zaposleni sankcionišu, ne samo Zakonom o radu, već i drugim zakonima koji se donose, poput zakona o PIO, stečaju i privatizaciji”.
Iako se Socijalno ekonomski savet formalno sastaje, ključni zakoni za svet rada su, nažalost, usvojeni bez mišljenja socijalnih partnera”, ukazao je Orbović.
“Tražim od svih članova jedinstvo koje nam je neophodno i to više nego ikada. Tražim da zaboravimo razlike u interesima između javnog i realnog sektora, jer su nam svima, bez obzira u kom sektoru smo zaposleni, umanjene plate i prava. Moramo da mobilišemo mlade i nove članove i da brinemo o svakom članu”, istakao je on.
Skup su se obratili i Goran Milić, predsednik SSS Vojvodine, Tomislav Banović, predsednik SSS Beograda i članovi Predsedništva SSSS, Njegoš Potežica i Jugoslav Ristić, koji su, takođe, istakli da nam je neophodno jedinstvo u narednom periodu.
Član SES-a i pokrajinske vlade Miroslav Vasin je istakao da je ponosan na socijalni dijalog u Vojvodini I dodao da ne podržava i ne komentariše “ništa što nije rezultat socijalnog dijaloga”.
Skupu su se obratili i predstavnici Saveta hrišćanskih sindikata Belgije (ACV/CS) i Generalne konfederacije rada Italije.

SINDIKAT DA OKUPI INTELEKTUALCE I MLADE

24. februar 2015  • 867 Opširnije

U Novom Pazaru je, u organizaciji predsednika Gradskog veća Fikreta Bejtovića, održana konferencija na temu “Novi svetski poredak i sindikati”.
Skup je, u ime Saveza samostalnih sindikata Srbije, otvorio Milan Grujić, član Predsedništva SSSS i predsednik Sindikata zaposlenih u komunalno stambenoj delatnosti Srbije, koji se osvrnuo na probleme radnika u Srbiji.
Profesor Sajim Jorgun održao je predavanje na ovu temu, započevši konstatacijom da novi svetski poredak ne postoji, jer poredak podrazumeva uređene odnose i pravila ponašanja, pa je zbog toga trenutno stanje u svetu nazvao “novim svetskim poremećajem”.
“Globalizacija koja bi trebalo da bude osnov ovakvog poretka - ne postoji. Tržište I kapital jesu globalni, ali je radna snaga ostala nacionalna, bez koje ne može da postoji sistem. Zakoni koji nameću kapital i tržište ne mogu da štite radnike, jer zahtevaju fleksibilnost radnih uslova, pa je tendencija u svetu da svi propisi koji štite radnike koliko je moguće treba da budu ukinuti”, ukazao je on.
Jorgun je istakao da strategija sindikata treba da bude bazirana na objektivnim potrebama radnika, da ciljna grupa treba da budu i nezaposleni, a da sindikalni pokret ponudi alternative kako bi kao pokret opstao.
“Sindikat će morati da počne da se bavi svim problemima društva, a ne samo kolektivnim ugovorima. Moraće da bude inicijator i za insfastrukturne projekte, preuzimanje fabrika i da pokrene sve one inicijative kojima se do sada nije bavio. Moraće da mobiliše i intelektualce i nezaposlene. I za sve to je neophodno jedinstvo, jer to ne može ni pojedinac ni mala grupa”, naglasio je profesor Jorgun.
Na skupu je zaključeno da je neophodno da sindikalni pokret u budućnosti organizuje I intelektualce, nezaposlene, žene i mlade, jer samo tako može se sa uspehom odupreti trendu umanjenja svih prava zaposlenih.

NAJAVLЈEN SINDIKALNI PROTEST PRED OPŠTINOM VRBAS

23. februar 2015  • 866 Opširnije

Protest u organizaciji Saveza samostalnih sindikata opštine Vrbas, uz podršku svih sindikalnih organizacija iz javnih ustanova i preduzeća koja se finansiraju iz opštinskog budžeta, kako je najavio Goran Roganović, predsednik Veća SSSO Vrbas, biće održan u sredu 25. februara.
Odlučeno je tako u petak, na sastanku u Opštinskom veću Sindikata, nakon što su dan ranije zbog neredovne isplate zarada protestvovali zaposleni u Predškolskoj ustanovi „Boško Buha”.
Podršku nezadovolјnim radnicima PU pružile su sindikalne organizacije Kulturnog centra Vrbasa, JP za prevoz putnika, JP za informisanje, Opštinske uprave i drugih preduzeća i ustanova.
Cilј protesta je upoznavanje javnosti sa teškim materijalnim položajem zaposlenih u ovoj delatnosti, a zahtevi su hitna isplata zaostalih plata i prestanak diskriminacije zaposlenih po raznim osnovama kroz sistematizacije u pojedinim javnim preduzećima i ustanovama.
Predsednik opštine Vrbas dr Bratislav Kažić iskazao je spremnost da sa svima razgovara o problemima, ali je istakao da je opština Vrbas opterećena dugovima napravlјenim uprethodnim godinama.
“Kada smo preuzeli vlast u nekim preduzećima čak četiri ili pet plata je kasnilo. Ono što su zaposleni dobijali, nije bilo kompletno, jer su nedostajali doprinosi državi. U Predškolskoj ustanovi kasnila je jedna plata, sada dve ili jedna i po. Zatekli smo budžet potrošen za godinu dana unapred, pri čemu je opština morala da servisira tekuće poslovanje i isplaćuje plate, što nije bilo izvodlјivo da sa ovakvim prilivom sredstava. Naravno da nam zbog kašnjenja plata vaspitačima nije drago, ali mi moramo da sačuvamo funkcionisanje cele opštine, bez blokade računa, što smo uspeli”, rekao je Kažić.
Januarski priliv u opštinski budžet nikada nije bio manji, a za plate u javnom sektoru potreban je 41 milion dinara mesečno, izneo je predsednik opštine, negirajući ocenu sindikata da je 13 miliona dinara transfernih sredstava dovolјno za isplate plata zaposlenih u javnom sektoru.
“Da li se predlaže da obustavimo sve drugo što plaćamo, putne troškove za đake i studente, razne subvencije za užine ili smeštaj u tu istu Predškolsku ustanovu, samo da bi se isplatilo 17,5 miliona dinara za jednu i po zaradu 174 zaposlenih u vrtićima”?
Lokalna samouprava Vrbasa suočava se sa 906 miliona dinara duga iz ranijeg perioda, ali izmiruje sve obaveze, uredno vraća kredite, pa je lane dug smanjen za oko 100 miliona dinara, i to bez ijednog dana blokade računa. Za ono što je urušavano prethodnih godina trebaće vreme da se oporavi, poručuju iz Opštine.
Izvor: Dnevnik

SINDIKAT NAJOŠTRIJE OSUDIO NAMERU UIKS

23. februar 2015  • 865 Opširnije

Sindikat pravosuđa Srbije najoštrije osuđuje nameru Uprave za izvršenje krivičnih sankcija da se otpuste zaposleni na određeno vreme u ustanovama za izvršenje krivičnih sankcija.
Naime, zaposleni na određeno vreme radili su više godina, jer su ta mesta neophodna i, pre svega, upražnjena. Višegodišnji problem srpskih zatvora jeste nedostatak smeštajnog prostora i manjak zatvorskog osoblja. Manjak kadrova „pegla se“ isplatom prekovremenih sati rada, pa tako samo jedan zatvor godišnje isplati 60.000 sati prekovremenog rada. Zaposleni na neodređeno vreme prisiljeni su na prekovremeni rad iako ih on opterećuje. Zapošljavanje novih kadrova koštalo bi manje i sigurno je da otpuštanje radnika na određeno vreme neće dovesti do ušteda.
Prema pravilnicima o unutrašnjoj sistematizaciji u zatvorima je predviđen broj zaposlenih od 6.073 a popunjeno je tek oko 3.700 mesta. Dakle, 40% radnih mesta je upražnjeno. Zaključivanje ugovora o radu na određeno vreme sa istim licem, više puta i više godina nije u skladu sa zakonom, jer se radni odnos na određeno vreme umesto kao izuzetak primenjuje kao pravilo. Ovde je zloupotreba i povreda zakona očigledna, jer da su ta lica radila loše ona ne bi bila ponovo angažovana.
Uzimajući u obzir činjenicu da su zaposleni više godina zasnivali radni odnos na određeno vreme, sa fiktivnim prekidima i izmenama zvanja radnih mesta, mimo zakonom predviđenih slučajeva za rad na određeno vreme, Sindikat će tužbom u ime tih zaposlenih pokrenuti postupak za utvrđivanje radnog odnosa na neodređeno vreme, jer su ta radna mesta sistematizovana i upražnjena.
Predsednica
Slađanka Milošević

ORBOVIĆ U SRPSKOJ FABRICI STAKLA

20. februar 2015  • 864 Opširnije

Na inicijativu predsednika samostalnog sindikata Srpske fabrike stakla Živojina Matejića, u Paraćinu je održan zajednički sastanak predsednika Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisava Orbovića sa poslovodstvom i rukovodstvom sindikata fabrike.
Sastanku su prisustvovali i direktor fabrike Borislav Vuković, predsednik SSSS za grad Jagodinu Miroslav Gajić i poverenik za opštinu Paraćin Mikica Simić.
Na sastanku je ukazano da je, uprkos činjenici da je investitor uložio znatna sredstva u fabriku, račun trenutno u blokadi, dok su zaposleni zabrinuti za njihova radna mesta. Nakon tri socijalna programa, oko hiljadu radnika je napustilo fabriku, pa je sada zaposleno 800 radnika.
Predsednik Orbović je naglasio da za sindikat i zaposlene predstoji težak period i da zato moramo poboljšati organizaciju i zajedničkim snagama nastaviti borbu za pravedniji svet rada.
S obzirom na loš Zakon o radu, nastojimo da doprinesemo potpisivanju što većeg broja granskih kolektivnih ugovora, kako bi radnici bili zaštićeni, istakao je Orbović.
Posle sastanka, u povereništvu je održan sastanak, nakon kojeg je organizovana i konferencija za novinare.

SVI SKUPA U ODBRANU PRAVA NA ŠTRAJK

19. februar 2015  • 863 Opširnije

Posle višemesečnih najava i velikih napora koje su Međunarodna konfederacija sindikata, Svetski granski sindikati i brojne nacionalne sindikalne organizacije uložili u organizaciju čitave akcije, juče je u celom svetu obeležen Svetski dan borbe za zaštitu prava na štrajk.
Naš SSSS je na centralnom protestnom skupu u Briselu predstavlјao Goran Milić, predsednik Saveza samostalnih sindikata Vojvodine i potpredsednik Veća SSSS.
Trenutak za pokretanje tako velikog broja radnika nije izabran slučajno – sve se odigralo u predvečerje redovne godišnje Konferencije Međunarodne organizacije rada (MOR), na kojoj će biti odlučeno treba li oštar sukob radničkih i poslodavačkih predstavnika u toj organizaciji oko prava na štrajk epilog da ima pred Međunarodnim sudom pravde (MSP).
Socijalni partneri koji u ova neoliberalna vremena sve više liče na borce u areni, a sve manje na saradnike u zajedničkom poslu unapređenja ekonomske i socijalne situacije, sukoblјavaju se oko toga da li temelјna Konvencija broj 87 o slobodi udruživanja i zaštiti prava na organizovanje uklјučuje i pravo na štrajk. Ne treba zaboraviti da je Međunarodni sud pravde najviša instanca predviđena za rešavanje sporova koji nastaju u okrilјu MOR.
I dok radnički predstavnici nastoje da se postojeći spor reši pred MSP, poslodavci i predstavnici vlada (pre svega SAD, Ujedinjenih arapskih emirata, Zimbabvea, ali i Rusije, Kine i Irana) – tome se energično protive. Sukob je izbio na godišnjoj Konferenciji 2012. kada je prvi put posle 1926. godine poslodavačka grupacija blokirala raspravu o najtežim slučajevima kršenja radničkih prava, nezadovolјna tumačenjem koje je dao najmerodavniji skup pravnika MOR okuplјen u Komitetu eksperata. Na mišlјenje Komiteta da je pravo na štrajk nezaobilazni elemenat Konvencije 87., oni su reagovali tvrdnjom da se to pravo u Konvenciji ne pominje i da Komitet nema pravo da taj dokument tumači samovolјno.
Šaran Barou, generalni sekretar MKS, oštro je upozorila da ponašanje poslodavaca predstavlјa „pretnju zgradi modernih radnih odnosa i dovodi u pitanje samu Međunarodnu organizaciju rada“.
Ovakvo mišlјenje deli i ogromna većina radnika i sindikalista širom sveta, pa stoga nije ni čudo da je učešće u manifestacijama bilo tako masovno.

ŠTA PREDVIĐA DOGOVOR SA PROSVETARIMA

13. februar 2015  • 862 Opširnije

Posle gotovo tri meseca zakonskog štrajka i skraćenja časova na pola sata, članovi dva od četiri sindikata, Sindikat obrazovanja Srbije i Sindikat "Nezavisnost", od 18. februara prekidaju štrajk i normalizuju nastavu. Dva sindikata i dalje u štrajku.
Povratak na časove od 45 minuta prihvatilo je oko 360 škola, dok će članovi druga dva sindikata raditi i dalje skraćeno. Odluku o ponuđenom sporazumu Ministarstva i Vlade objaviće, kako kažu, narednih dana.
Nakon 14 nedelja štrajka, dobijeno je najviše što se u ovom trenutku moglo dobiti, kažu sindikati. Pronađeno je rešenje za svaki od zahteva, pa čak i za onaj najteži, koji se tiče finansija. Izuzeća od smanjenja plata nema, ali je Vlada, kako navode, obećala da će pomoći prosvetnim radnicima.
Ružica Todić iz Sindikata "Nezavisnost" kaže da je Vlada pristala da isplati pomoć i nagradu koja se zove novogodišnja.
"Ono što je bilo sporno, a što sve zanima, jeste trenutak kada će ta nagrada biti isplaćena. Ta dilema je otklonjena time što se Vlada obavezala da ti pregovori krenu što ranije, a najkasnije prvog juna", kaže Todićeva.
Ta pomoć biće, kažu, u visini plate svakog zaposlenog. Prema sporazumu, sindikati će učestvovati u radnoj grupi za izradu platnih razreda, a njihova primena treba da počne u januaru 2016. godine.
Za Poseban kolektivni ugovor kažu da je bolji od prethodnog, jer su dobili veću sigurnost. Rešavanje pitanja profesora koji su tehnološki viškovi i dalje je prioritet.
Aleksandar Ničić iz Sindikata obrazovanja Srbije kaže da su predvideli i druge krugove prioriteta gde se otvara mogućnost za one zaposlene koji godinama rade sa malim procentom radnog vremena da sada ukrupne svoje radno vreme do 100 odsto. "Na taj način stvoriće se uštede u budžetu", smatra Ničić.
Na odgovor štrajkača preostala dva sindikata – još se čeka.
Jasna Janković iz Unije sindikata prosvetnih radnika kaže da će Unija imati sednicu Glavnog odbora u ponedeljak, i to je jedino mesto gde počinju i gde se završavaju štrajkovi.
"Kao i za sve, neki su zadovoljni, neki nisu. Šta će na kraju odlučiti, videćemo u ponedeljak", rekla je Jankovićeva.
Nadoknada časova nije obavezna. Nastavnicima je prepušteno da procene ima li za to potrebe. Sporazumom je utvrđeno da se protiv onih koji su štrajkovali ne preduzimaju nikakve zakonske mere i da im se plate ne umanjuju.
Izvor:RTS

DATI ŠANSU PRE STEČAJA

11. februar 2015  • 861 Opširnije

Vlada Srbije je, u cilјu završetka procesa privatizacije, donela Akcioni plan kojim je u skladu sa Zakonom o privatizaciji predviđeno da se okončanje privatizacije može sprovesti i kroz postupak stečaja. Kod 188 preduzeća nisu ispunjeni uslovi za donošenje odluke o merama za rasterećenje subjekta privatizacije, i ona će ići u stečaj.
Savez samostalnih sindikata Srbije traži da se za sva preduzeća koja imaju perspektivu na tržištu i koja bi mogla profitabilno da posluju, kroz javno privatno partnerstvo, obezbedi kvalitetan menadžment, reorganizacija i dokapitalizacija.
Otpuštanje zaposlenih u Srbiji, makar to bilo i uz socijalni program, nije mera za rešavanje pitanja narasle nezaposlenosti koja je među najvećim u regionu i Evropi.
Određena preduzeća, poput onih iz oblasti remonta lokomotiva, železničkih i vučnih vozila, zbog ukupnog zapuštenog stanja u železnici nisu bila u situaciji da u punoj meri koriste kapacitete i dokažu svoju tehničku i tržišnu sposobnost, ali pretpostavlјamo da će sada kada se menjaju investicioni uslovi vezani za obnovu infrastrukture i voznog parka srpskih železnica, biti ekonomski rentabilna. Slično je i sa preduzećima iz oblasti vagonogradnje, izrade metalnih konstrukcija...
Da li Srbiji zaista ne trebaju preduzeća iz oblasti prerađivačke industrije, građevinarstva, izgradnje puteva, autoputeva i hidro-građevinskih objekata, polјoprivrede, gajenja voća, šumarstva, ribarstva i drugih oblasti.
Pojedina preduzeća sa te liste ostvaruju dobar nastup na tržištu, njihovi proizvodi su traženi u Srbiji i inostranstvu, ali nisu rasterećeni dugova iz prethodnog perioda, nemaju finansijsku podršku banaka i kreditne linije za izvoz.
Smatramo da, pored stranih investicija, racionalne potrošnje i budžetske štednje, treba obezbediti određena komercijalna, domaća, bankarska i finasijska sredstva koja će se usmeriti izvozno i tržišno profitabilnim granama, rastu i razvoju domaćeg razmenjivog realnog sektora, povećanju uposlenosti i rastu bruto društvenog proizvoda.

NAJAVA ŠTRAJKA U UPRAVI I PRAVOSUĐU

10. februar 2015  • 860 Opširnije

Predstavnici sindikata uprave, pravosuđa i SOPOS-a najavili su danas štrajk zaposlenih u ovim delatnostima ukoliko ne dođe do dogovora sa predstavnicima vlade i nadležnim ministarstvima o usaglašavanju odredaba posebnog kolektivnog ugovora.
Oni su na konferenciji za novinare poručili da su pregovori o usaglašavanju odredaba tog ugovora prekinuti 6. februara usled, kako tvrde, nezainteresovanosti ministarstava rada i državne uprave i lokalne samouprave i finansija za dalјi tok pregovora, kao i nametanja "imeprativnog stava" o tim pitanjima.
Predsednik Sindikata uprave Srbije Nјegoš Potežica je istakao da predstavnici zaposlenih u državnoj upravi i pravosuđu zahtevaju da se njihova materijalna davanja definišu više od onog što je propisano zakonom.
On je dodao da predstavnici sindikata traže materijalna davanja kao i kod drugih korisnika budžeta, koji su potpisali kolektivne ugovore, ali da predstavnici ministarstava i vlade žele da svedu ta davanja na zakonske okvire.
Predsednica Sindikata zaposlenih u pravosudnim organima Srbije Slađanka Milošević istakla je da su plate pratećeg osoblјa, koje će stupiti u štrajk upozorenja, duplo manje od prosečne zarade u Srbiji.
Potežica je dodao da je nastavak pregovora sa predstavnicima ministarstava zakazan za 12. februar, posle čega će biti jasnije kakve će biti dalјe aktivnosti o usaglašavamnju odredaba Posebnog kolektivnog ugovora za državne organe.
Izvor:Tanjug

INTERVJU: VLADIMIR GVOZDENOVIĆ

10. februar 2015  • 859 Opširnije

Ocenite proteklu 2014. iz ugla sindikata?
Moramo biti iskreni i reći da ne možemo biti zadovoljni 2014.godinom kad je reč o rezultatima koje je postigao sindikat. Međutim, pitanje je koliko je sindikat i mogao da utiče na određena dešavanja. Na primer, doneto je 11 zakona bez socijalnog dijaloga, bez učešća sindikata, bez javnih rasprava. Kad kažemo bez učešća sindikata, ne mislimo da sindikat nije želeo da učestvuje, naprotiv, nego je vlast isključila sindikat iz svih odluka koje je donosila.
Novim radničkim ustavom – Zakonom o radu, izgubili smo ono što su naši preci saborci u XIX veku izborili krvlju. Posledica je drastično smanjenje prava radnika, a u kombinaciji sa Zakonom o PIO, 2014. godina ostaće upamćena kao godina ozakonjenja umanjivanja i ukidanja mnogih radničkih ali i ljudskih prava. Nažalost, trend smanjivanja prava radnika zahvatio je sve zemlje Evrope i sveta, ali to svakako ne može biti opravdanje na izrazitu flegmatičnost radnika u Srbiji kojima ta prava ipak idu i stepenicu niže. Sramna je i kampanja vlasti za poboljšanje privredne delatnosti i investiranja u Srbiji koja se zasniva na video spotu za čije emitovanje na CNN stanici su plaćene velike pare, dok je akcenat u spotu stavljen na visoko kvalifikovanu, ali najjeftiniju(i potpuno obespravljenu) radnu snagu u Srbiji i na taj način je vlast potpuno ponizila sopstveni narod.

Ostao je gorak ukus zbog donešenih novih ZORa i Zakona o PIO koji radnike guraju na ivicu ljudskog dostojanstva, a već se najavljuju novi, još nepovoljniji, šta očekivati?
Kada je reč o najavljenim novim zakonima, zakona o radu, zakona o štrajku i zakona o sindikatima, od njih ne očekujemo ništa dobro. Do sada su izmene uvek išle na štetu radnika, a uvereni smo da je i sada takav plan. Iskreno se nadam da će vlast razmisliti i da će početi da donosi zakone onako kako bi trebalo, socijalnim dijalogom i sa našim učešćem. Postoje informacije da je kreiranje novog zakona o radu već počelo i da se određena neformalna grupa već sastaje i radi na njegovoj izradi. Naravno, ni ovaj put reprezentativni sindikati nisu uključeni u proces, te smo insistirali da to pod hitno bude učinjeno.
Sindikat je jasno tražio obrazloženje vlasti u vidu saopštenja u kom će se reći zbog čega se ovaj zakon menja ponovo nakon 6 meseci od kada je promenjen i šta to nije usklađeno sa direktivama Evropske unije. Takođe, sindikat je tražio i hitnu sednicu Socijalno ekonomskog saveta, ali ni na jedno od ovih zahteva sindikat još nije dobio odgovor.

SSSNS učestvuje u radu SES-a na nivou grada Novog Sada. Da li ste zadovoljni saradnjom sa socijalnim partnerima i da li ima rezultata?
Socijalni savet Novog Sada je jedan od najboljih u Srbiji. Postoji već 9 godina i u mnogome je doprineo unapređenju života naših sugrađana. Predstavnici vlasti u Novom Sadu su, čini mi se, za razliku od predstavnika vlasti na nivou republike, shvatili važnost socijalnog dijaloga i on vrlo dobro funkcioniše. Odgovornost se deli podjednako na sve socijalne partnere koji ravnopravno učestvuju u izgradnji bolje budućnosti, i to je model na koji svaka vlast treba da se ugleda. Rešen je veliki broj pitanja od značaja za novosađane i nadamo se da će SES nastaviti da radi u tom pravcu. Jedina zamerka je brzina rešavanja problema oko kojih je usvojen način za rešavanje, ali se nadamo da će i to biti preva ziđeno, te da će realizacija biti odlučnija.

Bilo je štrajkova, bilo je protesta...Koliko su bili uspešni, da li ste zadovoljni?
Bilo je štrajkova, bilo je protesta počevši od onih u sindikalnim organizacijama do onih velikih koji su bili u sklopu borbe protiv zakona o radu. Mi smo zadovoljni u kom pravcu ide podizanje svesti radnika jer donedavno smo živeli u jednom drugačijem sistemu gde je sindikat postojao više kao forma, a ne kao suština jer nije ni imao razloga da postoji da bi se borio zaprava radnika jer su ona bila na visokom nivou u tom sistemu. Veliki broj naših članova misli da se sindika bori za njih samo zato jer su oni članovi, a ne shvataju da članovi čine sindikat, a njihovo zajedničko delovanje čini snagu sindikata. Svako mora da se bori kako za sebe, tako i za drugog člana. Svesni smo da svest ljudi oko toga ne može da se promeni odjednom, ali smo takođe svesni da svako putovanje počinje jednim korakom, a gledano na taj način, mi možemo biti zadovoljni. Najbolji primer je da su ljudi pre tri godine na prvomajsku šetnju došli u broju od oko 500, a već narede 1500, i konačno prošle oko 5000. Ukoliko se progresija nastavi tim tempom, mogu se očekivati značajni pomaci u borbi za prava radnika. Dakle, štrajkovi i protesti su bili vrlo različitog uspeha, od uspešnih na nivou sindikalnih organizacija, pa do neupešnih kad je reč o gorepomenutim zakonima. A da li smo zadovoljni... odgovor je možda najtačniji ako kažem – nismo zadovoljni učinjenim, ali smo zadovoljni potencijalom koji je sindikat pokazao u ovom periodu sazrevanja svesti o značaju sindikata.

Kako ocenjujete rad Vlade Republike Srbije u protekloj godini, da li rade u interesu građana ili?
Mi kao sindikat smo tu da se borimo za bolje uslove rada i veće zarade naših članova i u skladu sa tim smo i bićemo kritičari svake vlasti jer uvek želimo bolje i više. Ako se uzme u obzir kako žive naši članovi, jasno je da nismo zadovoljni.

Izabrani su novi predsednici SO i predsednici gradskih odbora sindikata Novog Sada. Kakav je Vaš utisak, šta očekuje od njih?
Imamo velik broj predsednika sindikalnih organizacija koji su ponovo izabrani, imamo i novih.pred njima je jako teška borba. Možda i najveći teret pada upravo na njihova pleća, a gde je teret tu je i odgovornost, a gde je odgovornost tu su i zasluge. Mlađim, neiskusnijim ćemo pomagati, edukovati ih, uvoditi ih u posao, od starijih očekujem da će pomoći kako mlađima tako i nama, kao i do sada. Što se tiče Gradskog veća Novog Sada, očekujem da nas i dalje krasi duh jedinstva i solidarnosti i da pokušamo da se odupremo svakodnevnim iskušenjima koja nas pritiskaju.

Ostvarena je značajna saradnja SSSNS sa civilnim sektorom... Zašto je to važno i hoće li se nastaviti?
Kao prvo uspostavljena je saradnja sa civilnim sektorom, sa velikim brojem nevladinih organizacija koje imaju slične interese kao i mi, a to je poboljšavanje života radnika, ali i unapređenje društva uopšte. Ovo je samo nastavak širenja savezništva sindikata jer mi već u Veću imamou predstavnike mladih, penzionera i invalida, i na taj način okupljamo širok spektar građana koji su spremni da se bore za bolje. Ostvarena je saradnja na nekoliko projekata koja je prepoznata kao dobra u raznim slojevima društva u Srbiji, ali i drugim zemljama u okruženju gde je predstavljena kako uzor. Saradnju ćemo svakako nastaviti i ove, ali i narednih godina.

Za kraj, kakva su očekivanja i koji su prioriteti SSSNS i opština u 2015. godini i Vaša poruka članovima?
Očekujemo da se u ovoj godini sindikati bolje organizuju, pre svega kada je reč o reformi sindikata koja bi po mom mišljenju trebala da ide u smeru ukrupnjavanja grana i teritorija jer bi na taj način sindikat izašao kao mnogo jači. Nastavićemo sa međunarodnom saradnjom, pokušaćemo da uđemo u neke projekte sa kolegama iz EU, i na sve načine ćemo pokušati da omasovimo organizaciju koja je u ovom smislu pogođena u ovoj, najblaže rečeno nepoštenoj privatizaciji. Nije tajna da ljudi često budu na meti pritisaka ukoliko pokušaju da se sindikalno organizuju, ali mi ćemo sve učiniti da ih zaštitimo i da pronađemo način da im pomognemo, i ne samo to, već i da poslodavce uverimo da sindikat nije štetan već koristan za svaku organizaciju koja želi dobro da funkcioniše. Takođe ćemo pokušati da uzmemo aktivno učešće u donošenju novih zakona jer je to i naše pravo i naša obaveza.
Izvor:SINDIKALNI PULS

MERE VLADE SRBIJE NE DAJU REZULTATE

9. februar 2015  • 858 Opširnije

Predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović ocenio je da mere Vlade Srbije ne daju rezultate, što se vidi po daljem padu industrijske proizvodnje i bruto domaćeg proizvoda.
"Realno gledano, nema nikakvih kvalitetnih pomaka. Broj nezaposlenih po statistici je opao, ali je to jedna dobra akcija koju je sprovela inspekcija rada. Novih radnih mesta realno nema", rekao je Orbović za čačanski portal Ozonpress.
On je naglasio da mere koje su donete za javni sektor, pre svega smanjenje zarada i penzija, za sada ne pružaju nikakve pozitivne efekte.
Izvor: Beta

NESTOROVIĆU NOVI MANDAT

9. februar 2015  • 857 Opširnije

Samostalni sindikat hemije i nemetala Srbije dao je Ljubiši Nestoroviću novi mandat da i u narednom periodu predvodi taj sindikat.
Nestorović je jednoglasno izabran na 4. Kongresu Samostalnog sindikata hemije i nemetala Srbije, održanom u blizini Paraćina. Novi-stari sekretar je Tomislav Tanović, dok je za potpredsednika izabran Mirko Đenadić. Izabrani su, takođe, članovi Statutarnog i Nadzornog odbora, usvojeni Izveštaj o radu i Program aktivnosti za naredni period i donet Statut sindikata hemije i nemetala Srbije.
Naglasivši da je za nama najgori period od kada se bavi sindikalnim poslom, Nestorović je rekao da danas, ipak, nećemo kukati, već ćemo načiniti prvi korak i odrediti kako ćemo dalje.
„Imali smo puno aktivnosti i puno uspeha u našem sindikatu, koje smo ostvarili uz pomoć Saveza. U preduzećima iz naše delatnosti, uz pomoć Orbovića, puno toga smo razrešili. Kolektivni ugovori kod poslodavaca su potpisani u više od 80 odsto firmi, jer su i poslodavci prepoznali da Zakon o radu nije dobar. Još u septembru prošle godine smo uputili zahtev Uniji poslodavaca za otpočinjanje pregovora oko potpisivanja granskog kolektivnog ugovora, ali odgovor nismo dobili“, rekao je Nestorović.
Govoreći o Savezu, Nestorović je istakao da je decentralizovana najveća sindikalna centrala na Balkanu, kojoj je i taj sindikat dao potrebnu snagu kako bi sprovela sve zacrtane aktivnosti.
„Sindikat hemije je učestvovao u svim aktivnostima Saveza i dao maksimalni doprinos u osnaživanju centrale. Međutim, sami ne možemo ništa, a zajedno možemo sve. Zato ćemo i dalje pružati punu podršku aktivnostima centrale, jer svi članovi su snaga, pojedinac ne znači ništa“, ukazao je Nestorović.
Prema njegovim rečima, predstavnici tog sindikata su aktivno učestvovali u radu sektorskih grupa koje su osnovane zahvaljujući Orboviću i njegovom dogovoru sa premijerom.
„I, ako vlada pokaže dobru volju i ove grupe nastave da rade, verujem da će se i dobri rezultati brzo osetiti“, ocenio je Nestorović.
Predsednik Orbović je pohvalio dosadašnji rad Sindikata hemije i izrazio uverenje da će tako biti i ubuduće.
„Bili ste maksimalno uključeni u sve aktivnosti koje smo vodili, i borili ste se, na čelu sa vašim predsednikom, za svaku vašu firmu“, rekao je Orbović, dodavši da ćemo u narednom periodu morati da poboljšamo našu organizaciju.
„Ni u sindikatu, ni u firmama, nažalost, nema dovoljno mladih ljudi. A, upravo mladi mogu dati novu energiju svim našim budućim akcijama“, istakao je on.
Prema njegovim rečima, sindikat je u proteklom periodu, pored svog, obavljao i posao poslodavaca, „što nam ni oni nisu priznavali“.
„Sindikati su obezbeđivali subvencije, borili se za otpremnine za radnike, a ovakve aktivnosti su često prebacivane kao povratak u prošlost, ocenjivane kao antireformske. A i naš je običaj da merimo ’neuspehe’, a njih je u prethodnom periodu, ako ćemo iskreno, bilo malo“, kazao je Orbović.
On je svim članovima tog sindikata i svim ostalim članovima Saveza poželeo da narednih pet godina bude bolje, uprkos sumornim predviđanjima.
„A, to dokazuje i prethodnih 25 godina čekanja boljeg života“, zaključio je predsednik.
Sa skupštine je upućena jednoglasna podrška Ljubisavu Orboviću da i u narednom periodu obavlja funkciju predsednika SSSS.

UTVRDITI ODGOVORNOST ZA POGIBIJU NAŠIH NEIMARA

9. februar 2015  • 856 Opširnije

Sindikat radnika građevinarstva i IGM Srbije zahteva od Vlade Srbije, resornih ministarstava, inspekcijskih i pravosudnih organa da hitno utvrde odgovornost pojedinaca i institucija za tragediju u kojoj su nastradala šestorica srpskih radnika u Sibiru.
Život građevinskih radnika iz Srbije još jednom se pokazao kao manje ili skoro nimalo vredan u odnosu na “glad” za profitom i sticanjem materijalnih vrednosti novokomponovane plejade srpskih i svetskih kapitalista koji se prema životima građevinskih radnika odnose kao prema potrošnoj robi.
Po informacijama koje ima naš Sindikat od radnika koji su radili na gradilištima u Rusiji, „Velestroj“ preko kojeg su naši radnici radili u Sibiru, očigledan je primer društveno i socijalno neodgovornog preduzeća koje zabranjuje sindikalno organizovanje, nepoštuje radnička prava, neprimenjuje mere za bezbedan rad, neisplaćuje redovno zarade i druge naknade radnicima koji rade u inostranstvu.
Sindikat radnika građevinarstva i IGM Srbije je nedavno uspeo da radnike preduzeća „Ratko Mitrović Dedinje“ koji su članovi ovog sindikata spreči da odu na rad u inostranstvo preko ove firme zbog toga što u ponuđenim ugovorima o radu nije bilo garancije u pogledu redovnosti isplata zarada, sigurnih i bezbednih uslova rada i smeštaja. Takođe, radnike koji su radili na projektu „NPZ Volgogradski“ u Ruskoj Federaciji, a koji su dobili otkaze zahtevajući isplatu zarada i nameravajući da se sindikalno organizuju, naše advokatske kancelarije zastupaju u tužbi za neisplaćene zarade i poništenje otkaza.
Zahtevamo od naših nadležnih organa da se upućivanje na rad građevinskih radnika u inostranstvo reguliše zakonom ili kolektivnim ugovorom kojim bi se utvrdili minimumi prava i obaveza u pogledu uslova rada, smeštaja i bezbednosti na radu.
Takođe, smatramo da svima, koji ne poštuju zakone ove zemlјe ni druga obavezujuća akta i žele da na muci i znoju građevinskih radnika brzo dođu do kapitala, bogatstva i drugih simbola „gazda“ elite, budu oduzete licence i zabrani im se rad u građevinarstvu.
Izrazivši saučešće porodicama tragično nastradalih radnika, Sindikat očekuje da Vlada Srbije povodom ove strašne tragedije proglasi Dan žalosti u našoj zemlјi.

USKORO PREGOVORI O KOLEKTIVNOM UGOVORU U GRAĐEVINARSTVU

6. februar 2015  • 855 Opširnije

Sledeće nedelje trebalo bi da počnu pregovori o novom granskom kolektivnom ugovoru u oblasti građevinarstva, potvrdili su danas predsednik Samostalnog sindikata građevinarstva I IGM Srbije, Duško Vuković i predstavnik Unije poslodavaca Srbije zadužen za tu oblast, Vesko Raznatović.
Oni su izrazili nadu da će uspeti da postignu dogovor zadovoljavajući za obe strane, istakavši da su i sindikati i poslodavci na istom poslu.
Vuković je ukazao da je prethodni kolektivni ugovor istekao u martu prošle godine, izrazivši uverenje da će pregovori biti uspešni.
Predstavnici Sindikata radnika građevinarstva i industrije građevinskog materijala organizovali su konferenciju na temu uloge sindikata u procesu pridruživanja Evropskoj uniji i stanju socijalnog dijaloga kako u Srbiji, tako i u EU.
Vuković je istakao da je u prošloj godini oko 1,2 milijarde evra izdvojeno za javne nabavke u oblasti infrastrukture, a isto toliko i u godini ranije.
Prema njegovim rečima, ovogodišnjim budžetom predviđeno je da se za javne nabavke izdvoji oko 2,5 odsto BDP-a, što iznosi između 700 i 800 miliona evra.
Poređenja radi, u EU se za ove namene godišnje izdvaja oko pet odsto BDP-a, a Srbija teži da se u godinama koje dolaze približi evropskom proseku, naveo je on.
Ražnatović je ukazao da i sindikati i poslodavci imaju zajednički cilj u oblasti građevinarstva, a to je da se eliminiše dosadašnja praksa da strane firme uzimaju posao, a onda domaće izvode oko 90 odsto radova za koji često ne budu plaćene.
Na taj način strane firme izvlače profit iz zemlje a domaće, koje su stvarni izvođači radova, ne dobiju ni deo tog novca, naveo je on. Generalni sekretar Evropske federacije radnika građevinarstva i drveta, Sem Haglund, smatra da je vrlo važno da se kompanije koje na tržištu pribegavaju neregularnim potezima, isključe iz javnih nabavki.
Takva praksa postoji u EU a Srbija bi trebalo da uvede mere pomoću kojih bi to mogla da sprovede, istakao je on.
Šef internacionalnog odeljenja Sindikata građevinarstva Belgije, Tom Deleu, konstatovao je da su javne nabavke veoma bitno pitanje za sve zemlje, ali je i socijalni dijalog jedno od ključnih pitanja za funkcionalno tržište rada. On je rekao da se u Belgiji vodilo računa o socijalnom dijalogu i da je na tom pitanju podrobno rađeno godinama.
Izvor: Blic

TOMISLAV BANOVIĆ VODI BEOGRAD

6. februar 2015  • 854 Opširnije

Tomislav Banović izabran je za predsednika Saveza samostalnih sindikata Beograda.
Dugogodišnji sindikalac i bivši predsednik Saveza sindikata Srbije izabran je Izbornoj skupštini SSS Beograda, dok je na konstitutivnoj sednici novog Veća izabran Željko Karalejić za sekretara.
Banović je zamenio dosadašnjeg predsednika Vladu Andrića, koji je u tri mandata bio na čelu beogradskog sindikata.
Izbornoj skupštini prisustvovao je i predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović, koji je istakao dosadašnje angažovanje sindikata i članova iz Beograda u svim aktivnostima koje je vodio Savez.
Orbović je rekao da je Andrić doprineo očuvanju I jedinstvu SSS Beograda, kao i Savezu.
„Period za nama obeležile su brojne teškoće i promene. Nažalost, ni za jednu promenu ne možemo reći da je donela dobro radnicima. A sudeći po najavama, moramo se pripremati za nove, veće teškoće“, ukazao je Orbović.
Borili smo se sa sa bivšom i sadašnjom vladom, i to kroz dijalo, ali i na ulicama gradova, u krugovima fabrika i preduzeća. I postizali smo dobre rezultate. Zaustavili smo donošenje tzv. Radulovićevog zakona o radu, ali smo dobili drugi kojim nismo bili zadovoljni i to smo pokazali na ulicama. Nažalost, skupštinska većina je usvojila taj zakon, da bi vlast, odmah po usvajanju, najavila novi. Doneli su nove zakone o PIO, privatizaciji i stečaju, o čijim smo izmenama saznali iz medija i protestima zahtevali da se povuku iz procedure i vrate u pregovore i radne grupe. Procedura, zakonom definisana, za usvajanje zakona od interesa za radnike nije ispoštovana, a zakoni, bez konsultacija sa socijalnim partnerima, po hitnoj proceduri, usvojeni“, podsetio je Orbović.
Prema njegovim rečima, tek nam predstoji borba, možda teža i nepravednija od onih koje smo do sada vodili.
„Pokazalo se da uspehe postižemo kada smo složni, jedinstveni, odlučni, po cenu medijskog linča koji smo doživeli. A teškoće i zadaci će se umnožavati, i zato moramo svi maksimalno da se angažujemo, jer ne može borbu da vodi jedan čovek ili samo najviši organ. Svako u sistemu ima svoju ulogu i odgovornost i uspeh zavisi od svakog pojedinca u organizaciji“, naglasio je Orbović.
On je pozvao na jedinstvo, solidarnost, odlučnost u zahtevima i mudrost u odlukama, kako bi postigli cilj i zaštitili članove i pridobili nove..
Skupu su se obratili i Milan Grujić, Jugoslav Ristić, Olivera Bobić, Mića Vujasinović i Dušan Cekić.
Sa skupštine je predsedniku Saveza Ljubisavu Orboviću upućena podrška da i u narednom mandatnom periodu vodi SSSS.

OLIVERA BOBIĆ NA ČELU SSS NIŠA

4. februar 2015  • 853 Opširnije

Pozdravnim govorom Olivere Bobić, dosadašnje sekretarke Gradskog Veća SSS Niša, formalno je započela III izborna Skupština SSS Niša.
Po usvajanju dnevnog reda i izbora radnih tela, Skupština je jenoglasno usvojila izveštaje o radu, nadzornog i statutarnog odbora i plan aktivnosti za naredni mandatni period.
Za predsednika gradskog Veća SSS Niša, jednoglasno je izabrana Olivera Bobić, a za predsednika Saveza na skupštini je, od strane gradskih odbora sindikata i sindikalnih organizacija, jednoglasno predložen Ljubisav Orbović.
Zahvaljujući se na ukazanom poverenju i podršci koja joj je ukazana, Olivera je istakla da će se u narednom periodu nastaviti praksa u sindikalnom pokretu Niša, da je predsednik samo prvi među jednakima. „Pozitivna energija koju smo imali u predhodnom periodu, zajednički rad i jedninstvo u donošenju odluka, jedinstvo u akcijama, međusobna podrška i stalna komunikacija, nastaviće se i u narednom periodu. Sa zadovoljstvom konstatujem da su takav naš rad i energiju prepoznali mladi ljudi i uključili se u aktivnosti SSS Niša.“
Odajući priznanje Miodragu Miji Randjelović, koji je svojim radom trasirao put sindikata u Nišu, najavila je nastavak takve politike u Nišu jer je i do sada davala pozitivne rezultate, animirala nove članove i učinila da sindikat Niša bude prepoznatljiv u javnosti, zastupljen u medijima.
Čestitajući na uspešnom radu Skupštine, ali i na izborima, i zahvaljujući se na poverenju i podršci koje je njemu ukazano predlogom da i u narednom periodu obavlja funkciju predsednika Saveza, Ljubisav Orbović je istakao da je Oliverin dosadašnji rad i jednoglasna odluka da bude njihov predsednik najbolji dokaz da je dobro radila i poželeo joj da i dalje bude stabilna i odlučna u radu, da donosi mudre odluke i istraje u borbi za prava zaposlenih i jačanje sindikata.
„A neće nam biti lako, i ne retko, postavljaćemo sebi pitanje čemu sve ovo. Čeka nas privatizacija preostalih preduzeća i borba za svako preduzeće, za svako radno mesto. Čeka nas nastavak borbe za otvaranje radnih mesta, protiv daljeg umanjenja prava, borba za dostojanstven rad i dostojanstvene zarade. Započeli smo borbu za potpisivanje kolektivnih ugovora kojima je važnost prestala u skladu sa Zakonom o radu, 29.januara. Na žalost potpisivanje kolektivnih ugovora pa čak ni pregovori u realnom sektoru, nisu započeli i tu nas očekuje ogroman problem, jer praktično nemamo sa kim da ih potpisujemo na granskom nivou. Samo zajedničkim radom, jedinstvom i solidarnošću, masovnošću, ali i odlučnošću i doslednošću u zahtevima možemo pokazati snagu i očekivati rezultate. Pojedinci koji pokušavaju da razjedine, uruše organizaciju zarad ličnih interesa do sada su nanosili veliku štetu pre svega svojim neradom, koji su prikrivali širenjem neistina. Predstoji nam i težak zadatak da usvajanjem Statuta uredimo međusobne odnose, u interesu organizacije i članova“, istakao je predsednik Orbović.
Prisutnima su izbore čestitali i Stević Ratomir, predsednik sindikata šumarstva i prerade drveta Srbije i Milan Grujić, predsednik sindikata zaposlenih u komunalnoj, stambenoj delatnosti i vodoprivredi Srbije.
U svojoj čestitci i Stević je naglasio teškoće koje sindikat očekuju u narednom periodu:“ ne bih ponavljao teškoće koje je predsednik izneo, samo bih naglasio, izmene Zakona o radu idu u pravcu ukidanja ugovora o radu na neodređeno vreme i čeka nas velika borba protiv ovakvog rešenja“.

PENZIONERI U REGIONU ZAJEDNIČKI DO PRAVA

4. februar 2015  • 852a Opširnije

Sindikati penzionera u regionu treba zajednički da vode akcije za veće poštovanje i očuvanje prava penzionera, kao i kupovne moći penzija, zaključeno je na Međunarodnoj regionalnoj konferencijij sindikata penzionera.
Na tom skupu danas u Beogradu, predstavnici penzionera zemalja u regionu složili su se da se pravno-ekonomski i sociijalni položaj penzionera i starijih osoba pogoršava i da dolazi do sve većeg osiromašenja penzionera u svim sredinama.
Po njihovim ocenama, nedopustivo je da se pod bilo kojim izgovorima penzije umanjuju, zamrzavaju ili realno smanjuju i da je svaki takav pokušaj "nepošten i nedostojan od bilo koga, posebno od onih kojima su poverene važne funkcije".
Predstavnici penzionera Hrvatske, Bosne i Hercegovine, Slovenije, Makedonije, Srbije i Italije zaključili su da je potrebno da se, kao sopstveni zadaci, prihvate zaključci i stavovi Evropske federacije penzionera i starijih lica (FERPA) o tim pitanjima.
"Penzionerima treba omogućitti mnogo veće učešće u socijalnom dijalogu i obavezno konsultovanje njihovih sindikalnih predstavnika po pitanjima koja se tiču ciljeva i mera ekonomske i socijalne politike, kazao je predsednik Udruženja sindikata penzionera Srbije (USPS) Milorad Vujasinović.
Potpredsednica USPS Marija Todorović kazala je da Srbija ima 1,7 miliona penzionera, od kojih su 59,3 odsto starosni, 19,4 odsto invalidski i 21 odsto porodični penzioneri.
Ona je naglasila da se penzijski sistem Srbije zasniva na međugeneracijskoj solidarnosti, podsetivši da su 1980-tih godina bila tri zaposlena na jednog penzionera i da su svi zaposleni uplaćivali doprinos za PIO, dok je danas taj odnos jedan prema jedan.
"Penzija za pun staž (40 godina za muškarce i 35 za žene), 1980-tih godina se govorilo da treba da bude 80 odsto od plate, ali od tada su penzije padale do 53 odsto prosečne plate, da bi 2008. bile vanredno povećane na 62 odsto. Do novembra prošle godine prosečna penzija u odnosu na prosečnu platu je bila 52 odsto, ali je posle smanjenja penzija u decembru pala na 47 odsto", kazala je Todorović.
Po njenim rečima, 2013. prosečan radni staž svih penzionera u Srbiji za muškarace je bio 34 godina, a za žene 26 godina, dok je prosečna starost umrlih penzionera za muškarce bila 77 godina, a za žene 75 godina.
"Muškarci su penzije prosečno koristili 17 godina, a žene 19", naglasila je Todorović.
Ona je naglasila i da oko 60 odsto penzionera ima penzije do 25.000 dinara, a da su umanjene penzije 650.000 penzionera.
Organizatori Pete međunarodne regionalne konferencije sindikata penzionera "Evropa za penzionere - penzioneri za Evropu", su USPS i Ujedinjeni granski sindikat Nezavisnost i SPI-CGIL.
Izvor: Beta / RTV

DRAGAN TANKOSIĆ PONOVO NA ČELU BAČKE PALANKE

30. januar 2015  • 852 Opširnije

Na Izbornoj skupštini SSS za opštine Bačka Palanka, Bač i Bački Petrovac ponovo je za predsednika izabran Dragan Tankosić.
Sednici, na kojoj su izabrani i novi članovi Veća i usvojen plan rada za naredni period, prisustvovali su i predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović, predsednik SSS Vojvodine Goran Milić i članovi Predsedništva SSSS, Radojko Jovanović i Ljubiša Nestorović, kao i predstavnici drugih granskih sindikata.
Predsednik Orbović je čestitao izbore svima koji su izabrani u svojim sindikalnim organizacijama i najavio im da će se u narednom petogodišnjem mandatu suočiti sa teškim problemima.
Nestorović je istakao da je Veće Bačka Palanke učestvovalo u rešavanju problema u svim preduzećima koja pripadaju sektoru hemije, u čemu se posebno istakao predsednik Tankosić.
„Naša je greška, i za to snosimo krivicu, naročito mi granski sindikati, jer smo decentralizovali Savez. Time smo mu uzeli puno ingerencija i umanjili snagu“, ocenio je Nestorović.
Odgovarajući na pitanja delegata Skupštine, Orbović ih je upoznao sa hronologijom borbe protiv zakona o radu.
Govoreći o najavi vlade da izradi takozvani kodeks rada, Orbović je rekao da je Savez odbio učešće u radu radne grupe za izradu kodeksa sve dok ministar rada ne odgovori na pitanje zašto se menja zakon usvojen pre samo par meseci, a kojim su se, predstavljajući ga kao reformski i savršen - svi hvalili.
Predsednik SSSS je, takođe, najavio veliku akciju učlanjavanja novih članova, sa naročitim akcentom na mlade.
Milić je naglasio da je kao član pregovaračke grupe oko zakona o radu imao priliku da se uveri kako se pregovori vode i koliko se socijalni partneri ne poštuju.
„Krivci za neuspešne akcije smo svi mi, jer je u Beogradu, na poziv Saveza i predsednika Orbovića, u protestima učestvovalo 17.000 ljudi, a da vas podsetim da mi imamo više od 300.000 članova“, rekao je Milić.
Zahvalivši se na ponovo ukazanom poverenju, Tankosić je ocenio da će u narednom periodu biti teško i da je neophodna još čvršće saradnja na svim nivoima.
On je obećao da će i ubuduće to veće aktivno učestvovati u svim akcijama koje Savez bude vodio.

DRAGAN KRZNARIĆ PONOVO NA ČELU SINDIKATA INĐIJE

30. januar 2015  • 851 Opširnije

Na Izbornoj skupštini SSS opštine Inđija, ponovo je za predsednika izabran Dragan Krznarić. Sednici, na kojoj su izabrani i novi članovi Veća i usvojen plan rada za naredni period, prisustvovali su i predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović, predsednik i potpredsednik SSS Vojvodine, Goran Milić i Miodrag Bradonjić i članovi Predsedništva SSSS, Radojko Jovanović i Radomir Stević, kao i zamenik predsednika opštine Inđija Milan Bodiroža. Bodiroža je rekao da sindikati nikada nisu imali niti lak položaj u društvu, niti lak zadatak, a da će, po svemu sudeći, njihov položaj biti još teži u budućnosti. Prema njegovim rečima, lokalna samouprava je tu da pruži podršku, kako bi svim građanima bilo bolje. Bradonjić je rekao da su članovi i rukovodstvo tog opštinskog veća bili dobar tim i da su do sada uspešno radili. „S obzirom da ćemo se boriti da očuvamo i ova umanjena prava, neophodno je jedinstvo i solidarnost“, ukazao je on. Predsednik Orbović je rekao da nas očekuje teška borba, jer je Zakon o radu umanjio prava radnicima i stavio van snage kolektivne ugovore. „Moramo jedinstveno i odlučno, svako na svom nivou, da se borimo da radnici, ali i svi građani Srbije, ipak žive bolje“, rekao je on. Sa skupštine je jednoglasno pružena podrška Orboviću i Miliću da i u narednom mandatu nastave borbu za radnike i njihova prava.

DRAGO TEŠIĆ PONOVO NA ČELU RUME

30. januar 2015  • 850 Opširnije

Na Izbornoj skupštini SSS opštine Ruma, ponovo je za predsednika jednoglasno izabran Drago Tešić. Sednici, na kojoj su izabrani i novi članovi Veća i usvojen plan rada za naredni period, prisustvovali su i predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović, predsednik SSS Vojvodine Goran Milić i članovi Predsedništva SSSS, Radojko Jovanović i Radomir Stević.
Čestitavši onima koji su postali predsednici u svojim sindikalnim organizacijama, predsednik Orbović im je, istovremeno, poručio da su time dobili i „vruć krompir“, jer nas očekuje nimalo lakši period i privredna siutacija u zemlji.
„Svima će nam u organizaciji trebati puno energije, truda i mudrosti da se borimo sa izazovima. Naravno, najvažnije je zajedništvo i solidarnost, jer u tome je snaga sindikata“, istakao je on.
Prema rečima Orbovića, trenutno je aktuelno potpisivanje kolektivnih ugovora u granama i očekuje se da će i javni sektor i zaposleni u njemu taj posao uspešno i brzo završiti.
Međutim, ukazao je on, u realnom sektoru pregovori nisu ni započeli, a čini se da ne postoji ni volja za to.
Novoizabrani predsednik Drago Tešić je naglasio da katastrofalna privatizacija nije zaobišla ni tu opštinu.
„Mnogo privrednih preduzeća imalo je ogromne probleme, tako da nam ni zadaci nisu bili laki. Jedan deo smo uspešno razrešili i ono što je najznačajnije da bi završili i preostale zadatke jeste dobra saradnja sa lokalnom samoupravom i neprekidni socijalni dijalog u okviru lokalnog SES-a“.
On je naglasio da je taj sindikat radom uspeo da postane uvažen partner i nezaobilazan činilac u opštini Ruma.
Sa skupštine je upućena jednoglasna podrška Orboviću i Miliću da i u narednom mandatnom periodu vode saveze u Republici i Pokrajini.

KRIZA SE SUZBIJA INVESTICIJAMA
A NE MERAMA ŠTEDNJE

29. januar 2015  • 849 Opširnije

Autor: G. Vlaović
Organizaciono, kadrovsko i programsko jačanje sindikalnih i poslodavačkih organizacija, u cilju što kompetentnijeg i relevantnijeg učešća u socijalnom dijalogu, predstavlja nasušnu potrebu. U tom procesu veoma je važno uspostavljanje međusobnog poverenja partnera jer je to uslov za jačanje socijalnog dijaloga kako na nacionalnom tako i na lokalnom nivou - kaže za Danas Patrik Ičert, zamenik generalnog sekretara Evropske konfederacije sindikata.
Ičert je nedavno učestvovao na regionalnoj konferenciji "Promocija i jačanje socijalnog dijaloga" u Beogradu u organizaciji Evropske konfederacije sindikata, Evropske asocijacije poslodavačkih udruženja, Evropskog centra poslodavaca i javnih preduzeća i Evropskog udruženja zanatlija, malih i srednjih preduzeća. Na tom skupu su učestvovali predstavnici reprezentativnih sindikata i udruženja poslodavaca iz Srbije, Crne Gore i Makedonije.
- Evropska konfederacija sindikata daje punu podršku svojim članicama u Srbiji, Savezu samostalnih sindikata Srbije i Ujedinjenim granskim sindikatima "Nezavisnost" u njihovoj borbi da budu priznati i tretirani kao ravnopravni socijalni partneri u skladu sa konvencijama i preporukama Međunarodne organizacije rada i drugim aktima Evropske unije. Shodno tome, mi ćemo tokom februara u Beogradu otvoriti svoju kancelariju koja će imati zadatak da sveobuhvatno sarađuje sa našim članicama i svim drugim partnerima. Kancelarija će biti nadležna ne samo za Srbiju već za prostor i naše partnere širom nekadašnje Jugoslavije - navodi Ičert.
On ističe da su na odvojenim i zajedničkim sesijama sindikati i poslodavci iz svih zemalja učesnica, kao i svake zemlje pojedinačno, diskutovali o stanju socijalnog dijaloga u svojim zemljama, institucionalnoj osnovi za njegovo uspostavljanje i odvijanje, formiranju i funkcionisanju tripartitnih organa i radnih tela, kao i svim oblicima bipartitnog socijalnog dijaloga, posebno kolektivnom pregovaranju i zaključivanju kolektivnih ugovora na svim nivoima. Skupu je prisustvovao i Oskar Benedikt, predstavnik Evropske unije u Srbiji.
Zamenik generalnog sekretara EKS je izrazio žaljenje što na skupu nisu učestvovali, iako su bili pozvani, predstavnici Vlade Srbije i resornog Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja. Ocena učesnika skupa je da su nadležni u Srbiji na taj način dali do znanja da ne poštuju socijalni dijalog i pokazali kako se odnose prema socijalnim partnerima i dijalogu, kao jednom od osnovnih kriterijuma u procesu pridruživanja Evropskoj uniji.
Ičert, koji važi za odličnog poznavaoca privrednih, društvenih i sindikalnih kretanja u Evropskoj uniji, ističe da širom Starog kontinenta traje ofanziva na prava radnika, ali da se javljaju i prvi ozbiljniji znaci otpora radništva neoliberalnoj strategiji štednje. - Kada govorimo o tome, posebno treba naglasiti plan Evropske konfederacije sindikata za ekonomski oporavak Evrope zasnovan na krupnim investicijama iz sredstava EU koji je delimično uključen i u planove nove Komisije na čelu sa predsednikom Žan-Klod Junkerom. Evropska konfederacija sindikata naravno nije protiv reformskog procesa, međutim, ekonomska kriza se nikako ne može pobediti samo merama stroge štednje. Potrebno je povećati potrošnju i kupovnu moć stanovništva, a da bi se to uradilo, potrebna su nova ulaganja u proizvodnju, a Evropska unija raspolaže sredstvima za te potrebe. Na taj način bi se smanjila nezaposlenost, naročito mladih ljudi, a to je jedan od najozbiljnijih problema sa kojima se danas suočava Evropska unija - kaže Ičert.
On dodaje da su nove investicije način da se i Srbija izbori sa problemima koje nameće svetska ekonomska kriza, ali da iako su ulaganja potrebna, ne treba insistirati na njima po svaku cenu.
- Strane investicije su potrebne Srbiji. To je sasvim jasno. Međutim, kada je reč o investitorima koji dolaze van Evrope, od njih treba tražiti da moraju da poštuju evropske standarde kad je reč o pravima i položaju zaposlenih. Ti kriterijumi nikako ne smeju da se snižavaju nauštrb radnika - zaključuje Ičert.
Izvor:Danas

POTPISANI UGOVORI ZA ŠEST KRUŠEVAČKIH PREDUZEĆA

29. januar 2015  • 848 Opširnije

Kolektivni ugovori za šest kruševačkih preduzeća juče su potpisani u gradskoj kući u Kruševcu. Predstavnici sindikata i direktori potpisali su kolektivne ugovore u JKP Kruševac, JP Poslovni centar, JP Gradska toplana, JKP Vodovod Kruševac i RT Kruševac, dok je ugovor za Direkciju za urbanizam Kruševac potpisao gradonačelnik te opštine, Dragi Nestorović.
Potpisivanju ugovora prisustvovali su i predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović, predsednik Sindikata zaposlenih u komunalno stambenoj delatnosti Srbije Milan Grujić i predsednik Gradskog veća Kruševac Milenko Mihajlović.
„Zadovoljstvo mi je što smo u zakonskom roku potpisali usklađene kolektivne ugovore, što znači da će naše međusobne odnose i dalje regulisati ugovori, a ne poslovnici o radu, a to je u interesu i poslovodstva preduzeća i radnika i lokalne samouprave“, rekao je Mihajlović.
„Posle ovog uspešno obavljenog posla, predstoji nam zajednički napor da sačuvamo preostalo zdravo tkivo u Kruševcu, odnosno preduzeća koja imaju budućnost“, naglasio je on.
Prema oceni Milana Grujića, završen je veliki posao za radnike u komunalnoj delatnosti, s obzirom na neizvesnu subinu i najavljenu privatizaciju javno-komunalnog sektora.
Čestitajući potpisnicima, predsednik Orbović je istakao da je „ovo način na koji se problemi rešavaju kada su socijalni partneri odgovorni“.
„Najbitnije je da postoji volja za socijalnim dijalogom, a onda se problemi rešavaju pregovorima koji nisu uvek laki“, ukazao je Orbović.
On je istakao da je vlast u Kruševcu, bez obzira na teškoće sa kojima je taj grad suočen u poslednjoj deceniji, uvek bila odgovorna prema svojim građanima.
„Nažalost, tamo gde su problemi najveći - u realnom sektoru, potpisivanje kolektivnih ugovora predstavlja veliki problem. Do sada se država pokazala kao odgovoran poslodavac, jer su tamo gde je ona poslodavac ugovori već potpisani ili su pred potpisivanjem“, ukazao je Orbović.
Izrazivši zadovoljstvo zbog činjenice da su u zakonskom roku potpisani značajni kolektivni ugovori, gradonačelnik Kruševca je naglasio da je još puno teškog posla pred svim socijalnim partrenima u toj opštini. „U Kruševcu je ugašen realni sektor, postoje viškovi zaposlenih u javnom sektoru, a osam preduzeća u restrukturiranju čeka rešenje. Gradska vlada je osmislila rešenja, naročito za ’14 oktobar’, koji je i najveći problem i za koji je zainteresovanost investitora slaba“.
„Ipak, optimisti smo i očekujemo u kratkom roku pozitivne rezultate“, zaključio je Dragi.
Predsednik Orbović je, posle potpisivanja ugovora, prisustvovao i sednici Veća Kruševca, kojoj su, pored dosadašnjih, prisustvovali i novoizabrani članovi Veća u narednom mandatnom periodu

ZAPOSLENI U DRŽAVNOJ UPRAVI I PRAVOSUĐU NAJAVLJUJU ŠTRAJK

28. januar 2015  • 847 Opširnije

Predstavnici Sindikata uprave Srbije i Sindikata zaposlenih u pravosudnim organima najavili su danas da će, ukoliko sa predstavnicima Vlade ne bude postignut dogovor o novom kolektivnom ugovoru za zaposlene u tim delatnostima, ući u štrajk kao vid legitimne sindikalne borbe.
Podsećaju da rok za potpisivanje kolektivnih ugovora ističe sutra i a da je za petak zakazan nastavak pregovora sa predstavnicima vlade o novom kolektivnom ugovoru.
Predsednik Sindikata uprave Srbije Njegoš Potežica je istakao da ne očekuje da će pregovori uspešno biti završeni, jer iako su pokrenuti na vreme, do sada, kako je naveo, nisu dali rezultate.
On je ukazao da će, ukoliko kolektivni ugovor ne bude potpisan, zaposleni snositi posledice, a odgovornost je na predstavnicima vlasti.
Predsednica Sindikata zaposlenih u pravosudnim organima Srbije Slađanka Milošević istakla je da će, poučeni iskustvom onoga što su zaposleni u EPS-u dobili novim kolektivnim ugovorom, i oni tražiti iste uslove i ista prava.
Ona je podsetila, da kolektivni ugovor u EPS-u, između ostalog, predviđa da je"jubilarna nagrada za zaposlenog koji je radio 30 godina jednaka godišnjoj plati zaposlenog u pravosuđu".
"Nagrada za 30 godina rada u EPS-u iznosi 316.000 dinara. Prekovremeni rad im je 45 odsto", ukazala je ona i dodala da u tom kolektivnom ugovoru postoji niz povoljnosti za zaposlene, pa će i zaposleni u pravosuđu tražiti ista prava.
"U uslovima kada se sprovode mere štednje jednima koji rade za državu se daje sve, a drugima ništa", ukazala je ona.
Sindikati su saglasni da u pravosudnim organima Srbije nema viška zaposlenih, ali navode da, ukoliko ih negde u državnoj upravi ima, oni nemaju ništa protiv racionalizacije ali bi u tom poslu sindikat trebalo da bude partner.
Podsećaju da je 2009. godine donet zakon kojim se ograničava zapošljavanje u državnim organima.Tada je u državnim organima radilo 28.400 zaposlenih, a u lokalnim upravama oko 22.000.
Država nije poštovala zakon koji je sama inicirala, pa tako danas u državnim organima radi 33.932 zaposlena, a u lokalnoj upravi 31.283 zaposlena, rekao je Potežica.
Prema njegovim rečima, jedino rešenje su platni razredi, ali to, kao ni mnogo šta drugo u našoj zemlji, kako je dodao, ne može da se uradi ni brzo ni efikasno.
Izvor:TANJUG

KOLEKTIVNI UGOVOR ZA ZAPOSLENE U KULTURI

28. januar 2015  • 846 Opširnije

Predstavnici Ministarstva kulture i informisanja Srbije i reprezentativni sindikati radnika u kulturi potpisali su u sredu poseban kolektivni ugovor za zaposlene u državnim, pokrajinskim i lokalnim ustanovama kulture.
Kolektivni ugovor biće primenjivan za zaposlene u svim ustanovama kulture u Srbiji, a obuhvata i odredbe koje u prethodnom periodu nisu bile regulisane kolektivnim ugovorom, uključujući i odgovarajuća rešenja za specifičnosti muzičko-scenskih delatnosti.
Ministar kulture i informisanja Ivan Tasovac rekao je da je kolektivni ugovor, nastao u dijalogu i partnerskom odnosu države i sindikata, jedan od najvažnijih instrumenata zaštite prava zaposlenih i mehanizama za unapredjenje uslova za obavljanje delatnosti u kulturi.
"Potpisivanje kolektivnog ugovora doprineće višem stepenu profesionalizacije i organizacione osposobljenosti, što je u skladu sa strateškim opredeljenjem ministarstva i preduzetim aktivnostima na jačanju institucija kulture", rekao je Tasovac.
Izvor:Beta

TRI DANA ZA DOGOVOR SA RADNICIMA

27. januar 2015  • 845 Opširnije

Krajnji rok za potpisivanje posebnih kolektivnih ugovora ističe 29. januara. U slučaju kašnjenja, najviše na gubitku zaposleni u privatnom sektoru
JOŠ samo tri dana ostalo je do isteka roka za potpisivanje posebnih kolektivnih ugovora, kako nalaže novi Zakon o radu. Sindikati očekuju da će poslodavci ispoštovati ovaj rok, a Ministarstvo rada ih je upozorilo da moraju da poštuju zakon. Za običnog radnika u Srbiji to znači da će se potpisivanjem njihova minimalna prava, ustanovljena novim propisima, samo proširiti, pa je zato veoma važno da oni postoje u svakom srpskom preduzeću.
Zoran Mihajlović, potpredsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije, smatra da u praksi može da se dogodi da ovog čina uopšte ni ne bude, ali će tada na snagu stupiti pravilnici o radu, koje donose poslodavci i po kojima će zaposleni imati mnogo manja prava.
- Cena rada, uslovi rada, bolovanja, prekovremeni rad samo su neke od odredaba čije je uređivanje kolektivnim ugovorom jako važno - kaže Mihajlović. - U velikom broju preduzeća oni će biti potpisani, ali problem je što po novim regulativama ne postoji njihovo prošireno dejstvo. Zbog toga će na gubitku biti veliki broj zaposlenih u privatnom sektoru, jer oni uglavnom nisu sindikalno organizovani i za njih će važiti samo Zakon o radu.
Ranka Savić naglašava da i Asocijacija slobodnih sindikata učestvuje u pregovorima, ali je, kako tvrdi, primetno da postoji tendencija da dođe do smanjenja prava zaposlenih, čak i ispod onog što predviđa zakon.
- To se naročito uočava kod velikih kompanija, javnom sektoru, kao i malih i srednjih preduzeća i odnosi se na smanjenje zarada, mogućnost otpuštanja, ali i smanjenje prava i mogućnosti sindikalnih funkcionera - objašnjava ona. - Postoji i namera da se pregovori fingiraju i da ne dođe do dogovora poslodavca i zaposlenih.
Većina članica Konfederacije slobodnih sindikata, koja obuhvata najveći broj javnih preduzeća, završila je pregovore i ostalo je da samo ministarstva daju saglasnost u preostala tri dana.
- Ni državi ne odgovara da nema kolektivnih ugovora, jer ukoliko se aktiviraju pravilnici o radu onda sindikati nemaju obavezu da pregovaraju i mogu da stupe u štrajk - kaže Ivica Cvetanović, predsednik KSSS. - U javnom sektoru jedino se još pregovara u prosveti, ali nadamo se da će se i to rešiti.
MINULI, PREKOVREMENI RAD OSNOVNE odredbe koje se regulišu posebnim kolektivnim ugovorima a tiču se radnika su minuli rad, zarade, službena putovanja, terenski, smenski i prekovremeni rad. To su sve članovi koji se tiču direktnog odnosa zaposlenih i poslodavca.
Izvor:Večernje novosti

PROGLAS PROSVETARA ZARAD ODBRANE SLUŽBE

27. januar 2015  • 844 Opširnije

Prosvetni radnici članovi četiri reperezentativna sindikata organizovali su večeras u Beogradu protestnu šetnju i akademiju "pod vedrim nabom" sa koje su, u proglasu javnosti u Srbiji, ukazali na položaj prosvete i objasnili razloge za dvomesečni štrajk.
Protest nastavnika, koji je počeo 17. novembra skraćivanjem časova na 30 minuta, nije samo zbog plata nego zarad odbrane službe kojom služimo učenicima i narodu, navedeno je u proglasu sindikata pročitanom tokom akademije na otvorenom na Trgu Republike.
"Naš štrajk nije samo borba za hleb nasušni nego i za poštovanje knijige iz koje učenici uče a koja je obezvređena, za vrednost njihove diplome, za njihovo mesto u društvu...", navedeno je u proglasu.
"Umesto da im budemo uzori, mi svojim bednim položajem decu odbijamo od knjige, od učenja, od vrednosti za koje je škola uvek spremala đaka", navedeno je između ostalog u proglasu i ukazano da je štrajk "poslednja odbrana srpskog obrazovanja".
Tokom skupa u centru grada predstavljali su se nagrađivani prosvetni radnici, učitelji i nastavnici-pesnici, a veći deo akademije posvećen je delu Svetog Save, koji se danas obeležava u školama.
Pre akademije, prosvetni radnici su organizovali protestnu šetnju od platoa ispred Hrama Svetog Save do Trga Republike.
U Beograd su došli nastavnici, učitelji iz Kovina, Sremske Mitrovice, Niša, Aleksinca, Ražnja, Zrenjanina, Čačka, Kruševca, Kragujevca, Beograda, a u protestnoj koloni su nosili parole "Ko je pojeo moj fakultet", "Zahtevamo redovne i dobre penzije i plate".
Sindikati traže da budu izuzeti od smanjenja plata u javnom sektoru, uvođenje platnih razreda, donošenje posebnog kolektivnog ugovora.
Razgovori predstavnika sindikata i Ministarstva prosvete treba da budu nastavljeni u četvrtak.
IzvorTANJUG

„BAJATI“ IZVEŠTAJ O ZOR ZAMAZAO OČI JAVNOSTI

27. januar 2015  • 843 Opširnije

Nedavno objavljeni Izveštaj Evropskog komiteta za socijalna prava o usklađenosti srpskog Zakona o radu sa Revidiranom evropskom socijalnom povelјom (RESP), za koji se ispostavilo da se odnosi na period 2009-2012., samo je „zamazao“ oči domaćoj javnosti s obzirom na to da najnoviji Zakon o radu daje još nepovolјnija rešenja u odnosu na prethodni.
Tome su doprineli i predstavnici vlasti, koji su brže-bolje, svojim izjavama, okupirali medije, jednoglasno uskliknuvši da je reč o „bajatom“ izveštaju, dok su svesno zanemarili činjenicu da Komitet nije ni razmatrao usklađenost najnovijeg Zakona o radu sa tom poveljom.
Ako se analiziraju samo tri zaklјučka o nesaglasnosti ZOR-a i RESP-a, oko kojih je bilo polemike i nedoumica prethodnih dana: članovi 4, paragraf 4; 5; 6, paragraf 4, konkretno pravo na pravičnu naknadu, pravo na organizovanje i pravo na kolektivno pregovaranje, poređenjem sa odredbama najnovijeg ZOR-a vidi se da se nesaglasnost na relaciji ZOR-RESP još više proširuje.
Revidirana evropska socijalna povelјa predviđa pravo na kolektivno pregovaranje (član 6) koje glasi: „U nameri da obezbede efektivno ostvarivanje prava na kolektivno pregovaranje, strane ugovornice se obavezuju:
  • da unapređuju zajedničke konsultacije između poslodavaca i zaposlenih;
  • da unapređuju, kada je neophodno i prihvatlјivo, mehanizme za dobrovolјne pregovore između poslodavaca ili organizacija poslodavaca i organizacija radnika, sa cilјem da se regulišu uslovi i pogodnosti zapošlјavanja putem kolektivnih ugovora;
  • da unapređuju uspostavlјanje i upotrebu odgovarajućih mehanizama za pomirenje i dobrovolјnu arbitražu za rešavanje radnih sporova“.
U Zakonu o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014) kolektivni ugovori i kolektivno pregovaranje direktno se regulišu od 240. do 267. člana, ali se pitanja iz oblasti kolektivnih ugovora indirektno uređuju kroz ceo Zakon, od osnovnih odredaba, preko prava iz radnog odnosa, reprezentativnosti, pravne i poslovne sposobnosti sindikata i udruženja poslodavaca, pa do pravila o prestanku radnog odnosa Može se reći da u radnom zakonodavstvu Republike Srbije postoje formalnopravne osnove za kolektivno pregovaranje, ali se mora naglasiti da one nisu dovolјne i da ne deluju podsticajno na njegov razvoj. Za razjašnjenje položaja, uloge i stvarnog značaja kolektivnog ugovora kod poslodavca u sistemu radnopravnih propisa potrebno je povezano tumačiti nekoliko članova Zakona o radu. U čl.1 Zakona o radu daje se prednost kolektivnom ugovoru naspram pravilnika o radu, međutim već se u čl.3 predviđaju izuzeci od kojih su neki takvi da potpuno dezavuišu načelno proklamovan privilegovan položaj kolektivnog ugovora. U tom smislu, naročito je potrebno spomenuti izuzetak iz st.2 t.3 ovog člana, po kome poslodavac može doneti pravilnik o radu ukoliko učesnici kolektivnog ugovora ne postignu saglasnost za zaklјučivanje kolektivnog ugovora u roku od 60 dana od dana započinjanja pregovora. Zakonski razlog za ''preskakanje'' kolektivnog ugovora je i nepostojanje sindikata, odnosno reprezentativnog sindikata kod poslodavca (čl.3 st.2 t.1). Kada se ovaj razlog tumači zajedno sa pravilima o reprezentativnosti sindikata kod poslodavca, kao i u nedostatku kontrolnih i kaznenih normi za poslodavce koji ometaju ili sprečavaju osnivanje sindikata, dolazi se do zaklјučka da i ovaj izuzetak vrlo lako može postati, a često i jeste pravilo. Prema čl.8 st.1 ZoR, sintagma ''opšti akt'' prestavlјa zajednički naziv za kolektivni ugovor kod poslodavca i pravilnik o radu. Zakon o radu, u preko 40 svojih članova, upućuje na uređivanje ili preciziranje određenih prava i obaveze iz radnog odnosa opštim aktom kod poslodavca (npr. prava zaposlenog sa nepunim radnim vremenom, prava pripravnika, dužina godišnjeg odmora, plaćeno i neplaćeno odsustvo, mirovanje radnog odnosa, zarada, naknada zarade, naknada troškova, druga primanja, otpremnina, zabrana konkurencije, naknada štete, udalјenje zaposlenog sa rada, aneks ugovora o radu, upućivanje na rad kod drugog poslodavca, otkazni razlozi, arbitrarno rešavanje spornih pitanja, ugovor o stručnom usavršavanju, naknada zarade za sindikalnog predstavnika). Dakle, Zakon ne upućuje na kolektivni ugovor, već na opšti akt koji, kako smo videli, osim kolektivnog ugovora označava i pravilnik o radu. Kolektivni ugovor se izričito spominje u svega nekoliko članova i to uglavnom kod pitanja koja se tiču prava i položaja sindikata i sindikalnih predstavnika. Iz navedenog se može zaklјučiti da su kolektivni ugovor i pravilnik o radu, praktično, potpuno izjednačeni, odnosno da se skoro sva prava i obaveze iz radnog odnosa na jednak način mogu urediti putem oba akta. Poslednjim izmenama i dopunama ZoR-a (jul 2014.), mogućnost proširenog dejstva kolektivnog ugovora, s obzirom na postavlјene uslove, svedena je na nivo teorije. Najzahtevniji uslov je podnošenje dokaza da kolektivni ugovor čije se dejstvo želi proširiti obavezuje poslodavce koji zapošlјavaju više od 50% zaposlenih u određenoj grani, grupi, podgrupi ili delatnosti (ranije je bilo 30%). Kad se uzme u obzir stanje poslodavačkih organizacija, nije realno očekivati ostvarivanje ovog uslova za većinu delatnosti. Značaj kolektivnih ugovora, kao univerzalnog prava uređenja odnosa rada i kapitala se ogleda u tome što oni – u poređenju sa zakonom, omogućavaju efikasnije i fleksibilnije regulisanje odnosa u oblasti rada, te bi Srbija, koja je ratifikovala Povelјu 14. septembra 2009. trebalo da vodi o ovom računa i upodobi zakonodavna rešenja sa Revidiranom evropskom socijalnom povelјom.

KONFERENCIJA UPRAVE I PRAVOSUĐA

27. januar 2015  • 842 Opširnije

Zbog odugovlačenja vlasti da sa socijalnim partnerima usaglasi i potpiše poseban kolektivni ugovor za državne organe, Sindikat uprave Srbije, Sindikat zaposlenih u pravosudnim organima Srbije i SOPOS održaće hitnu zajedničku konferenciju za novinare, na kojoj će najaviti sindikalne akcije i proteste zaposlenih u državnim organima Srbije.
Konferencija će biti održana sutra, u sredu, 28. januara 2015. godine, sa početkom u 11 sati, u prostorijama Saveza samostalnih sindikata Srbije, Trg Nikole Pašića 5, salon na trećem spratu.
Sagovornici: predsednik Sindikata uprave Srbije Nјegoš Potežica i predsednica Sindikata zaposlenih u pravosudnim organima Srbije, Slađanka Milošević.

RADNICIMA SE DUGUJE OD JEDNE DO ŠEST PLATA

26. januar 2015  • 841 Opširnije

Zaposlenima u pet javno-komunalnih preduzeća u Kragujevcu duguje se od jedne do šest plata, koje u proseku iznose od 35.000 do 37.000 dinara, a naknada za prevoz kasni i do devet meseci, izjavio je danas predsednik Sindikata zaposlenih u komunalnoj delatnosti Branko Petrašinović.
Prema njegovim rečima, plate su redovne samo u "Vodovodu i kanalizaciji", u kojem je zaposleno oko 750 radnika, kao i u "Gradskim tržnicama", dok se sa finansijskim problemima suočavaju preduzeća "Čistoća", "Zelenilo", "Gradska groblja", "Parking servisa" i "Niskogradnja".
"Zaposlenima u tim preduzećima nisu overene zdravstvene knjižice, a preti im i blokada računa", rekao je Petrašinović na konferenciji za novinare u javno-komunalnom preduzeću "Čistoća", koje je od petka u jednosatnoj obustavi rada, a kojima su se danas pridružili i radnici "Zelenila".
Predsednik Sindikata zaposlenih u "Čistoći" Marko Gavrilović zatražio je razgovor sa predstavnicima lokalne samouprave na rešavanju finansijskih problema tog preduzeća.
"Ukoliko do 30. januara ne počnu razgovori, bićemo prinuđeni da radikalizujemo štrajk, a to znači da ćemo raditi uz minimum procesa rada, što podrazumeva odvoženje smeća samo iz kontejnera u blizini zdravstvenih ustanova i škola", rekao je Gavrilović.
Objašnjavajući da su radnici u jednosatnoj obustavi rada jer nisu primili drugi deo zarada za septembar, oktobar i novembar, celu platu za decembar, kao i naknadu za prevoz za četiri meseca, Gavrilović je rekao da se u vreme jednosatne obustave rada od 10 do 11 časova, zaključava Upravna zgrada preduzeća, rampa na deponiji se spušta, a vozila za odvoženje smeća staju, gde god se nađu.
Na pitanje novinare ko je odgovoran što je "Čistoća", sa oko 400 zaposlenih od kojih samo njih 40 radi na odvoženju smeća, u finansijskim problemima, Gavrilović je rekao "svi dužnici, pa i građani koji najviše duguju, kao i poslodavac".
Prema njegovim rečima dugovanja građana, gradske uprave, privrede i preduzetnika za iznošenje smeća iznose oko 520 miliona dinara.
"Građani duguju oko 250 miliona dinara, gradska uprava sa privredom oko 185 miliona, od čega samo grad oko 40 miliona, zatim privatni preduzetnici oko 64 miliona, a domaćinstva na selu oko 19 miliona dinara", naveo je Gavrilović.
Konferenciji za novinare prisustvovali su i sindikalni predstavnici u ostalim preduzećima, koji su rekli da su od danas u jednosatnoj obustavi rada i zaposleni u "Zelenilu", koji su poslednju platu dobili za septembar prošle godine, a naknadu za prevoz za februar.
Plate su neredovne i u "Gradskim grobljima" gde su radnici poslednju zaradu dobili za avgust prošle godine, kao i u "Parking servisu" gde čekaju platu za novembar i decembar.
U najtežoj situaciji je "Niskogradnja" čijih 14 radnika za 14 meseci nije dobilo plate, a ostali zaposleni su pre više od godinu, zbog finansijskih problema tog preduzeća, premešteni u javno-komunalna preduzeća, a najviše u "Čistoću" gde je prešlo oko 100 njih.
izvor: Tanjug

UREĐENJE OBLASTI PRIVATNOG OBEZBEĐENJA

20. januar 2015  • 840 Opširnije

Predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović sastao se juče sa predsednikom Udruženja za privatno obezbeđenje Privredne komore Srbije, Đorđem Vučinićem i sekretarom Zoranom Milićevićem.
Udruženje za privatno obezbeđenje deluje pod okriljem PKS od 2005. godine i okuplja privredne subjekte iz javnog i privatnog sektora, registrovane za vršenje poslova obezbeđenja lica, imovine i poslovanja -izvan obima kojeg obezbeđuje država. Osnovni cilj aktivnosti Udruženja je obezbeđenje i povećanje opšte, lične i imovinske sigurnosti građana Srbije kroz normativno uređenje oblasti privatnog obezbeđenja, kao i obezbeđivanje podjednake šanse svim subjektima u okviru delatnosti, rešavanje problema koji otežavaju rad u ovom sektoru.
Dogovoreno je da se, u cilju stvaranja uslova za organizovanje sindikata i jačanja uticaja radnika na poslovanje firmi za privatno obezbeđenje, saradnja započeta ovim sastankom nastavi i proširi, te da se sindikat, delegiranjem svojih predstavnika, uključi u rad Komisije za javno-privatno partnerstvo u sektoru bezbednosti. Takođe, dogovoreno je da sindikat učestvuje u pripremi TAIEX konferencije na temu „Socijalni dijalog u sektoru usluga privatne bezbednosti u zemljama zapadnog Balkana“, kao i u svim drugim aktivnostima koje za cilj imaju pružanje pomoći zaposlenima u sektoru.
Budući da su se, kako je ocenjeno, stekli uslovi za ozbiljan socijalni dijalog, i da je neophodno da kroz partnerstvo, odnosno članstvo u zvaničnim asocijacijama poslodavaca i članstvom zaposlenih u reprezentativnim sindikatima, izraženo je očekivanje da na narednim sastancima budu preduzeti i konkretni koraci ka realizaciji dogovorenog i uključenju u socijalni dijalog na nivou republike. To je preduslov i za potpisivanje kolektivnog ugovora kojim bi se na najbolji način rešio veliki broj problema u ovoj oblasti.
Na sastanku je razgovarano i o problemu sive ekonomije koja predstavlja veliki problem svima koji legalno posluju.

DEMANTI NOVOSTIMA

20. januar 2015  • 839 Opširnije

Povodom netačnih tvrdnji novinara Večernjih novosti, objavljenih u tekstu od 20. januara, Savez samostalnih sindikata Srbije je tom listu uputio demanti, sa zahtevom da u narednom broju objavi činjenice vezane za utvrđivanje reprezentativnosti naše sindikalne centrale.

KOMPANIJA „NOVOSTI“
Ratko Dmitrović, generalni direktor i glavni urednik
Poštovani,
Molim vas da, u skladu sa članom 56. Zakona o javnom informisanju, objavite demanti netačnih tvrdnji iznetih u tekstu pod naslovom „Čanak na putu da izgubi privilegije”, objavljen u Večernjim novostima, u utorak, 20. januara 2015. godine.
Savez samostalnih sindikata Srbije, najveća sindikalna centrala u Republici sa stogodišnjom istorijom delovanja, nikada nije odbijala, kako Vaša novinarka pogrešno navodi, prebrojavanje pristupnica u cilju utvrđivanja svoje reprezentativnosti.
Naprotiv, iako svestan da ispunjava uslove predviđene Zakonom o radu kojima se dokazuje reprezentativnost, SSSS je samoinicijativno, 2010. godine, potvrdio svoju reprezentativnost, koja je prethodno utvrđena 2004. godine.
Za to smo, kao i naši granski sindikati i sindikati koji deluju okviru SSSS, dobili rešenja Ministarstva rada.
Za utvrđivanje reprezenativnosti podneto je 288.717 pristupnica, što je tada bilo više od polovine ukupnog broja članova SSSS. U želji da taj postupak bude javan i transparentan, tom činu su, na poziv SSSS, prisustvovali i predstavnici medija i drugih reprezentativnih sindikalnih centrala, udruženja poslodavaca, kao i svi drugi zainteresovani sindikati.
Savez se na takav potez odlučio smatrajući da treba utvrditi stvarno stanje reprezentativnosti među svim socijalnim partnerima i, na taj način, njihovu realnu snagu u društvu.
I sada smatramo, a to je i zakonska obaveza, da to treba svi socijalni partneri da učine, i to pred Odborom za utvrđivanje reprezentativnosti, i nikada nećemo nikoga sprečavati da dokaže svoju reprezentativnost.
Ali, to trebaju da učine prvo poslodavci, a zatim i sve druge sindikalne centrale koje žele reprezentativnost. S obzirom na veliki medijski značaj Vaše kuće, kao i dosadašnju korektnu saradnju, Savez samostalnih sindikata Srbije je neprijatno iznenađen neistinitim navodima Vašeg novinara u pomenutom tekstu.
Zato Vas molimo da ubuduće, kao što to uobičajeno i činite, javnosti prenosite celokupnu i verodostojnu informaciju.
S poštovanjem,
Informativna služba Saveza samostalnih sindikata Srbije

SAVEZ OD MKS I EKS TRAŽI ZAŠTITU TREPČE

19. januar 2015  • 838 Opširnije

Savez samostalnih sindikata Srbije najoštrije osuđuje nameru Vlade Pokrajine Kosova da promeni vlasništvo nad kompanijom „Trepča“ i zahteva da se odmah obustavi taj nelegalni postupak. SSSS u potpunosti podržava borbu Jedinstvene organizacije sindikata „Trepče“ protiv otimanja ove srpske kompanije, čiji su zaposleni, uz odgovoran odnos menadžmenta, u teškim uslovima uspeli da ponovo započnu i uspostave kontinuirani proces proizvodnje u tom delu kompanije.
Savez je spreman da u svakom momentu i svim sredstvima pomogne i bude uz taj sindikat, koji predstavlјa 3.300 zaposlenih.
Sudbina „Trepče“ je od izuzetne važnosti jer se, zahvalјujući njenom poslovanju, obezbeđuje egzistenija zaposlenih i angažovanje mnogih privrednih subjekata koji rade za ovaj deo kompanije, a u određenoj meri i ekonomska stabilnost na tom području Kosova.
Iako pitanje imovine na Kosovu i Metohiji tek treba da bude otvoreno u dijalogu Beograda i Prištine, kosovska vlada preko noći pokušava da otme srpsku imovinu.
Zato će SSSS od Evropske konfederacije sindikata i Međunarodne konfederacije sindikata, čiji smo punopravni članovi, zatražiti da se zaštiti ta srpska imovina u koju je decenijama ulagano i da se sačuvaju radna mesta.

ORBOVIĆ U POSETI AUTOPREVOZU ČAČAK

19. januar 2015  • 837 Opširnije

Na poziv predsednika i sekretara gradskog veća Čačak i sekretara Sindikata drumskog saobraćaja, predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović posetio je preduzeće „Autoprevoz Čačak“. Generalni direktor „Autoprevoza“ Aleksandar Petronijević upoznao je predsednika sa radom preduzeća, čiji je vlasnik izraelska kompanija „Kavim“ , osnovana 1948. i čija je isključiva delatnost transport. U preduzeću koje ima 340 zaposlenih i130 autobusa, zarade su niske, ali redovne.
Petronijević je istakao da je situacija u javnom prevozu Srbije loša, da je nelegalnih prevoznika puno, a inspekcijska kontrola, naročito na teritoriji Čačka, gotovo da ne postoji, što dodatno uvećava nelojalnu konkurenciju i otežava položaj preduzeća i prevoznika koji legalno posluju, poštuju zakone i u skladu sa njima uplaćuju sve poreze i doprinose.
Od 644 pravnih subjekata koji se bave javnim prevozom, istakao je direktor, čak 319 su sa jednim ili nijednim zaposlenim, što jasno oslikava anarhiju koja vlada u tom sektoru.
Za rešavanje ovakve situacije potrebno je, pre svega, ocenjeno je na sastanku, da se pojača inspekcijski nadzor, ali i da se izvrše izmene Zakona o javnim nabavkama.
Sekretar sindikata drumskog saobraćaja Ranko Božić je naglasio da su 80 odsto zaposlenih u preduzećima iz ove delatnosti članovi SSSS, da sa većinom poslodavaca sindikati imaju korektnu saradnju i zajednički interes da se poboljša kvalitet usluge i standard zaposlenih.
Predsednik Orbović je istakao da upravo sindikat godinama unazad vodi borbu za povećanje kapaciteta inspekcijskih službi, kao i za njihovo veće angažovanje, ali se, takođe, bori i protiv sive ekonomije i rada „na crno“. “Oštro smo se protivili smanjenju zarada u javnom sektoru, jer ta mera direktno utiče na mnoge oblasti privređivanja. Zabrinjavajući su podaci o dinamici obnove voznog parka, čime se urušava kvalitet usluge koji pružate, ali i bezbednost putnika i vozača“, rekao je Orbović i naglasio da je rešenje za to potpisivanje granskog kolektivnog ugovora i proširenje njegovog dejstva, čime bi se ujednačili uslovi rada, zarade i prava zaposlenih u tom sektoru.
Generalni direktor Poslovnog udruženja drumskog saobraćaja, „Srbijatrensport“, Goran Aleksić je naglasio da je poslodavcima u interesu da radnici budu zadovoljni, čime se u ovom sektoru, povećava i bezbednost korisnika usluga.
Poslovno udruženje je pripremilo, rekao je Aleksić, konkretne mere za rešenje problema i uređenje ove oblasti.
„Najpre je potreban novi zakon o prevozu putnika, kojim bi se propisao minimum zaposlenih, licenciranje preduzeća i vozača i time suzbila nelojalna konkurencija, divlji prevoznici i rad 'na crno''', ocenio je Aleksić.
Na sastanku je zaključeno da je neophodno da što pre otpočnu pregovori i potpisivanje granskog kolektivnog ugovora, čije bi prošireno dejstvo rešilo većinu problema.
Pored toga, značajno je da se i poslodavci i sindikati uključe i svako, u okviru svojih nadležnosti, doprinese uređenju oblasti javnog prevoza.

SINDIKATI HOLCIMA I LAFARŽA TRAŽE ISTA PRAVA

16. januar 2015  • 836 Opširnije

Sindikati zaposlenih u cementarama Lafarž i Holcim započinju globalnu kampanju kojom žele da upozore rukovodstva tih kompanija da se njihovo spajanje u jednu cementaru ne sme odvijati bez poštovanja prava radnika.
Tu akciju je na današnjoj konferenciji za novinare u Beogradu najavio predsednik Sindikata radnika građevinara i industrije građevinskog materijala Srbije Duško Vuković.
On je naglasio da sindikati radnika zaposlenih u francuskom Lafaržu i švajcarskom Holcimu traže da budu uključeni i informisani o svemu što se bude dešavalo oko spajanja te dve kompanije u jednu koja će tako postati najveća cementara u svetu i koja će godišnje obrtati oko 35 milijardi evra.
Prema njegovim rečima, radnici opravdano strahuju, jer ima nepotvrđenih najava da bi spajanjem ove dve cementare bez posla moglo ostati oko 15.000 ljudi.
Vuković je kazao da je u Srbiji u cementari Holcim u Novom Popovcu zaposleno oko 280 radnika, a u cementari Lafarž u Beočinu oko 270 radnika i da oni takođe strahuju da bi spajanje moglo da im smanji dosada stečena prava.
"Sindikati ove dve cementare žele da se u procesu spajanja poštuju stečeni nivoi prava radnika, garantuje poštovanje kolektivnih ugovora i da sindikati u tim kompanijama aktivno učestvuju u pregovorima", naglasio je on. On je podsetio da je Evropska antimonopolska komisija prošle godine odobrila spajanje Lafarža i Holcima, ali uz određene uslove vezane za prodaju pogona u pojedinim zemljama i da su te dve kompanije tada odlučili da to u Srbiji bude Holcim u Novom Popovcu.
Prema rečima Vukovića, spajanje Holcima i Lafarža, kako je ranije najavljeno, trebalo bi da bude završeno u prvoj polovini ove godine, a sedište nove kompanije koja će se zvati LafaržHolcim, bilo bi u Cirihu.
Na konferenciji je rečeno i da aktivnosti sindikata koje počinju uključuju štrajkačku stražu i proteste ispred fabrika Holcima i Lafarža u Nemačkoj, Jordanu, Libiji, Filipinima i Rumuniji, konferencije za štampu u Indiji i Srbiji, podelu flajera i diskusiju sa radnicima u fabrikama u Belgiji, Brazilu, Kambodži, Čileu, Egiptu, Grčkoj, Italiji, Holandiji i Tajlandu.
Francuski sindikati, kako je istaknuto, organizovaće štrajkačku stražu i prekid rada u trajanju od jednog sata na gradilištima i u sedištu Lafarža u Parizu.
Rečeno je i da su se lideri sindikata iz 22 zemlje, predstavljajući radnike u Lafaržu i Holcimu, odlučili na ovaj dan akcije i na naredne aktivnosti u kampanji prošlog novembra u Belgiji.
Holcim i Lafarž su u aprilu 2014. najavili spajanje, u cilju osnivanja najvećeg svetskog proizvođača cementa, čija bi tržišna vrednost iznosila 40 milijardi evra. Tada je saopšteno da će se nova kompanija zvati LafaržHolcim, da će imati jedinstvenu poziciju u 90 zemalja sveta i da će zapošljavati 136.000 ljudi.
Beočinska fabrika cementa prodata je francuskom Lafaržu 2002. i 70 odsto akcija plaćeno je 50,89 miliona dolara, a 2011. Lafarž je postao stoprocentni vlasnik. Švajcarski Holcim je kupio 70 odsto akcija cementare Novi Popovac u januaru 2002. godine za nešto više od 52,5 miliona dolara.
Izvor:Beta

PLAN ZA RAZBIJANJE SINDIKATA U REGIONU

14. januar 2015  • 835 Opširnije

Nakon što je hrvatski portal Index.hr objavio autorski tekst publiciste B.Ristića kojim ovaj poziva na "uništenje moći sindikata", reagovali su sindikalni lideri iz regiona koji su upozorili na postojanje šokantnog plana uništenja sindikalnog pokreta na Zapadnom Balkanu I pozvali sve sindikate u region na alarm I zajedničko delovanje. Na pitanja radničkog media serisa novinske agencije Atrakcija, koji će ovu temu paralelno raditi sa svim čelnicima sindikata na Zapadnom Balkanu, odgovorali su prvo predsednici saveza samostalnih sindikata Bosne I Hercegovine, Hrvatske I Srbije, Ismet Bajramović, Mladen Novosel I Ljubisav Orbović.
Ljubisav Orbović, čelnik Sindikata Srbije, u intervju za Radnički media servis novinske agencije Atrakcija analizira početak harange krupnog kapitala na sindikane pokrete na Zapadnom Balkanu, odgovara na teze iznesene u svojevrsnom pamfletu “krupnog kapitala” oličenom u teksto Borisava Ristića objavljenog na Index.hr (“Uništiti moć sindikara”) te govori o mogućem razvoju situacije i scenarijima.
“Postoje dva moguća scenarija, ili će sindikate okriviti za taj nagli rast broja nezaposlenih ili će, satanizovanjem sindikat I njihovih lidera pokušati da razbiju organizacije I radnike ostave potpuno nezaštićenim”, kaže Orbović u intervju za Radnički media servis za Zapadni Balkan.
Atrakcija: Koje su vam prve reakcije kad pročitate tekst Borsiava Ristića u kojem otvoreno poziva da se uništi posljednje radničko uporište? Ovdje je tema Hrvatska, ali očito se cilja na ukupne sindikate na Zapadnom Balkanu?
Ljubisav Orbović: Ovo je nešto što se dešava dugi niz godina i u ovom pamfletu se po prvi put vrlo otvoreno vidi šta je cilj pojedinih grupa. Istina, očigledno je i da je tekst naručen te da autor ne razume ono o čemu piše. Kada bi se izmenilo ime države o kojoj se u tekstu govori, odnosno kada bi umesto Hrvatske stajalo ime bilo koje zemlje iz regiona zapadnog Balkana , tekst bi bio validan i oslikavao situaciju. Da pojasnim, toliko su slična dešavanja, medijske kampanje i hajke, potezi i aktivnosti, otvorene ili prikrivene u svim zemljama Zapadnog Balkana, da, bez obzira što se u tekstu piše o Hrvatskoj, situacija je apsolutno identična u svim zemljama u regionu.
Atrakcija: Ko po Vama, stoji iza ovakvog pamfleta i teza?
Ljubisav Orbović: Svi oni koji žele da zloupotrebom velike konkurencije na tržištu radne snage, a zbog ogromne nezaposlenosti - od 20% do preko 30% u zemljama u regionu, zloupotrebom jeftine radne snage i nezdovoljstva zaposlenih, profitiraju, bilo ostvarivanjem ogromnih finansijskih prihoda i dobiti, bilo sticanjem nekakvih političkih ili ličnih poena. Najlakše je manipuilisati primenom Makjavelijevog principa („Umetnost ratovanja“) - na svaki način razjediniti snage svojih neprijatelja, ili tako da protivnički tabor postane sumnjičav prema ljudima ( dodao bih organizacijama, institucijama) i svemu u šta je verovao, i na taj način ga slabi. A vera se gubi kada se loše živi, bez nade da se to može izmeniti, te ostaje samo jedan cilj:oštra borba sa svima, protiv svih za preživljavanje.
Atrakcija:
Vidite li u ovome da postoji plan za uništenje sindikata u regionu i da li je iniciran krupnim kapitalom?
Ljubisav Orbović: Cilj je, kao što sam rekao, prvenstveno, da se obezglave radnici,da im se onemogući udruživanje i zajednička borba za očuvanje prava i dostojanstva. Na taj način, primenom principa „divide et imepera“, najlakše se manipuliše. A sindikati su jedina interesna udruženja radnika, kroz koja, organizovano ostvaruju svoje kolektivne i pojedinačne interese. Svaki mudar poslodavac zna da je dobar radnik zadovoljan radnik, te da je sa predstavnicima svih radnika, oličenim u sindikatu bolje pregovarati, nego gubiti vreme u pregovorima sa svakim pojedincem ili trpeti štetu zbog nezadovoljstva. Ne bih nagadjao ko je inicijator ovako malicioznog teksta, ali, zainteresovan likom i delom autora, publiciste, malo sam pogledao njegove tekstove, te zaključio da nije ni čudo što je neke stavri improvizovao, ne može se analitički i temeljno sagledati svaka oblast društvenog života, i ljudska prava, i korupcija i filozofija...da ne nabrajam široku oblast interesovanja i analiza publiciste Ristića. I u Srbiji ima onih koji pišu na sve teme i stručni su za sve oblasti. A bilo bi nam bolje kada bi se svako bavio svojom strukom, kao što to upravo rade Amerikanci.Najblaže rečeno smešna je, čak i onima koji se ne bave sindikatima, Ristićeva teza da „Sindikalno djelovanje najviše šteti radnicima i nezaposlenima”.
Neutemeljena je i njegova teza da “upravo je prevaga moći sindikata glavni uzrok što Hrvatska ni dan-danas nije izašla iz recesije, dok su je zemlje u kojima sindikati ne diktiraju političarima smjernice ekonomske politike gotovo već zaboravili….. U gotovo svim zemljama koje imaju jake sindikalne organizacije, poput Italije, Grčke, Francuske, Španjolske, itd., možemo primijetiti izravnu proporciju između snage sindikata i ekonomske stagnacije tih zemalja. ….u Italiji nizak rast zaposlenosti direktna posljedica krutih restrikcija koje su poslodavcima preko zakonodavaca nametnuli moćni sindikati, dok je u SAD veći rast zaposlenosti direktna refleksija manje moći sindikata”. Očigledno je da Ristić ne poznaje ni sindikalni pokret, ni ulogu i zančaj sindikata.
Ne bih polemisao sa iznetim netačnim improvizacijama, samo bih vaše čitaoce podsetio da su sindikati u Americi jaki i vrlo uticajni. Zatim najveći procenat sindikalno organizovanih je u skandinavskim zemljama, Švedskoj, Danskoj i Norveškoj, te i do 80% zaposlenih u Norveškoj su članovi sindikata. A kao što znamo, jedino autor svesno prenebegava tu činjenicu ili potcenjuje javnost , upravo ove zemlje imaju najnižu stopu nezaposlenih i najviši standard u Evropi.
Dakle, neutemeljena improvizacija, bazirana na neistini i manipulaciji netačnim činjenicama.
Atrakcija: Kako reagujete na teze da su sindikati odgovorni za nešto što su radile stranke (stranačko zapošljavanje u javnoj upravi, javnim preduzećima) ?
Ljubisav Orbović: Sindikati niti su zapošljavali niti su mogli da zapošljavaju, niti su, prilikom zapošljavanja, na bilo koji način konsultovani. Upravo su se sindikati godinama unazad borili protiv tog stranačkog zapošljavanja ili zapošljavanja po ličnim političkim vezama. Ali, kad već nismo konsultovani pri zapošljavanju, nećemo dozvoliti da nas uvuku, tj odgovornost za otpuštanja prebace na sindikate. Kao organizacija, mi štitimo zaposlene I to sam jasno i nedvosmisleno govorio I govorim. Godinama unazad zahtevali smo otvaranje radnih mesta, viziju I plan privrednog oporavka, pokretanje privrede uz korišćenje privrednih potencijala I stručnih, ljudkih kapaciteta, zapošljavanje mladih, obrazovanih stručnjaka I maldih ljudi koji bi doneli novu energiju, ideje, elan.
Na žalost, privreda je gotovo uništena, brojna radna mesta su ugašena, preduzeća uništena, pa je, za partijske kadrove I simpatizere ostao, kao nagrada, posao u javnom sektoru. S obzirom na ekonomsku situaciju u zemljama u region, ali i pritiske medjunarodnih finansijskih institucija, za očekivati su masovna otpuštanja u javnom sektoru. Postoje dva moguća scenarija, ili će sindikate okriviti za taj nagli rast broja nezaposlenih ili će, satanizovanjem sindikat I njihovih lidera pokušati da razbiju organizacije I radnike ostave potpuno nezaštićenim. Sindrom je u region da se za sve pogrešne poteze traže krivci, u velikom broju slučajeva su to sindikati, a ništa se ne radi da se greške isprave, jer, ustvari partije na vlasti i ne znaju kako bi ih ispravili, suprotno, nastavljaju da ponavljaju greške svojih predhodnika.
Atrakcija: Možete li povući paralelu sa Zakonom o radu?
Ljubisav Orbović:Zakoni o radu se, praktično, prepisuju u svim zemljama Zapadnog Balkana. Apsurd ide dotle da nacrte Zakona dobijamo, mi u Srbiji, a verujem da je tako I u drugim državama, na jekavici, makedonskom ili slovenačkom, ili jeziku druge zemlje regiona. Tako I naš novi Zakon o radu, u fazi rasprave I usvajanja nije bio “preveden” sa Hrvatskog.
I još jedno pravilo smo uočili. Ako jedna Vlada uspe da silom umanji neka prava zaposlenih, po inerciji, to kao logičan sled, primene I ostale Vlade po principu “ako je u Srbiji/Hrvatskoj/ Crnoj Gori prošlo, mora proći ili zašto ne bi I kod nas…..”
Ono što je bolno I uvredljivo, a često se može čuti, ministri rada iz zemalja Zapadnog Balkana se hvale I ponose donetim zakonima, jeftinom I obarazovanom I kvalifikovanom radnom snagom kao glavnim adutima za privlačenje investitora. A investiture čekamo godinama, u medjuvremenu se ništa drugo ne preduzima jer nema ni ideje ni znanja, pa dalje propadamo jer su investicije male i nedovoljne kao pokretač privrede.
Atrakcija:
Možete li komentarisati kako to da je Zakon radu gotovo paralelno tema u cijeloj regiji?
 Ljubisav Orbović: Odgovor sam dao u odgovoru na prethodno pitanje. Istorijsko nasledje, ekonomska sličnost je očigledna u celom regionu. Pa tako, aktuelne politike koje se vode, zakoni koji se usvajaju takođe su slični, bez obzira na status u odnosu na Evropsku Uniju. A sve pod izgovorom harmonizacije propisa ili “to od nas traži Evropa”. A radni standardi se sve više razlikuju, dovoljno je da pogledamo minimalnu zaradu u evropskim zemljama, kolektivne ugovore itd.
Atrakcija: U tekstu nije problematizirana pljačkačka ili loša privatizacija koja je stotine hiljade radnika ostavila bez posla?
Ljubisav Orbović: Da, situacija vrlo slična kao sa otpuštanjem u javnom sektoru. Jedini koji su se istinski zalagali, čak borili za pravednu, transparentnu privatizaciju u svim državama zapadnog Balkana su sindikati. Svim metodama borbe, počev od protesta, preko štrajkova, blokada puteva i pruga, štrajkova gladju, samopovredjivanja, ukazivali su na nepravdu.
Danas, u pojedinim medijima, s vremena na vreme, neki analitičari i publicisti maliciozno i neargumentovano, prikrivajući činjenice, okrive sindikate za katastrofalne posledice privatizacija i devastiranu privredu i ekonomiju. Kažu, sindikati su najodgovorniji jer se nisu dovoljno borili i dozvolili uništenje. Retko i stidljivo se objave osude na račun stvarnih krivaca i dželata regionalnih ekonomija.
Atrakcija: : Mislite li da bi svi sindikati regiona trebalo alarmantno reagovati na ovakve trendove?
Ljubisav Orbović: Sindikati su već odreagovali, osnivanjem Regionalnog Saveta Solidarnost, u koji su uključeni gotovo svi reprezentativni sindikati iz zemalja regiona. Na svojim sastancima, ali I u medjusobnoj redovnoj komunikaciji, mi na tu temu već duže razgovaramo, jedni drugima pružamo podršku, razmenjujemo iskustva. Zajedničku akciju, jedinstvenu, izuzev zajedničkih podrški, I zajedničkih inicijativa, nismo imali. Razlozi su brojni, pre svega intenzitet negativnih dešavanja u svakoj pojedinačnoj zemlji koji nas okupira I obaveže na borbu I akcije u zemlji.
Međutim, u bliskoj budućnosti, doći će do toga da će zaposleni u celom regionu, u istom danu, u isto vreme iskazati javno nezadovoljstvo okupljanjem ispred zgrade, svako svoje, vlade.Verujem da će nas neki mudraci, u nedostatku drugih argumenata, optužiti za povratak u prošlost, za ponovno ujedinjavanje u novu Jugoslaviju, da će nam pripisati etikete: kočničara reformi, samoupravljača, retrogradnih snaga, krivaca za neuspehe. A ja tvrdim da će se zaposleni u region ujediniti u buntu za zahtevom da živimo I radimo dostojanstveno, svako u svojoj zemlji, da nam I deca ostaju I zapošljavaju se, da se mladi obrazuju, da živimo u pravnim državama u kojima se poštuje rad, da imamo bolji standard-jednom reciju da živimo bolje, u prijateljskim, susedskim zemljama.
Sve intervjue možete videti na sajtu www.atrakcija.info

POBEDA PENZIONERA

14. januar 2015  • 834 Opširnije

Svi Beograđani stariji od 65 godina i dalјe će moći da koriste gradski prevoz sa godišnjom kartom za koju će na početku godine izdvajati 407 dinara, bez obzira na visinu prihoda. Gradska uprava juče je odlučila da zadrži stari cenovnik za personalizovane kartice za sve kategorije i da ne menja tarife za mesečne dopune od 1. februara.
Bilans toga što će najstariji putnici ostati zaštićeni od viših cena je da neće biti pojeftinjenja za sve druge kategorije kako je bilo predviđeno izmenjenim tarifnim sistemom koji grad predstavio krajem prošle godine. Zaposleni će umesto planiranih 2.990 dinara nastaviti da svakog meseca plaćaju 3.275 dinara, a za povlašćene kategorije poput nezaposlenih, srednjoškolaca, studenata… cena će ostati 1.120, umesto 1.090 dinara. Toliko će mesečno izdvajati i penzioneri mlađi od 65 godina, dok je sad već oborenim tarifnim sistemom bilo predviđeno da oni budu izjednačeni sa građanima koji su navršili tu starosnu dob.
Tako je završena višednevna polemika nastala, jer je za penzionere sa primanjima većim od 25.000 dinara trebalo da bude uvedena mesečna karta po ceni od 990 dinara, a za one sa penzijom većom od 50.000 ta dopuna je trebalo da košta 1.495 dinara.
Protiv ovakvih izmena u javnom prevozu oglasilo se najpre Udruženje sindikata penzionera Srbije, čiji su predstavnici najavili građansku neposlušnost, ukoliko se odluka prestoničkih vlasti ne preinači. U ponedelјak je i premijer Aleksandar Vučić predložio gradonačelniku da se dodatno ne opterećuju najstariji sugrađani i da se pronađe rešenje koje bi bilo prihvatlјivo za njih.
«Odluku da zadržimo stari sistem doneli smo u dogovoru sa Vladom Srbije. Krajem decembra predstavili smo novi cenovnik koji ima ekonomsko opravdanje sa stanovišta grada, ali imajući u vidu preporuku vlade i pomoć premijera, uspeli smo da pronađemo način da zaštitimo najugroženije», istakao je gradonačelnik Siniša Mali.
Iz Udruženja sindikata penzionera Srbije naglasili su da su zadovolјni odlukom gradske uprave da cena prevoza za ovu kategoriju putnika ostane ista.
«Postigli smo ono što smo tražili i dobro je što je ovakva odluka doneta», istakao je Milorad Vujasinović, predsednik USPS-a, za Tanjug.
U ovom sindikatu prošle nedelјe najavili su da će organizovati otpor ako penzioneri budu obavezani da plaćaju mesečne dopune po najavlјenim cenama. Oni nisu isklјučili mogućnost ni da se obrate Sudu za lјudska prava u Strazburu, ako ne budu bili zadovolјni tarifnim sistemom.

SINDIKAT LO NORVEŠKE U POSETI SSSS

9. januar 2015  • 833 Opširnije

Predsednik i sekretar Saveza samostalnih sindikata Srbije, Ljubisav Orbović i Zoran Mihajlović, razgovarali su u Beogradu sa najvišim rukovodstvom sindikata LO Norveške, koje je predvodila predsednica Gerd Kristensen.
U razgovoru su razmenjene informacije o aktuelnoj situaciji u dve zemlje, aktivnostima sindikata i izraženo interesovanje za unapređenje bilateralne i multilateralne saradnje kroz realizaciju projekta.
LO je najveća reprezentativna sindikalna centrala u Norveškoj, koja broji 900.000 članova, organizovanih u 24 granska sindikata i sa veoma povoljnom starosnom strukturom, od oko 125.000 mlađih od 35 godina,.
Gosti su ukazali da, iako je stopa sindikalne organizovanisti oko 52 odsto, norveška vlada nastoji da devastira socijalni dijalog uvođenjem tzv. “novih socijalnih partnera” kroz traženje mišljenja zaposlenih koji nisu sindikalno organizovani.
Najavljuju se i mere koje smanjuju prava radnika, kao i reforma penzionog sistema zbog čega su sindikati Norveške odlučili da stupe u štrajk 28. januara.
Nacionalni savez (LO) Norveške ima veoma razvijenu međunarodnu saradnju i pruža značajnu podršku u realizaciji projekta u okviru Evropske konfederacije sindikata i regionu Zapadnog Balkana u kojima učestvuje i SSSS.

RADNICI ŽELEZARE ZADOVOLJNI PONUDOM ESMARKA

9. januar 2015  • 832 Opširnije

Predsednik Samostalnog sindikata Železare Smederevo Siniša Prelić izrazio je danas zadovoljstvo što se na tedner za strateškog partnera te kompanije javio američki Esmark.
"Dobili smo novu šansu koju će radnici Železare iskoristiti i ako sve bude kako treba očekujemo da ćemo od 1.februara povećati proizvodnju", kazao je Prelić novinarima u pauzi otvaranja ponuda za Železaru.
Prema njegovim rečima, ponuda Esmakra, iako jedina validna na tenderu, dobra je poredeći je sa ranijim neuspelim pokušajima prodaje Železare.
On je kazao da država više ne može da finansira Železaru i od 1. februara neće biti subvencija za tu fabriku.
"Očekujem da strateški partner omogući dalje finansiranje proizvodnje. Za nas to znači da smo izašli iz teške situacije nakon odlaska američkog Ju es stila, kada nismo znali šta će da bude sa nama i kada su pričali da nismo vredni i da fabrika treba da bude zatvorena”, kazao je Prelić.
Izvor:Beta

SSSS UPUTIO SAUČEŠĆE FRANCUSKOJ AMBASADI

9. januar 2015  • 831 Opširnije

Savez samostalnih sindikata Srbije je, povodom brutalnog napada i ubistva dvanaest sugrađana na njihovim radnim mestima, ambasadi Francuske u Beogradu uputio izraze najdubljeg saučešća.
“Osuđujemo taj akt uperen protiv slobode, demokratije i prava koja predstavljaju istinske temelje evropske civilizacije”, navodi se u telegramu SSSS.
Na to je reagovao otpravnik poslova francuske ambasade, François Bonet, koji se zahvalio u svoje i u ime francuskog naroda I ambasade te zemlje.
“Najiskrenije i najtoplije se zahvaljujem na izrazima saučešća, podrške i solidarnosti koje ste nam uputili nakon užasnog atentata na redakciju lista ‘Šarli ebdo’ 7. januara ove godine.
U bolnim iskušenjima kroz koje Francuska danas prolazi, Vaš prijateljski gest je višestruko dragocen. Podseća da se u najtežim momentima iskazuje pravo prijateljstvo, kakvo je ono koje postoji između naše dve zemlje. Svedoči o zgroženosti celog sveta nad nasiljem koje je pogodilo ne samo francuske građane, već i hrabre branioce slobode štampe i uopšte, slobode izražavanja.
Molim Vas, poštovana gospodo iz Saveza samostalnih sindikata Srbije, da primite izraze mog dubokog poštovanja i zahvalnosti”, navodi se u pismu ambasade Francuske.

UDRI PO STARCIMA

9. januar 2015  • 830 Opširnije

Ukoliko gradska skupština što pre ne preinači odluku o ceni karata za gradski prevoz penzionera i starijih lica, Udruženje Sindikata penzionera Srbije će predložiti mere, način i oblike građanske neposlušnosti i o tome obavestiti penzionere.
Na današnjoj sednici Izvršnog odbora USPS je ukazano da su za katastrofalno stanje u javnom prevozu pronađeni krivci u penzionerima, preko čijih leđa republička i gradska vlast sada spašavaju tursku firmu APEKS i beogradski GSP.
Prema ponašanju gradskih vlasti, ispada da svi stariji od 65 godina treba da budu u kućnom pritvoru. Nemaju novca za osnovne životne potrebe, lekove, za nezaposlenu decu i unuke, nemaju za kulturu, za gradski prevoz, i ništa im drugo ne preostaje nego da sede u svojim stanovima. Očekujemo da im u sledećoj fazi, do "konačnog rešenja penzionerskog pitanja", bezdušna vlast stavi "nanogicu" radi kontrole kretanja. A potom..? Već se daju naslutiti obrisi budućeg paklenog plana.
Podela penzionera po kategorijama je još jedna bedna i sramotna diskriminacija. Očekujemo da takva "mudra" rešenja uskoro prihvate pekari, trgovci, apotekari, lekari.
Zaboravlјajući brojne malverzacije, beogradska vlast govori kako su svi na gubitku zbog penzionera i neodgovornih građana koji namerno ne plaćaju prevoz. Jedna od tih "zaboravlјenih" činjenica jeste da naplata karata ne pripada GSP-u, već turskoj parazitskoj firmi. Javni prevoz je, pre svega, ugrožen time što je privatna kompanija uklјučena u naplatu karata. Kontinuitet plјačkanja Beograđana najbolјe se ogleda u tome što turski APEKS i dalјe naplaćuje karte, iako je sadašnja vlast u predizbornoj kampanji najavlјivala da će se prodaja karata, a time i novac, vratiti u GSP.
U pokušaju da skinu sopstvenu odgovornost za gubitke koje pravi privatna turska kompanija, na samo njima znani način prevalјuju krivicu na penzionere, tvrdeći da su oni najodgovorniji za katastrofalnu situaciju u javnom prevozu.
A sve je počelo kada je čuveni Vizionar, da bi u predizbornoj kampanji nadigrao prethodnike, preporučio građanima da ne plaćaju Bus-plus. Od tada je krenuo haos, koji se teško da popraviti.
Kako bi bilo da i neko drugi, USPS na primer, ignoriše Bus-plus i pozove penzionere da ne plaćaju ni dnevne ni mesečne karte?
Zbog svega toga, Izvršni odbor USPS traži hitan prijem kod gradonačelnika Beograda kako bi bio sprečen poslednji u nizu uvredlјivih i ponižavajućih eksperimenata sa najstarim građanima prestonice.

FAS NASTAVLJA PROIZVODNJU

9. januar 2015  • 829 Opširnije

Kompanije Fiat automobili Srbija (FAS) nastaviće u ponedeljak, 12. januara proizvodnju automobila, posle zimskog odmora koji je trajao od 25. decembra.
Predsednik Samostalnog sindikata FAS Zoran Marković izjavio je da će tada ponovo biti pokrenuta proizvodnja u sve tri smene, demantujući navode sa pojedinih društvenih mreža da italijanski proizvođač odlazi iz Kragujevca.
“Fiat kreće sa punom proizvodnjom u sve tri smene i to je jedina istina. Priče o odlasku u Brazil radnika iz Kragujevca u Brazil su ‘nemoguća misija’”, rekao je Marković Televiziji Kragujevac.
On je rekao da Sindikat i zaposleni u kragujevačkoj fabrici očekuju novi model, veću proizvodnju i novo zapošljavanje.
“To je ono što mi želimo, ne samo mi koji radimo u kompaniji, nego ceo grad”, rekao je Marković.
Tokom 2014. godine, u FAS je proizvedeno nešto više od 100.000 automobila.
Samostalni sindikat potpisao je krajem decembra novi Kolektivni ugovor sa poslodavcem koji je usaglašen sa novim Zakonom o radu, ali su zaposleni u Fiatu dobili pravo na celokupan radni staž i druga prava.
Izvor:TV Kragujevac

PURIĆ PONOVO PREDSEDNIK SOMBORA

31. decembar 2014  • 828 Opširnije

Na Izbornoj skupštini SSS za grad Sombor Zoran Purić ponovo je izabran za predsednika tog veća.
U uvodnom obraćanju, Purić je rekao da je u prethodnom periodu insistirano na jedinstvu i solidarnosti u Savezu, „jer dok je Savez jak svi njegovi delovi- članovi će moći da ostvare svoje zahteve sa više uspeha“.
Predsednik SSSS Ljubisav Orbović je rekao da je period u kojem se nalazimo, a koji nažalost traje duži niz godina, izuzetno težak za sve građane Srbije.
Pored neuspešnih privatizacija, čiji je rezultat potpuno uništena privreda, svetske krize koja je i nas pogodila, protekli period obeležili su i brojni štrajkovi i protesti, „u kojima je vaše Veće veoma aktivno učestvovalo“, naglasio je Orbović.
On je podsetio da su, bez socijalnog dijaloga i poštovanja zakonske procedure, po hitnom postupku usvojeni zakoni o radu, PIO, privatizaciji i stečaju.
„SSSS ostaje na stanovištu, što je i stav međunarodnog sindikalnog pokreta, da će smanjenje zarada zaposlenima u javnom sektoru i penzionerima samo dovesti do pada kupovne moći i daljeg siromašenja stanovništva, a da će ušteda po tom osnovu biti zanemarljivo mala“, ukazao je Orbović.
Na kraju izborne skupštine održana je prezentacija RH Centra Banja Ivanjica.