SINDIKAT PRAVOSUĐA:
O PRIMENI ZAKONA NEMA PREGOVORA

22. Maj 2019  • 1944 Opširnije

Netačna je izjava predsednice Vlade Srbije da Sindikat pravosuđa Srbije odbija da potpiše poseban kolektivni ugovor za državne organe koji zadržava postojeća i uvodi nova prava, jer se u mišljenju Ministarstva finansija od 15.04.2019. godine jasno kaže „Ministarstvo finansija nema primedaba na Predlog, imajući u vidu da se u obrazloženju istog navodi da za sprovođenje ovog kolektivnog ugovora nije potrebno obezbediti dodatna sredstva“. Prevarna namera našeg poslodavca jasna je od početka pregovora, jer su isti počeli nakon usvajanja budžeta.
Mi smo za poštovanje zakona ali ne selektivno već dosledno. To je najmanje što se očekuje od Vlade Srbije. Član 118. Zakona o radu propisuje da zaposleni ima pravo na naknade za ishranu u toku rada i regresa za korišćenje godišnjeg odmora, kao i da se visina tih naknada utvrđuje opštim aktom, to jest kolektivnim ugovorom. Tačno je da Sindikat pravosuđa Srbije neće da potpiše kolektivni ugovor bez ovih naknada jer bi to bilo suprotno odredbama člana 8. Zakona o radu kojima je regulisan međusobni odnos zakona i kolektivnog ugovora. Tim odredbama propisano je da kolektivnim ugovorom mogu da se utvrde veća (ali ne i manja) prava od prava utvrđenih zakonom, kao i druga prava koja nisu utvrđena zakonom, ako zakonom nije drugačije određeno. Dakle, naše je pravo i obaveza da odbijemo potpisivanje kolektivnog ugovora koji je nepovoljniji od zakona.
Predsednica Vlade nije iskrena povodom najavljenog povećanja zarada, jer da jeste znala bi da se pod zaradom smatraju sva primanja iz radnog odnosa pa bi „povećanje zarada“ predstavljala i isplata na ime naknada za topli obrok i regres. Sindikat pravosuđa Srbije potpisivanjem kolektivnog ugovora bez ovih naknada ne želi da zaposleni imaju manja prava od onih koja su utvrđena zakonom, a što je odredbom člana 8. Zakona o radu izričito zabranjeno.
Sindikat

SINDIKAT UPRAVE: SAOPŠTENјE

22. Maj 2019  • 1943 Opširnije

Na sastanku predsednika Sindikata uprave, Sindikata pravosuđa i SOPOS-a sa predsednicom Vladom Republike Srbije Anom Brnabić, ministrom državne uprave i lokalne samouprave Brankom Ružićem, pomoćinicima ministara, državnim sekretarima i stručnim saradnicima resornih ministarstava, održanom 21.5.2019. godine, razmatran je zahtev Sindikata za definisanje naknade toplog obroka, regresa i dnevnica za službena putovanja u odredbama Posebnih kolektivnih ugovora.
Predsednici Sindikata su argumentovali zahtev i posebno apostrofirali niska primanja većine zaposlenih u državnim organima i lokalnim upravama Republike Srbije i predložili da se, ako ove godine nisu planirana sredstva za ove namene, odredi minimalan iznos naknada, toplog obroka i regresa za 2019. godinu i utvrdi iznos za 2020. godinu.
Sindikat uprave Srbije je predložio konkretna rešenja za definisanje naknade toplog obroka i regresa u ovoj i narednoj godini i da ovo pitanje mora biti regulisano u oba kolektivna ugovora, kao i da se odnosi na sve zaposlene u državnim organima i lokalnim upravama Republike Srbije.
Predsednica Vlade Republike Srbije je u obrazloženju tražila rešenje kroz definisanje plata, a ne primanja kao i povećanje zarada u narednoj godini.
Dnevnice za službeni put će biti definisane Uredbom Vlade Republike Srbije.
U očekivanju je da Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave predloži definisanje zahteva Sindikata.

VLADA ŽELI DA SE RAD ZAPOSLENIH
VREDNUJE KROZ POVEĆANJE PLATA

22. Maj 2019  • 1942 Opširnije

Predsednica Vlade Republike Srbije Ana Brnabić razgovarala je sa predsednicima Sindikata uprave Srbije, Sindikata zaposlenih u pravosudnim organima i Sindikata organizacija pravosudnih organa Srbije o njihovim zahtevima u vezi sa potpisivanjem Posebnog kolektivnog ugovora za državne organe i Posebnog kolektivnog ugovora za jedinice lokalne samouprave.
Kako se navodi u saopštenju vlade, Brnabić je istakla spremnost vlade da potpiše posebne kolektivne ugovore za državne organe i jedinice lokalne samouprave kojima će zaposlenima, pored toga što će biti zadržana postojeća prava, biti data i nova (povećanje jubilarne nagrade, plaćeno odsustvo za lica van radnog odnosa, novi razlozi za isplatu solidarne pomoći...).
Premijerka je navela da je vlada spremna i da deo fiskalnog prostora, koji će biti ostvaren zbog dobrih fiskalnih rezultata, usmeri ka povećanju plata državnih službenika i nameštenika, i da nije spremna da jedino zaposlenim u državnim organima uskrati povećanje plata zarad isplate toplog obroka i regresa, na čemu su na sastanku insistirali predsednici sindikata.
Vlada želi da se rad zaposlenih vrednuje kroz povećanje plata, jer je to pokazatelј uspešnosti njihovog rada, podvukla je Brnabić i dodala da bi zahtevi sindikata za isplatom tolog obroka i regresa onemogućili povećanje plata državnim organima u situaciji kada bi drugi zaposleni u javnom sektoru to povećanje ostvarili.
Ona je ponovila poziv sindikima da još jednom razmotre svoje zahteve i da se ipak odluče da potpišu kolektivne ugovore kako bi državni službenici i zaposleni u organima JLS nastavili da ostvaruju prava koja su i do sada imali.
Premijerka je zaklјučila da je cilј vlade da se plate urede transparentno, da sve uštede idu u povećanje plate, a ne u dodatna davanja, da se razgovara o većoj osnovici koja će biti uređena zakonom, a ne o drugim primanjima koja regilišu kolektivni ugovori i utiču na mogućnosti povećanja plata, navodi se u saopštenju.

SINDIKAT PKB: AL DAHRA NIJE PREKRŠILA
UGOVOR O BROJU ZAPOSLENIH RADNIKA

22. Maj 2019  • 1941 Opširnije

Predsednik Samostalnog sindikata u Polјoprivrednoj korporaciji Beograd (PKB) Milisav Đorđević rekao je da novi poslodavac, arapska firma Al Dahra, nije povredila krovni sporazum o broju zaposlenih zato što nije obnovila ugovore o radu za oko 300 radnika.
„U sporazumu koji je skloplјen pre potpisivanja ugovora o prodaji PKB, navedeno je da Al Dahra obavezna da na kraju prve godine zapošlјava 1.000 radnika, a sada ih ima 1.300 od ukupno 1.706 koliko je PKB zapošlјavao pre privatizacije“, rekao je Đorđević za Betu.
Kćerka firma kompanije iz Ujedinjenih Arapskih Emirata Al Dahra osnovana u Irigu u Srbiji kupila je u septembru prošle godine najveći deo imovine PKB zajedno sa oko 17.000 hektara zemlјe i stočnim fondom od oko 20.000 grla za oko 120 miliona evra.
Kada je Al Dahra preuzela PKB raskinuti su, kako je Đorđević rekao, ugovori sa svim radnicima i isplaćena im je otpremnina, a nakon toga sa svima su skloplјeni ugovori o radu na pet meseci.
„Sada kada su istekli ti ugovori skloplјeni su sa oko 100 radnika ugovori o radu na neodređeno vreme, a sa ostalima na tri meseca“, podsetio je Đorđević.
Prema kupoprodajnom ugovoru Al Dahra je, kako je rekao, u obavezi da na kraju prve godine ima 500 radnika na određeno vreme i 500 na neodređeno vreme, a na kraju druge godine poslovanja najmanje 1.000 radnika na neodređeno vreme.
Broj radnika se, kako je rekao smanjuje jer se kupuje nova savremena mehanizacija koja može da zameni više lјudi na određenim poslovima.
On je rekao da su radnici znali da neće moći da se prijave na evidenciju Nacionalne službe za zapošlјavanje zato što su dobili otpremnine po 450 evra po godini staža „pa se sada žale bez osnova“.
Đorđević je rekao da nisu tačne informacije koje prenose neki mediji da je ugašen sektor za proizvodnju povrća jer to nije ni kupila Al Dahra već je ostao u sastavu Korporacije PKB, zajedno sa oko 10.000 hektara zemlјe i još nekom imovinom.
„Ugašen je pogon koka nosilјa jer je bilo svega nekoliko hilјada komada, a prema ugovoru Al Dahra se prevashodno bavi uzgojem goveda i proizvodnjim mleka“, rekao je Đorđević i demantovao da je ugašen i pogion za proizvodnju stočne hrane PKB-a.
Izvor: Beta/Danas

SEMINAR KOMUNALACA O KOLEKTIVNIM UGOVORIMA

22. Maj 2019  • 1940 Opširnije

U organizaciji Sindikata zaposlenih u komunalno-stambenoj delatnosti Srabije, a na inicijativu Okružnog odbora sindikata u Pirotu, u tom gradu je održan dvodnevni seminar u cilju iznalaženja rešenja za pobolјšanje socijalno materijalnog položaja radnika zaposlenih u komunalnoj delatnosti.
Seminar pod nazivom „Mogućnosti pobolјšanja posebnog i pojedinačnog kolektivnog ugovora“ otvorili su predsednik tog sindikata Milan Grujić i gradonačelnik Pirota Vladan Vasić.
Ukazavši na izuzetno težak položaj radnika u Srbiji, Grujić je rekao da je ovaj skup dobra prilika da se podrobnije razgovara o svim gorućim problemima i pokuša sa iznalaženjem rešenja kako bi se materijalno socijalni položaj radnika pobolјšao.
Gradonačelnik Pirota je kazao da su zarade zaposlenih u ovom sektoru zamrznute I naglasio da treba tražiti način kako da se popravi stanje i podigne standard radnika.

Počeo 14. kongres EKS u Beču

21. Maj 2019  • 1939 Opširnije

Kongres je otvorila predsednica Komiteta mladih Evropske konfederacije sindikata (EKS), Viktorija Pap-Nagi, koja poziva na više demokratije u Evropi, fer tranziciju i kvalitet zaposlenja. Takođe je naglasila da mladi ljudi treba da budu više uključeni u odluke čineći telo sindikata.
Po prvi put ove godine, delegacije koje nisu ispunile pravilo rodne ravnopravnosti, odnosno da u svom sastavu imaju 1/3 bilo ženskog ili muškog pola, neće imati pravo glasa.
Po savetu EKS da u svom sastavu uključe što više mlade, na Kongresu kao delegati prisustvuju: predsednik SSSS, Ljubisav Orbović, potpredsednik Veća SSSS, Goran Milić i predsednica Sekcije mladih SSSS, Ružica Grabovac.

ĆATE SE BORE ZA REGRES I TOPLI OBROK

20. Maj 2019  • 1938 Opširnije

Predstavnici sindikata zaposlenih u državnim organima srešće se u utorak sa premijerkom Anom Brnabić, uz posredstvo ministra za državnu upravu i lokalnu samoupravu Branka Ružića. Tema razgovora je čvrst stav sindikalaca da odbiju potpisivanje kolektivnog ugovora.
Kako objašnjava Slađanka Milošević, predsednica Sindikata pravosuđa Srbije, zaposleni u državnoj upravi traže samo da zakon važi jednako za sve, jer imaju istog poslodavca. Oni naglašavaju da su u odnosu na zaposlene u javnim preduzećima - diskriminisani. Za topli obrok radnici javnih preduzeća, za razliku od svojih kolega u državnim organima, koji ne dobijaju ništa, imaju 200 dinara dnevno, a za regres za godišnji odmor - 36.298 dinara.
Ovo nisu jedini primeri razlika u statusu 280.000 zaposlenih u "privilegovanim" preduzećima i pola miliona zaposlenih u pravosuđu, prosveti, zdravstvu. Svi oni premijerki će biti dostavljeno taksativno.
Kako podseća naša sagovornica, plate, naknade i druga primanja državnih službenika sastoje se od osnovne plate i dodataka za vreme provedeno u radnom odnosu, za rad noću, na dan praznika, prekovremeni rad i za pripravnost.
“Ovi dodaci najčešće se ne isplaćuju u pravosudnim organima iako zaposleni svojim radom ostvaruju ta prava”, kaže Milošević, dodajući da u javnim preduzećima, pored solidnih plata, često dele bonuse i nagrade.
Zaposleni u pravosuđu, primera radi, obespravljeni su, jer se njihova osnovna plata određuje množenjem koeficijenta sa osnovicom (koju određuje Vlada) i ona se dobija na osnovu planiranog, a ne obavljenog rada i provedenog vremena. Njima na ime minulog rada pripada 0,5 odsto za svaku godinu rada, dok zaposleni u državnim organima primaju 0,4 procenta. Ovi drugi za rad noću i prekovremeni rad ostvaruju dodatak od svega 26 odsto, a njihove kolege u javnim preduzećima - 45 odsto. Za rad na praznik činovnici ostvaruju 110 procenta, a ovi drugi 150.
“Za službeni put naknada troškova je pet odsto prosečne mesečne zarade po zaposlenom u Srbiji, dok zaposleni u državnim organima imaju po 150 dinara”, kaže Milošević.
Njegoš Potežica, predsednik Sindikata uprave Srbije, kaže da i njihovo udruženje ostaje pri stavu da topli obrok i regres moraju da budu regulisani kolektivnim ugovorom za državne organe i lokalne samouprave.
“Bez toga ne potpisujemo ništa”, kaže on.
U Ministarstvu državne uprave i lokalne samouprave kažu da je za četiri meseca pregovora usaglašena većina odredaba. Sindikati ne pristaju na potpisivanje posebnog kolektivnog ugovora ukoliko on ne garantuje da će zaposleni ostvariti prava na topli obrok i regres u ovoj godini ili bar od 2020.
Imajući u vidu zahteve sindikata koji podrazumevaju dodatna budžetska sredstava od tri milijarde dinara u ovoj, odnosno devet milijardi dinara neto u sledećoj godini, koja nisu planirana, Ministarstvo finansija je ukazalo da ta prava nije moguće predvideti.
Radnici javnih preduzeća dobijaju i posebne naknade za rad u smenama, na interventnim poslovima i na otvorenom prostoru pri temperaturi ispod -15 ili višoj od +35 stepeni.
U pravosuđu i državnoj upravi je umesto toga dodatak za dodatno opterećenje na radu, ali su iznosi daleko manji. Kada idu u penziju pripada im otpremnina od tri prosečne zarade, a ostvaruju i pravo na jubilarnu nagradu za 10, 20, 30 ili 40 godina staža, u visini od jedne do četiri prosečne zarade.
Izvor: Novosti

ODRŽAN SASTANAK SSSS SA MISIJOM MMF

16. Maj 2019  • 1937 Opširnije

Predstavnici Saveza samostalnih sindikata Srbije razgovarali su juče u Beogradu sa novim šefom Misije Međunarodnog monetarnog fonda (MMF) Janom Kesom Martejnom.
Na sastanku, održanom u Narodnoj banci Srbije, kojem su prisustvovali i predstavnici UGS Nezavisnost, razgovarano je o zaradama u javnom i privatnom sektoru, minimalnoj zaradi, penzijama i poreskoj politici u Srbiji.
Govoreći o svrsi posete, Martejn je predstavio program MMF-a zaklјučen sa Vladom Srbije i izrazio želju da, iz ugla reprezentativnih sindikata, sagleda stanje ekonomije Srbije, te koji su glavni izazovi za ekonomsku politiku i kakva je perspektiva ekonomije.
Zarade su u poslednje tri godine rasle, ali taj rast je izuzetno spor, rekao je predsednik SSSS Ljubisav Orbović.
„Dok je kod minimalne zarade rast bio procentualno zadovolјavajuć, sa uvećanjem od 28 odsto, nominalno je nivo zarada katastrofalno nizak. Minimalna zarada sada iznosi 229 evra, a prosečna u 2018. godini je iznosila 419 evra, što je uzrok opšteg nezadovolјstva zaposlenih. Na Socijalno-ekonomskom savetu postignut je dogovor da se minimalna zarada u naredne tri godine izjednači sa minimalnom potrošačkom korpom. Trenutno u Srbiji minimalnu zaradu prima 500.000 radnika ili četvrtina zaposlenih u Srbiji i ona nije dovolјna ni za minimalnu potrošačku korpu. S druge strane, zarade u realnom sektoru su, u firmama u kojima su poslodavci strani investitori, u visini minimalne zarade, uvećane za 20 odsto. U realnom sektoru nema kolektivnih ugovora, pa time ni prostora za značajniji uticaj na zarade, nego to ostaje na poslodavcu i sindikatima da se dogovaraju“.
Orbović je ukazao i na revolt kod sindikalnog članstva koji su izazvali kazneni poeni za prevremeno penzionisanje pre navršenih 65 godina života.
„Primera radi, ko je otišao u penziju sa 60 godina života umanjuje mu se penzija za 20 odsto, odnosno ostaje bez 2,5 penzije godišnje. U Srbiji postoji jedna posebna grupa lјudi koja je zbog stečaja preduzeća morala da prihvati programe rešavanja tehnoloških viškova. Ti radnici su duži niz godina primali minimalnu zaradu, pa kad su otišli u penziju utvrđena im je minimalna penzija, koja im se dodatno umanjuje za 20 odsto, čime su oni višestruko oštećeni. Po našoj proceni, radi se o oko 23.000 ljudi“, naveo je Orbović, ukazavši da građani Srbije upravo MMF navode kao glavnog krivca za postojanje ovog problema. MMF je, po rečima šefa Misije, uočio rastući problem nejednakosti u zemlji, kao posledicu sistema raspodele dohotka i upravo je na tome akcenat s obzirom na to da rastuće nejednakosti u zemlјi vode socijalnim problemima. Ali, podsetio je, konkretne politike i detalјi dogovaraju se sa Vladom, kao potpisnikom programa.
Predstavnici MMF-a su istakli da traže način s Vladom da se ubrza rast, kroz nekoliko dimenzija, a jedna od njih je poreski sistem. MMF podržava napore da se smanje porezi na zarade, pod uslovom da postoji drugi alternativni način da se nadomeste ta sredstva koja se od poreza dobijaju. Prema njihovom saznanju, na račun ukidanja poreza za nezaposlene na teret poslodavaca povećana je minimalna zarada.
MMF u suštini podržava pobolјšanja u kontekstu javnih investicija, infrastrukture i socijalne politike – posebno ona pobolјšanja usmerena ka najugroženijim grupama.
Kada je reč o penzijama, smatraju za logično da prevremeno penzionisanje podrazumeva i niže penzije, jer će se takve penzije duže primati.
Naglasivši da u toj međunarodnoj organizaciji problem penzija posmatraju kao celovit sistem, oni su naveli da u budžetu uvek postoji prostor da se bira između različitih cilјeva i programa, koji će se pokriti. Distribucija budžeta nije posao MMF-a, nego Vlade i sa njom treba to dogovarati.
MMF podržava princip da se pomogne najugroženijim grupama, da se vodi računa o inkluzivnim politikama rasta i da se jačaju socijalni programi.
Sastanku su prisustvovali i predsednik Sindikata zaposlenih u komunalno-stambenoj delatnosti Srbije, Milan Grujić i ekonomski eksperti u SSSS, Rajko Kosanović i Sanja Paunović.

MIHAJLOVIĆEVA RAZGOVARALA SA
SINDIKATOM KOMUNALNIH DELATNOSTI

16. Maj 2019  • 1936 Opširnije

Potpredsednica Vlade i ministarka građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture Zorana Mihajlović razgovarala je juče sa delegacijom Sindikata zaposlenih u komunalno-stambenoj delatnosti Srbije o zajedničkoj saradnji na unapređenju rada u komunalnoj delatnosti.
Sindikat komunalno-stambenih delatnosti je naš pouzdan i dobar socijalni partner. Ministarstvo koje vodim otvoreno je za sva pitanja i predloge, verujem da zajedničkom saradnjom možemo doprineti ne samo uspešnom sprovođenju Zakona o komunalnim delatnostima, već i boljim uslovima za rad zaposlenih u ovoj oblasti i unapređenju komunalnih usluga na dobrobit naših građana", rekla je Mihajlovićeva, a saopšteno je iz njenog kabineta.
Predsednika sindikata Milan Grujić je zahvalio potpredsednici Mihajlović na posvećenosti ovoj temi i izrazio molbu za dalju podršku komunalnim delatnicima.
"Od opšteg interesa je da usluga komunalnih delatnosti bude najbolja moguća, s tim u vezi molimo Vas da razmotrite mogućnost formiranja međuresorne komisije za unapređenje rada u komunalnim preduzećima, kao i potpisivanje proširenog dejstva Posebnog kolektivnog ugovora za javna preduzeća u ovoj delatnosti", rekao je Grujić.
Na sastanku je dogovoreno da se uputi inicijativa Vladi Srbije za formiranje međuresorne komisije za unapređenje rada komunalne delatnosti, kao i inicijativa za ustanovljavanje Dana komunalnih delatnosti.
Izvor: Kurir/Tanjug

Sindikat pravosuđa: Obaveštenje medijima

15. Maj 2019  • 1935 Opširnije

Sindikat pravosuđa Srbije, nakon pet meseci pregovaranja oko posebnog kolektivnog ugovora za državne organe, odbija da potpiše kolektivni ugovor bez konkretizacije prava na naknadu za topli obrok i regres. Pitanje toplog obroka i regresa kao zakonskog prava za Sindikat je stvar principa. Ako je to naše zakonsko pravo onda je to i obaveza poslodavca da obezbedi novac za to pravo. Ne može za nekoga da ima a za nekoga da nema, odnosno ne može se zakon primenjivati selektivno, u zavisnosti od toga kako im odgovara i ko je u pitanju. To je zloupotreba zakona i ovlašćenja Vlade koja bi trebalo da bude primer ostalima.
Ministru finansija, kao članu Vlade – našeg poslodavca, pisanim putem postavili smo pitanja na koja nismo dobili odgovore, iako imamo pravo na to.
Pitali smo odakle mu pravo da privileguje zaposlene u javnim preduzećima koji pored solidnih plata ostvaruju sva moguća i nemoguća zakonska prava iz radnog odnosa, kao i druga primanja u višestruko većem obimu od zakonom utvrđenih prava, iako posluju sa gubitkom, a država uzima harač od svih nas dajući garancije za njihove kredite našim novcem? Teret krize nismo delili i ne delimo je jednako. Vreme je da se zamenimo.
Sada postavljamo pitanje odakle milion evra za crkvu u Parizu dok, smo mi građani Srbije, obavezani na razne donacije putem doplatnih markica?
Da li će neko da odgovara za 217 milijardi „nepravilno“ potrošenog budžetskog novca u 2017. godini, a što je objavila Državna revizorska institucija?
Dokle ćemo mi da plaćamo ceh funkcionerskih brljotina i pogrešnih odluka?
Zbog prethodno navedenog, Sindikat pravosuđa Srbije sprovodi referendum među zaposlenima da li su za potpisivanje ponuđenog kolektivnog ugovora ili za štrajk.

SPREČITI IZRABLjIVANјE DETAŠIRANIH RADNIKA

14. Maj 2019  • 1934 Opširnije

Samostalni sindikat metalaca Srbije održao je nacionalnu panel diskusiju, pod nazivom „Saradnja socijalnih partnera kao preduslov unapređenja regulative, transparentnosti i bolјeg pristupa informacijama za upućene radnike i poslodavce“.
Skup je otvorio predsednik SSMS Zoran Vujović, koji se osvrnuo na realizovane aktivnosti u okviru istoimenog projekta, dok je potpredsednik SSMS Slavko Blagojević govorio o kolektivnim ugovorima i detaširanju radnika u metalskom sektoru.
Blagojević je predstavio najznačajniju regulativu EU, Direktivu o upućivanju radnika u okviru pružanja usluga 96/71/EZ i izmenu Uredbe 1024/2012 o administrativnoj saradnji putem Informacionog IMI sistema i Direktivi 2014/67/EU.
On je naglasio da je za radnike iz Srbije problematično što institucije i organi Srbije, s obzirom na to da nismo u EU, nemaju pristup Informacionom IMI sistemu, te da je interes države i radnika da se što pre uklјučimo u taj sistem.
Kao primer dobre prakse, pomenuo je SOKA – BAU sistem koji važi po kolektivnom ugovoru u građevinarstvu u Nemačkoj, a garantuje prava radnicima na godišnji odmor i naknade.
Predstavnica Ministarstva za rad, zapošlјavanje, boračka i socijalna pitanja Snežana Bogdanović upoznala je učesnike sa domaćim zakonodavstvom i potrebama za usaglašavanjem sa propisima EU.
Konstatovala je da Zakon o upućivanju radnika u inostranstvo, izmenjen 2018. godine, sadrži zaštitne odredbe za radnike, kako bi se onemogućilo njihovo izrablјivanje. Istovremeno, očekuje da će usvajanje novog zakona o agencijskom zapošlјavanju dodatno smanjiti prostor za zloupotrebe.
Marija Prčić, predstavnica Privredne komore Srbije, izvestila je o dosadašnjim iskustvima PKS u proceduri izdavanja saglasnosti za upućivanje građevinskih radnika u Nemačku. Najveći broj radnika u Nemačku odlazi iz građevinskog sektora, na osnovu utvrđenih kvota koje su nedovolјne za zainteresovane firme i radnike. Ona je, na osnovu dosadašnje prakse, istakla da je preko PKS najsigurniji i najbrži način detaširanja radnika.
Unija poslodavaca Srbije upravo sprovodi projekat sa Međunarodnom organizacijom rada o pravnom servisu za poslodavce koje upućuju radnike u inostranstvo, što doprinosi kvalitetnijem socijalnom dijalogu.
Na skupu je zaklјučeno da bi Srbija, u interesu svojih građana, trebalo da pokuša da pristupi Informacionom IMI sistemu i pre pristupanja EU, da se socijalni partneri informišu o svim aspektima detaširanja radnika i da sindikati intenzivno sarađuju sa inspekcijama.
Takođe, propisi iz oblasti detašmana bi trebalo da se efikasnije primenjuju, kao i da se sprovede inicijativa za zaklјučivanje kolektivnog ugovora za oblasti metalske industrije, polјoprivrede, prehrambene industrije, vodoprivrede i duvanske industrije.
Panel diskusija je sprovedena u okviru projekta koji finansira Evropska unija, nosilac je Sindikat metalaca Hrvatske – Industrijski sindikat (SMH-IS), a u Srbiji su partneri SSMS, PKS i Ministarstvo rada Republike Srboke. Projekat se sprovodi i u Hrvatskoj, Makedoniji, Bugarskoj, Rumuniji, Polјskoj, Litvaniji, Italiji i Španiji.

PONIŽAVANJU RADNIKA U SRBIJI
IZGLEDA DA NEMA KRAJA

10. Maj 2019  • 1933 Opširnije

Sve veći stepen bahatosti i neodgovornog ponašanja posebno stranih poslodavaca prema radnicima i predstavnicima sindikata, svedoči o divljem kapitalizmu koji je zavladao ovim prostorima i od srpskog radnika napravio roba koji nema nikakva prava.
Strani kapital, koji muze naše resurse i eksploatiše zaposlene, od Srbije pravi zemlju koja ima samo da ponudi jeftinu radnu snagu.
U cilju stvaranja pozitivne klime za privlačenje stranog kapitala i otvaranja novih radnih mesta, vodi se skoro isključivo računa o pravima poslodavaca koji, zaštićeni od države, ne samo da seju strah po preduzećima, već ni nepoštuju zakone i Ustav ove zemlje.
Tek što su se u medijima stišali brojni slučajevi nehumanog odnosa poslodavaca prema zaposlenima, stiže nam najnoviji drastičan primer ponižavanja radnika u preduzeću „Adriana Tex“ iz Rume, koji svedoči o robovlasničkom odnosu i teroru koji se sprovodi u Srbiji.
Naime, u tom preduzeću, koji je deo poznatog italijanskog brenda „Calcedonia“, hrvatska direktorka vređa radnike na nacionalnoj osnovi u njihovoj rođenoj zemlji i ne dozvoljava im da se potpišu ćirilicom, koje je zvanično službeno pismo zemlje u kojoj ona boravi i radi.
Osim neprimerenog ophođenja, vređanja i diskriminacije zaposlenih na nacionalnoj osnovi, ona ne dozvoljava sindikalno organizovanje koje je zakonom i Ustavom ove zemlje garantovano.
(dopis zaposlenih u „Adriana Tex“)

SINDIKATI BLOKIRAJU PREDLOŽENI NACRT
ZAKONA O AGENCIJSKOM ZAPOŠLЈAVANJU

7. Maj 2019  • 1932 Opširnije

Sekretar Veća Saveza samostalnih sindikata Srbije Zoran Mihajlović ocenio je da je „farsa da u izradi Nacrta zakona o agencijskom zapošlјavanju učestvuju radne grupe, jer se tekst preradi i posle predloženih rešenja, na isti način kao što je donet i Zakon o radu”.
Prema prvobitnoj verziji nacrta tog zakona koji je trebalo da bude usaglašen do kraja aprila, ali je vraćen na doradu i nova usaglašavanja radnih tela za zakonodavstvo i ekonomsko-socijalna pitanja u kome su predstavnici sindikata i poslodavaca, firme bi od agencija mogle da iznajme na lizing najviše deset odsto radnika u odnosu na ukupan broj zaposlenih, a u izuzetnim slučajevima do 30 odsto.
Mihajlović je, u izjavi za Betu, rekao da je posle više rasprava izgledalo da je na pomolu usaglašen nacrt, ali je u poslednjem predlogu nadležnog ministarstva tekst suštinski izmenjen, pa je u jednom članu najpre rečeno da je kvota za zapošlјavanje preko agencija ograničena na deset odsto, a zatim se u drugim članovima predviđaju izuzeća za male firme do 50 zaposlenih kojima se dozvolјava da angažuju radnike preko agencija bez ograničenja.
„Sindikati su za sada stopirali usvajanje takvog nacrta teksta zakona o agencijskom zapošlјavanju, ali pritisak dolazi od predstavnika stranih kompanija, Nacionalne alijanse za lokalni ekonomski razvoj (NALED), Američke privredne komore i Saveta stranih investitora i na kraju će se preko skupštinske većine usvojiti tekst koji nismo ni videli”, rekao je Mihajlović.
Sindikati su donošenjem zakona o agencijskom zapošlјavanju hteli da se, kako je rekao, uvede red u „sadašnje katastrofalno stanje i rad na crno u Srbiji, a na kraju će se to samo ozakoniti”.
„Kako se krenulo, doćićemo do apsurdne situacije da će same firme osnivati agencije i iz njih angažovati radnike”, rekao je Mihajlović i dodao da Naftna kompanija Srbije u ovom trenutku preko agencija zapošlјava oko 50 odsto radnika i da je svaki drugi radnik na pumpi uposlen preko agencije.
Predsednik Ujedinjenih granskih sindikata „Nezavisnost” Zoran Stojilјković rekao je da je glavni problem što prema Nacrtu zakona koji predlaže nadležno Ministarstvo za rad, zapošlјavanje, boračka i socijalna pitanja nema garancija da kompanije u Srbiji neće celokupnu radnu snagu iznajmlјivati bez ograničenja od agencija koje ih zapošlјavanju na neodređeno vreme.
Stojilјković je rekao da se,u međuvremenu, došlo do saznanja da bi agencije mogle da zaposle radnike na neodređeno vreme i kao takve iznajmlјuju firmama koje u tom slučaju ne bi bile dužne da imaju i jednog stalno zaposlenog radnika.
„Ima firmi koje rade velike poslove, a imaju samo jednog ili dva stalno zaposlena radnika. To znači da ih iznajmlјuju i zato tražimo garanciju da će u kvotu od deset odsto ulaziti svi zaposleni koje firma iznajmlјuje od agencije bez obzira da li su u agenciji angažovani na određeno ili neodređeno radno vreme”, rekao je Stojilјković.
Dodao je da „otpor zahtevima sindikata pružaju moćnici koji ne sede u Socijalno-ekonomskom savetu, već van njega, a pritisak kanališu preko Ministarstva za rad, zapošlјavanje, boračka i socijalnog pitanja i Vlade Srbije”.
„Imam utisak da sindikati i Unija poslodavaca sede na sporednom koloseku, a vozovi idu glavnom prugom”, rekao je Stojilјković.
Član radne grupe za izradu Nacrta zakona o agencijskom zapošlјavanju ispred UGS „Nezavisnost” Zoran Ristić rekao je da strane kompanije koje posluju u Srbiji nisu zainteresovane da u svojim zemlјama angažuju radnike preko agencija jer im moraju obezbediti ista prava kao i stalno zaposlenima, pa preko agencija angažuju radnike samo zbog povećanog obima poslova, a ne i na poslovima iz osnovne delatnosti.
Ristić je rekao da sindikati traže da se u nacrtu zakona precizira i ograničenje zaposlenih preko agencija za javni sektor dok traje zabrana zapošlјavanja i nada se da će se naći kompromisno rešenje.
„Zakonsko uređenje zapošlјavanja preko agencija obezbeđuje i poštovanje pravila na zaradu, pa bi to predstavlјalo pomak u odnosu na sadašnje neregulisano stanje”, rekao je Ristić.
Istakao je da su radne grupe u nekim od prvobitnih verzija nacrta predlagale da se uvede obaveza bankaraske garancije za agencije kako bi mogle da isplate zarade zaposlenima u slučaju da to ne učine firme, ali je taj predlog odbačen kao i da se umesto toga bar u uvede obaveza osiguranja za dobro obavlјen posao, prenosi Beta.

VELIKIM SKUPOM U BEOGRADU
SSSS I UGS OBELEŽILI PRAZNIK RADA

1. Maj 2019  • 1931 Opširnije

Dostojanstvenim i velikim skupom, sa kojeg su Savez samostalnih sindikata Srbije (SSSS) i Ujedinjeni granski sindikati „Nezavisnost“ poručili “Veće plate – za opstanak i ostanak”, u Beogradu je danas obeležen Prvi maj – Međunarodni praznik rada.
Nekoliko hiljada članova dve reprezentativne sindikalne centrale u Srbiji, penzioneri, članovi drugih sindikata i pokreta, kojima su se pridružili i građani glavnog grada, okupilo se na Trgu Nikole Pašića, kako bi ponovili iste one zahteve koji su, na današnji dan 1886. godine, tražili i radnici u Čikagu.
Sindikalci su, noseći zastave i parole, poručili vlastima I vlasnicima kapitala da Srbija neće da bude zemlja jeftine radne snage, da je radnicima dosta siromaštva i da plate moraju da budu veće, kako bi se od njih dostojanstveno živelo.
Saša Torlaković i Dragan Milanović, koji su vodili program sa pokretnog kamiona, poručili su da se nikada nećemo odreći ciljeva sindikata o izgradnji solidarnog i socijalno pravednog društva.
Uz zvuke Internacionale, skup je počeo tačno u podne Prvomajskim proglasom, koji je pročitao Boško Petrov, sindikalni kolega iz Novog Sada.
Predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović čestitao je praznik rada zaposlenima I svim građanima Srbije i ukazao da je, osim niskih plata, jedan od najvećih problema odlazak mladih koji sreću I bolje uslove traže van granica naše zemlje.
“I danas se, kao i pre više od jednog veka, borimo za iste ciljeve – tri osmice. Ne poštuje se osmočasovno radno vreme i većina poslodavaca ne plaća prekovremeni rad. Mnoge kolege rade po 10-12 sati dnevno I za to, uglavnom, ne primaju nadoknadu, što je sramota za Srbiju I to se mora promeniti”.
Prema njegovim rečima, iako smo uspeli da se poveća minimalna zarada u protekle tri godine, ona je I dalje niska I nedovoljna za život, kao I prosečna zarada, koja je za 40 odsto niža od cene potrošačke korpe.
Orbović je pohvalio vlast na odluci da pomogne građanima koji su se zadužili u švajcarskim francima, ali I zatražio istu pomoć za one koji su morali ranije da odu u penziju, zbog čega su im doživotno uvedeni “kazneni penali”.
“Oni su nepravedno kažnjeni iako su pošteno odradili svoj radni vek, ali su morali kao tehnološki višak da odu u prevremenu penziju”, objasnio je predsednik SSSS.
Ukazavši da nas javnost I mediji ne podržavaju u našim opravdanim zahtevima, Orbović je kao primer naveo da je na vestima, dan uoči Prvog maja, bila trominutna reportaža o krpeljima.
“I mi ćemo se, kao krpelji, zakačiti I nećemo odustati dok se ne isprave sve nepravde prema radnicima”, poručio je Orbović.
Predsednica Sekcije mladih SSSS Ružica Grabovac je upozorila na egzodus mladih iz Srbije, zapitavši vlast “ko će da vam radi, kada odu mladi”?
“Da li je moguće da država ne može da obezbedi odmah zaposlenje mladima, da im pruži jednaka radna prava, jednaku zaradu, dostojanstven rad, bezbrižno roditelјstvo, dostojanstveno materinstvo?“
„Nažalost, to je moguće u Srbiji. I zato nam mladi odoše, mnogi za stalno. Idu tamo gde im neće svakodnevna biti briga da li će imati dovolјno za hranu, stan, za svakodnevne troškove, da li će moći da zasnuju porodicu.. Tamo gde imaju sigurnost ukoliko izgube posao i još mnogo toga što čini dostojanstven život”, rekla je Grabovac.
Ona je navela rezultate nedavnog istraživanja među 11.000 studenata, koje je pokazalo da svaki treći planira da ode u inostranstvo posle završetka sudija, a da polovina njih ne razmišlјa da se vrati.
“To mora da se promeni. Moramo da se borimo za nas I naša prava. Druge nam nema, solidarnost je pokretač svega, a mi kao sindikalci, znamo najbolјe šta to znači”, zaključila je Grabovac.
Poverenik Sindikata Nezavisnost Radio televizije Vojvodine, Darko Šper rekao je da se zaposleni u RTV bore “za naš I vaš javni servis, koji nećemo dati nikome”.
“Mi samo želimo da radimo svoj posao I da od njega dostojanstveno živimo. Nećemo ga dati partijskim žbirovima, koji su ga sada zauzeli”, poručio je on.
Predsednik UGS Nezavisnost Zoran Stojiljković rekao je da sindikati traže samo dostojanstven život za sve I da, ako želimo to da promenimo, moramo uzeti subinu u svoje ruke.
“Srbija se opasno prazni I ovde će ostati samo oni koji su na vlasti, oni kojima je to u interesu I oni koji nemaju gde da odu”.
Prema njegovim rečima, mora se u roku od godinu dana doneti novi zakon o radu, po meri radnika I da se potpišu kolektivni ugovori u realnom sektoru.
U tome nam, dodao je Stojiljković, moraju pomoći slobodni mediji I naša solidarnost.
Sindikalci su, nakon skupa, prošetali ulicama do Slavije, gde su na spomenik DimitrijuTucoviću položili cveće, nakon čega je skup završen.

PRVOMAJSKI PROGLAS 2019.

26. April 2019  • 1930 Opširnije

Volim svoju zemlju.
Ali hoću da i ona voli mene. Da ceni ono što jesam i što znam. Ono zašta sam se školovao, pekao zanat, radio i istovremeno studirao. Znam šta sam joj dao.
Zna li ona šta mi oduzima?
Ono najvažnije – vreme. Pušta me da čekam. Da čekam posao, kredit, stan, bolji trenutak za ženidbu, rađanje, školovanje dece...
I u tom čekanju mi prođe mladost, život.
A ja hoću da živim sad i odmah. Hoću da sanjam otvorenih očiju. Hoću svetlu budućnost. Da država širom raširi ruke i prigrli radničku klasu koja gradi ovu zemlju, i nas, koji tek stupamo na tržište rada.
Želim da to tržište istinski funkcioniše. Da se nude poslovi. Da mogu da apliciram na više mesta. Da biram posao, da smelo poslodavcu kažem svoje uslove i koliku platu očekujem.
Neću da radim za agenciju, da se ne zna ko mi je gazda, da ne mogu da se učlanim u sindikat, da ne znam kome da se žalim. Hoću celu platu na račun, neću „na ruke“. Da žena i deca vide na papiru kolika je, da znam tačno koliko odvajam za zdravstveno i socijalno osiguranje. Da znam kolika će mi u starosti biti penzija, da ne strepim da li će biti i kada isplaćena, da li će je neko potrošiti umesto mene.
Hoću da se osamostalim. Neću da plaćam kiriju za tuđi stan. Hoću svoj. Da smelo uđem u tu omraženu instituciju, zvanu banka, od koje svi ovde imamo strah. Gde će me dočekati sa osmehom. Gde će mi reći: „Izvolite, hoćete li kredit po povoljnim uslovima“! Da me vuku za rukav, da se utrkuju koja će mi dati bolje uslove.
Neću da mi moji pomažu. Hoću da svoju penziju troše na sebe, da nekada sebi priušte večeru u restoranu, pojedu sladoled, odu u pozorište... Da ja njima pomognem, kad ustreba.
Hoću da mi država ne dopusti da odem. Da me grčevito drži da ostanem tu gde sam rođen, gde sam odrastao, gde su mi majka i otac, sestra, drugari, gde slavim slavu.
Sve više država nas traži. Znaju oni dobro ko smo, koliko znamo i vredimo. Pa nije ta Nemačka glupa da donese zakon za lakše zapošljavanje naših radnika. Čeka nas oberučke. I one sa srednjom i one sa visokom stručnom spremom.
Sve je to lepo. Tamo preko. Dobiti dobar i odgovoran posao, visoku platu, uzeti kredit, iznajmiti stan i kupiti dobra kola. Bez stresova i redovno ići na letnji i zimski odmor, birati destinaciju koju poželiš. Al', ne zove se to džabe pečalba, nadničenje u tuđini, putovanje u svet „trbuhom za kruhom“... Gorak je to hleb. Stalna jurnjava za novcem, nema tvog društva, nema kafe sa prijateljima, svi govore tuđim jezikom, a tvoja deca polako zaboravljaju maternji, naše običaje, dedu i babu, mesto gde su rasli..
Neću da nas cene samo u inostranstvu, već da Srbija zna koga je iznedrila. Hoću da ostanem ovde. Da radim i od svog rada normalno živim. Da imam argumente kada ćerki i sinu budem pokazivao put. Da on bude osvetljen, da ne bude onaj „kojim se ređe ide“, već sigurna i utabana staza kojom je s ponosom išao njihov otac.
Želim da naši prijatelji i rodbina, rasuti po celom svetu, ne budu više nostalgični i da nam zavide na druženju i našem, srpskom duhu, koji još ovde postoji. Hoću da su ljubomorni na naše plate i uslove rada. Pa da požele da se vrate u domovinu.
Zato tražim da država poštuje radnika. Da prepozna one vrednosti i prava za koje se više od veka bori sindikat. Koje omogućuju napredak, poboljšanje života i uslova rada svih zaposlenih. Da se slavi radništvo. Da se i sindikat pita. Da nas i Srbija prigrli kao što to čini naša organizacija.
I zato poručujemo svima, posebno mladima:
MI SMO BUDUĆNOST! MI SMO SVET! ČEKAMO I TVOJU RUKU! PRIDRUŽI NAM SE!

PRVOMAJSKI PROTEST NA TRGU NIKOLE PAŠIĆA

25. April 2019  • 1929 Opširnije

Savez samostalnih sindikata Srbije i Ujedinjeni granski sindikati „Nezavisnost“ i ove godine, tradicionalno, obeležavaju Međunarodni praznik rada protestom u centru Beograda.
Dve reprezentativne sindikalne centrale hoće da se, i sa ovog mesta, čuje naš glas za bolјi i pravičniji svet, za odbranu prava radnika, za veće plate, za više radnih mesta, za ostanak i perspektivu mladih...
Zato nam je i osnovna parola za ovogodišnji protest „VEĆE PLATE – ZA OPSTANAK I OSTANAK“.
Skup počinje 1. maja 2019. godine u 12 časova na Trgu Nikole Pašića, odakle će biti organizovana šetnja do spomenika Dimitriju Tucoviću, na Slaviji.

SSSS OBELEŽIO 116 GODINA POSTOJANJA

25. April 2019  • 1928 Opširnije

Povodom Dana Saveza samostalnih sindikata Srbije, u Somboru je juče održana svečana sednica Veća SSSS, na kojoj je obeleženo 116 godina postojanja i rada naše organizacije.
Sednici, čiji je domaćin bio Savez samostalnih sindikata grada Sombora, pored članova Veća SSSS, predsednika veća na teritoriji i ovogodišnjih laureata, prisustvovali su i državni sekretar u Ministarstvu za rad, zapošlјavanje, boračka i socijalna pitanja Zoran Antić, Žarko Šakić iz Unije poslodavaca Srbije, zamenik gradonačelnice Sombora Antonije Ratković, načelnica gradske uprave grada Sombora Helena Roksandić-Musulin, direktorka Fonda PIO Dragana Kalinović, direktor Agencije za mirno rešavanje radnih sporova Mile Radivojević, članovi Upravnog odbora Fonda PIO i drugi gosti iz političkog života, predstavnici fondacija I drugih institucija.
Nakon izvođenja državne himne i Internacionale, prikazan je film u kojem su sažeti istorijat I sadašnjost naše organizacije i prikazani putokazi kojima će u budućnosti ići najveća i najbrojnija sindikalna centrala u Srbiji.
Gosti su uživali u pesmama učenica somborske muzičke škole “Petar Konjović”, kao i u monodrami, koju je, na tekst Dragane Petković-Gajić, izveo glumac somborskog pozorišta Srđan Aleksić.
Domaćin svečane sednice Zoran Purić je rekao da, osim obeležavanja naše godišnjice, i grad Sombor obeležava 270 godina od kada je carica Marija Terezija potpisala povelju kojom se Sombor uzdigao u rang slobodnih i kraljevskih gradova.
On je ukazao da je u toj opštini 5.200 nezaposlenih, dok je prosečna zarada za 19 odsto niža od proseka u Vojvodini, a 24 odsto u odnosu na Republiku, što Sombor svrstava u nerazvijene opštine.
Lokalni socijalno ekonomski savet je oformljen, ali još nije registrovan, dok se članstvo Saveza sve više uvećava, dodao je Purić.
Čestitavši na, kako je istakao, impresivnoj činjenici da SSSS postoji više od veka, zamenik gradonačelnice Sombora Antonije Ratković je naglasio da je SSSS danas nezamenjivi deo društvenog dijaloga.
Grad Sombor je kao poslodavac uspešno odgovarao na vaše zahteve i tako će činiti i ubuduće, obećao je Ratković.
Ministarstvo za rad, zapošlјavanje, boračka i socijalna pitanja će, prema rečima državnog sekretara Zorana Antića, nastaviti rad na obezbeđenju boljih uslova za rad i stvaranju uslova za veće zapošljavanje i usklađivanje naših sa propisima Evropske unije.
Socijalni dijalog je potreba i on se mora razvijati na svim nivoima, od republičkog do lokalnog, rekao je Antić, čestitavši svim radnicima 1. Maj - Međunarodni dan rada, uz želju da imaju veće plate i veća prava.
Predsednik SSSS Ljubisav Orbović je rekao da je sindikat danas u poziciji da mora da osvaja ono što je već osvojeno i da otvara vrata, koja su kao rezultat dugogodišnje sindikalne borbe, već bila otvorena.
„Svih ovih godina smo se naslušali demagogije i praznih priča ili pokušaja za zaustavlјanje nepovolјnih trendova i nagledali pokretanja inicijativa koje su davale nedovolјne rezultate, ali bolјa budućnosti nikako da stigne“.
Umesto toga, mladi i obrazovani sve više napuštaju zemlju, zarade su izuzetno niske, a uz sve to se nastavlјa sa pritiscima na radnike, na njihova prava i na sindikate, ukazao je Orbović.
Zato je ponovo pozvao vladu da „prepozna i podrži naše zahteve koji će, uveren sam, doprineti dostojanstvu radnika i blagostanju građana“.
„Jer, više nego ikad potrebna nam je jasna vizija društvenog razvoja u kojoj značajan segment ima socijalna pravda. Sindikat mora biti uklјučen u sve faze donošenja strategija, zakona i propisa koji regulišu oblast rada, počev od izrade nacrta zakona do kontrole i sprovođenja usvojenih mera u praksi. Zajedničkom akcijom svih nas možemo izaći iz začaranog kruga i postati promoteri nove vizije, jer samo zajedničkom aktivnošću možemo odbraniti prava radnika i delovati u njihovom interesu“.
Prema rečima Orbovića, uzalud su naknadne aktivnosti, ako nam radnici ginu na gradilištima ili obolјevaju od profesionalnih bolesti. „Samo u prošloj godini čak 53 radnika je izgubilo život na radnom mestu. Crna hronika je nastavlјena i u ovoj godini, pa je od početka godine smrtno stradalo još 12 radnika, od toga pet na gradilištu. Ova statistika nije samo upozorenje da nešto ipak ne valјa, to je crveni alarm da mnogo toga, odmah i drastično mora da se menja. To je bila ideja vodilјa kada smo tražili da ova godina bude proglašena godinom bezbednosti i zdravlјa na radu i, sa zadovolјstvom ističem, da je naša inicijativa prihvaćena“, kazao je on.
Istakavši da „jedino društvo u kome se snažno čuje i uvažava glas radnika može da ima budućnost“, predsednik Orbović je poručio Vladi Srbije da je SSSS dokazao je i dokazuje već 116 godina da je spreman na dijalog i dogovor, da je sposoban i kvalifikovan da analizira i predlaže rešenja, te da nije konzervativna, antireformska, nerealna i retrogradna institucija.
„Upravo zato, očekujemo da ćete mnogo više uvažavati naše predloge, slušati i implementirati naše argumente i rešenja. Naš predlog da se ukinu trajni kazneni poeni za one koji ranije odu u penziju ne mogu ugroziti ni budžet, ni investicije, niti budućnost Srbije. Ali, mogu da našim kolegama koji odlaze u penziju omoguće dostojanstvenu starost, a mladim lјudima koji dolaze na njihovo mesto pruže šansu da u svojoj zemlјi i za svoju zemlјu rade“.
Naglasivši da je samo zdrav i odmoran radnik dobar radnik i da samo zadovolјan može da pruži svoj maksimum, Orbović je poručio poslodavcima da slušaju svoje zaposlene i da im povećavaju zarade, jer to znači i njihov veći profit.
„Poštujte 3 osmice, neophodno je da radnik ima 8 sati spavanja i 8 sati slobodnog vremena da bi za 8 sati mogao da postigne maksimalne rezultate na radnom mestu. I dajte da potpišemo kolektivne ugovore, oni, to prečesto ponavlјamo, štite i radnike, ali i vas poslodavce“.
„Hajde da zajedno uredimo ovu našu Srbiju, jer drugu nemamo. I hajde da vratimo naše mlade lјude koji su u potrazi za bolјim životom otišli iz zemlјe“, zaključio je Orbović.
Na sednici su, tradicionalno, uručena najviša priznanja SSSS - „27. april“. Ovogodišnji dobitnici priznanja su Tomislav Banović, Ljiljana Kiković, posthumno i Sindikalna organizacija Samostalnog sindikata “Knjaz Miloš”.
Predsednik Orbović je laureatima uručio priznanja, a u ime dobitnika se zahvalio Tomislav Banović.
Sednica je završena sa porukom da SSSS i u budućnosti ostaje iskreni borac za pravedniji svet rada i bolje sutra, kao i da će svoju misiju nastaviti u što zbijenijim redovima, organizovaniji i jedinstveniji, ali i glasniji u svojim zahtevima.

PRAVOSUĐE I UPRAVA: PONUĐENI KU
NEUSAGLAŠEN SA SINDIKATIMA

24. April 2019  • 1927 Opširnije

Tri reprezentativna sindikata, i to Sindikat uprave, Sindikat pravosuđa i Sindikat SOPOS počeli su pregovore oko kolektivnog ugovora za državne organe pre nešto više od tri meseca a posle usvajanja Budžeta za ovu godinu.
Kolektivni ugovor trebalo bi da bude proizvod socijalnog dijaloga i da bude povoljniji od zakona. Vodeći se time, postigli smo određeni dogovor. Međutim, nakon toga, sindikatima je stigao sasvim drugačiji tekst posebnog kolektivnog ugovora.
Zajednički stav sva tri sindikata jeste da se odbije potpisivanje takvog kolektivnog ugovora. Kamen spoticanja su naknada za topli obrok i regres. Odbijamo takav kolektivni ugovor jer su zaposleni godinama uskraćeni za zakonsko pravo. Neprihvatljivo je opravdanje da nema para i da to ne dozvoljava ministar finansija. Ukoliko ih nema, ministar finansija bi morao da objasni gde su pare i kako je moguće da za jedne ima a za druge nema. Ukoliko o svemu odlučuje ministar finansija onda bi trebalo ukinuti Vladu Srbije kao bespotrebni trošak.

DRAGAN ILIĆ VRAĆEN NA POSAO

17. April 2019  • 1926 Opširnije

Savez samostalnih sindikata Kragujevca saopštio je danas da je Dragan Ilić, predsednik Sindikalne organizacije Zastava oružje, kome je 9.4.2019 godine uručen otkaz Ugovora o radu i zabranjen ulazak u fabriku, vraćen na posao.
Odluku o stavljanju van snage Odluke o otkazu Ugovora o radu, doneo je direktor Zastava oružje Mladen Petković, koji je doneo i odluku o otkazu. Time su uvaženi argumenti koje je pravni tim sindikata uputio nadležnima.
Savez samostalnih sindikata Kragujevca se zahvaljuje svim sindikatima iz zemlje i inostranstva, kao i svima koji su pružili podršku Iliću i našim nastojanjima da se predsednik jedne od akciono najsposobnijih sindikalnih organizacija vrati na posao i obavlja dalje svoju funkciju u ime radnika koji su ga izabrali.

VLADA: ZAPOSLENI U PREDŠKOLSKOM I OSNOVNOM
OBRAZOVANJU IMAĆE JEDNAKE PLATE

17. April 2019  • 1925 Opširnije

Vlada Srbije usvojila je na sednici Predlog zakona o dopuni Zakona o budžetskom sistemu, kojim se izjednačavaju visine plata zaposlenih u predškolskim ustanovama sa platama zaposlenih u osnovnom obrazovanju i vaspitanju.
Nakon usvajanja predloženog zakona po hitnom postupku, zaposleni u predškolskim ustanovima imaće od maja ove godine veću platu za devet odsto u odnosu na platu iz decembra 2018. godine (umesto dosadašnjih sedam odsto), koja se isplaćuje u junu ove godine.
Za ovo povećanje iz lokalnih budžeta biće izdvojeno 382 miliona dinara, saopštila je vladina Kancelarija za saradnju sa medijima.
Izvor: Tanjug

NAJVEĆI ŠVEDSKI SINDIKAT TRAŽI
VRAĆANJE ILIĆA NA POSAO

12. April 2019  • 1924 Opširnije

Predsednica najvećeg švedskog sindikata „IF Metal“ zatražila je danas od direktora fabrike Zastava oružje da odmah poništi odluku o otkazu predsedniku sindikalne organizacije te fabrike Draganu Illiću i vrati ga na posao, kao I da svim sindikalnim poverenicima omogući da obavljaju svoju sindikalnu misiju bez ometanja.
U pismu Marie Nilsson, upućenom direktoru Mladenu Petkoviću, upozoreno je da se ovim aktivnostima krše osnovni međunarodni radni standardi, posebno Konvencija 87 o slobodi udruživanja i zaštiti prava na organizovanje koju propisuje Međunarodna organizacija rada i Konvencija 98 o pravima radnika na organizovanje i kolektivno pregovaranje.
(u prilogu pisma na engleskom I srpskom.

PREUZMI

ŠTRAJK U "ZASTAVA ORUŽJU"
ZBOG OTKAZA PREDSEDNIKU SINDIKATA

8. April 2019  • 1923 Opširnije

Radnici Zastava oružja započeli su jednosatni štrajk upozorenja zbog otkaza koji je dobio Dragan Ilić, predsednik sindikata kragujevačke fabrike namenske industrije.
Na skupu u krugu preduzeća, članovi sindikata su najavili generalni štrajk od ponedeljka, ako Dragan Ilić ne bude vraćen na posao.
Ispred zgrade sindikata okupilo se 400 radnika, a na kapiji, sa druge strane, tridesetak predsednika kragujevačkih sindikata.
Dragan Ilić je otkaz dobio jer se dva puta nije prijavio na portirnici kada je izlazio iz fabrike.
Izvor: N1

OTKAZ ZA 44 RADNIKA, A ONI OTIŠLI UZ TRUBAČE!

8. April 2019  • 1922 Opširnije

Fabriku "Špik – iverica" iz Ivanjice sa rešenjem i radnom knjižicom u rukama, danas je praćeno muzikom trubača napustilo 44 radnika. Mnogi su u fabrici proveli tri-četiri decenije, neki su tu od osnivanja, ali većina zaposlenih je dobila otkaz, uprkos njihovom mišljenju da je fabrika mogla i dalje pozitivno da radi i posluje.
Milenko Glavinić jedan od najstarijih radnika rekao je za agenciju RINA da je u “Špiku” proveo skoro 40 godina, a da je pre nego što je dobio zaposlenje godinu dana proveo u fabrici kao učenik.
– Ovde sam odradio skoro do kraja radni vek. Rešili smo danas da se pozdravimo kao ljudi, jer mi smo ovde uvek bili za druženje i tako ćemo da nastavimo i posle ove fabrike – naveo je Glavinić dodajući da su kolege sa kojima napusta krug firme uz pesmu vredni, radni i da će lako naći novi posao.
– Ja mislim da ko hoće da radi, za njega ima posla. Već su neki i angažovani kod drugih poslodavaca, dobijali su pozive da pređu kod njih da rade – izjavio je Glavinić.
On ističe da uprkos svemu, nisu ljuti na poslodavca i da će ostati korektni prema njemu.
– To je njegova odluka. Isplatio nam je svu otpremninu na račun kako nam po zakonu sleduje. Ispao je korektan prema nama. Nije nas ostavio bez i čega. Zato i odlazimo iz fabrike uz pesmu – istakao je Glavinić.
IZVOR:Kurir

PREDSEDNIK ORBOVIĆ
U POSETI SINDIKATU ZASTAVA ORUŽJE

5. April 2019  • 1921 Opširnije

Povodom brojnih problema i pritisaka na Sindikalnu organizaciju Zastava oružje, danas je u toj kragujevačkoj fabrici održan sastanak, kojem je prisustvovao predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović.
Sastanku sa Odborom Sindikata Zastava oružje I Izvršnim odborom fabrike prisustvovali su I sekretar Veća SSSS Zoran Mihajlović I predsednik Veća SSSS grada Kragujevca, Jugoslav Ristić.
Predsednik Sindikalne organizacije Dragan Ilić saopštio je da se situacija u fabrici Zastava oružje AD dramatično pogoršava, nakon što je juče smenjen veliki broj proizvodnih rukovodioca koji su rukovodili klјučnim proizvodnim procesima.
Pored nedavno smenjenog Darka Ranđelovića koji je smenjen sa mesta direktora Direkcije proizvodnje, juče je izvršena smena većeg broja poslovođa, upravnika i rukovodioca pogona u kojima se odvijaju najvitilaniji proizvodni procesi.
Sindikat osuđuje ovakav način kadrovanja i poziva Ministarstvo odbrane da spreči dalјe kadrovsko devastiranje fabrike koje može imati nesagledive posledice na održavanje proizvodnih procesa.

PREDŠKOLCI PROTESTUJU 11. APRILA U BEOGRADU

5. April 2019  • 1920 Opširnije

Zbog lošeg materijalno-socijalnog položaja i brojnih problema sa kojima se godinama suočavaju, zaposleni u predškolskim ustanovama Srbije su primorani da održe protest, kako bi skrenuli pažnju javnosti i primorali vlast da iznađe rešenje za ovu delatnost.
Protest, koji organizuju Samostalni sindikat predškolskog vaspitanja i obrazovanja Srbije, Sindikat obrazovanja Srbije i Granski sindikat prosvetnih radnika Srbije „Nezavisnost“, biće održan u četvrtak, 11. aprila, u Beogradu.
Na današnjoj konferenciji za novinare ova tri sindikata, ukazano je da je, uprkos delatnosti koja je od izuzetne važnosti za društvo i velike odgovornosti koju imaju u obavlјanju svog posla, država ostala nema na zahteve zaposlenih i sindikata koji ih zastupaju.
Predsednica Samostalnog sindikata predškolskog vaspitanja i obrazovanja Srbije, Bosilјka Jovanović, rekla je da je zabrana zapošlјavanja dovela do smanjenog broja izvršilaca, da 30 odsto zaposlenih radi na određeno vreme, da se ne plaća odgovarajuća stručna sprema i naknada od tri odsto za vaspitače koji imaju decu sa posebnim potrebama, kao i da pojedine lokalne samouprave kasne sa isplatom zarada.
Ne poštuje se zakon u pogledu normativa, prostora i broja upisane dece, ne rešava se adekvatno problem bolovanja, što sve zajedno doprinosi sve većem broju hroničnih obolјenja i porastu najtežih bolesti, dodala je ona.
Predsednica Sindikata obrazovanja Srbije, Valentina Ilić istakla je da je neophodno da se zaposleni u predškolskim ustanovama tretiraju kao i nastavnici osnovnih i srednjih škola.
„Zaposleni u ovom sektoru bespravno su stavljeni u stranu kao da nisu deo obrazovnog sistema, tako što su svsrtani u one koji se finansiraju od strane lokalne samouprave, dok su svi ostalu dobili povećanje plate od devet procenata,“ izjavila je Ilić.
Predesednica Odbora predškolaca sindikata Nezavisnost Suzana Lazarević rekla je da se protest ne organizuje samo iz ekonomskih već i moralnih razloga.
“Naše obaveze se nimalo ne razlikuju od učitelja i nastavnika u osnovnim školama, ali ljudi iz Ministarstva prosvete ne vide da smo deo sistema obrazovanja, mada po svim zakonima jesmo”, naglasila je Lazarević.
Protest, pod nazivom „Da li su predškolci prosveta“, počinje u 14 sati na Trgu Nikole Pašića, odakle će krenuti šetnja do zgrade Predsedništva Srbije i ministarstava finansija, prosvete i državne uprave i lokalne samouprave.

RADNA GRUPA PRAVI PLAN ZA
RAZVOJ ŽELEZNIČKOG SAOBRAĆAJA

5. April 2019  • 1919 Opširnije

Ministarka građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture Zorana Mihajlović obavestila je predstavnike reprezentativnih sindikata železničkih preduzeća da će Vlada Srbije formirati radnu grupu zaduženu za izradu plana razvoja železničkog saobraćaja, saopštio je njen kabinet.
U toj radnoj grupi će biti predstavnici reprezentativnih sindikata železnice.
„Mnogo toga smo zajedno uradili i u reformisanju železnice i rešavanju pitanja koja su važna za zaposlene, od sprovođenja socijalnog programa, do izrade kolektivnih ugovora. Zajedno sa sindikatima rešavaćemo i sve izazove koji su pred nama, a tiču se pre svega nastavka modernizacije železnice i povećanja efikasnosti železničkih preduzeća“, rekla je Mihajlović.
Ona je naglasila da je železnica za Vladu Srbije od strateškog značaja i da će država nastaviti da ulaže u modernizaciju pruga.
Reprezentativni sindikati železničara na sastanku su izneli svoje probleme i stavove u vezi s načinom informisanja zaposlenih, izradom metodologije za vrednovanje poslova po preduzećima, a razgovarano je i o ulaganjima u uredjivanje putnih prelaza.
Sastanku su, pored reprezentativnih sindikata Infrastrukture železnice Srbije, Srbija voza, Srbija kargo i Železnice Srbije AD prisustvovali i predstavnici Sindikata železničara Srbije, Saveza sindikata železničara Srbije, Sindikata izvršnih službi srpskih železnica, Unije sindikata srpskih železnica, Sindikata radnika železničke infrastrukture Srbije, Sindikata Srbija kargo i Sindikata novinara Železnice Srbije.

JAČANJE SAVETA NA LOKALU DOPRINOSI
JAČANJU DIJALOGA U SRBIJI

3. April 2019  • 1918 Opširnije

Za deceniju i po u Srbiji je osnovan 21 lokalni socijalno-ekonomski savet. Prošle godine je intenzivirano formiranje novih, dok će se u narednom period još više raditi na jačanju njihovog kapaciteta I razvoju socijalnog dijaloga na lokalnom nivou.
To je ukazano na današnjem okruglom stolu pod nazivom “Jačanje kapaciteta za rad lokalnih socijalno ekonomskih saveta”, koji je, u organizaciji Fondacije Fridrih Ebert I Saveza samostalnih sindikata Beograda, održan u beogradskom hotelu “Metropol”.
Predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović ocenio je da jačanje lokalnih socijalno-ekonomskih saveta doprinosi jačanju opšteg socijalnog dijaloga u Srbiji.
"Godinama pokušavamo da formiramo savete u Srbiji, ali ono što je suština problema je to da lokalne uprave nisu spremne da funkcionišu i rade sa predstavnicima poslodavaca i sindikata kako bi zajednički rešavali probleme", naveo je Orbović.
Prema njegovim rečima, Socijalno ekonomski savet Republike Srbije u poslednje dve godine aktivno radi na rešavanju tog problema, u čemu su veliki doprinos dali I aktuelni ministar rada Zoran Đorđević I novi predsednik Unije poslodavaca Srbije Miloše Nenezić.
“Uspeli smo da prošle godine osnujemo savete u Kruševcu, Pirotu, Inđiji I Kragujevcu, kao I u Nišu koji je, iako davno formiran, sada reaktiviran”.
Prema rečima Orbovića, pravovremeni dijalog je mnogo bolji način rešavanja problema nego da lokalne samouprave čekaju da nezadovoljni radnici iskažu svoje probleme na ulici.
Pohvalivši rad republičkog SES-a, na kojem se pokreću različite inicijative, Orbović je, ipak, skrenuo pažnju na inicijativu SSSS za ukidanje kaznenih poena za prevremeno penzionisanje, koju su prihvatili članovi Saveta i najviši predstavnici vlasti, ali do rešenja nije došlo.
„Radi se o oko 30.000 ljudi, koji su na biro rada otišli kao tehnološki višak, primali minimalac, a sada su dodatno kažnjeni, jer gube 2,5 penzije godišnje“, ukazao je predsednik Orbović, dodavši da SES mora da nađe snagu da ovo i slična pitanja reši.
Predsednik Saveza samostalnih sindikata Beograda Tomislav Banović ocenio je da je neophodno da se unapredi rad lokalnih socijalno-ekonomskih saveta u Srbiji.
"Moramo pratiti organizovanost države da bi socijalno-ekonomski saveti zaživeli", rekao je Banović.
Ministar za rad, boračka i socijalna pitanja Zoran Đorđević rekao je da nije zadovoljan brojem saveta koji su do sada formirani na lokalnom nivou i da će zato biti intenzivirano održavanje sednica republičkog SES-a i na lokalnom nivou.
On je ocenio da će na taj način da se podstakne ne samo jačanje, već i osnivanje novih socijalno-ekonomskih saveta na lokalnom nivou.
"Verujem da ćemo uspeti da medijski promovišemo razlog zbog kog treba da postoje ti saveti. Njihov rad na lokalnom nivou bi mogao da pruži najbolje inpute o tome šta mi na Socijalno-ekonomskom savetu na republičkom nivou treba da radimo", rekao je Đorđević.
Zamenik predsednika Unije poslodavaca Srbije Ivan Kovačević kazao je da se život u Srbiji ne odvija samo na centralnom nivou, već da se mnoge važne odluke donose na lokalnom.
"Brojna su pitanja koja se mogu rešiti na lokalu, a koja mogu doprineti da poslodavci rade uspešnije", rekao je on. "Očekujem da vrlo bzo formiramo savete u Pančevu, Zrenjaninu i Bačkoj Palanci", dodao je Kovačević.
Predsednica Saveza samostalnih sindikata Niša I potpredsednica Veća SSSS Olivera Bobić je rekla da u Nišu postoji dijalog socijalnih partnera, ali da nije institucionalizovan.
Savet u Nišu se nije sastajao još od 2013. godine, a lokalna samouprava zakazuje sednicu samo ako dođe do nekog protesta, kazala je ona, podsetivši da je dijalog jedini lek, ali da pojedinci nemaju svest o njegovom značaju.
Uprkos svemu tome, naš sindikat je uspeo da potpiše kolektivni ugovor za komunalni sektor, zaključila je Bobićeva.

PREDSEDNIK ORBOVIĆ UČESTVOVAO U RADU
SEDNICE VEĆA SSS VOJVODINE

1. April 2019  • 1917 Opširnije

U Novom Sadu je 28.marta održana sednica Veća Saveza samostalnih sindikata Vojvodine, kojoj je prisustvovao I predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije, Ljubisav Orbović.
Orbović je informisao članove tog Veća da će ove godine 27. april, Dan SSS Srbije, biti svečano obeležen u Somboru, 24. aprila, kao i da će Odlukom Veća SSS Srbije, 1. maj - Međunarodni praznik rada, biti obeležen protestnim okupljanjem i protestnom šetnjom u Beogradu.
Sednici, kojom je predsedavao predsednik SSSV, Goran Milić, prisustvovao je i potpredsednik Pokrajinske vlade i pokrajinski sekretar za privredu i turizam Ivan Đoković, koji je predstavio predlog programa i mera aktivne politike zapošljavanja koje će Pokrajinski sekretarijat za privredu i turizam realizovati u 2019. godini.
On je naveo da je Pokrajinskim akcionim planom zapošljavanja planirano subvencionisanje samozapošljavanja nezaposlenih lica, zapošljavanje nezaposlenih lica i sprovođenje javnih radova na teritoriji AP Vojvodine.
Milić je informisao članove Veća o apliciranju za novi četvorogodišnji projekat i o predstojećoj 12. Sportskoj olimpijadi radnika Vojvodine, koja će biti održana u Novom Bečeju i Bečeju 2019. godine.

UKIDAJU SE KAZNENI POENI ZA PREVREMENU PENZIJU?

29. Mart 2019  • 1916 Opširnije

Stav države o kaznenim poenima za prevremeni odlazak u penziju biće poznat u narednih dvadesetak dana, a ovo će biti jedno od glavnih pitanja na novoj sednici Socijalno-ekonomskog saveta sredinom aprila, pišu Novosti.
Tako će se država posle pet godina od uvođenja penala, prvi put ozbiljno pozabaviti ovim problemom, a najavljeno je da će do tada i ministarstvo rada i finansija izaći sa svojim predlozima i mogućnostima, piše list.
Zoran Mihajlović, sekretar Veća Saveza samostalnih sindikata Srbije, koji je pokretač ove inicijative, smatra da je taj sindikat uspeo da nadležnima "približi priču" i da se ovaj problem bliži rešenju.
"Nelogično je da neko ko je odvajao 40 godina doprinos zbog nedovoljnog broja godina starosti plaća penale", kaže on i dodaje da se kazneni poeni mogu obračunavati dok penzioner ne dostigne starosnu granicu od 65 godina, a onda bi ih trebalo ukinuti.
Ministar za rad Zoran Đorđević je posle sednice SES najavio "dubinsku analizu" problema a, Mihajlović smatra da ta analiza podrazumeva u stvari računicu koliko će državu to da košta.
Mislimo da to nije veliki izdatak za državnu kasu i PIO fond. Verujemo da će država imati sluha za ljude koji su na ivici egzistencije i koji godišnje zbog propisa gube dve cele penzije", kazao je Mihajlović.

SES ZA UKIDANJE ZAKONA O PLATAMA U JAVNOM SEKTORU

26. Mart 2019  • 1915 Opširnije

Socijalno-ekonomski savet Republike Srbije dao je pozitivno mišljenje za stavljanje van snage Zakona o privremenom uređenju osnovnica za obračun, isplatu plata i drugih primanja kod korisnika javnih sredstava.
Zakon se odnosi na 67.000 zaposlenih u javno komunalnim preduzećima i na oko 130.000 u javnom sektoru, to jest na ukupno oko 200.000 zaposlenih.
Sednici SES-a, održanoj 25.marta, prisustvovao je i ministar finansija Siniša Mali, koji je prihvatio inicijativu za početak primene zakona od 1. januara 2020. godine.
Na dnevnom redu bila je i inicijativa Saveza samostalnih sindikata Srbije za izmenu člana 70a. Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju, odnosno ukidanje penala za prevremeni odlazak u penziju.
Predstavnici Ministarstava rada i finansija uradiće zajedničku analizu o tome kakve efekte bi moglo da ima eventuano ukidanje "penala" za prevremeno penzionisanje, a nakon toga će ona biti predstavljena socijalnim partnerima, rekao je ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Zoran Đorđević nakon sednice SES-a.
Đorđević je rekao da će to pitanje biti "dubinski analizirano", imajući u vidu da je važno da se postignu dugoročni pozitivni efekti i da se takva mera ne bi negativno odrazila na privredu i finansije.
"S obzirom na to da nismo ulazili u detalje, danas je dogovor bio da se dubinski vidi i napravi analiza koliko tih ljudii ima, koliko bi to koštalo državu i budžet, i ono što je najbitnije, kakve bi to efekte imalo dugoročno", rekao je Đorđević.
On je rekao da prevremeno penzionisanje utiče logično na povećanje broja penzionera u zemlji, a ako bi se penali ukinuli, onda treba videti da li bi oni bili ugroženi ekonomski i morali da budu korisnici nekih drugih pomoći.
"To bi opet moralo biti iz budžeta i ne bi anuliralo negativne efekte... Cilj je da položaj penzionera bude bolji, svakako ćemo gledati da gde god je moguće popraviti položaj penzionera, da to i učinimo", rekao je ministar rada.
Kako je dodao, gde god bude prostora biće "pomeranja", a za sledeću sednicu SES-a predstavnici Ministarstva rada i Ministarstva finansija će sprovesti analizu i predstaviti je socijalnim partnerima kako bi zauzeli stav o tome.
Nakon radnog dela sednica, održana je I zajednička sednica sa socijalno ekonomskim savetima iz RepublikeSrpske I Grčke, kojoj su prisustvovali i potpredsednik Ekonomskog i socijalnog saveta Grčke Georgios Karanikas i predsedavajući Ekonomsko-socijalnog saveta Republike Srpske, Dragutin Škrebić.
Na sastanku, kojem su prisustvovali I potpredsednik SSSS Duško Vuković i predsednik UGS "Nezavisnost" Zoran Stojiljković, razgovarano je o kolektivnom pregovaranju, rešavanju problema migracija i strategiji društveno-ekonomskog razvoja.

SSSS, UGS I ASNS:
ZAHTEVI ZAPOSLENIH U ZAVODU LEGITIMNI

22. Mart 2019  • 1914 Opširnije

Savez samostalnih sindikata Srbije (SSSS), Ujedinjeni granski sindikati „Nezavisnost“ i Asocijacija slobodnih i nezavisnih sindikata (ASNS) zahtevaju od Vlade Srbije i rukovodstva Republičkog geodetskog zavoda (RGZ) da se zaustavi drastično kršenje osnovnih radničkih prava i sindikalnog delovanja u Zavodu, i omogući da se, kroz socijalni dijalog, dođe do rešenja egzistencijalnih i statusnih problema zaposlenih.
Na konferenciji za novinare, održanoj u prostorijama SSSS, tri sindikalne centrale su ukazale na nezapamćeni pritisak poslodavca na zaposlene koji legalno protestuju, otpuštanje predsednika sindikalnih organizacija i otkazivanje ugovora zaposlenima koji su u štrajku ili podržavaju štrajkače.
Predsednik SSSS Ljubisav Orbović rekao je da je rukovodstvo RGZ, umesto da rešava goruće probleme, odlučilo za progon sindikalnih predstavnika, koristeći pritom sva sredstva propagande i vršeći pritisak na zaposlene.
„Štrajk u Zavodu traje već četvrtu nedelјu i ne vidi mu se kraj zato što nema pregovora sa menadžmentom, uprkos njegovoj zakonskoj obavezi. Štrajk je legitiman jer nije ispoštovan Sporazum koji je, u ime Vlade Srbije, potpisao u januaru ministar za rad sa sindikatima Zavoda“, kazao je Orbović.
Otpuštanjem predsednice samostalnog sindikata u Zavodu i njenog sina, koji je radio na određeno vreme čak 12 godina, nastavlјa se praksa obračuna poslodavaca sa sindikatima u celoj Srbiji, jer su prethodno otkaze dobili i predsednici naših sindikalnih organizacija u „Utvi“ iz Pančeva, kao i u dva preduzeća u Nišu i Somboru i to samo zbog obavlјanja sindikalnog posla, upozorio je Orbović.
„Mi nemamo nikakav interes, niti je iza ovoga neka politička pozadina, već samo želimo da zaposleni dobiju ono što su zaradili, odnosno da bude ispoštovan potpisani Sporazum“, zaklјučio je predsednik Orbović.
On je naveo da su se tri sindikalne centrale obratile za pomoć i Međunarodnoj konfederaciji sindikata, Evropskoj sindikalnoj konfederaciji i Evropskoj federaciji javnih službi, koje su izrazile veliku zabrinutost zbog drastičnog kršenja osnovnih sindikalnih prava i slobode sindikalnog delovanja od strane poslovodstva Republičkog geodetskog zavoda i Vlade Srbije.
U dopisima upućenim predsednici Vlade Srbije i ministru rada, ove tri međunarodne organizacije osuđuje te postupke i zahtevaju od vlade da poštuje pravo na kolektivno pregovaranje državnih službenika i prihvati ga kao glavno sredstvo za rešavanje sporova.
Predsednica ASNS Ranka Savić je rekla da su zahtevi i štrajk zaposlenih legitimni, te da su tri sindikalne centrale zajedno stale u odbranu njihovih prava.
Ukazavši na nezakonite postupke rukovodstva Zavoda, ona je navela primer predstavnika ASNS u tom preduzeću, kojem je pretresana kancelarija i zatraženo da mu se utvrdi psihička sposobnost.
I potpredsednik UGS Nezavisnost Dragan Milanović je osudio šikaniranje i otpuštanje sindikalnih predstavnika u Zavodu, ali i naveo da su još dva predsednika sindikalnih organizacija iz tog sindikata, iz Narodnog i Etnografskog muzeja, takođe dobili otkaze zbog sindikalnog delovanja.
„Iako menadžment Zavoda ne želi da reši problem, zaposleni i sindikati, koje su podržale i međunarodne sindikalne organizacije, ne mogu da izgube jer je pravda na njihovoj strani“, zaključio je Milanović.
I članovi Štrajkačkog odbora Geodetskog zavoda, Tatjana Samardžija, Stevan Todorov, Zoran Blagojević i Dijana Konstantinović su ukazali na brojne primere kršenja radnih i sindikalnih prava.
Predsednica Jedinstvene organizacije sindikata Zavoda, Dijana Konstatinović, ukazala je na diskriminatorski i anticivilizacijski potez rukovodstva Zavoda, kojim je onemogućeno deci čiji su roditelji u štrajku da dobiju nadoknadu za novogodišnje paketiće.
Predstavnici Štrajkačkog odbora su naveli da, uprkos svim pritiscima i pretnjama, neće odustati od svojih zahteva i najavili da su juče dobili od ministra za rad poziv na pregovore.

POVODOM ZBIVANJA U RGZ ZAJEDNIČKA
KONFERENCIJA ZA MEDIJE TRI SINDIKALNE CENTRALE

21. Mart 2019  • 1913 Opširnije

Zbog drastičnog kršenja osnovnih radničkih prava i sindikalnog delovanja u Republičkom geodetskom zavodu, kao i nezapamćenog pritiska poslodavca na zaposlene, koji legalno protestuju, reagovale su tri sindikalne centrale - Savez samostalnih sindikata Srbije (SSSS), Ujedinjeni granski sindikati „Nezavisnost“ i Asocijacija slobodnih i nezavisnih sindikata (ASNS).
O dopisima predsednici Vlade Srbije, ministru rada i međunarodnim sindikalnim organizacijama, njihovoj reakciji i budućim sindikalnim potezima biće reči na zajedničkoj konferenciji za novinare, koja će biti održana u petak, 22. marta 2019. godine, u prostorijama Saveza samostalnih sindikata Srbije, Trg Nikole Pašića 5, salon na trećem spratu, sa početkom u 11 sati.
Sagovornici: predsednik SSSS Ljubisav Orbović, potpredsednik UGS Nezavisnost Dragan Milanović, predsednica ASNS Ranka Savić, dok će ispred članova Štrajkačkog odbora Geodetskog zavoda govoriti Tatjana Samardžija, Stevan Todorov, Zoran Blagojević i Dijana Konstantinović.

POTREBNI NOVI ODGOVORI NA NOVO VREME

21. Mart 2019  • 1912 Opširnije

Regionalni trening, u organizaciji Međunarodne organizacije rada (MOR), pod nazivom „Obezbeđivanje zaštite prava radnika na novim poslovima“, održan je 4-8. marta u Torinu, na kojem su učestvovali i predstavnici Saveza samostalnih sindikata Srbije.
Regionalni kurs za sindikate osmišlјen je na osnovu iskustva stečenog u regionu, a vezano za budućnosti rada u kontekstu sve globalizovanijeg i digitalizovanijeg sveta.
Cilј kursa bio je jačanje kapaciteta sindikalnih organizacija da koriste međunarodne radne standarde za pobolјšanje radnih prava i socijalne zaštite radnika u novim sektorima i radnim mestima.
Učesnici su razmenili nacionalna iskustva i tražili rešenja za nove izazove koje donosi digitalna ekonomija, sa posebnim osvrtom na tehnološke promene u svetu rada, zapošlјavanje u novim sektorima, reforme radnog prava - fleksibilizacija i deregulacija (nova pravna regulativa), zaštita radnika u „nestandardnim“ radnim odnosima, tj na određeno vreme, sa skraćenim radnim vremenom, rad u agencijama i prikriven radni odnos, kao i posebno koje su sindikalne strategije i akcije.
MOR je predstavila publikacije „Rad za svetliju budućnost“ i „Izveštaj Globalne komisije za budućnost rada“, koja u centar svoje agende stavlјa lјude i njihove potrebe u svetu rada u budućnosti.
UNI GLOBAL UNION je predstavila ideju stvaranja globalne mreže sindikata, koja bi tražila preuzimanje odgovornosti od poslodavaca i države u doba digitalizacije i nestandardnih oblika zapošlјavanja. Po stavu tog sindikata, neophodno je da sindikati naprave svoje elektronske baze podataka, preko kojih će biti povezani na globalnu mrežu zbog digitalnih ekonomskih i rastućih nejednakosti. Potrebni su novi odgovori na novo vreme i poziva se na akciju sindikata pravlјenjem odelјenja u okviru radničkih organizacija, koja bi se bavila pitanjima digitalizacije i pravlјenja baze podataka svih članova sindikata.
Takođe, neophodno je tražiti redefiniciju pojma „Rada i zaposlenog“, kako bi se pokrili i zaštitili svi nestandardni oblici zapošlјavanja kroz 10 principa za baze podataka radnika i njihove zaštite.
Velika pažnja na kursu posvećena je radnicima na digitalnim platformama i njihovima pravima, kao i mogućnosti za pravnu regulaciju u ukviru nacionalnih propisa, mogućnostima za socijalni dijalog i dostojanstven rad u digitalnoj ekonomiji.
Razmatrane su mogućnosti kako da sindikati mogu da iskoriste digitalnu revoluciju i upravo preko platformi iskoriste prostor za buduće udruživanje i širenje ideja o zaštiti svih radnika na novim poslovima.
Predstavlјeni su svi nestandardni oblici rada, sa posebnim osvrtom na agencije za zapošlјavanje i njihove zloupotrebe od strane poslodavaca u celom regionu Evrope i Centralne Azije.

VODU NE TREBA DATI PRIVATNICIMA

18. Mart 2019  • 1911 Opširnije

Snabdevanjem vodom i šinskim saobraćajem mogu da se bave i privatnici.Ugovorima o koncesiji ili javno-privatnom partnerstvu država će privatniku dati odrešene ruke da upravlјa ovim sektorom koji je dosad bio isklјučivo u nadležnosti lokalnih samouprava. Na taj način će se, smatraju u Samostalnom sindikatu komunalnih delatnosti, otvoriti vrata i za povećanje cena usluga.
Sve ovo predviđeno je izmenama Zakona o komunalnim delatnostima, koji je po hitnom postupku usvojen krajem prošle godine, a sa čijim odredbama se sindikalci nisu saglasili. Oni smatraju da će to prouzrokovati i smanjenje broja zaposlenih, ali i pad kvaliteta komunalnih usluga.
“Prilikom izrade osnovnog teksta Zakona, sa nadležnima je postignuta saglasnost da te, izuzetno važne delatnosti, ostanu u isklјučivoj nadležnosti javnih komunalnih preduzeća”, kaže Milan Grujić, predsednik tog sindikata.
“I pored toga, izmene su usvojene”.
Naš sagovornik naglašava da je nedopustivo dozvoliti privatnicima da upravlјaju javnim dobrom kao što je pijaća voda. Mnoge poslove oni su već preuzeli, kao što su iznošenje smeća, pogrebne usluge ili gradski prevoz u Beogradu i Despotovcu.
Stručnjaci ističu da su se Englezi "opekli" predajom energije u privatne ruke, a Belgijanci su imali loše iskustvo sa vodovodom. U Rumuniji i Bugarskoj je, nekontrolisanim ulaskom privatnog kapitala, država izgubila kontrolu nad komunalnom infrastrukturom, dok su i Mađarskoj raskidanje koncesije sa privatnikom platili pet miliona evra, jer građani nisu mogli da plaćaju vodu.
“U oblastima gde će se usluge građanima pobolјšati naravno da treba uklјučiti i privatnike”, kaže on.
“Međutim, za poslove vodosnabdevanja to može dovesti do naglog povećanja cene usluga koje građani ne mogu da plate, što će dovesti do njihove neredovnosti i nedostupnosti”.
Grujić objašnjava da je uz saglasnost lokalne samouprave i ranije deo posla u vodosnabdevanju mogao da radi i privatni sektor, kao što su, recimo, proizvodnja, distribucija ili održavanje, ali gazdovala je država.
“Sada će privatnik biti zadužen za celokupan posao i samim tim moći će da diktira cenu”, kaže on.
“To je nedopustivo kada je reč o vodosnabdevanju”.
Profesor Građevinskog fakulteta u Beogradu Branislav Đorđević smatra da vodosnabdevanje nikako ne sme da dođe u ruke privatnika.
“To je razaranje sistema i svuda u svetu je ovaj proces išao u obrnutom smeru, od privatnog ka javnom”, kaže prof. Đorđević.
Jedan od prvih pokušaja desio se još pre petnaestak godina, kada je na čelu prestonice bio Nenad Bogdanović. Tada se govorilo o prodaji "Beogradskog vodovoda" za šestostruko manji iznos nego što je on u tom trenutku vredeo.
Izvor: Novosti

MINISTARSTVO GRAĐEVINARSTVA UVELO
UPRAVNI NADZOR NAD GEODETSKIM ZAVODOM

18. Mart 2019  • 1910 Opširnije

Ministarstvo građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture Srbije uvelo je upravni nadzor nad radom Republičkog geodetskog zavoda (RGZ).
Kako je saopšteno iz kabineta potpredsednice Vlade i ministarke građevinarstva Zorane Mihajlović, cilј nadzora je da se sagleda kompletna situacija u RGZ-u i predlože mere koje treba da donese Vlada Srbije radi efikasnijeg funkcionisanja katastra.
Radna grupa Ministarstva, između ostalog, ima zadatak da utvrdi broj nezavršenih i završenih predmeta u prvostepenom i drugostepenom postupku tokom 2018, broj predmeta otvorenih po pritužbama na rad RGZ-a, broj sistematizovanih i popunjenih radnih mesta po svim vrstama ugovora, i da analizira interne procedure i akta katastra.
Na osnovu prikuplјenih činjenica, radna grupa će potpredsednici Vlade dostaviti izveštaj s predlogom mera čije je donošenje u nadležnosti Vlade Srbije, dodaje se u saopštenju.
Izvor: Tanjug

PAVLOVIĆ: ZAPOSLENI U POŠTI TRAŽE POVEĆANјE
PLATA I ISPLATU ZARADE IZ DOBITI

15. Mart 2019  • 1909 Opširnije

Svi zahtevi zaposlenih u Pošti Srbije su realni i ostvarivi, tražimo povećanje plate i isplatu zarada iz dobiti preduzeća, kaže Zoran Pavlović iz Samostalnog Sindikata poštanskih radnika.
Dodaje da zaposleni ne traže novac iz budžeta, već naprotiv - ako imaju veće zarade, platiće veće poreze i puniće budžet.
U Pošti Srbije opet nezadovolјstvo dela radnika, zbog čega se već nekoliko dana obustavlјa slanje pošilјki u periodu od 20 do 23:30 sati, što prouzrokuje i kašnjenje isporuke krajnjim korisnicima. Predstavnici sindikata kažu da će sa tim nastaviti jer su nezadovolјni time što se njihovi zahtevi već godinama ignorišu.
"Zaposleni su se samoorganizovali u glavnom poštanskom centru u Beogradu, ostavili su jedan pristojan rok od dve nedelјe ispostavlјajući zahtev za povećanjem zarada. Nakon isteka tog roka, u međuvremenu se ništa nije promenilo i zaposleni su se spontano okupili i obustavili su rad u navedenom periodu i time skrenuli pažnju na probleme koje imaju", kazao je Pavlović u Danu uživo.
Pavlović kaže da u Pošti postoje mnogi problemi, a da su osnovni - zarade, koje se, kako je rekao, na nominalnom nivou od pre sedam godina. "Kada su smanjene plate 2014. godine, mi smo bili javni sektor, kada je ponekom vraćeno, nama nije nijedan procenat, navodno u januaru je bilo tri procenta povećanja. U februaru 2019, nominalno je plata manja u odnosu na pre sedam godina, a realno za više od 20 procenata", rekao je Pavlović.
On je objasnio da se zarade zaposlenih sa stručnom stručnom spremom kreću u rasponu od 32.000 do 39.000 dinara, u zavisnosti od radnog staža.
"Naše zarade, u srednjoj stručnoj spremi, su se uvek kretale oko republičkog proseka. Danas je taj prosek oko 50.000, a naše zarade od 32.000 do 39.000 dinara. Svaki penzioner koji je otišao u punu penziju, on sad ima višu penziju nego da radi na mestu sa kojeg je otišao", naglasio je Pavlović. Predstavnik sndikata kaže i da oni od 2016. godine izlaze sa istim zahtevima.
"Na prvom mestu je zarada, tražimo da se ona vrati na nivo republičkog proseka, a na drugom isplata zarada iz dobiti preduzeća. Preduzeće raspolaže sa oko sedam milijardi dobiti, što je dovolјno za isplatu sedam zarada...Mi smo pokrenuli i inicijativu za isplatom jednokratne pompoći od 50.000 dinara, što je sedmina od ukupne dobiti. Nikada nas nisu udostojili odgovora", kazao je.
Kako je rekao, obratili su se svim nadležnim - i v.d. direktorki Miri Petrović, predsedniku Nadzornog odbora, premijerki Ani Brnabić, kao i ministrima Rasimu Ljajiću i Milan Krkobabiću.
"Niko nas nije ni odgovora udostojio", rekao je gost N1.
Osim zarada i dobiti, problem je, kaže, i zabrana zapošlјavanja u javnim preduzećima, kao i niska plata za one kojima se nudi posao na neodređeno vreme.
A onda imate i zapošlјavanje po partijskoj i rodbinskoj liniji, a oni se ne zapošlјavaju kao poštari...Danas je stanje gore nego što je bilo, ali bolјe nego što će biti sutra, kazao je Pavlović.
"Prosto, imam utisak, pošto smo obavestili nadležne o stanju u Pošti ali i o tržištu, kao da neko namerno želei da uruši sistem, kako bi izdvojio profitabilan deo i privatizovao ga...Ne znam zašto zaposleni ne mogu iz sopstvenih sredstava dobiju povećanje plata ili da podele zaradu iz dobiti, pa mi smo učestvovali u toj zaradi", upitao je Pavlović.
Svi njihovi zahtevi su, kaže, realni i ostvarlјivi.
"Ne tražimo pare iz budžeta, naprotiv, ako imamo veće zarade, platićemo veće poreze i punićemo budžet", rekao je.
Izvor: N1

„DOBROVOLJNO“ IŠČLANJAVANJE IZ SINDIKATA
„MALE PČELICE“ U KRAGUJEVCU

14. Mart 2019  • 1908 Opširnije

Savez samostalnih sindikata Kragujevca saopštio je da se, u državnoj ustanovi Zavod za zbrinjavanje odraslih lica „Male Pčelice“, za nekoliko dana „dobrovolјno“ isčlanilo 132 člana tog sindikata, dok oni koji nisu hteli da se isčlane trpe šikaniranje.
„Četvoro prvih lјudi sindikata, raspoređeno je na poslove u pavilјonu koji zaposleni kolokvijalno nazivaju ’Goli otok’. Oni koji su se isčlanili iz našeg sindikata, očigledno po preporuci, većinski su postali članovi drugog sindikata, za koji se govori da je sindikat jedne partije“, navodi se u otvorenom pismu ministru za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, koga Sindikat Kragujevca pita „da li je ovo Srbija koju želimo?“
„Indikativno je da su obrasce za iščlanjavanje, prema tvrdnjama predstavnika našeg sindikata u Zavodu, delili rukovodioci nižeg nivoa rukovođenja, koji nisu znali da odgovore ko im je dao te obrasce. Zabeležen je i slučaj potpisivanja ovog obrasca - ispisnice, i od radnika koji nikada nije bio naš član. Strah je veliki!“
Sve ovo se događa, dan nakon što je predsednik Saveza samostalnih sindikata Kragujevca bio u Zavodu.
Zaposleni u Zavodu su u strahu i njihove učestale žalbe nama i našim advokatima, jesu neposredni povod da Vam se javno obratimo i zatražimo da državne institucije suzbiju ovakava dešavanja u državnom Zavodu.
„Ukoliko država ne zaštiti radnike, ostaje im Crkva, koja je valјda zato napravlјena u krugu ovog Zavoda“, navodi se u pismu.

SSSS, ASNS I UGS TRAŽE OD PREDSEDNICE VLADE
HITAN SASTANAK ZBOG RGZ

13. Mart 2019  • 1907 Opširnije

Savez samostalnih sindikata Srbije, Ujedinjeni granski sindikati „Nezavisnost“ i Asocijacija slobodnih i nezavisnih sindikata zatražili su danas od predsednice Vlade Srbije hitan sastanak kako bi se konačno pronašlo rešenje za probleme zaposlenih u Republičkom geodetskom zavodu.
U pismu Ani Brnabić zahteva se da hitno primi predsednike ove tri sindikalne centrale, kao i predstavnike Republičkog geodetskog zavoda.
„S obzirom na to da prethodni sastanak Štrajkačkog odbora Zavoda sa Vama, ne samo da nije urodio plodom, već je došlo do šikaniranja zaposlenih, neophodno je održavanje novog, jer postoji opasnost od eskalacije protesta, što nije naš, a verujemo ni Vaš cilј“, navodi se u pismu.
(Pismo u celosti)

ODRŽAN SKUP
„ZAUSTAVIMO NASILJE PO RODNOJ OSNOVI“

13. Mart 2019  • 1906 Opširnije

Sindikat radnika građevinarstva i IGM Srbije је, povodom 8. Marta - Međunarodnog dana žena, u saradnji sa Internacionalom radnika građevinarstva i drveta (Building and Wood Workers International – BWI), organizovao okrugli sto na temu“Zaustavimo nasilje po rodnoj osnovi“.
U radu skupa učestvovale su predstavnice Sekcije žena SSSS, Sekcije mladih SSSS, kao i predstavnice medija.
Skup je otvorio Saša Torlaković, predsednik SRGIGMS, naglasivši da je rodna ravnopravnost, pre svega, pitanje socijalne pravde i socijalnog napretka.
Dr Radmila Obrenović, predsednica Sekcije žena SSSS, prezentovala je podatke o neravnopravnosti žena u odnosu na muškarce, kao i o nasilju nad ženama, a govorila je i o ulozi sindikata u zaštiti socijalnih i radnih prava žena.
Jelena Gligorijević, članica Sekcije mladih SSSS i predstavnica SRGIGMS u Ženskom odboru BWI, govorila je o negativnim primerima nasilja nad ženama na radnom mestu i kako se takva vrsta nasilja u psihičkom smislu manifestuje na žrtvu.
Ružica Grabovac, predsednica Sekcije mladih SSSS, ukazala je na probleme sa kojima se susreću mlade radnice prilikom stupanja na rad i ulozi Sekcije mladih u suzbijanju ovakvih pojava, kao i o pomoći koju će Sekcija pružati svojim članicama.
U okviru debate, ispred Sekcije žena govorila je specijalista medicine rada, dr Maja Milošević, koja je autentično iznosila sa čime se susretala kada je u pitanju nasilje nad ženama i kakve to posledice ostavlja na mentalno zdravlje žene, kako u privatnom, tako i u profesionalnom životu.
Ispred Saveza samostalnih sindikata Srbije, psiholog Mara Zimonjić je govorila o iskustvima sa radionica „Budi snažan, budi svoj!“, koje doprinose osnaživanju članica Sindikata, a u kojima se posebna pažnja posvećuje ženama i problemima nasilja po rodnoj osnovi, kao i o psihološkoj pomoći koju takve radionice pružaju.
Zaljučeno je da je potreban konstantan rad na promeni svesti svih činilaca društva.
Sa skupa su poslate poruke, koje mogu biti parole budućih kampanja, poput „NEĆEMO DA TRPIMO!“„PRIJAVI I REAGUJ!“
Na kraju skupa, članice Sekcije mladih podelile su flajere prolaznicima ispred zgrade Sindikata.

EKS POZIVA ŽENE DA NA EVROPSKIM IZBORIMA
GLASAJU ZA RODNU RAVNOPRAVNOST

8. Mart 2019  • 1905 Opširnije

Izbori za Evropski parlament, koji se održavaju u maju, izuzetno su značajni, a odziv i glasovi žena biće od presudne važnosti za zaustavlјanje anti-evropskih i desničarskih partija.
Zato Evropska sindikalna konfederacija (EKS), na 8.mart – Međunarodni dan žena, upućuje poziv ženama da učestvuju na evropskim izborima i da glasaju za ženske kandidate koji podržavaju rodnu ravnopravnost i zahteve sindikata za pravedniju Evropu za sve radnike.
''Sindikalni pokret se zalaže za prava žena i njihovo učešće u našoj demokratiji – kao glasača i kao kandidata'', rekla je Monserat Mir, Savezni sekretar EKS.
''Žene mogu da naprave veliku razliku u zaustavlјanju širenja ekstremne desnice i zauzimanju za demokratiju u Evropi. U odnosu na muškarce manja je verovatnoća da će žene glasati, ali isto je tako manja verovatnoća da će glasati za ekstremne populističke partije ili desnicu.''
''Pozivamo žene da izađu na glasanje i da podrže ženske kandidate čije partije se zalažu za pravedniju Evropu za radnike, uklјučujući jednakost između žena i muškaraca.''
''Rodna ravnopravnost je, pre svega, pitanje socijalne pravde i socijalnog napretka. To je u direktnoj suprotnosti sa onim što ekstremna desnica i ultra-konzervativne nacionalističke partije žele, a to je da rasplamsaju mržnju prema migrantima, konstruktivnoj evropskoj saradnji i jednakosti između žena i muškaraca.''
EKS je objavio izborni program za ''Pravedniju Evropu za radnike'', koji sadrži nekoliko zahteva za EU po pitanju rodne ravnopravnosti, uklјučujući:
  • Obezbeđivanje jednake zarade – za isti rad ili rad iste vrednosti – za žene i muškarce u svim zemlјama EU;
  • Punu primenu Evropskog stuba socijalnih prava usvojenog od strane EU 2017., uklјučujući pravo na rodnu ravnopravnost;
  • Pozivanje na akciju EU da bi se zaštitila prava žena.
EKS je dugo vršila pritisak na EU da usvoji snažnu političku strategiju za postizanje rodne ravnopravnosti i rešavanje problema uznemiravanja i nasilјa nad ženama, i nastaviće da se bori za prava žena.
Savez samostalnih sindikata Srbije, kao članica EKS-a, pridružuje se zahtevima za pravedniju Evropu za radnike, uklјučujući jednakost između žena i muškaraca.

ORBOVIĆ: GRAĐANI SRBIJE TREBA DA OSETE
BOLJITAK SVAKOG MESECA I GODINE

7. Mart 2019  • 1904 Opširnije

Predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović izjavio je će, ukoliko građani Srbije osete da su ove godine malo bolje živeli nego prethodne, to značiti da se u praksi sprovodi Program dostojanstvenog rada, koji je danas potpisan u prostorijama SSSS.
„Sigurno ne možemo za kratak period dostići nivo koji imaju zaposleni u Evroskoj uniji, ali je vrlo bitno da radnik u Srbiji svakog meseca i svake godine oseti neki boljitak“, rekao je Orbović nakon potpisivanja Programa.
Prema njegovim rečima, postoji spremnost svih socijalnih partnera da se dostojanstven rad podigne na viši nivo, kao i odnos zaposlenih i poslodavaca.
„Svesni smo da će to biti teško i da će zavisiti od svih nas, ali ne bih potpisivao ovakav akt ako ne bih verovao da ćemo u narednom periodu postići boljitak“, istakao je Orbović.
„Mi smo, nažalost, u poslednjih dvadesetak godina išli korak napred, a jedan ili dva nazad i zato se nadam da ćemo, barem laganim korakom, ići stalno napred. Mada, nama je neophodan malo veći korak napred, s obzirom na to da smo poprilično zaostali za razvijenim društvima“, ukazao je predsednik Orbović.
Predsednik Ujedinjenih granskih sindikata Nezavisnost Zoran Stojiljković ocenio je da će od budućnosti rada zavisiti i budućnost sindikata i zaposlenih u Srbiji.
„Zajedničko vlasništvo nad ovim projektom nam je garant da će Program biti i sproveden u delo. Jer kroz Nadzorni odbor imamo zajedničku kontrolu nad ovim projektom i mogućnost da najmanje dva puta godišnje održimo konferencije na kojima ćemo predstaviti šta je urađeno. Mehanizam je takav da obezbeđuje uticaj svih aktera i neka vrsta garancije da se ne radi o projektu čije ćemo efekte evoluirati nakon što projekat bude završen. To je i način da projekat bude vidljiv za zaposlene i sve građane Srbije“, rekao je Stojiljković.
Zamenik predsednika Unije poslodavaca Srbije, Ivan Kovačević, kazao je da svi moraju biti svesni da ne može biti zadovoljnog poslodavca ako nema zadovoljnog radnika.
„Da bi to ostvarili moramo svi da kontunirano radimo na stvaranju boljih uslova za funkcionisanje naše privrede. Nismo mi u Uniji protiv kretanja kapitala, ali domaći poslodavci moraju dobiti barem približne uslove koje imaju strani investitori u našoj zemlji“, istakao je Kovačević.
Pomoćnik generalnog direktora Međunarodne organizacije rada (MOR) i regionalni direktor za Evropu i centralnu Aziju, Hajnc Koler rekao je da je ova godina veoma značajna za MOR, koji obeležava vek postojanja, pa je i „potpisivanje ovog programa značajan doprinos Srbije ovom jubileju“.
„Socijalni dijalog nije uvek lak, ali je izuzetno bitan. Program dostojanstvenog rada upravo predstavlja značajan simbol socijalnog dijaloga. Nadam se da će Program biti i sproveden u praksi, a MOR je tu da pruži podršku socijalnim partnerima u njegovom sprovođenju“, naglasio je Koler.
Program, koji će važiti do 2022. godine, potpisali su predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović, predsednik Ujedinjenih granskih sindikata Nezavisnost, Zoran Stojiljković, ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Zoran Đorđević, pomoćnik generalnog direktora Međunarodne organizacije rada (MOR) i regionalni direktor za Evropu i centralnu Aziju, Hajnc Koler i zamenik predsednika Unije poslodavaca Srbije, Ivan Kovačević.
Ovaj dokument predviđa zajedničke akcije vlade, socijalnih partnera i MOR-a na ostvarivanju najviših radnih standarda i standarda socijalne zaštite.

ORBOVIĆ: GRAĐANI SRBIJE TREBA DA OSETE
BOLJITAK SVAKOG MESECA I GODINE

7. Mart 2019  • 1904 Opširnije

Predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović izjavio je će, ukoliko građani Srbije osete da su ove godine malo bolje živeli nego prethodne, to značiti da se u praksi sprovodi Program dostojanstvenog rada, koji je danas potpisan u prostorijama SSSS.
„Sigurno ne možemo za kratak period dostići nivo koji imaju zaposleni u Evroskoj uniji, ali je vrlo bitno da radnik u Srbiji svakog meseca i svake godine oseti neki boljitak“, rekao je Orbović nakon potpisivanja Programa.
Prema njegovim rečima, postoji spremnost svih socijalnih partnera da se dostojanstven rad podigne na viši nivo, kao i odnos zaposlenih i poslodavaca.
„Svesni smo da će to biti teško i da će zavisiti od svih nas, ali ne bih potpisivao ovakav akt ako ne bih verovao da ćemo u narednom periodu postići boljitak“, istakao je Orbović.
„Mi smo, nažalost, u poslednjih dvadesetak godina išli korak napred, a jedan ili dva nazad i zato se nadam da ćemo, barem laganim korakom, ići stalno napred. Mada, nama je neophodan malo veći korak napred, s obzirom na to da smo poprilično zaostali za razvijenim društvima“, ukazao je predsednik Orbović.
Predsednik Ujedinjenih granskih sindikata Nezavisnost Zoran Stojiljković ocenio je da će od budućnosti rada zavisiti i budućnost sindikata i zaposlenih u Srbiji.
„Zajedničko vlasništvo nad ovim projektom nam je garant da će Program biti i sproveden u delo. Jer kroz Nadzorni odbor imamo zajedničku kontrolu nad ovim projektom i mogućnost da najmanje dva puta godišnje održimo konferencije na kojima ćemo predstaviti šta je urađeno. Mehanizam je takav da obezbeđuje uticaj svih aktera i neka vrsta garancije da se ne radi o projektu čije ćemo efekte evoluirati nakon što projekat bude završen. To je i način da projekat bude vidljiv za zaposlene i sve građane Srbije“, rekao je Stojiljković.
Zamenik predsednika Unije poslodavaca Srbije, Ivan Kovačević, kazao je da svi moraju biti svesni da ne može biti zadovoljnog poslodavca ako nema zadovoljnog radnika.
„Da bi to ostvarili moramo svi da kontunirano radimo na stvaranju boljih uslova za funkcionisanje naše privrede. Nismo mi u Uniji protiv kretanja kapitala, ali domaći poslodavci moraju dobiti barem približne uslove koje imaju strani investitori u našoj zemlji“, istakao je Kovačević.
Pomoćnik generalnog direktora Međunarodne organizacije rada (MOR) i regionalni direktor za Evropu i centralnu Aziju, Hajnc Koler rekao je da je ova godina veoma značajna za MOR, koji obeležava vek postojanja, pa je i „potpisivanje ovog programa značajan doprinos Srbije ovom jubileju“.
„Socijalni dijalog nije uvek lak, ali je izuzetno bitan. Program dostojanstvenog rada upravo predstavlja značajan simbol socijalnog dijaloga. Nadam se da će Program biti i sproveden u praksi, a MOR je tu da pruži podršku socijalnim partnerima u njegovom sprovođenju“, naglasio je Koler.
Program, koji će važiti do 2022. godine, potpisali su predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović, predsednik Ujedinjenih granskih sindikata Nezavisnost, Zoran Stojiljković, ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Zoran Đorđević, pomoćnik generalnog direktora Međunarodne organizacije rada (MOR) i regionalni direktor za Evropu i centralnu Aziju, Hajnc Koler i zamenik predsednika Unije poslodavaca Srbije, Ivan Kovačević.
Ovaj dokument predviđa zajedničke akcije vlade, socijalnih partnera i MOR-a na ostvarivanju najviših radnih standarda i standarda socijalne zaštite.

POTPISAN PROGRAM DOSTOJANSTVENOG RADA 2019-2022.

7. Mart 2019  • 1903 Opširnije

U prostorijama Saveza samostalnih sindikata Srbije danas je potpisan Program dostojanstvenog rada za naredni trogodišnji period.
Program, koji će važiti do 2022. godine, potpisali su predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović, predsednik Ujedinjenih granskih sindikata Nezavisnost, Zoran Stojiljković, ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Zoran Đorđević, pomoćnik generalnog direktora Međunarodne organizacije rada (MOR) i regionalni direktor za Evropu i centralnu Aziju, Hajnc Koler i zamenik predsednika Unije poslodavaca Srbije, Ivan Kovačević.
Ovaj dokument predviđa zajedničke akcije vlade, socijalnih partnera i MOR-a na ostvarivanju najviših radnih standarda i standarda socijalne zaštite.

SINDIKATI RGZ SE OBRATILI OTVORENIM PISMIMA
PREMIJERKI I MINISTARKI MIHAJLOVIĆ

7. Mart 2019  • 1902 Opširnije

Tri sindikata Republičkog geodetskog zavoda (RGZ), čiji zaposleni štrajkuju, uputili su otvoreno pismo predsednici Vlade Srbije Ani Brnabić u kome traže da se hitno formira Odbor za praćenje i primenu sporazuma, koji je potpisan u januaru ove godine između Vlade i sindikata RGZ-a.
Istovremeno u otvorenom pismu od ministarke građevinarstva Zorane Mihajlović traže hitan prijem.
U pismu premijerki se navodi da se sporazum između RGZ-a i Vlade Srbije ne sprovodi, da je šrajk legitiman odgovor zaposlenih, u skladu sa odredbama sporazuma, kao i da nema političku konotaciju.
Sndikati RGZ-a podsećaju da su u poslednjih 15 godina organizovali osam štrajkova i da je motiv uvek bila „zaštita zaposlenih i odbrana njihove egzistencije i statusa“.
„Hajka koja se u sredstvima informisanja sprovodi protiv učesnika i organizatora štrajka od strane direktora i rukovodstva RGZ-a je pre svega oličenje bahatosti i izvesne moći“, navodi se u otvorenom pismu sindikata.
U pismu se pita kakva je budućnost RGZ-a sa rukovodstvom koje krši zakone i sporazume koje garantuje Vlada Srbije i da li ima smisla očekivati povećanje efikasnosti rada RGZ-a ako se primanja zaposlenih vraćaju na nivo 2009. godine.
„Osnovno je pitanje zbog čega još uvek nije formiran Odbor za praćenje i primenu sporazuma koji je potpisan 21. januara 2019. godine između Vlade Srbije i sindikata RGZ-a? Ovim putem od Vas zahtevamo da se po hitnom postupku formira i sazove Odbor kako bi utvrdio sve elemente kršenja postignutog Sporazuma“, navode iz sindikata i naglašavaju da se problemi mogu otkloniti brzo i tako obezbediti uslovi za neometan rad sklužbi katastra.
Sindikati su poručili premijerki da je od najvišeg interesa da se RGZ reformiše u skladu sa strategijama koje su usvojene, ali i da se socijalno pitanje zaposlenih „uredi na način koji je najprimereniji i najoptimalniji u odnosu na stanje u Republičkom geodetskom zavodu“.
U otvorenom pismu ministarki građevinarstva Zorani Mihajlović sindikati traže da njihovu delegaciju hitno primi na razgovor i ističu da navodi direktora o političkoj pozadini štrajka u RGZ-u nemaju nikakvog osnova.
„To je sve plod fikcije i insinuacija usmerenih ka prikrivanju sopstvene neodgovornosti i nesnalaženja u uslovima u kojima ideja o pretvaranju RGZ-a u privredno ili ortačko društvo nije dobila podršku u Vladi Srbije“, navodi se u pismu ministarki.
Istaknuto je da zaposleni u RGZ-u ne smeju da budu taoci neuređenih odnosa između Vlade Srbije i RGZ-a.
Podseća se i da su dosadašnje molbe sindikata, koje su upućivali ministarstvu u vezi sa sprovođenjem reforme RGZ-a i rešavanjem statusnih pitanja, ostale bez reakcije, kao i insistiranje sindikata da ministarstvo pokrene nadzor nad radom rukovodstva RGZ-a.
Sindikati su ministarki u otvorenom pismu postavili ista pitanja koja su uputili direktoru RGZ u nadi da će ona moći da im odgovori.
Pored ostalog traže odgovor o iznosu izdvojenih sredstva za više projekata koji su sprovedeni u RGZ, kao i o tome čija je odluka dovela da se u januaru 2018. godine ukine dodatak za više od 700 zaposlenih RGZ-a i svima umanje primanja i pored odluke Vlade Srbije o povećanju osnovice za pet odsto za zaposlene u javnoj upravi.
Sindikati zahtevaju i odgovor koliko je RGZ, u periodu od 2015. do ove godine, primio službenika putem preuzimanja iz drugih državnih organa, kao i koliko je to uticalo na povećanje mase sredstava za zarade zaposlenih.
Očekuju i odgovor koliko je kredita i donacija utrošeno od 2014. do ove godine, odnosno koliko je sredstava potrošeno na opremu, prostor i zaposlene u RGZ-u.
Izvor: Beta

SAMOSTALNI SIDIKAT NOVOG SADA TRAŽI
BEZBEDNIJE USLOVE RADA NA GRADILIŠTIMA

6. Mart 2019  • 1901 Opširnije

Dva smrtna slučaja na novosadskim gradilištima u protekla nepuna dva meseca aktuelizovala su apele sindikata, drugih organizacija i institucija, kao i pojedinaca da nadležni učine sve kako bi sigurnost i bezbednost zaposlenih bile dovedene na najviši nivo.
Povodom pogibije mladog inženjera na gradilištu u Novom Sadu, kao i nedavnog stradanja građevinskog radnika angažovanog na izgradnji "Pupinove palate", Savez samostalnih sindikata Grada Novog Sada i opština su zatražili od poslodavaca da povećaju bezbednost na radu.
“Još jednom tražimo od poslodavaca da ulažu u bezbednost i zdravlјe svojih radnika, jer to nije trošak, već investicija. Da država, preko inspekcijskih službi, pojača kontrolu gradilišta i da se što pre pristupi formiranju odbora za bezbednost i zdravlјe na radu”, navodi taj sindikat, i istovremeno podseća da je 2019. proglašena za godinu bezbednosti i zdravlјa na radu.
I predsednik Sindikata građevinara Novog Sada Josip Modić ponovo je apelovao, kako na poslodavce i državne institucije, tako i na same radnike, da povedu više računa o sigurnosti.
“Ima nesavesnih poslodavaca koji ne ispunjavaju osnovne elemente zaštite zaposlenih, od toga da drže neprijavlјene radnike, da nemaju neophodni akt o proceni rizika na radnom mestu, kao ni lice zaduženo za bezbednost radnika na radu”, kaže Modić za "Novosti", napominjući da te propise najčešće krše manje građevinske firme, dok oni veliki poslodavci u građevinskoj industriji uglavnom vode računa o bezbednosti zaposlenih.
Ali se i na njihovim gradilištima dogode nesreće s fatalnim ishodom.
Modić apeluje na radnike da iskoriste zakonom utvrđena prava, da odbiju da rade ako uslovi nisu bezbedni i da prijave poslodavca nadležnoj inspekciji ili sindikatu. “Mi ćemo u njihovo ime uputiti prijavu inspekciji. Moramo svi zajedno da stanemo na kraj nebezbednom radu”.
Prvi čovek Sindikata građevinaca napominje i da ima dosta slučajeva kada se radnici ne pridržavaju propisa o zaštiti, da ne nose zaštitnu opremu ili ne vode dovolјno računa o svojoj bezbednosti, iako su im uslovi za to obezbeđeni. Stoga i na njih apeluje da budu oprezniji i da povedu više računa o sopstvenoj bezbednosti na radu, a time i o sigurnosti svojih porodica.
Sindikat je zatražio od Grada da oformi savet za borbu protiv sive zone i rada na crno, kao i za podršku građevinskoj industriji.
“Očekujemo da to telo uskoro bude formirano i da sa svoje strane doprinese povećanju bezbednosti na radu”, kaže Modić.
Izvor: Novosti

UMESTO DOSADAŠNJIH 56, SADA
64 PROFESIONALNIH BOLESTI

4. Mart 2019  • 1900 Opširnije

Revidirana lista profesionalnih oboljenja u Srbiji, prema novom Pravilniku, sadrži 64 umesto dosadašnjih 56 bolesti.
U delu Pravilnika koji se odnosi na bolesti prouzrokovane hemijskim dejstvom, dodate su tri nove profesionalne bolesti i to: trovanje talijumom, trovanje platinom ili njenim jedinjenjima i trovanje osmijumom ili njegovim jedinjenjima, saopštilo je Ministarstvo za rad.
U delu koji utvrđuje bolesti prouzrokovane fizičkim dejstvom, lista je dopunjena bolestima: oštećenje sluha izazvano bukom i oboljenja izazvana vibracijama koje se prenose na ruke i vibracijama koje se prenose na celo telo.
Među bolestima prouzrokovanim biološkim faktorom unete su tetanus i oboljenja prouzrokovana direktnim kontaktom sa drugim biološkim agensima na radu koja nisu gore pomenuta a za koje postoje naučni/literalni dokazi ili za koje postoje dokazi iz praktičnih iskustava.
Takođe, u delu koji se odnosi na bolesti pluća, u Pravilniku su unete četiri nove profesionalne bolesti: pneumokonioze uzrokovane nefibrozogenom prašinom/ vlaknima; bisinoza pluća, kanabioza, bagasoza, bronhijalna astma i oboljenje gornjih disajnih puteva.
Pored ovoga, dopunjeni su pojedini postojeći opisi poslova i radnih mesta na kojima se pojavljuje profesionalna bolest, kao i uslovi za priznavanje bolesti kao profesionalne.
Pravilnik je donela radna grupa koja je formirana rešenjem ministra za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Zorana Đorđevića.Pored predstavnika Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračkih i socijalnih pitanja, radnu grupu činili su predstavnici medicinske struke i to predstavnik Ministarstva zdravlja, predstavnici Instituta za medicinu rada Srbije „Dr Dragomir Karajović", inače profesori na Medicinskom fakultetu, kao i predstavnici Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje i Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje.
Takođe, članovi radne grupe bili su i predstavnici Uprave za bezbednost i zdravlje na radu, UGS ”Nezavisnost”, Saveza samostalnih sindikata Srbije i Unije poslodavaca Srbije. Pravilnik se objavljuje u ”Službenom glasniku Republike Srbije” i stupiće na snagu 8 dana nakon objavljivanja u ”Službenom glasniku Republike Srbije”, navodi se u saopštenju. Izvor: Tanjug

GINU NA GRADILIŠTIMA JER SU PREMORENI

4. Mart 2019  • 1899 Opširnije

Dvojica radnika poginula su na gradilištima u Srbiji u poslednjih mesec dana dok je jedan teško povređen. Nepoštovanje bezbednosnih pravila, umor, ali i preterana samouverenost razlozi su tragedija, kažu stručnjaci.
Prošle godine na radnom mestu poginula su 53 radnika, od čega je više od polovine u sektoru građevinarstva i prerađivačkoj industriji, što je najviše od 2006. godine.
Vladimir Gvozdenović, predsednik Veća Savez samostalnih sindikata grada Novog Sada kaže za "Blic" da radnici na gradilištima najviše ginu zbog nepoštovanja Zakona o bezbednosti i zdravlјu na radu.
“Radnici, nažalost, nemaju dovolјno razvijenu svest o obavezi korišćenja zaštitnih sredstava i opreme, a na podizanju te svesti i na edukaciji radnika o toj temi moraju da insistiraju poslodavci i da ne angažuju nestručna lica za rad”, smatra Gvozdenović.
Ne želeći da svu krivicu svalјuje na radnike, Gvozdenović ističe da je po njegovom mišlјenju jedan od glavnih uzroka tragedija na radu pad koncentracije.
“Ljudi se plaše da će izgubiti posao i postalo je sasvim normalno da rade i po dve/tri nedelјe bez slobodnog dana. Dešava se da rade i po 12 sati dnevno kako bi ispoštovali rokove koje su im zadali poslodavci. U takvim uslovima, naravno, da dolazi do pada koncentracije pa su nesreće skoro neminovne. Inspekcija pri nadzoru može konstatovati da su ispoštovane sve mere zaštite na radu, da je sva oprema tu i da je radnici koriste, ali ne može da utvrdi koliko je neki radnik umoran i da predvidi da li će mu opasti koncentracija. Za to je nadležan poslodavac, tako da puno zavisi i od njegovog odnosa prema radnicima”, kaže Gvozdenović.
Sa njim se slaže i prof. dr Milan Trivunić sa Departmana za građevinarstvo i geodeziju novosadskog Fakulteta tehničkih nauka, koji kaže da čitav sistem mora dobiti drugačiju formu kako bi sve u građevinarstvu moglo dobro funkcionisati.
“Naši zakoni su dobri i usklađeni su sa onima u EU, ali se javlјa problem prilikom implementacije, i to posebno u građevinarstvu jer je svaki objekat priča za sebe koji nosi niz opasnosti, a kojih nije bilo na prethodnom objektu. Ako sve posmatramo kao sistem, nema jednog krivca. Krivi su radnici koji ne poštuju propise, krivi su poslodavci koji ne angažuju stručna i obučena lica. Sa druge strane, poslodavci angažuju stručnjake za bezbednost na radu koji su kvalifikovani, ali nisu iz građevinske struke, te ne znaju koje sve opasnosti nosi jedno gradilište”, priča Trivunić.
Dodaje da je ranije bilo manje nesreća zbog većeg poštovanja propisa, obučenosti radnika, savesnog poslovanja poslodavaca i poštovanja hijerarhije jer se tačno znalo ko uopšte sme da pristupi gradilištu na kojem se skoro nije mogao zateći radnik koji nije prošao osnovnu obuku o zaštiti na radu.
Povodom pogibija radnika, zaštitnik građana Zoran Pašalić pokrenuo je kontrolu, te je nakon pet meseci njenog trajanja izjavio da na osnovu prvih zaklјučaka "ne može da imenuje nijednu pojedinačnu instituciju kao odgovornu, već da su krivi svi".
Prema njegovim rečima, osim manjka lјudi zaduženih za kontrolu, mali je i broj sudskih epiloga.
“Osnovna stvar je ko kontroliše preduzetnike i pravna lica. Ako jedan inspektor rada kontroliše 1.706 privrednih subjekata, onda to govori o mogućnosti brze i efektne kontrole. Kada inspektor obavi kontrolu i uradi sve kako treba, onda mora imati sudski epilog - krivični ili prekršajni. U 2017. bilo je 0,6 odsto krivičnih prijava u toku nadzora, a u 2018. 0,5 odsto, dok je prekršajnih prijava bilo 3,5 u 2017. a u 2018. je porastao broj na 23 odsto. To govori da postoji mogućnost kalkulacije kaznama. Da neko može, ne kažem da radi, da kalkuliše i kaže "svesno idem u rizik jer je epilog takav kakav je", ocenio je Pašalić.
Među uzrocima nesreća su i divlјa gradilišta na kojima se ne poštuju bezbednosni propisi, ali i upotreba alkohola na radnom mestu. Kako je ranije izjavio predsednik Građevinske komore Srbije Goran Rodić, "na pojedinim gradilištima promet piva je veći nego u kafićima".
Prof. dr Milan Trivunić tvrdi da do nesreća često može da dovede i naš psihološki profil koji propagira mačizam. "Gradilište mora da ima jasnu hijerarhiju i mora da se zna ko koga sluša. Kod nas stalno neko ima neku potrebu da se dokazuje da je bolјi i spretniji u nečemu, čak i po cenu sopstvene bezbednosti. Gradilište mora da ima jasnu hijerarhiju i mora da se zna ko koga sluša .
A o tome da smo svi majstori za sve i da sve znamo izlišno je i govoriti. Ako šef kaže da je kraj radnog vremena, ne treba neko da se pravi pametan i da kaže: još samo ovo da završim ili da preskočim sa ove skele na onu da uzmem nešto...
Takođe, često se mogu čuti i reči: "Šta će meni šlem?" Nije to neko bezveze propisao i to mora da se poštuje. Naravno, kada tome dodamo premor zbog prekovremenog rada, nesreće su neminovne - smatra naš sagovornik.
Izvor: Blic

ZBOG ZAHTEVA ZA SMENU DIREKTORKA OTPUSTILA
PREDSEDNIKE SINDIKATA U SEVERTRANSU

1. Mart 2019  • 1898 Opširnije

Aleksandru Đurišiću, predsedniku Ujedinjenog sindikata Severtrans AD i Mirku Erdelјu, predsedniku Samostalnog sindikata Severtrans AD juče su uručeni otkazi ugovora o radu u matičnom preduzeću.
Direktorka Snežana Cico je u oblazloženju odluke o otkazu napisala da je u oba slučaja došlo do povrede radnih obaveza od strane zaposlenih, jer su 27. novembra 2018. godine Ministarstvu privrede RS uputili dopis "sa grubim neistinama i uvredlјivim podacima o poslodavcu i rukovodstvu poslodavca - Peticiju za smenu generalnog direktora Snežane Cico i kompletnog preduzeća Severtrans AD Sombor".
Takođe, navedeno je da su zloupotrebili položaj, odnosno da su o upućivanju peticije odlučili samovolјno bez pristanka članova sindikata - piše između ostalog u obrazloženju otkaza o radu, koje je identično za oba sindikalna lidera.
Peticija, kako kažu otpušteni Đurišić i Erdelј, prošla je sve strukture obe sindikalne organizacije i njeno usvajanje ni na koji način nije sporno. Kažu da direktorku Cico, ipak pre svega, boli istina, koja je sažeta u peticiji članova Samostalnog i Ujedinjenog sindikata Severtrans AD.
Po njihovim rečima, zahtevi u peticiji za hitnu smenu direktorke i rukovodstva su vrlo osnovani i realni, a odnose se na loše stanje voznog parka i neispravna vozila kojima se dozvolјava da budu uklјučena u saobraćaj, konstantan mobing koji se vrši prema zaposlenima, zabranu izdavanja dokumentacije zaposlenima (ugovori o radu), nepoštovanje pravilnika Severtrans AD, malverzacije i prikrivanje ogromnih kazni koje preduzeće plaća zbog neispravnosti vozila i putnih isprava u inostranstvu.
Sagovornici SOinfo.org portala kažu da su peticiju upotpunili odgovorom na direktorkino upozorenje na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu, koje im je uručeno 6. februara.
"Tada smo direktorki ukazali da je njeno upozorenje samo još jedan vid zastrašivanja, koje je sprovođeno i nad drugim članovima sindikalnih organizacija. Takođe, naveli smo da se odgovorno odnosimo samim tim što smo Ministarstvo privrede RS upozorili da se ne poštuju prava zaposlenih i da se zbog tehnički neispravnih vozila, vozači i putnici, među kojima je velik broj dece i mladih, dovode u realnu opasnost", navode oni.
Aleksandar Đurišić i Mirko Erdelј su preneli da će materijalne dokaze, ukoliko nadležno Ministarstvo privrede ne prihvati peticiju, i hitno ne smeni direktorku i rukovodstvo Severtransa, u nastavcima, predstaviti javnosti.
Podsetili su da je samo SOinfo.org u nekoliko navrata pisao o požarima u autobusima Severtransa, zatim o zapleni vozila u Nemačkoj, te da je to samo jedan mali deo negativnih dešavanja u preduzeću. Oni su ovim putem pozvali direktorku da, za početak, kada već toliko vodi računa o preduzeću, odgovori zašto vuče poslovne poteze u korist konkurencije i na izuzetno frekventnoj liniji podiže cenu karte u trenutku kada je konkurent smanjuje.
Autor: SOinfo

PRITISCI I PRETNJE
NA ŠTRAJKAČE U GEODETSKOM ZAVODU

27. Februar 2019  • 1897 Opširnije

Štrajkački odbor Republičkog geodetskog zavoda saopštio je da je prvi dan štrajka u Zavodu protekao uz velike pritiske poslovodstva i direktne pisane pretnje da će svi koji u katastrima učestvuju u protestu dobiti otkaze.
Sindikati su zbog toga podneli prijavu inspekciji rada, koja je počela nadzor u zavodu, a zabeležen je i pokušaj upada privatnog fizičkog obezbeđenja u Katastar Beograd i nasilnog prekida štrajka, tokom kojeg je jedna koleginica lakše povređena.
U saopštenju se navodi da je štrajk, koji su organizovali i podržali svi sindikati u Zavodu, uslovljen nepoštovanjem potpisanog Sporazuma sa Vladom Srbije, zbog čega ne stoje insinuacije poslovodstva Zavoda da je pozadina štrajka političke prirode.
Glavni uzrok ovog, kao i prethodnog štrajka, jesu jednostrane odluke direktora i njegovih saradnika kod ukidanja i umanjenja dodataka zaposlenima, uprkos obezbeđenim sredstvima u budžetu za tu namenu.
(SAOPŠTENJE ZA ZAPOSLENE)

SINDIKAT KOMUNALACA ODRŽAO
JAVNU SEDNICU ISPRED VLADE

27. Februar 2019  • 1896 Opširnije

Sindikat zaposlenih u komunalno stambenoj delatnosti Srbije održao je javnu sednicu Republičkog odbora ispred Vlade Srbije, sa koje je zatražio da se izmene i dopune Zakona o komunalnim delatnostima, kojima se privatnicima daje mogućnost da upravlјaju vodosnabdevanjem, stave van snage.
Sindikat je nezadovoljan što je, „preko noći“ i bez javne rasprave, uvedeno javno-privatno partnerstvo u delatnosti vodosnabdevanja, šinskog i trolejbuskog saobraćaja, što će, kako je upozorio, prouzorokovati smanjenje broja zaposlenih, povećanje cena, ali i pad kvaliteta komunalnih usluga.
Zato su taj I Granski sindikat javnih, saobraćajnih i komunalnih delatnosti Nezavisnost, u znak protesta, prošetali ulicama Beograda I svoje zahteve predali na pisarnici Vlade Srbije.
Svesni svih teških posledica do kojih će dovesti te izmene, sindikati žele da animiraju članstvo, stručnu javnost i građane da se izbore za očuvanje vode kao javnog dobra koje je dostupno svim korisnicima pod najpovolјnijim uslovima.
Poučeni i lošim iskustvima zemalјa u okruženju, poput Mađarske i Bugarske, koje su raskinule ugovore o javno-privatnom partnerstvu, sindikati će preduzeti sve raspoložive sindikalne mere kako bi ovaj resurs ostao u javnoj svojini, na dobrobit generacijama koje dolaze.

SSSS PONOVO POKREĆE INICIJATIVU
ZA UKIDANJE KAZNENIH POENA

26. Februar 2019  • 1895 Opširnije

Savez samostalnih sindikata Srbije obnovio je inicijativu prema Vladi Srbije za izmenu Zakona o PIO, koja se odnosi na kaznene poene za prevremeni odlazak u penziju.
Stavljanjem ove tačke na dnevni red Socijalno ekonomskog saveta Republike Srbije, ponovo pokrećemo našu inicijativu za ukidanje kaznenih poena, kako bi, konačno, ova nepravedna mera prestala da važi, rekao je predsednik SSSS Ljubisav Orbović.
On je, nakon sednice SES-a, održane u Kragujevcu, dodao da očekuje da će vlada prihvatiti ovu inicijativu, koja ima podršku i UGS Nezavisnost i Unije poslodavaca Srbije.
Sednici socijalno ekonomskog saveta prisustvovali su predstavnici sindikata, Unije poslodavaca i grada Kragujevca, ali ne i resorni ministar Zoran Đorđević.
Lokalna vlast uvek je podržavala radnike, izjavio je gradonačelnik Kragujevca Radomir Nikolić i dodao da se sednice lokalnog saveta ne održavaju često, ali da to ne znači da članovi nisu upoznati sa situacijom u gradu i da će ubuduće biti održavane češće.
Socijalno ekonomski savet imaće ove godine mnogo posla, s obzirom na to da Srbiji predstoji ukidanje zabrane zapošlјavanja u javnom sektoru, ali i uvećanje zarada zaposlenih u tom sektoru.
Sledeća sednica Socijalno ekonomskog saveta biće održana 25. marta u Beogradu, uz učešće saveta Republike Srpske i Grčke.
U toku su pregovori i sa Socijalno ekonomskim savetom Francuske koji bi vodili zajedničke sednice sa kolegama iz Srbije.

PROTIV ZLOUPOTREBE RADNIKA U POLITIČKE SVRHE

25. Februar 2019  • 1894 Opširnije

Sindikat zaposlenih u komunalno stambenoj delatnosti Srbije apelovao je da se zaposleni u Gradskoj čistoći, koji danonoćno rade jedan od najtežih poslova, ne zloupotrebljavaju u dnevno političke svrhe.
Uprkos minimalnim zaradama, radnici tog komunalnog preduzeća savesno i mukotrpno obavljaju svoj posao, bez uplitanja u dnevnu politiku, kojom smo svakodnevno izloženi.
I pored toga, u nastojanju da grad održavaju čistim, oni su izloženi, ne samo vremenskim uslovima, već su neretko i na meti napada neodgovornih pojedinaca.
Zato tražimo da im se omogući nesmetano obavljanje posla, ali i spreči njihovo uvlačenje u “političko blato”.
Sindikat zaposlenih u komunalno stambenoj delatnosti će uvek stati u zaštitu svog članstva,čije radno mesto ne sme da bude poprište lične I svake druge političke borbe.

NASTAVLjAJU SE PRITISCI NA PREDSEDNIKA
SINDIKATA ZASTAVE ORUŽJE

20. Februar 2019  • 1893 Opširnije

Sindikalna organizacija Zastava oružje saopštila je danas da će se obratiti Direktoratu za lјudska prava Komiteta ministara Saveta Evrope zbog stalnih napada predstavnika državnih organa na predsednika tog sindikata.
Gušenje sindikalnih sloboda ukazuje da stepen društvenog razvoja Srbije može biti ugrožen kada se bude otvaralo Poglavlјe 24 koje obuhvata pravdu, slobodu i sigurnost, navodi se u dopisu tog sindikata.
Predsednik te sindikalne organizacije Dragan Ilić je 19. februara ponovo saslušavan u kragujevačkoj policiji, jer je Tužilaštvo to naložilo na osnovu pisane krivične prijave Nadzornog odbora fabrike Zastava oružje AD.
U novoj krivičnoj prijavi predsedniku sindikata se stavlјa na teret da je na oglasnim tablama fabrike 16.01.2019. godine izneo lažne tvrdnje o situaciji u preduzeću i da je Nadzorni odbor fabrike odgovoran za povećanje ukupne zaduženosti preduzeća. U prijavi se dalјe navodi da je neistinit navod da je otežana finansijska stabilnost zbog nedostatka avansiranih ugovora i smanjenih priliva, pa je zbog toga navodno kod zaposlenih izazvana panika i narušen ugled članova Nadzornog odbora.
Predsedniku sindikata se stavlјa na teret da je informisanjem radnika stvorio atmosferu egzistencijalnog straha kod zaposlenih zbog čega je dovedeno u pitanje ispunjavanje planova.
Nadzorni odbor tvrdi da je Dragan Ilić lično, sa svojim saradnicima, sprovodio kampanju protiv Nadzornog odbora, zbog čega su radnici „vidno uznemirani“, i to „bitno utiče na njihovo stanje svesti i radnu sposobnost“, zbog čega se urušava ugled članova Nadzornog odbora.
Sindikalna organizacija Zastava oružje na sednici Odbora Sindikata 20.02.2019. godine najoštrije je osudila najnoviji napad Nadzornog odbora fabrike na instituciju Sindikata, i ocenila da je Nadzorni odbor izgubio osećaj za realnost.
Kako bi se sprečila dalјa eskalacija sukoba između radnika fabrike i Nadzornog odbora, Sindikalna organizacija će uputiti zahtev Ministarstvu odbrane da hitno pokrene mehanizme za razrešenje članova Nadzornog odbora, kao i da se kod generalnog direktora pokrene pitanje odgovornosti Pravne službe fabrike koja je stavlјena u funkciju privatnog angažovanja i pisanja privatnih krivičnih prijava protiv predsednika Sindikata. Sindikat će bez obzira na pritiske nastaviti da informiše zaposlene i javnost, imajući u vidu značaj fabrike, a pokušaj disciplinovanja predsednika Sindikata govori o neshvatanju i nerazumevanju civilnih tekovina o važnosti sindikata da očuva društvenu i socijalnu pravdu.
Sindikat će, u danu kada se bude saslušavao Dragan Ilić predsednik Sindikata zbog istinitog informisanja radnika, pozvati zaposlene da ispred zgrade Tužilaštva odbrane pravo Sindikata da informiše radnike o svemu važnom za položaj zaposlenih u Zastava oružje AD, navodi se u saopštenju tog sindikata.

POŠTARI PONOVO DANAS PROTESTUJU

20. Februar 2019  • 1892 Opširnije

Samostalni sindikat poštanskih radnika danas će, sa početkom u 15 časova, ispred sedišta Preduzeća, ponovo organizovati protest zbog, kako je naveo, „nikad goreg stanja u Pošti Srbije“. Sindikat navodi da su brojni razlozi za nezadovolјstvo zaposlenih, što ih ponovo primorava da izađu na ulice.
Plate zaposlenih u Pošti Srbije su nominalno na nivou od pre šest godina i iznose 32.000-37.000 dinara, a već 52 meseca su umanjene za 10 odsto. Krši se Zakon o javnim preduzećima jer je direktorki istekao mandat pre više od godinu i po dana, dok izvršni direktor Goran Đerić predstavlјa zaposlene u Nadzornom odboru.
Dok poštari nedostaju, u administraciji se zbrinjavaju partijski kadrovi i prijatelјi, a stručnjaci i obučeni radnici odlaze iz preduzeća.
Nastavlјa se bezdušna eksploatacija radnika na lizing, koji rade na sistematizovanim radnim mestima sa rešenjem o privremeno-povremenim poslovima za 120 dinara po satu.
Socijalni dijalog ne postoji, guše se radnička i sindikalna prava, uz bahat odnos dela poslovodstva prema zaposlenima i njihovim predstavnicima, navodi taj sindikat.

NEOPHODNA STALNA BRIGA O
ZDRAVLJU I BEZBEDNOSTI RADNIKA

19. Februar 2019  • 1891 Opširnije

Višegodišnji proces tranzicije u Srbiji stvara pritisak kod zaposlenih, što negativno utiče na njihovo zdravlje I povećava rizik od profesionalnih oboljenja, rečeno je danas na dvodnevnom regionalnom forumu o bezbednosti i zdravlju na radu, koji u Beogradu organizuju Evropski sindikalni institut (ETUI) i Savez samostalnih sindikata Srbije.
Na skupu, na kojem učestvuju predstavnici sindikata iz Češke, Slovačke, Hrvatske, Rumunije, Makedonije, Crne Gore i Srbije, ukazano je da se u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu poslednjih godina, pa i decenija, više pažnje posvećuje bezbednosti, a manje o zdravlju samih radnika, kao I prevenciji profesionalnih bolesti i oboljenja.
Potpredsednik SSSS Duško Vuković ukazao je da se tokom prošle godine, a i početkom ove, u Srbiji desio veliki broj nesreća, sa tragičnim ishodom ili teškim povredama.
"Kada govorimo o sistemu bezbednosti i zdravlja na radu, mi u procesu pristupanja EU imamo određene obaveze i ne treba samo formalno da ih gledamo, treba da ih gledamo suštinski, da vodimo računa o zdravlju naših ljudi kako bismo povećali i poboljšali produktivnost radnika, ali i njihovo zadovoljstvo radom na radnom mestu", kazao je Vuković.
On je dodao da to pre svega zahteva stalnu i kontinuiranu brigu o zdravstvenom stanju radnika, kao I da je potrebno da se više doktora bavi medicinom rada.
Prema njegovim rečima, Srbiji nedostaje nekoliko normativnih stvari kako bi se uskladila sa zemljama EU i, u tom smislu, ne postoji jedinstvena evidencija povreda na radu profesionalnih oboljenja, ali se radi na proširenju liste profesionalnih bolesti i oboljenja.
"Dug proces tranzicije u Srbiji pretežno se odnosi na pritisak na zdravlje ljudi, ono je nekako pomereno u drugi plan, a to bi trebalo da bude osnov kako bi se ekonomija i produktivnost u Srbiji razvijali", ističe Vuković.
On je ukazao da je u firmama gde nema sindikata i ne postoji odbor za bezbednost i zdravlje na radu zabeležen veći broj nesrećnih slučajeva, pogibija, nego u firmama gde su radnici sindikalno organizovani.
"Nemamo prevenciju, nemamo kontinuirane zdravstvene preglede... Neophodno je da sloboda sindikalnog organizovanja bude raširena. Sindikati i radnici u sindikatima nisu problem poslodavcima i državi, već mogu da bude partner kako bi se unapredila situacija u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu", navodi Vuković.
Viktor Kempa iz Evropskog sindikalnog instituta (ETUI) kazao je da je u Srbiji problem sa sprovođenjem zakona, jer inspektori nemaju pristup na različita radna mesta, uglavnom u stranim kompanijama.
On je naveo i da veliki porast nesreća na radnom mestu nije samo problem Srbije, već da se to dešava i u celoj Evropi i objašnjava da je to delimično i posledica ekonomske krize.
On je naglasio da je za devet od deset smrtnih slučajeva na radnom mestu uzrok bolest, a ne nesreća, kao i da ljudi umiru pred penzionisanje i to najčešće od raka, koji su dobili zbog uslova na radnom mestu i tokom radnog veka.
"Zalažemo se za bolji sistem zdravstvene zaštite, bolju kontrolu. Očekujemo nakon ovog foruma da pripremimo preporuke vlastima kako da povećaju aktivnosti u nekim poljima bezbednosti koje su neophodne Srbiji, jer Srbija je jedan od najvažnijih kandidata za članstvo u EU", kazao je Kempa.
Prodekan Medicinskog fakulteta, prof.dr Petar Bulat rekao je da država izdvaja velika sredstva za retke bolesti, za razliku od profesionalnih oboljenja, koja se teško i retko dokazuju, u svega dva slučaja godišnje.
On je ukazao da je od raka pluća samo prošle godine umrlo 400 ljudi, I da u nijednom od tih slučajeva nije dokazano profesionalno oboljenje, iako bi, uzimajući u obzir svetsku statistiku, godišnje samo zbog izloženosti azbestu trebalo oko 200 slučajeva karcinoma pluća da se poveže sa uslovima rada.
Podsetivši da je naša lista profesionalnih oboljenja višestruko kraća od evropskog proseka, profesor Bulat je pozdravio to što je Ministarstvo rada, na inicijativu Saveza samostalnih sindikata Srbije, pokrenulo izradu nove liste, sa 65 oboljenja, devet više od prethodne.
U sledećem koraku, naglašava Bulat, treba definisati proceduru utvrđivanja profesionalnog oboljenja i rešiti problem finansiranja dijagnostike u postupku utvrđivanja ovih bolesti. Dijagnostičke procedure u takvim slučajevima nisu među onima koji idu na teret obaveznog zdravstvenog osiguranja i mora da se definiše ko će da ih plati - poslodavac, zaposleni ili RFZO.
Paralelno sa tim, navodi Bulat, mora da se definiše ko zapravo utvrđuje profesionalno oboljenje - lekar specijalista medicine rada, bilo koji specijalista ili nadležne institucije.
Marina Furtula, v.d. direktora Uprave za bezbednost i zdravlјe na radu, ukazala je da je samo prošle godine 53 lica stradalo na radnom mestu, od kojih je 15 izgubilo život padom sa visine, a troje je bilo mlađe od 20 godina.
Najrizičnije delatnosti su industrija I građevinarstvo, ponedeljak je najrizičniji dan u nedelji, u prvoj smeni se najčešće dešavaju nesreće, a najčešće stradaju oni sa trećim I četvrtim stepenom stručne spreme, ukazala je ona.
Donošenjem zakona o osiguranju od povreda na radu I profesionalnih bolesti, čiji nacrt se očekuje do kraja godine, zaposleni u Srbiji će prvi put biti osigurani od povreda na radu, a porodica nastradalog će moći da izvrši naknadu štete, rekla je Furtula.
Skup nastavlja sa radom I sutra, kada se očekuje donošenje predloga i zaključaka.

VLADA SRBIJE, NA INICIJATIVU SSSS, PROGLASILA 2019.
GODINOM BEZBEDNOSTI I ZDRAVLJA NA RADU

19. Februar 2019  • 1890 Opširnije

Na inicijativu Saveza samostalnih sindikata Srbije, Vlada Republike Srbije je donela Odluku da 2019. proglasi godinom bezbednosti i zdravlja na radu.
Odluka je doneta kako bi se skrenula posebna pažnja javnosti na važnost ove oblasti, imajući u vidu da je pitanje bezbednosti i zdravlјa na radu od opšteg društvenog značaja i u zajedničkom interesu za sve zaposlene i poslodavce.
To je danas potvrdila i Marina Furtula, v.d. direktora Uprave za bezbednost i zdravlјe na radu, učestvujući na dvodnevnom regionalnom forumu o bezbednosti i zdravlјu na radu, koji organizuju Evropski sindikalni institut (ETUI) i Savez samostalnih sindikata Srbije.
Ministarstvo za rad, zapošlјavanje, boračka i socijalna pitanja je tim povodom, kako bi se broj povreda na radu smanjio, pripremilo Plan aktivnosti kojima će posebna pažnja biti usmerena na doslednu primenu mera bezbednosti i zdravlјa na radu, poštovanje propisanih procedura, podizanje svesti poslodavaca i zaposlenih o važnosti primene mera.
Preuzimajući svoj deo odgovornosti za stanje u oblasti bezbednosti i zdravlјa na radu, a u cilјu sprečavanja fatalnih nesreća i teških povreda na radnom mestu, očuvanju i unapređenju zdravlјa zaposlenih, Savez samostalnih sindikata Srbije je krajem prošle godine pokrenuo ovu inicijativu, uputivši je Socijalno ekonomskom savetu, Ministarstvu za rad i Vladi Republike Srbije.
Savez je, takođe, pokrenuo kampanju pod sloganom «Bezbedno i zdravo – radničko je pravo», koja će trajati tokom cele godine.

REGIONALNI FORUM O BZR 19-20. FEBRUARA U BEOGRADU

18. Februar 2019  • 1889 Opširnije

Evropski sindikalni institut (ETUI) i Savez samostalnih sindikata Srbije organizuju regionalni forum o bezbednosti i zdravlјu na radu, koji će biti održan u Beogradu, 19-20. februara 2019. godine.
Forum će učesnicima pružiti priliku da uporede najdelotvornija i najefikasnija iskustva u okviru fundamentalnih pitanja za sindikate, naročito što se tiče organizacije i podrške predstavnika radnika za bezbednost i zdravlјe na radu, uklјučujući njihovu obuku.
Na skupu će učestvovati sindikati iz Hrvatske, Bugarske, Makedonije, Crne Gore, Rumunije i Srbije, čija saradnja i razmena iskustava može doprineti pobolјšanju zdravlјa i bezbednosti radnika i uslova rada.
Forum će, takođe, proceniti transformaciju nacionalnih sistema koji se odnose na bolesti na radnom mestu i nadoknada za radnike i kako ojačati uticaj sindikata na ovom polјu.
Pored predstavnika sindikata i zdravstvenih stručnjaka iz zemalјa iz okruženja, kao i Češke i Slovačke, govoriće i Marina Furtula, direktorka Direktorata za bezbednosti i zdravlјe na radu i Petar Bulat, prodekan Medicinskog fakulteta u Beogradu.
Skup će biti održan u u hotelu „Life Design“, Balkanska 18, sa početkom u 9 časova.

PROTEST KOMUNALACA 27. FEBRUARA
ISPRED VLADE SRBIJE

18. Februar 2019  • 1888 Opširnije

Javnom sednicom ispred zgrade Vlade Srbije, Sindikat zaposlenih u komunalno-stambenoj delatnosti Srbije želi da upozori na sve opasnosti i izazove koje će prouzrokovati izmene i dopune Zakona o komunalnim delatnostima, kojima se privatnicima daje mogućnost da upravljaju vodosnabdevanjem.
Tim dopunama se, „preko noći“i bez javne rasprave, uvodi javno-privatno partnerstvo u delatnosti vodosnabdevanja, šinskog i trolejbuskog saobraćaja, što će prouzorokovati smanjenje broja zaposlenih, povećanje cena, ali i pad kvaliteta komunalnih usluga.
Zato će Sindikat 27. februara 2019. godine, u 12 časova, održati javnu sednicu Republičkog odbora ispred zgrade Vlade Republike Srbije, na kojoj će zatražiti da se odluka Skupštine Srbije stavi van snage.
Sindikat podseća da je prilikom izrade osnovnog teksta Zakona o komunalnim delatnostima sa nadležnim organima postignuta saglasnost da te, izuzetno važne delatnosti, ostanu u isklјučivoj nadležnosti javnih komunalnih preduzeća. Uprkos tome, dopune su usvojene, a da javnost nije upoznata sa njenim posledicama.
Svestan svih teških posledica do kojih će one dovesti, Sindikat komunalaca će animirati članstvo, stručnu javnost i građane da se izbore za očuvanje vode kao javnog dobra koje je dostupno svim korisnicima pod najpovolјnijim uslovima.
Poučeni i lošim iskustvima zemalјa u okruženju, poput Mađarske i Bugarske, koje su raskinule ugovore o javno-privatnom partnerstvu, Sindikat će preduzeti sve raspoložive sindikalne mere kako bi ovaj resurs ostao u javnoj svojini, na dobrobit generacijama koje dolaze.

SINDIKAT PREDŠKOLACA: ŠTA ĆE VLADA PREDUZETI
U ZAŠTITI MALIŠANA OD GRIPA?

18. Februar 2019  • 1887 Opširnije

Nova predsednica Samostalnog sindikata predškolskog vaspitanja i obrazovanja Srbije Bosilјka Jovanović uputila je dopis premijerki Ani Brnabić, ministru zdravlјa Zlatiboru Lončaru i resornom ministru Mladenu Šarčeviću povodom odluke da zimski raspust školske dece bude produžen pitajući , šta će Vlada Srbije preduzeti u zaštiti mališana u predškolskim ustanovama.
U dopisu se podseća da je na sednici Vlade 14. februara, po preporuci Ministarstva zdravlјa, odlučeno je da se zbog gripa raspust produži još nedelјu dana, a po proceni epidemiologa da se u narednom periodu može očekivati dalјi porast broja obolelih na području cele zemlјe.
Očekuje se da povratak dece u škole može uticati na povećanje broja obolelih, dodaju u saopštenju.
„Zaposleni u predškolskim ustanovama se sa pravom pitaju koje mere će biti preduzete, pored redovnih preventivno zdrastvenih procedura, od strane nadležnih da se i ova populacija dodatno zaštiti“, upitao je Samostalni sindikat predškolskog vaspitanja i obrazovanja Srbije premijerku i ministre Šarčevića i Lončara.
Izvor: Danas

SINDIKAT PENZIONERA: USTAVNOM SUDU ROK DO
APRILA, ILI IDEMO U STRAZBUR

18. Februar 2019  • 1886 Opširnije

"Podnećemo zahtev preko poslanika opozicije da se reši pitanje penzija, ukoliko do aprila Ustavni sud ne kaže svoj stav, pozitivan ili negativan po nas, to je naš prolaz u Strazbur. Mi ćemo već u maju podneti pojedinačne krivične prijave protiv svih sudija Ustavnog suda, posebno protiv predsednice i sudije izvestioca", kaže Mihajlo Radović.
Mihajlo Radović iz Udruženja sindikata penzionera Srbije kaže da su ustanovili da je zakon o umanjenju penzija nije mogao da eliminiše sistemski zakon niti je eliminisao zakon o upravnom postupku.
"Mi smo pokušali da na drugi način, bez pričanja o Ustavnom sudu, rekli što nište poštovali proceduru po upravnom sudu, dobili smo presude po prvom stepenu. Veliki broj sudija je odložio suđenje čekajući priču predsednika, kojom je zapretio i rekao da će nam reći i ispričati tu priču kad bude saznao šta se radi. Pozivam ga da kaže šta je problem. Ono što nije primereno je mešanje izvršne vlasti u sudsku, doneo sam dva mišlјenja ombudsmana, imamo sramnu priču ministarstva za rad, koje ombudsmanu odogovara zašto nam treba da donosimo rešenja jer je to mnogo skupo, pri čemu oni lјudi koji su plaćeni za taj posao, mi smo to platili i oni nam uskraćuju ustavno pravo", kaže Radović.
Kako je naveo, pre nekoliko godina Vučić je rekao da penzionerima ne sme da fali dlaka s glave.
"Tužno mi je da ovo govorim, neposredno posle toga on je čovek uzeo i uradio sve ovo. Penzioneri su ostali bez reči. Svi penzioneri su patriote i nisu jednom davali od onoga što su imali, davali su za razne zajmove, ali se procedura morala poštovati i sve smo stavili naglavačke".
Govoreći o pokretanju tužbe pred sudom u Strazburu, Radović je rekao da bi bilo dobro da se sve završi u Srbiji, a ne da se, kako je rekao, "ide i baca đubre".
"Vučić i oni koji su smislili ovo nisu imali nameru da vrate pare, mislili su da ćemo propustiti to tako. To je ponižavanje i omalovažavanje sopstvenog naroda. Zamislite imate trosoban stan i kaže vam neko ne možete da koristite sobu, a onda kaže to je privremeno i ne zna se do kada traje. Ko je kome dao pravo da može moju imovinu da onesposobi. Ne vidim ko je nudio ta rešenja, rađeno je s umišlјajem, to je jedan od elemenata za tužbu, mislim da to nije u Evropi zapamćeno", zaklјučuje Radović.
Izvor: N1

U SEVERNOBANATSKOM OKRUGU LANE
180 RADNIKA RADILO „NA CRNO“

14. Februar 2019  • 1885 Opširnije

U Savezu samostalnih sindikata za Kikindu i opštine Nova Crnja, Čoka i Novi Kneževac predstavlјene su pojedinosti projekta „Sprečavanje rada na crno”, uz učešće zvaničnika Gradske uprave, Inspekcije rada, Nacionalne službe za zapošlјavanje, Fonda PIO, poslodaavca i predstavnika Opšteg udruženja preduzetnika Kikinda.
Šefica Odseka inspekcije rada Ljubica Otoran Anić saopštila je da je tokom prošle godine u Severnobanatskom okrugu evidentirano 180 radnika na crno i iznela uverenje da nakon povećanja kazni, poslodavcima neće biti isplativo da imaju radnike u sivoj zoni. Sada kazna za pravno lice iznosi oko 300.000 dinara, a trebalo bi da bude 1,5 miliona dinara, a za preduzetnike 650.000.
Ona očekuje da najviše pomaka u sprečavanju rada na crno u ovoj godini bude jer je uveden sporazum o priznanju krivice. Napomenula je da su jako veliki problem imali oko prekršajnih kazni koje su u suštini bile stimulativne za one koji zapošlјavaju na crno, a da sa znatnim uvećanjem kazni, uverena je, da angažovanje radnika na crno neće biti isplativo.
„Šalјemo sa ovog skupa snažnu poruku da se rad na crno više neće tolerisati. Što se našeg Sindikata tiče, nema meseca a da nam se neko ne obrati. Govorimo im da je Inspekcija rada prva i najvažnija karika. Sa njima veoma dobro sarađujemo“, kaže predsednik Saveza samostalnih sindikata Ilija Drlјić.
„Ovaj problem iziskuje i ličnu hrabrost radnika. Neki od njih su dovolјno hrabri i istrajni da, u skladu sa zakonom i uz našu pomoć, reše problem. Postoji sistem koji može da im obezbedi da ne ostanu bez posla i da legalno rade“.
Član Gradskog veća Kikinde Saša Tanackov predočio je podatak da u Srbiji na crno radi između 600.000 i 800.000 lјudi.
„To je alarmantna brojka koju treba smanjiti i dovesti u pristojnu meru i prosek kakav je u većini evropskih zemalјa“, rekao je Tanackov.
„Ljudi koji rade na crno lišeni su svih prava, a i država gubi, jer je manje novca u budžetu. Otvaranje novih radnih mesta direktno utiče na smanjenje broja onih koji rade na crno. Tendencija lokalne administracije je da i dalјe radi na stvaranju takvih uslova da budemo privlačna investiciona zona za investitore“.
„Naš je zadatak da sprečavamo rad na crno i nezaposlene uvodimo u redovne tokove rada“, poručila je direktorka Filijale NSZ u Kikindi Jelena Mitrović.
„Po Zakonu o zapošlјavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti, osobe koje su zatečene na radu na crno kod poslodavaca snose sankcije i imaju zabranu ponovnog prijavlјivanja na evidenciju NSZ. U 2016. godini dobili smo sedam rešenja za skidanje sa evidencije za osobe koje su zatečene da rade na crno, dok je u prošloj i pretprošloj godini pristiglo po jedno rešenje od inspekcije“.
Izvor: Dnevnik

GRAD NIŠ POTPISAO PKU SA
SINDIKATIMA JAVNIH PREDUZEĆA

8. Februar 2019  • 1884 Opširnije

U Gradskoj kući gradonačelnik Niša Drako Bulatović potpisao je Poseban kolektivni ugovor s predstavnicima Samostalnog sindikata u komunalno-stambenoj delatnosti Grada Niša i Sindikata „Nezavisnost
Na osnovu potpisanog ugovora, ova preduzeća će doneti ili prilagoditi svoje pojedinačne kolektivne ugovore.
Potpisivanjem ugovora između grada Niša, komunalnih preduzeća kojim je Grad osnivać, stvoren je dobar osnov za postizanje većih prava zaposlenih u niškim javnim preduzećima I veća transparentnost rada preduzeća – rečeno je prilikom potpisivanja kolektivnog ugovora.
Gradski kolektivni ugovoro je istekao pre nekoliko godina tako da će današnjim potpisivanjem sva javna komunalna preduzeća imati kolektivne ugovore na osnovu koga će praviti posebne klektivne ugovore.
“Zahtevi sindikata su bili opravani i neopravdani, kako u kom delu, i mi smo kao grad pokušali da nađemo kompormisno rešenje. Zahvalan sam predstavnicima sindikata i grada jer smo bili spremni na kompromise. Ispoštavali smo i zahteve sindikata za minuli rad i bolovanje do 30 dana”, rekao je gradski većnik Igor Vojinović.
Po njegovim rečima potpisani Posebni kolektivni ugovor uticaće na povećanje prava zaposlenih, ali i na bolјe uslove rada, veću uklјučenost sindikata u sam proces rada.
Vojinović je istakao da je od posebnog značaja i to što će na osnovu ovog ugovora biti moguće povezivanje radnog staža u svim JKP čiji je osnivač Grad Niš.
„Ljudi su prelazili iz jednog preduzeća u drugo i po, do sada, važečim aktima gubili su pravo na jubilarnu nagradu. Sada smo precizirali da se radni staž računa u svim JKP čiji je osnivač Grad“, naglasio je Vojinović.
On je rekao da pored komunalnih preduzeća ovaj ugovor obuhvata i Sportski centar Čair, jer njihovi zaposleni pripadaju sindikatima čiji su predstavnici potpisali ovaj ugovor.
Grozdan Mitić, predsednik Samostalnog sindikata u komunalno-stambenoj delatnosti Grada Niša, rekao je da je potpisivanjem ugovora učinjen jedan veliki korak, kao i to da su pregovori trajali oko šest meseci.
On je dodao da je posebno zadovolјan što su uspeli “da se izbore” da se radnicima koji su prelazili iz preduzeća u preduzeće zbog njihove transformacije prizna staž i oni dobiju jubilarne nagrade, što do sada nije bilo moguće.
“Što se tiče zarade, tu nismo mogli da pravimo ustupke zbog uredbe koja ograničava masu zarada i gde ne sme da se naršava zarada samo ako napreduje u poslu gde se traži saglasnot Veća i Republike”,dodao je Mitić.
“ Morali smo i mi da popustamo u nekim pitanjima, ali ne ništa što bi bilo štetno po zaposlene”.
Postavio: Jugpress

ZAPOSLENI U FIJATU ZABRINUTI
ZBOG ČESTIH PREKIDA PROIZVODNJE

6. Februar 2019  • 1883 Opširnije

Predsednik Samostalnog sindikata kompanije Fijat Krajsler automobili Zoran Marković izjavio je da su zaposleni u toj fabrici veoma zabrinuti zbog čestih prekida proizvodnje i s nestrplјenjem očekuju da im menadžment saopšti proizvodne i investicione planove za ovu godinu.
Najvažnije je da saznamo da li je planiran početak izrade novog modela u Kragujevcu, jer za sada o tome nema nikakvih zvaničnih informacija, rekao je Marković FoNetu.
On je istakao da neizvesnost doprinosi zabrinutosti zaposlenih, koji su u protekla dva meseca više vremena proveli kod kuće nego u fabrici.
“Svima je jasno da nije dobro što sedimo kod kuće i primamo platu, jer znamo da je to neodrživo i da ne može dugo da traje. Želimo i spremni smo da radimo i verujemo da bi izrada novog modela povećala proizvodnju i radnu angažovanost zaposlenih”, kazao je Marković.
Radnici FCA su od početka ove godine radili samo devet dana u obe smene i jedan dan u prvoj smeni, a najnoviji prekid proizvodnje, koji je počeo 30. januara, produžen je za još jedan dan. Zbog toga je u januaru proizvedeno svega 3.485 fijata 500L.
Menadžment kragujevačke fabrike do sada se nije oglašavao povodom učestalog zaustavlјanja linija za proizvodnju. Prema nezvaničnim informacijama, uzrok produženja neplaniranog odmora za još jedan dan je kašnjenje delova iz inostranstva.
Piše: FoNet

DIJALOGOM DO KREIRANJA AMBIJENTA ZA
DOSTOJANSTVEN RAD MLADIH U SRBIJI

31. Januar 2019  • 1882 Opširnije

Naše društvo treba da razvija i neguje stalni I istinski dijalog socijalnih partnera, koji će, kroz međusobno uvažavanje I ispunjavanje dogovorenog, kreirati ambijent za dostojanstven rad mladih u Srbiji.
Omogućavanjem dostojanstvenog, a ne prekarnog i nestabilnog rada, kao i kvalitetne i održive zaposlenosti, može se sprečiti egzodus posebno mladih iz Srbije.
To je zaključak završne konferencije projekta "Nove mogućnosti za dostojanstven rad mladih u Srbiji", koja je juče održana u Klubu poslanika u Beogradu.
Cilј dvogodišnjeg projekta, koji je uz pomoć Saveza samostalnih sindikata Srbije, UGS Nezavisnost i Unije poslodavaca Srbije, implementiralo Udruženje Inicijativa za razvoj i saradnju, bio je jačanje saradnje i socijalnog dijaloga u Srbiji.
Dodatni doprinos smanjenju nezaposlenosti dali su socijalni partneri koji su krajem prošle godine potpisali Sporazum u stvaranju mogućnosti za dostojanstven rad mladih.
S ozbirom na to da je projekat finansirao CISU fond u okviru programa Ministarstva spolјnih poslova Danske, predstavljeni su I rezultati dansko-srpske saradnje na polјu zapošlјavanja i zapošlјivosti mladih.
Ambasador Danske u Srbiji Anders Kristijan Hougor rekao je da je dijalog socijalnih aktera, kojim se u toj zemlji rešavaju svi problemi, dobar način da se stvori konsenzus i odredi smer kojim država želi da ide.
On je podsetio da je zahvalјujući Kralјevini Danskoj u Srbiji otvoreno oko 3.000 radnih mesta i da je sprovedeno nekoliko projekata čiji je cilј upravo bilo podsticanje zapošlјavanja.
Klaus Larsen Jensen iz Foruma za međunardonu saradnju Danske (FIC) rekao je da nezaposlenost mladih u zemlјama EU sada iznosi oko 16 osto, dok je ranije bila više od 20 odsto.
Situacija se, kako kaže, razlikuje od zemlјe do zemlјe, odnosno regiona, pa tako u severnom delu Evrope nezaposlenost je nižeg stepena, u istočnoj i Centralnoj Evropi je veća i primetno je da mladi napuštaju svoje zemlјe i odlaze u druge radi nalaženja posla.
On je rekao da neka od dobrih iskustava te zemlјe mogu poslužiti i Srbiji kao dobar primer.
Potpredsednik Veća Saveza samostalnih sindikata Srbije Duško Vuković smatra da naše društvo treba da sledi primer Danske, tako što bi, kroz stalni I istinski dijalog, poštovanje socijalnih partnera I ispunjavanje dogovorenog, kreirali ambijent za dostojanstven rad mladih u Srbiji.
“Ova generacija socijalnih partnera ima odgovornost da otpočne nešto što je Danska uradila pre 100 godina”, rekao je Vuković učestvujući kao panelista na skupu.
Korak unazad je, prema njegovim rečima, to što je nedavno, bez saglasnoti Socijalno ekonomskog saveta, ukinut doprinos za nezaposlenost na teret poslodavaca, čime su znatno umanjena finansijska sredstva u budžetu Srbije, a koja bi išla ka programima za veću zaposlenost mladih, kao I za nadoknade u slučaju gubitka posla.
“Socijalni partneri moraju da se na pravi I istinski način odnose I prema bezbednosti I zdravlju na radu, u čemu je SSSS već dao svoj doprinos, pokrenuvši krajem prošle godine inicijativu da 2019. bude proglašena godinom bezbednosti I zdravlja na radu”, zaključio je Vuković.
Predsednik UGS "Nezavisnost Zoran Stojilјković rekao je da je važno omogućiti dostojanstven, a ne prekaran i nestabilan rad, kao i kvalitetnu i održivu zaposlenost.
“To znači da mladi ne rade “na crno” i da budu pristojno I na vreme plaćeni”, istakao je Stojilјković. Pozvavši na kritičko razmatranje koncepta I efekta dualnog obrazovanja u Srbiji, on je rekao da će visoko obrazovane i kvalitetne radnike u Srbiji zadržati samo pristojan dohodak, odnosno odgovarajuća plata za pristojan život i izazovno radno mesto.
U poslednjih godinu dana zabeleženo je smanjenje nezaposlenosti mladih starosti do 30 godina za 20,6 odsto, izjavio je ministar za rad Zoran Đorđević, i najavio da će uklјučivanje mladih u mere aktivne politike zapošlјavanje u narednom periodu biti prioritet.
Đorđević je na rekao da prema podacima iz decembra 2018. godine udeo mladih u ukupnoj nezaposlenosti iznosi 19,9 odsto, dok je u 2017. taj broj bio 22,4 odsto.
Đorđević je rekao da je prema nacionalnom akcionom planu za ovu godinu predviđeno uvođenje dva pripravnička programa, i to, kaže, kako za one sa visokim tako i za one sa srednjim obrazovanjem.
"Pored Zakona o volontiranju želimo i da otvaranjem mogucnosti pripravničkh radnih mesta pružimo mogućnost da se po završenom fakultetu zaposle i usavršavaju, karijerno napreduju", rekao je Đorđević .
On je istakao i da su otvaranje novih radnih mesta, prekvalifikacije i dokvalifikacije važne kako bi se dala mogućnost mladima na tržistu rada.
Ministar je podsetio da je formiran i ekspertski tim koji će raditi na tome da se mladi podstaknu da se vrate u Srbiju, ali i da se utiče na to da naša država bude privlačna stranim državlјanima koji bi došli da žive i rade u Srbiji.

SINDIKAT OBRAZOVANJA TRAŽI REŠAVANJE PROBLEMA
POVIŠICA U PREDŠKOLSKIM USTANOVAMA

31. Januar 2019  • 1881 Opširnije

Sindikat obrazovanja Srbije pozvao je predstavnike državnih organa i lokalnih samouprava da hitno reše problem sa povećanjem zarada zaposlenih u predškolskim ustanovama jer će, kako je navedeno, u protivnom sindikati biti prinuđeni na sve oblike sindikalne borbe u ostvarivanju svojih prava.
"Od Vlade Srbije i ministarstava očekujemo da svojim aktima obavežu lokalne samouprave da zaposlenima u predškolstvu obezbede isto povećanje od devet odsto kao i za ostale delatnosti", navedeno je u saopštenju Sindikata Srbije.
Taj sindikat je ocenio da izjave pojedinih lokalnih čelnika nisu tačne i naveo primer u Beograda gde gradska uprava, po njihovoj oceni, pokušava da prikaže veće povećanje od onog koje će zaposleni realno dobiti.
U saopštenju se dodaje da su se na sastanku u Ministarstvu prosvete, nauke i tehnološkog razvoja 25. januara 2019. godine predstavnici Vlade složili da je prema zaposlenima u predškolskim ustanovama učinjena nepravda time što je planirano povećanje za njih sedam odsto, s obzirom da je u drugim delatnostima obrazovanja planirana povišica od devet odsto.
Zakon o predškolskom vaspitanju određuje da osnovica zarade za predškolsko vaspitanje ne može biti niža od osnovice u osnovnom obrazovanju, podseća se u saopštenju Sindikata obrazovanja Srbije i dodaje da su predstavnici Vlade obećali da će pronaći zakonske mogućnosti da povećanje plata zaposlenima u predškolskim ustanovama bude isto kao i ostalima u sistemu obrazovanja.

“TIGAR TAJERS“ DIKTIRA PROSEK ZARADA U PIROTU

31. Januar 2019  • 1880 Opširnije

Prema statističkim podacima za novembar prošle godine, Pirot po prosečnim neto isplaćenim zaradama je odmah iza beogradskih opština Vračar, Novi Beograd i Stari grad i svrstao u sam vrh u Srbiji.
Prema podacima Republikog Zavoda za statistiku, u Pirotu je prosek isplaćenih neto zarada za novembar iznosi 71.733 dinara, dok je na Vračaru, prosečna neto isplaćena zarada za novembar iznosi 79.000 dinara. Na proseku zarada u Pirotu bitno utiče uspešno poslovanje i prosek zarada u Kompaniji “Tigar Tajers“ u Pirotu.
Gradonačelnik Pirota Vladan Vasić rekao je za Danas da su bili iznenadjeni ovim podatkom o prosečnim zaradama, ali da raduje ovaj podatak Republičkog Zavoda za statistiku.
“Isplaćena novembarska zarada u Pirotu iznosi skoro 72.000 dinara. Mislim da to nije realan prikaz stanja u Pirotu. Ako se pogledaju podaci od januara do novembra, to je dosta realnije jer je prosek bio 52.000 dinara. Taj prosek od 52.000 dinara govori da je Pirot značajno napredovao i da je poslednjih desetak godina među prvih deset opština u Srbiji po prosečnim zaradama i to je značajan napredak. Nekada smo bili na 120. mestu a sada smo među prvih deset. To je rezultat dugogodišnjeg rada i rezultat investicije kompanije “Tigar Tajers“ u kojoj radi 3.500 radnika.Mnogo kooperanata radi za njih. To je rezulat i otvaranja dugih radnih mesta i izgradnje koridora 10. Na koridoru i oko koriodora radi mnogo radnika. Dosta je ljudi u Pirotu zbog tih poslova”.
“Povećana je i turistička ponuda. Sve je to uticalo na povećanje smeštajnih kapaciteta u gradu, da je veća potražnja za prehrambenim proizvodima. Naravno, ne treba zaboraviti ni infrastrukturne radove koje finansiraju lokalna samouprava i država. Krajem prošle godine je Fajnenšel Tajms Slobodnu zonu Pirot proglasio za najbolju u evropi. U Pirotu se dobro radi i dobro posluje i dobre su i zarade. Prosek plata za novembar je rezultat isplaćenih bonusa i nagrda pre svega zaposlenima koji rade u stranim kompanijama. Prosek je zadovoljavajući i bilo bi dobro kad bi on ostao i u ovoj godini. Sve je to dobro za grad. Proverio sam kakav nam je prihod u budžetu od poreza na zarade i prihod za taj mesec je značajno veći nego u prethodnim mesecima”,kaže gradonačelnik Vasić.
Predsednik Veća Saveza Samostalnih sindikata grada Pirota Rodoljub Ćirić kaže za Dana da je statistika jedno a realnost nešto drugo.
“Vrlo su neuporedivi podaci kada se radi krajem godine s obzirom da mnogi poslodavci islaćuju bonuse ili 13. zaradu. “Tigar Tajers“ je isplatio bonuse zaposlenima. Ova kompanija i diktira prosek zarada u Pirotu. Prosek i statistika su jedno a realnost je nešto drugo. Na papiru smo mnogo bogatiji a u tanjiru smo siromašniji. Možda je realniji podatak prosečna zarada za 11 meseci prošle godine koji iznosi 52.214 dinara. U poredjenju sa prosekom Srbije to je rast od 5,7 posto. Poslednjih godina Pirot je u poredjenju sa Srbijom beleži rast zarada u proseku od 1 do 5 posto”,rekao je Ćirić.
Predsednik Samostalnog sindikata “Tigar Tajersa“ Jovan Mijalković kaže da se dobar glas daleko čuje i da je ovaj prosek plata u Pirotu rezultat uspešnog rada ove kompanije.
“Zarade u “Tigar Tajersu“ svakako prednjače u Srbiji. One su rezultar uspešnog rada naše kompanije i rada naših radnika koji znaju da naprave dobru gumu. Novembarske plate u našoj firmi koje su isplaćene u decembru su uvećane i zbog bonusa koji je dogovoren izmedju sindikata i poslodavca. Prosek u decembru u neto iznosu je u našoj firmi bio 88.000 dinara. Prosek decembarske plate koja je isplaćena početkom januara iznosi 78.000 dinara. Zadovoljni su naravno naši radnici ali uvek može bolje”, kaže Mijalković, dodajući da trenutno u “Tigar Tajersu“ radi više od 3.500 radnika. Izvor: Danas

MINISTARSTVO: MBA MILJKOVIĆ PO SVIM
KRITERIJUMIMA FIRMA ZA BELU LISTU

31. Januar 2019  • 1879 Opširnije

I drugi dan zaredom pitanje zbog čega preduzeće MBA Ratko Mitrović Niskogradnja, koje svojim zaposlenima duguje šest mesečnih zarada od prošle godine i osam naknada za prevoz i dalje dobija državne poslove, ostalo je bez odgovora.
Deo radnika žalio se Danasu pre dva dana da im nije isplaćeno šest zarada od prošle godine, a u MBA RMN se ovo ne dešava prvi put. Tokom rekonstrukcije kružnog toka na Slaviji i Ruzveltove ulice u Beogradu radnici su u nekoliko navrata tokom leta 2017. štrajkovali zbog neisplaćenih zarada i doprinosa. Uprkos tome, kao i slučajevima mobinga u ovoj, ali i drugim firmama u vlasništvu istog čoveka, Branka Miljkovića, država nastavlja da mu poverava velike državne projekte. Umesto odgovora na konkretno pitanje, iz Ministarstva građevinarstva dobili smo potvrdu da se MBA RMN nalazi na beloj listi, o čemu smo juče i pisali.
“U skladu sa prikupljenim podacima, sa stanjem na dan 30. septembar 2018. privredni subjekt MBA-Ratko Mitrović Niskogradnja nalazi se na tzv. „beloj“ listi, na 22 mestu. Razloženo po kriterijumima, broj zaposlenih na neodređeno vreme iznosi 173, na određeno 183, a na osnovu ugovora dva zaposlena. Privredni subjekt nema evidentiranih ni težih ni lakših povreda na radu, kao ni evidentiranog radnika na crno”, ističe se u odgovoru Ministarstva građevinarstva Danasu.
Međutim, nijednim od kriterijuma koji su predviđeni ovom bodovnom listom, a ima ih ukupno sedam, nije obuhvaćeno to što poslodavac mesecima ne isplaćuje zarade i doprinose radnicima. Osim toga, račun MBA RMN je pre dva meseca bio u blokadi većoj od 300 miliona dinara. Sve ovo, kao i podatak da se matična firma Branka Miljkovića „MBA Miljković“ Merošina kao stopostotni vlasnik MBA RMN, nalazi na tek 459. mestu liste, odnosno u „crnoj“ zoni liste kojom se meri kvalitet građevinskih preduzeća u Srbiji, očigledno nije dovoljno da bi se ovo preduzeće našlo na listi nepoželjnih za dobijanje državnih poslova.
Predsednik Samostalnog sindikata zaposlenih u građevinarstvu Saša Torlaković za Danas kaže da oni godinama upozoravaju na poslovanje MBA Ratko Mitrović – Niskogradnja.
“Ukazujemo na anomalije u tom preduzeću već dugo, godinama. Na maltretiranje predsednika sindikata, na neplaćanje poreza, neisplaćivanje zarada i doprinosa, fizičko razračunavanje sa radnicima, mobing. Obraćali smo se zbog toga svim nadležnim institucijama”, ističe Torlaković.
NJihovim apelima, kako kaže, jedino se odazvala inspekcija rada, kojoj su u utorak ponovo pisali povodom najnovijeg slučaja radnika kojima nisu isplaćene zarade za polovinu 2018. godine. I Danas je pisao inspekciji rada ovim povodom, ali od njih još nismo dobili odgovor.
U zavisnosti od toga koliko poena prikupe na osnovu sedam kriterijuma građevinska preduzeća su raspoređena na „beloj“ i „crnoj“ listi. Pozitivni poeni prikupljaju se za broj zaposlenih na neodređeno i određeno, kao i za one koji su angažovani na osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima. Negativne poene vuku kriterijumi kojim se mere teže i lakše povrede na radu, rad na crno, kao i dug preduzeća. Jedini negativni poeni koje je krajem septembra (kada je rađen poslednji presek) MBA RMN imao su oni na osnovu dugovanja firme, međutim zbog člana 7. Zakona o poreskom postupku ovi podaci se smatraju „tajnim podatkom“.
Izvor: Danas

USKORO OBNAVLJANJE RADA
SOCIJALNO EKONOMSKOG SAVETA NIŠA

29. Januar 2019  • 1878 Opširnije

U Nišu je juče održana sednica Socijalno ekonomskog saveta Republike Srbije, na kojoj se razgovaralo o unapređenju poslovnog ambijenta i radu lokalnih socijalno-ekonomskih saveta.
U ime Saveza samostalnih sindikata Srbije, sednici su prisustvovali predsednik Ljubisav Orbović i potpredsednici Veća, Duško Vuković i Olivera Bobić.
U Srbiji postoji 21 lokalni socijalno-ekonomski savet, ali svega četiri funkcionišu, pa je pokrenuta inicijativa za obnavlјanje rada saveta u Nišu, koji je davno osnovan ali ne funkcioniše.
Ministar za rad, zapošlјavanje, boračka i socijalna pitanja Zoran Đorđević rekao je da vlada ne može da zna sve probleme koji se dešavaju na lokalu, zbog čega je neophodno osnivanje lokalnih socijalno ekonomskih saveta, koji bi, između ostalog, trebalo da dostavljaju te informacije.
“Što više imamo različitih mišlјenja i izveštaja sa lokala, to će i kvalitet naših odluka biti bolјi i u interesu svih“, rekao je Đođorđević novinarima.
On je najavio da će Ministarstvo rada i republički Socijalno-ekonomski savet nastaviti da iniciraju osnivanje lokalnih saveta širom Srbije.
“Ministarstvo je spremno da lokalnim savetima obezbedi sredstva, ali ne može da dodeli sredstva ukoliko saveti ne rade i nemaju rezultate”, rekao je Đorđević.
„Sindikati i poslodavci za nas predstavlјaju partnere, jer svi imamo zajednički cilј, a to je izgradnja moderne, jake i ekonomski razvijene Srbije. Socijalno – ekonomski saveti na lokalnom nivou predstavlјaju dobru priliku da se razmatraju teme i daju smernice Republičkom savetu za stvaranje još bolјih uslova rada, materijalnih davanja i pomoći svim građanima”, dodao je on.
Đorđević je rekao da su teme sastanka bile i izveštaj o radu u toku prošle godine, kao i planovi za tekuću godinu, a pritom je izdvojio predstavlјanje izveštaja o napretku Srbije kada je u pitanju poglavlјe 19.
„Predstavili smo kratak izveštaj Ministarstva za koji smo dobili pohvale od socijalnih partnera, kao i sugestije, za koje verujem da će nam pomoći u ostvarenju ostalih cilјeva iz poglavlјa 19“, naveo je Đorđević.
Gradonačelnik Niša Darko Bulatović rekao je da razvoj grada predstavlјa suštinu jedne zajednice i to je cilј i grada Niša u narednom periodu, a formiranje Socijalno ekonomskog saveta na lokalnom nivou je još jedan korak ka postizanju tog cilјa.
On je podsetio da je u Nišu 2012. godine bio osnovan Socijalno-ekonomski savet koji, kako je rekao, nije odigrao očekivanu ulogu, kao i da su budžetom grada za 2019. godinu planirana sredstva za rad lokalnog Socijalno-ekonomskog saveta.
Izvor: Jugpress

EGZODUS RADNE SNAGE

24. Januar 2019  • 1877 Opširnije

Nemačka savezna vlada sredinom decembra donela je novi zakon o useljavanju, koji se odnosi na kvalifikovanu radnu snagu izvan Evropske unije.
Zakon bi trebalo da stupi na snagu 1. januara 2020. godine. Pre toga saglasnost moraju da daju Bundestag (Nemački parlament) i Bundesrat (Savezno veće Nemačke).
O trenutnom stanju radne snage u državama regiona govorili smo u Kontekstu.
Naši gosti su: u Zagrebu Stjepan Šterc, demograf, u Beogradu Saša Torlaković, predsednik Sindikata radnika građevinarstva i industrije građevinskog materijala Srbije, I u Banjoj Luci Saša Aćić, direktor Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske.
(link za celu emisiju)

RADNICI NA LIZING JOŠ ČEKAJU STATUS

21. Januar 2019  • 1876 Opširnije

Tekst zakona o agencijskom zapošljavanju nije dobio zeleno svetlo Socijalno-ekonomskog saveta i može se očekivati da uskoro bude vraćen na doradu, iako mišljenje SES nije obavezujuće.
To znači da dve najvažnije primedbe sindikata - da se na 10 odsto ograniči procenat radnika na lizing i da se uvede agencijski depozit - nisu prihvaćene.
Novi zakon trebalo bi da reši status oko 100.000 radnika koji do posla dolaze isključivo uz posredovanje gotovo 80 agencija i da premosti višegodišnji pravni vakuum. Međutim, sindikalni predstavnici sada su nezadovoljni tekstom propisa i ne vide razlog sastajanja radne grupe, kada je njihov stav ovom prilikom potpuno zanemaren.
“Radna grupa je usvojila jednu verziju teksta, a sada nam je posle javne rasprave ponuđen potpuno promenjen tekst čiji je autor Ministarstvo rada”, kaže Zoran Mihajlović, sekretar Veća Saveza samostalnih sindikata Srbije.
“Bez ikakvog obrazloženja, poturaju nam zakon koji nismo prihvatili, najverovatnije pod pritiskom stranih investitora”.
Naš sagovornik naglašava da je bez pomenute dve najvažnije primedbe Zakon o agencijskom zapošljavanju besmislen. Mihajlović ističe da je nedopustivo da ne postoji agencijski depozit ili da je on minimalan.
“Što je veći ulog, suzbiće se rad manjih agencija za zapošljavanje koje uglavnom mešetare. A, ukoliko se ne smanji kvota poslodavcima koliko radnika mogu da zaposle, ono što je trenutna situacija u Nišu, da oko 60 procenata radnika radi na lizing, desiće se u svim gradovima”, smatra Mihajlović.
Sindikati su predlagali da preduzeće može da zaposli do 10 procenata radnika na lizing od ukupnog broja zaposlenih, a najviše do 30 odsto, i to samo ukoliko poslodavac za to dobije saglasnost Ministarstva za rad. Ovaj predlog, ipak, nije dobio zeleno svetlo.
Jedna od nedoumica oko koje se spore sindikati sa Ministarstvom je i termin “srodni poslovi” u uvodnom delu zakona, jer nije preciziran.
Uporedni radnik je onaj koji radi iste poslove kod poslodavca za istu platu, kao i onaj koji je angažovan na istom radnom mestu. U verziji koja je ušla u javnu raspravu bilo je istaknuto da je reč o istim, ili sličnim poslovima. Brisanjem termina "slični poslovi", dolazi do toga da ukoliko poslodavac nema iste poslove za radnike, onda nema obavezu da traži ni slične poslove za njih. Poslodavac tako može da određuje zaradu za radnika kakvu god poželi, da druge ukida i da za te poslove zapošljava radnike posredstvom agencije.
Novi propis može i bez pozitivnog stava Socijalno-ekonomskog saveta biti poslat Vladi, a potom i republičkim poslanicima na usvajanje. To bi moglo da se desi već u martu, što znači da bi zakon počeo da se primenjuje u aprilu.
U SSSS očekuju da će Ministarstvo za rad uskoro zakon vratiti na doradu, odnosno da će se ponovo okupiti radna grupa.
Izvor: Novosti

POSTIGNUTA SAGLASNOST
VLADE I SINDIKATA RGZ O PREKIDU ŠTRAJKA

16. Januar 2019  • 1875 Opširnije

Predstavnici sindikata Republičkog geodetskog zavoda (RGZ) i predstavnici Vlade Srbije održali su sastanak na kojem su postigli saglasnost oko pojedinih zahteva i na kojem je dogovoreno da se do petka potpiše usaglašeni Sporazum, što bi omogućilo prekid štrajka zaposlenih.
Kako su saopštili predstavnici sindikata, do sastanka je došlo posle protesta ispred zgrade Vlade tokom kojeg su službenici sektora Katastar nepokretnosti uručili zahteve premijerke Ani Brnabić.
Sa predstavnicima sindikat RGZ razgovarao je ministar za rad, socijalnu zaštitu i boračka pitanja Zoran Đorđević, šef kabineta premijerke Miloš Popović, direktor RGZ- a Borko Drašković, direktor Agencije za mirno rešavanje radnih sporova i predstavnici ministarstva finansija.
„Po nekim pitanjima je postignuta saglasnost dve strane. O ostalim pitanjima nastaviće se usaglašavanje dve strane“, piše u saopštenju i dodaje se da je prediviđeno da se usaglašen tekst Sporazuma do petka, 18. januara nađe na sednici Vlade RS.
Navodi se da će Sporazum potpisati Đorđević i ovlašćeni predstavnici sindikata i predsednica Štrajkačkog odbora, nakon što bude usvojen na vladi.
„Nakon toga biće stvoreni uslovi za prekid štrajka. Do tada štrajk u RGZ-u se sprovodi u skladu sa ranije donetim odlukama i uputstvima“, stoji u saopštenju.
Zaposleni u više od 100 službi zа kаtаstаr su 24. decembra 2018. godine obustavili rad nezadovoljni mаnjkom kаdrovа, uvećanjem obima posla i smanjenjem primanja.
Izvor: Beta

MINISTARSTVO RADA PRIHVATILO NAŠ PREDLOG DA
2019. BUDE GODINA BEZBEDNOSTI I ZDRAVLJA NA RADU

16. Januar 2019  • 1874 Opširnije

Povodom inicijative Saveza samostalnih sindikata Srbije da se 2019. godina proglasi godinom bezbednosti i zdravlјa na radu, juče je u prostorijama Ministarstva za rad održan sastanak sekretara Veća SSSS Zorana Mihajlovića i predsednika Sindikata radnika građevinarstva i IGM Saše Torlakovića sa direktorkom Uprave za bezbednost I zdravlje na radu, Marinom Furtulom.
Ministarstvo rada je, prema rečima Furtule, prihvatilo tu inicijativu i podnelo Vladi Srbije na usvajanje, što se očekuje narednih dana.
Sa inicijativom su se prethodno saglasili i predstavnici Unije poslodavaca Srbije.
Nakon njenog usvajanja, očekuje se donošenje I sprovođenje niza različitih akcija, kampanja i mera, koje bi trebalo da doprinesu sprečavanju smrtnih slučajeva i povreda na radu.
U cilju traženje odgovora na pitanja kako sprečiti nesreće na radnom mestu, unaprediti i očuvati zdravlje zaposlenih u svim oblastima, naročito u najrizičnijim, poput građevinarstva, rudarstva, hemijskoj, namenskoj i prerađivačkoj industriji, Savez je krajem prošle godine organizovao okrugli sto, pod nazivom „Bezbedno i zdravo - radničko je pravo“.
Svi akteri društva, posebno državni organi, moraju da doprinesu stvaranju ambijenta koji će omogućiti bezbedan rad na svakom radnom mestu, kao i uvođenje oštrih kazni koje će sprečiti poslodavce da ne primenjuju sve neophodne mere bezbednosti i zdravlja na radu, rekao je tada predsednik SSSS Ljubisav Orbović.
Kažnjavanjem takvih poslodavaca, ali i radnika koji ne koriste zaštitnu opremu koju je obezbedio poslodavac, može biti spašen nečiji život, kazao je Orbović, upozorivši na činjenicu da je za poslednjih 12 godina čak 440 radnika u Srbiji izgubilo život na radnom mestu.
Marina Furtula je tada obećala da će Ministarstvo rada, opet na predlog SSSS, ove godine, nakon donošenja novog zakona o bezbednosti i zdravlja na radu, početi sa izradom nacrta zakona o osiguranju i povreda na radu radi naknade štete.

ODŽAN PRVI SASTANAK TIMA ZA BORBU PROTIV MIGRACIJE

15. Januar 2019  • 1873 Opširnije

Kako zadržati mlade da iz Srbije ne odu u inostranstvo, ali i kako privući one koji su otišli da se vrate? To su samo neka od pitanja kojima će se baviti Koordinacioni tim za praćenje ekonomskih migracija, koji je danas imao prvi sastanak.
Za prvog čoveka tog tima, u čijem radu učestvuje I predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović, predložen je ministar za rad Zoran Đorđević.
Da bi tim počeo da radi neophodno je da Vlada Srbije dâ zeleno svetlo, a to se očekuje na sledećoj sednici u četvrtak.
Formiranje Koordinacionog tima koji će se baviti problemom migracija odgovor je naše zemlje na novi zakon u Nemačkoj o useljavanju, koji će olakšati zapošljavanje građana drugih država u toj zemlji, pa i onih koji dolaze iz država koje nisu članice EU.
Predloženo je da to telo radi na izradi Strategije o migracijama, a kasnije i na akcionom planu.
"Cilj je da analiziramo migracije, potencijalne probleme po Srbiju, da damo predloge Vladi Srbije šta bi trebalo da se uradi kako bi zadržali ljude u Srbiji, privukli ljude koji su već otišli da se vrate, ali i da strani državljani dodju i rade u Srbiji", rekao je Đorđević novinarima.
Na prvom sastanku dogovoreno je da se Koordinacioni tim sastaje najmanje dva puta mesečno, a po potrebi i češće.
Osim predstavnika ministarstva za rad, u timu će biti i predstavnici Pokrajinske vlade, ministarstava - spoljnih poslova, prosvete, omladine i sporta, privrede, državne uprave, Kancelarije za KiM, Stalna konferencija gradova i opština, SANU, Zavoda za statistiku, PKS, Univerziteta u Beogradu, sindikata, Unija poslodavaca Srbije, NALED-a, privrednika.
Na veliki problem odlaska posebno mladih iz Srbije ukazao je još pre devet meseci I Savez samostalnih sindikata Srbije, čiji je slogan na prvomajskom skupu bio upravo „Da plate ustanu, a mladi ostanu“, čime smo jasno vlastima stavili do znanja da su niske zarade i nedostatak posla razlog velikog odlaska ljudi iz Srbije u potrazi za boljim životom.

Jednočasovni štrajk
administrativnih radnika u pravosuđu

15. Januar 2019  • 1872 Opširnije

Zaposleni u pravosuđu danas su obustavili rad na sat vremena, od 11 do 12 časova, kako bi skrenuli pažnju na ekspoloataciju ljudi zaposlenih na određeno vreme i neophodnost usklađivanja statusa nameštenika.
Štrajk upozorenja organizovao je Sindikat pravosuđa Srbije, a predsednica tog sindikata Slađanka Milošević rekla je ranije za agenciju Beta da štrajk neće ugroziti suđenja, jer rad obustavljaju administrativni radnici.
Ona je navela da sindikat ima 11.000 članova.
"Zabrana zapošljavanja u javnom sektoru striktno se poštuje samo u pravosuđu. Gradska uprava prošle godine zaposlila je 3.500 ljudi, policija svake godine zapošljava, samo u pravosuđu nema zapošljavanja iako imamo čest izbor nosilaca pravosudnih funkcija", kazala je Milošević.
Objasnila je i da nameštenici treba da rade sporedne poslove u pravosuđu, ali da oni obavljaju državne - stručne poslove koje ne bi smeli po zakonu i za koje nisu plaćeni.
Dodala je da u pravosuđu ljudi rade na određeno vreme i po 15 godina, iako je zakonom predviđeno da u takvom statusu mogu da rade najduže šest meseci.
"Ti ljudi se godinama zloupotrebljavaju i drže u strahu. Ne razumem zašto ne mogu da se zaposle na neodređeno vreme, to ne bi značilo dodatna izdvajanja iz budžeta jer su oni već u sistemu", rekla je Milošević.
Kao primer navela je da u Javnom tužilaštvu na jednog tužioca dolazi 1,4 zaposlenih što nije dovoljno za efikasan rad.
"Dakle tih 1,4 zaposlenih su i zapisničar, kurir, ekspeditor, vozač. Nedostatak zaposlenih je toliki da zapisničari trče od jednog do drugog tužioca na saslušanja. Kako država u takvim uslovima očekuje efikasniju borbu protiv kriminala?", upitala je Milošević.
Sindikat pravosuđa Srbije imao je u sastanak s ministarkom pravde Nelom Kuburović u petak, 11. januara, ali na tom sastanku nije došlo do dogovora.
Kako je sindikat saopštio posle sastanka, Kuburović je izjavila da nije moguće zapošljavanje ljudi na neodređeno vreme, a da je promena statusa nameštenika u status državnog službenika moguća za daktilografe i dostavljače. Za ostale nameštenike ministarka je predložila preraspodelu novčanih sredstava.
IZVOR: N1

SINDIKAT PRAVOSUĐA: ŠTRAJK UPOZORENJA

14. Januar 2019  • 1871 Opširnije

SAOPŠTENJE
Sindikat pravosuđa Srbije doneo je odluku o organizovanju jednosatnog štrajka upozorenja koji će se održati u pravosudnim organima 15. januara 2019. godine, u periodu od 11.00 do 12.00 časova, kako bi privukao pažnju i probudio zainteresovanost poslodavca da konačno reši višegodišnju diskriminaciju i eksploataciju zaposlenih u pravosuđu.
Naime, Sindikat zahteva promenu radnog statusa nameštenika i lica zaposlenih na određeno vreme, kao i izradu akta o proceni rizika radnog mesta.
Nameštenici su lica koja bi trebalo da obavljaju sporedne poslove. Međutim, u pravosuđu nameštenici obavljaju državne - stručne poslove koje ne bi smeli po zakonu i za koje nisu plaćeni. Najočigledniji primer nezakonitosti jeste taj što zapisnike koji su javna isprava, vode i potpisuju nameštenici. Oni poslodavcu nisu dovoljno stručni za izmenu statusa ali jesu kada trebaju da završe posao u pravosudnom organu.
Lica zaposlena na određeno vreme zbog privremeno uvećanog obima posla, takođe, rade mimo zakonskih uslova. Tačno je da Zakon o državnim službenicima zabranjuje preobraćaj radnog odnosa iz određenog na neodređeno vreme, ali tačno je i to da lice na određeno vreme, u skladu sa tim zakonom, može da radi najduže šest meseci. U pravosuđu je obim posla uvećan trajno pošto zaposleni na određeno vreme rade duže od deset godina.
Iako je prema Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu (usvojen 2005) poslodavac u obavezi da donese akte o proceni rizika radnog mesta, oni u sudovima i tužilaštvima ne postoje. I dok pravosuđe kažnjava druge poslodavce zbog kršenja Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu, samo ne poštuje zakon.
Bruka i sramota je to što se sve navedeno događa baš u pravosuđu koje bi trebalo da bude primer u poštovanju zakona. Građanima se unapred izvinjavamo ali nije nam namera da im naškodimo. Naprotiv, mi ukazujemo na to da je Vlada Srbije neodgovorna prema pravosuđu pa tako i prema svojim građanima. Jednostavno, mi se suprotstavljamo zloupotrebi zakona.

ŠTRAJK SINDIKATA RGZ-A
15. JANUARA ISPRED VLADE SRBIJE

14. Januar 2019  • 1870 Opširnije

Sindikati Republičkog geodetskog zavoda (RGZ) organizovaće u utorak, 15. januara u podne protest ispred Vlade Srbije kojim žele da skrenu pažnju na neophodnost hitnog rešavanja materijalnog položaja zaposlenih u tom zavodu statusa katastarskih službenika, kao i stvaranja uslova za normalnije i efikasnije funkcionisanje RGZ-a kao institucije.
Sindikati RGZ-a poslali su pismo predsedniku Srbije Aleksandru Vučiću u kojem su naveli da su u dilemi oko toga da li je on uopšte upoznat sa situacijom u RGZ-u i da mu se obraćaju u nadi da će to doprineti objektivnom sagledavanju situacije i početku rešavanja problema, jer su desetine dopisa Vladi Srbiji u proteklom periodu ostali bez odgovora.
Oni su u pismu predsednika pozvali da svojim političkim i svakim drugim uticajem pomogne da se konačno predlozi koje su pre više od mesec dana dostavili Vladi Srbije stave na dnevni red, jer se tiču rešavanja opravdanih zahteva za definisanjem materijalnog položaja i statusa zaposlenih u RGZ.
„Problemi koji su nastali prilikom obračuna plata i drugih primanja zaposlenih, nakon povećanja osnovice za obračun zarada u javnom sektoru u 2018. godini pokazali su da postoji sistemski problem koji će izazvati sve veće posledice“, piše u pismu i dodaje se da su primenom odluke o povećanju osnovice u RGZ-u velikom broju zaposlenih primanja umanjena u proseku za 2.500 dinara.
Sindikati su naveli da su „najvećem broju zaposlenih primanja ostala na istom nivou odnosno da povećanje nisu osetili“, da „u protekle tri godine nije uskladjivana zarada ni sa povećanjem po osnovu minulog rada“, a da je razlog za takvu situaciju leži u odluci direktora RGZ-a i njegovih saradnika.
Podsećaju da je na njihovu inicijativu, nakon što su doneli odluku o štrajku, pokrenut postupak mirenja pred Agencijom za mirno rešavanje radnih sporova, ali da je nakon razgovora predstavnika sindikata RGZ-a sa ministrom za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Zoranom Djordjevićem i direktorom Agencije Miletom Radivojevićem umesto u pravcu rešavanja konflikta, sukob dodatno eskalirao.
Naveli su da je tekst sporazuma, za koji im je dat rok da ga do petka, 11. januara u podne prihvate, neprihvatljiv jer nije u skladu sa onim što je dogovoreno u procesu usaglašavanja sa ministrom Djordjevićem i direktorima RGZ-a i Agencije za mirno rešavanje radnih sporova.
„Tekst predloženog sporazuma ne odgovara onome šta je dogovarano u prisustvu ministra Djordjevića i obiluje netačnim i neusaglašenim stavovima. Takav predlog je apsolutno neprihvatljiv i sindikati su o tome izvestili poslodavca“, piše u saopštenju.
Iz Sindikata su naveli da su se nakon isteka ultimatuma 11. januara u 13.00 u većini katastara koji su u štrajku, pojavili inspektori rada i sproveli nadzor nad sprovodjenjem štrajka.
„Na osnovu kojeg zahteva i čije naredbe je ova akcija sprovedena nije poznato. Ali je sasvim izvesno da se na nivou Vlade Srbije umesto aktivnosti na rešavanju zahteva štrajka intenzivno i koordinirano radi na njegovom sprečavanju“, naveli su iz Sindikata RGZ-a.
Izvor: Beta

SINDIKATI GEODETSKOG ZAVODA OD PREMIJERKE
TRAŽE USLOVE ZA NORMALAN RAD

11. Januar 2019  • 1869 Opširnije

Predstavnici sindikata Republičkog geodetskog zavoda (RGZ), čiji zaposleni štrajkuju mesec dana, uputili su otvoreno pismo predsednici Vlade Srbije Ani Brnabić u kojem od nje traže da im pomogne da se „stvore uslovi za normalan rad uz uvažavanje elementarnih prava zaposlenih“.
Kako su predstavnici Jedinstvene organizacije sindikata i sindikata Nezavisnost naveli u pismu, radnici ne žele „ni više, ni manje“ od drugih zaposlenih u javnim preduzećima.
Prema tvrdnjama sindikata, kada su se plate većine zaposlenih u 2018. godine posle povećanja osnovice približile plati od 500 evra, plate zaposlenih u RGZ-u su se približili minimalcu od 27.000 dinara.
„Pad statusa i primanja zaposlenih u RGZ mora se zaustaviti i napraviti osnova za sistematsko rešavanje u narednom periodu“, stoji u pismu.
Ukazuje se da su se pregovori sa rukovodstvom pokazali kao nedelotvorni i ocenjuje da je Vlada posle odluke o štrajku pokazala „pasivan odnos“, mada baš ona donosi najvažnije odluke iz njihovog delokruga rada.
Dodaje se da štrajkom zaposleni žele da ukažu ne samo na loš položaj, nego i na „manjkavosti u sistemu uprave i pravne regulative“.
„Uz brojne probleme koji su pre svega uzrokovani neprilagođenom regulativom koja se u poslednjih 20 godina menjala veoma često, postignuti rezultati i trenutni nivo kvaliteta usluga RGZ je znatno ispod proseka u našoj zemlji“, ocenjuje se u pismu.
Navodi se da se odluke donose bez saglasnosti stručanjka RGZ-a i da se zavod uredjuje direktivama, ucenama, pretnjama i represijom, zbog čega je neophodano da se uključi Vlada u rešavanje njihovih problema.
Izvor: Beta

POVEĆAN MINIMALAC,
DVE HILJADE VIŠE ZA OKO 300.000 RADNIKA

8. Januar 2019  • 1868 Opširnije

S početkom godine na snazi je i nova minimalna cena rada od 155 dinara po času. S tim povećanjem minimalac je dostigao 75 odsto minimalne potrošačke korpe.
Nadležni ocenjuju da rast bruto domaćeg proizvoda, pad nezaposlenosti i svi ostali parametri ukazuju na mogućnost daljeg rasta najnižih zarada.
Već u novogodišnjoj noći, prve sate po novoj ceni odradili su konobari. Njihove zarade su po pravilu one zakonom propisane, minimalne.
Minimalna zarada je sada za oko dve hiljade veća nego prošle godine. Uz 155 dinara po času premašila je 27.000 dinara. Iako su sindikati tražili više, kažu važno je da se ona redovno povećava.
"Realno gledajući, napravio se jedan kvalitetan pomak, pogotovo što poslednje tri godine redovno podižemo cenu. U ove tri godine je za 28 odsto podignuta minimalne zarada", ukazuje Ljubisav Orbović, predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije.
Oko 300.000 radnika kod nas prima minimalnu zaradu. Da je to veliki broj, saglasni su i u Uniji poslodavaca, odakle podsećaju da je minimalac privremeno rešenje, koje treba da pomogne firmi da izađe iz krize ili odustane od posla.
"U zavisnosti od toga sa čim se firma suočava, poslodavac treba da izađe iz minimalne cene rada i isplaćuje cenu rada, odnosno zaradu radnicima onako kao što zaslužuju, a opet u skladu sa mogućnostima", napominje Miloš Nenezić, predsednik Unije poslodavaca Srbije.
Da ima zloupotreba sa isplatom minimalca, saglasni su i poslodavci i sindikati kojima je najvažniji zaštitni element tako propisane zarade.
"Nama je, da kažem, neki cilj da u naredne dve-tri-četiri godine najkasnije, minimalna cena rada i prosečna penzija budu na nivou minimalne potrošačke korpe", navodi ministar za rad Zoran Đorđević.
Da je u proteklom periodu minimalna zarada rasla brže od prosečne, pokazuje podatak da je u odnosu na 2012. čak upola veća.
Izvor: RTS

SSSV: POVEĆATI PLATE, USLOVE RADA,
SIGURNOST RADNOG MESTA

8. Januar 2019  • 1867 Opširnije

Godina iza nas je, kao i mnogo proteklih, bila veoma teška za radnike, i zaista je neophodno da se preduzmu koraci kako bi se pobolјšali uslovi rada, sigurnost rada i radnog mesta, kao i zarade, kaže predsednik Saveza samostalnih sindikata Vojvodine Goran Milić.
To se, dodaje, mora uraditi što je brže moguće, a mere moraju biti takve da imaju pozitivne i dugoročne rezultate kako se ne bi u veoma skoroj budućnosti desilo da u Srbiji bude radnih mesta, ali neće biti radnika.
Zato je i te kako važno da se zadrže kvalitetni radnici, kao i oni koji se još školuju, kako bi imali od koga da uče i ostanu u zemlјi, a ne da odu u inostranstvo, kaže naš sagovornik.
Milić ukazuje da se o tome mora razmišlјati jer nekoliko veoma važnih parametara pokazuje da se Srbija može suočiti s nedostatkom radne snage. Po njegovim rečima, u našoj zemlјi ima više stanovnika starijih od 60 godina nego onih mlađih od 18 godina, a stopa nataliteta je negativna, odnosno svake godine umre oko 38.000 lјudi više nego što ih se rodi.
Uz to godidšnje iz Srbije ode čak oko 60.000 lјudi, uglavnom mladih i visokoobrazovanih, ali budući da je nedostatak obučenih i kvalitetnih majstora, zanatlija, prisutan u celoj Evropi, sve više će nam nedostajati i drugih kadrova, a nekih već nema jer se dešava da se mesecima ne mogu naći kandidati za radna mesta medicinskih sestara, vozača, građevinskih radnika, ugostitelјskih radnika... Nažalost, gotovo je izvesno da ćemo to veoma brzo i osetiti jer će u Nemačkoj, kojoj nedostaje mnogo radnika različitih struka, mogućnost za zapošlјavanje građana iz zemalјa van Evropske unije biti daleko veća, kaže Milić.
Minimalna cena radnog sata u Srbiji od ove godine iznosi 155 dinara, odnosno mesečna zarada će se, u zavisnoti od broja radnih sati u mesecu, kretati od oko 26.100 dinara do oko 28.600 dinara. U odnosu na minimalnu zaradu iz prošle godine, ovogodišnja je viša u proseku za oko 2.000 dinara.
Od 2011. godine rast vrednosti minimalne potrošačke korpe i minimalne zarade nije usklađen, odnosno troškovi minimalne potrošačke korpe stalno su rasli više i brže nego što je povećavan minimalac, kaže Milić.
Kako dodaje, za podmirivanje troškova minimalne potrošačke korpe potrebno je 1,64 minimalne zarade i taj podatak sam za sebe sve govori.
Milić ukazuje da za minimalac radi više od 350.000 radnika, da je minimalna zarada, koja je uvećana za 12 dinara, izuzetno niska, a da je i prosečna zarada mala. Po njegovim rečima, nesigurnost radnog mesta je ogrmona jer se forsiraju fleksibilni načini zapošlјavanja i sve je manje onih koji se zapošlјavaju na neodređeno vreme, a sve više onih koji se zapošlјavaju preko agencija za zapošlјavanje. To kod radnika izaziva nesigurnost i nemoć, strah od gubitka radnog mesta je stalan, a primanja ne prate cene.
Male zarade, visok procenat zaposlenih koji rade na crno, nizak stepen zaštite radničkih prava - to je stvarnost u kojem živi većina zaposlenih u Srbiji i ako se nešto ne promeni na bolјe neće biti dobro. Da bismo zadržali lјude u Srbij i potrebno je napraviti ambijent u kojem će se od rada moći pristojno živeti, kaže Milić.
Izvor: Dnevnik

UNAPREĐENJE SOCIJALNOG DIJALOGA U KRAGUJEVCU

8. Januar 2019  • 1866 Opširnije

Okrugli sto na temu „Socijalni dijalog – Socijalno ekonomski savet“ održan je u organizaciji kragujevačkog Saveza samostalnih sindikata Kragujevac i Roma Centra.
Cilј debate je da se uradi analiza stanja i daju predlozi za unapređenje socijalnog dijaloga na nivou grada.
Na debati je analiziran rad tog lokalnog savetodavnog tela u prethodnom periodu, a dati su i predlozi za njegovo bolјe funkcionisanje.
Kragujevac je jedan od prvih gradova u Srbiji koji je formirao lokalni Socijalno-ekonomski savet 2003. godine, rečeno je na tribini, uz napomenu da bi uloga tog savetodavnog tela trabalo da bude veća i značajnija, a socijalni dijalog bolјi.
U debati su učestvovali predstavnici grada Kragujevca, lokalnog Socijalno-ekonomskog saveta, sindikalnih organizacija i organizacije civilnog društva.
Izvor: RTK

ZAKLjUČEN NOVI PKU ZA ZDRAVSTVO

28. Decembar 2018  • 1865 Opširnije

Zaposleni u zdravstvu Srbije danas su dobili novi Posebni kolektivni ugovor na period od godinu dana.
Ugovor je, u Palati Srbija, potpisao predsednik Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije, Zoran Savić, a odnosi se na zdravstvene ustanove čiji je osnivač Republika Srbija, autonomna pokrajina i jedinica lokalne samouprave.
Pregovarački tim Vlade Srbije, na čelu sa Ministarstvom zdravlјa prihvatio je zahteve Sindikata da se značajno unapredi radno-pravni i materijalni položaj zaposlenih, naročito mladih kolega.
Novi ugovor je nesumnjivo daleko povolјniji po zaposlene, sa brojnim odredbama koje su unapređene u korist zaposlenih, navodi se u saopštenju Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Srbije.